企業(yè)政工在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用分析

王麗嬌

（中石化管道儲(chǔ)運(yùn)有限公司，江蘇 徐州221008）

1 引言

十八大報(bào)告指出，加強(qiáng)建設(shè)思想道德社會(huì)對(duì)社會(huì)的公平公正有著積極的作用，建立以權(quán)利、機(jī)會(huì)、規(guī)則都相對(duì)公平的社會(huì)主義社會(huì)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵步驟，是保證國(guó)民人人平等，社會(huì)長(zhǎng)治久安的基石。我國(guó)開國(guó)元首，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人鄧小平同志則指出“中國(guó)的問(wèn)題壓倒一切的是維護(hù)”，首要任務(wù)是需要社會(huì)的穩(wěn)定，倘若沒有一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，那么發(fā)展必成難題，社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展并不完全是黨委政府的責(zé)任，是社會(huì)各級(jí)單位、各位人士都需要努力的事情，而企業(yè)中的思想政治工作者則需要擔(dān)當(dāng)起正確引導(dǎo)、正確教育的強(qiáng)大責(zé)任，提升企業(yè)的凝聚力，從而促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

2 企業(yè)政工在企業(yè)中的重要地位

我們應(yīng)該充分地了解企業(yè)政工在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工程中所發(fā)揮出來(lái)的重要作用。隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和改革的不斷推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生了巨大的變化，群體利益化也已經(jīng)成為了這個(gè)時(shí)代十分顯著的標(biāo)志。由于企業(yè)的組織體系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系都發(fā)生了巨大的變化，所以調(diào)整經(jīng)濟(jì)、利益的格局已經(jīng)成為了大趨勢(shì)所在，進(jìn)而將其擴(kuò)展到多方面的利益上面。而在這之中，職工群體所需要面對(duì)的壓力是非常大的，進(jìn)而不穩(wěn)定問(wèn)題也就隨之而來(lái)，不穩(wěn)定的事件也就出現(xiàn)了。所以企業(yè)政工應(yīng)該凝聚到一起來(lái)維護(hù)體系的穩(wěn)定運(yùn)行。

3 切實(shí)發(fā)揮政工在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展中的積極作用

首先是發(fā)揮好“組織”作用。其中，企業(yè)中的工會(huì)是政工工作的重要組成部分，所以要充分利用工會(huì)中的思政工作來(lái)鞏固優(yōu)勢(shì)。工會(huì)是群眾的“俱樂(lè)部”，在公會(huì)中能夠及時(shí)了解到企業(yè)職工的心里所想、工作顧慮和生活中所遇到的問(wèn)題，因此，工會(huì)具有良好的組織優(yōu)勢(shì)性，另外，工會(huì)還是作為職工方處理矛盾，以防沖突的重要調(diào)和場(chǎng)所。越在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的道路上，越是要加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。其次是發(fā)揮好“民主”作用。工會(huì)在日常處理職工與企業(yè)間的利益矛盾時(shí)要幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，擔(dān)當(dāng)起解決問(wèn)題，化解矛盾的角色，從而增加企業(yè)的凝聚力。

4 充分維護(hù)職工的權(quán)益

企業(yè)做到以人為本，充分維護(hù)職工的個(gè)人權(quán)益，對(duì)條件較為貧困的職工加大扶持力度，對(duì)職工的扶持是企業(yè)政工的主要工作，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要內(nèi)容，急職工所憂、想職工所慮、解職工所難、謀職工所求，盡可能地幫助貧困職工[1]。在今后的扶貧工作中，更要從多方面來(lái)幫助，在職工本人的就業(yè)方面以及職工家庭生活方面，用心盡力地幫助下崗人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)是企業(yè)政工工作人義不容辭的責(zé)任，通過(guò)崗前培訓(xùn)、就業(yè)信息提供，最大程度地解決下崗員工的再就業(yè)問(wèn)題。

5 加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身建設(shè)，提高維護(hù)穩(wěn)定的能力

加強(qiáng)企業(yè)中政工的自身素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的前提，建立完整的政工考核制度、培訓(xùn)制度，進(jìn)而不斷地提升政工人員的整體素質(zhì)，同時(shí)提升政工人員的個(gè)人能力進(jìn)而使得業(yè)務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)管理、職工的勞動(dòng)保障、職工的勞動(dòng)以及紀(jì)律管理方面更為融洽。在競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，政工干部學(xué)習(xí)法律的能力也會(huì)在不知不覺間有了很大的提升，業(yè)務(wù)能力也變得更加的強(qiáng)大，并且努力提高依法維護(hù)職工合法權(quán)益的水平和能力。與此同時(shí)，也要緊緊地抓住工作的原則方式方法的問(wèn)題，進(jìn)而樹立一個(gè)正確的維權(quán)觀，但需要注意的是，應(yīng)該在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的前提之下，更加關(guān)注職工的具體利益所在。

6 結(jié)語(yǔ)

從工作方法的角度上看，應(yīng)該積極地將其進(jìn)行轉(zhuǎn)變，從增強(qiáng)政治工作者的吸引力和凝聚力的角度著手，并且做出相應(yīng)的調(diào)整，進(jìn)而培養(yǎng)出嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)，也就可以和基層群眾聯(lián)系的更加密切，更方便一些調(diào)查的展開，同時(shí)可以積極地發(fā)現(xiàn)和了解職工群體的不同需求，并且將這種需求作為日后的重點(diǎn)工作內(nèi)容和工作方向，為職工提供一個(gè)富有個(gè)性化和優(yōu)質(zhì)的維權(quán)服務(wù)，不斷地?cái)U(kuò)大工會(huì)組織在群眾之中的威信和影響力，進(jìn)而將企業(yè)政工在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用完整地發(fā)揮出來(lái)。