關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響分析

夏奇志 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院在職人員高級(jí)課程研修班學(xué)員

當(dāng)前，我國(guó)很多企業(yè)在會(huì)計(jì)信息披露以及財(cái)務(wù)報(bào)表制作等方面存在諸多問題，這些問題集中于存在虛假數(shù)據(jù)、信息不全面等方面，詳細(xì)分析可知，之所以會(huì)出現(xiàn)這些問題原因在于企業(yè)沒有構(gòu)建健全的內(nèi)部控制體系。企業(yè)通過構(gòu)建健全的內(nèi)部控制體系，能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)進(jìn)行全面化監(jiān)管，提升經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的合法性與科學(xué)性，并且還能夠?qū)?nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督和規(guī)范，這就能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行更加科學(xué)、穩(wěn)定，對(duì)于企業(yè)而言意義重大。因此企業(yè)必須要采取有效措施構(gòu)建與自身實(shí)際發(fā)展情況相符合的內(nèi)部控制體系，促進(jìn)內(nèi)部控制環(huán)境更加穩(wěn)定、有序。

一、企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

（一）能夠提升會(huì)計(jì)信息的科學(xué)性和準(zhǔn)確性

內(nèi)部控制指的是企業(yè)為了保證自身良好運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)有效開展，保障資金安全以及保值增值，提升信息可靠性與準(zhǔn)確性而構(gòu)建的管理制度與程序。企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部控制制度，能夠?qū)ψ陨淼膬?nèi)部運(yùn)行進(jìn)行規(guī)范，對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況以及內(nèi)部管理制度的落實(shí)狀況進(jìn)行了解，這就能夠找出企業(yè)管理方面的薄弱環(huán)節(jié)，從而結(jié)合具體的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)這些薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)運(yùn)行。同時(shí)，通過內(nèi)部控制環(huán)境的構(gòu)建，還能夠凈化企業(yè)的運(yùn)行環(huán)境，提升會(huì)計(jì)人員的工作積極性和效率，幫助會(huì)計(jì)人員樹立良好的職責(zé)道德，從而提升會(huì)計(jì)信息的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的不斷提升。

（二）能夠優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行

企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境涉及到企業(yè)運(yùn)行的方方面面，良好的內(nèi)部控制環(huán)境，能夠?qū)ζ髽I(yè)各個(gè)層面的運(yùn)行進(jìn)行規(guī)范，對(duì)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，推動(dòng)企業(yè)有更加完善、科學(xué)的治理結(jié)構(gòu)，這就能夠?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升奠定良好的基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)運(yùn)行。同時(shí)，良好的治理機(jī)構(gòu)，還能夠?qū)ζ髽I(yè)各個(gè)運(yùn)行環(huán)節(jié)進(jìn)行治理，避免存在治理漏洞，這就能夠遏制造假、舞弊等行為，從而能夠推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

二、企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的現(xiàn)狀分析

（一）內(nèi)部控制環(huán)境較差，內(nèi)控理念欠缺

就當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的大致情況來(lái)看，很多企業(yè)的股東在企業(yè)中都掌握著最大的權(quán)力，他們不僅是企業(yè)的投資者，同時(shí)也是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者與決策者，在實(shí)際管理中存在較大的隨意性，缺乏正確的內(nèi)部控制理念。并且，對(duì)于一些中小企業(yè)而言，雖然企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定了相對(duì)應(yīng)的內(nèi)部控制機(jī)制，然而卻并沒有構(gòu)建對(duì)應(yīng)的配套管控體系，這就導(dǎo)致企業(yè)員工無(wú)法按照制度有效開展工作，內(nèi)部機(jī)制流于形式，作用無(wú)法凸顯，這對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升也帶來(lái)了不利作用。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者掌握著企業(yè)的會(huì)計(jì)信息監(jiān)管權(quán)利，而管理者在一些時(shí)候?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)自身利益，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整，這個(gè)時(shí)候企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管機(jī)制就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮作用，而假設(shè)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境較差，監(jiān)督較為欠缺，那么就會(huì)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)者隨意操縱公司信息，從而會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。

（二）財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)混亂

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的重要體現(xiàn)，其可以將企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況反映出來(lái)，并且還能夠表現(xiàn)出來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)的治理效力。當(dāng)前，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不斷增加，很多企業(yè)為了吸引社會(huì)投資，而采用虛假手段來(lái)制造與企業(yè)實(shí)際發(fā)展不符合的會(huì)計(jì)信息，這不僅會(huì)損害投資者的利益，而且對(duì)于自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也是不利的。這些情況反映出來(lái)的現(xiàn)象是企業(yè)財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)混亂，企業(yè)沒有較高的財(cái)務(wù)監(jiān)督能力，同時(shí)也反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)管理風(fēng)氣較差，內(nèi)部控制意識(shí)不足。因此為了提升企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，提升監(jiān)督能力。

（三）審計(jì)監(jiān)督形同虛設(shè)

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督是確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較高的重要工作，通過有效開展內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，能夠?qū)ζ髽I(yè)的各個(gè)運(yùn)行環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，確保各個(gè)環(huán)節(jié)有序運(yùn)行，提升會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，避免財(cái)務(wù)舞弊。而當(dāng)前，很多企業(yè)管理者并不注重審計(jì)工作，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)不全面，沒有為內(nèi)部審計(jì)工作的有效開展?fàn)I造較好的環(huán)境， 這就導(dǎo)致審計(jì)部門形同虛設(shè)，無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用，不能對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督與審核，不利于提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。部分企業(yè)管理者片面地認(rèn)為審計(jì)部門與自身是對(duì)立部門，管理者為了逃稅避稅會(huì)故意提交虛假的會(huì)計(jì)信息，或者為了申請(qǐng)國(guó)家的補(bǔ)貼，而估計(jì)在賬目上弄虛作假，不想審計(jì)部門對(duì)自身的這些行為進(jìn)行了解，從而不設(shè)立審計(jì)部門，這更加加劇了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管的扭曲，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

三、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

（一）建立良好的內(nèi)部控制環(huán)境，完善內(nèi)控理念

為了推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的優(yōu)化，不斷提升企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制環(huán)境的重要性，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況構(gòu)建健全的內(nèi)部控制制度。同時(shí)，還要對(duì)自身的內(nèi)部控制理念進(jìn)行完善，并為員工開展培訓(xùn)，提升員工對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)，明白內(nèi)部控制的重要性，從而積極遵循內(nèi)部控制制度。第一，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行內(nèi)部控制制度的構(gòu)建，確保所構(gòu)建的內(nèi)部控制制度具有較高的實(shí)用性，能夠涉及到企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)方面。第二，要構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系，積極為員工灌輸內(nèi)部控制方面的知識(shí)，并對(duì)自身的內(nèi)部控制制度進(jìn)行解釋，確保員工能夠了解內(nèi)部控制制度，并積極按照其開展工作。還可以定期對(duì)員工的需求進(jìn)行調(diào)查，解答員工的疑惑，滿足員工的需求，推動(dòng)其更高效地完成工作。第三，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，確保會(huì)計(jì)人員能夠具備較高的職責(zé)道德，有堅(jiān)定的信念，從而對(duì)各種誘惑進(jìn)行有效抵制，嚴(yán)格依據(jù)規(guī)章制度來(lái)開展工作。第四，要構(gòu)建健全的激勵(lì)措施，采取各種形式對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，不斷提升員工工作的積極性，規(guī)范員工的行為，樹立正能量，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的不斷提升。

（二）完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)

企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)從內(nèi)部管理入手，構(gòu)建健全的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，不斷提升會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)財(cái)務(wù)管理流程進(jìn)行明確，對(duì)財(cái)務(wù)管理責(zé)任進(jìn)行有效落實(shí)，并對(duì)自身的財(cái)務(wù)信息披露手段進(jìn)行優(yōu)化，不斷提升財(cái)務(wù)管理的效力。比如，可以根據(jù)實(shí)際情況構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)記錄崗位、信息收集崗位、會(huì)計(jì)崗位、出納崗位以及財(cái)務(wù)監(jiān)管審核崗位等，還要構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)部門，以便對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行更加全面地審核，確保財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)較為科學(xué)。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)管理責(zé)任進(jìn)行落實(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格要求，不斷提升其工作能力。要嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，讓財(cái)務(wù)人員明白遵守紀(jì)律的重要性，嚴(yán)格按照規(guī)章制度開展工作，確保會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確可靠。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督

內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升的基礎(chǔ)，企業(yè)要想提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)規(guī)定構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)部門，并優(yōu)化自身的思維，對(duì)審計(jì)工作有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，支持審計(jì)部門的工作，并為其更好地開展工作營(yíng)造較好的環(huán)境。一方面，應(yīng)當(dāng)不斷完善企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督制度，推動(dòng)企業(yè)審計(jì)監(jiān)督涵蓋企業(yè)每一個(gè)階段的財(cái)務(wù)工作，使得每一個(gè)財(cái)務(wù)人員都能夠在審計(jì)監(jiān)督的范圍內(nèi)，避免發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊事件。另一方面，還要在財(cái)務(wù)流程方面加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，確保企業(yè)財(cái)務(wù)流程較為科學(xué)，避免財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真，為企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升奠定良好的基礎(chǔ)。另外，還要給予內(nèi)部審計(jì)部門較高的獨(dú)立性，確保審計(jì)部門的人員能夠按照規(guī)定有序開展審計(jì)工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能干涉審計(jì)部門的工作，以免為審計(jì)人員帶來(lái)壓力，從而更好地提升企業(yè)運(yùn)行的規(guī)范性，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效提升。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間具有十分高的關(guān)聯(lián)性，良好的內(nèi)部控制環(huán)境能夠?yàn)槠髽I(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的有效開展?fàn)I造較好的條件，這就能夠提升會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制環(huán)境的重要性，并采取有效措施對(duì)自身的內(nèi)部控制環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化。同時(shí)，還要對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)教育，幫助會(huì)計(jì)人員樹立較高的職業(yè)道德，提升會(huì)計(jì)人員的認(rèn)知，確保其更好地開展工作，不斷提升工作的質(zhì)量和效率，為企業(yè)健全持續(xù)運(yùn)行做好基礎(chǔ)與鋪墊。