武漢工會：打造“到職工中去”升級版

文/湖北省武漢市總工會 舒鋼

2018年以來，湖北省武漢市總工會全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持服務(wù)職工群眾的工作生命線，創(chuàng)新開展“服務(wù)新兩園，助推高質(zhì)量發(fā)展”活動，繼續(xù)將機(jī)關(guān)干部全員式、分批次組成9批18支小分隊(duì)，深入園區(qū)（街道）、樓宇，建會、建家、建橋、建平臺，積極打造“到職工中去”升級版，奮力走好新時(shí)代武漢工運(yùn)長征路。

一年來，面對黨組織的高要求、職工群眾的新期盼，小分隊(duì)以提升企業(yè)建會率、提升職工之家建設(shè)水平、提升團(tuán)結(jié)教育引領(lǐng)職工能力、提升維權(quán)服務(wù)工作品質(zhì)、提升基層工會干部綜合素質(zhì)等為五大目標(biāo)，按照規(guī)范化、流程化、項(xiàng)目化、標(biāo)準(zhǔn)化、區(qū)域化、立體化、集約化的要求，奮力拼搏、不斷創(chuàng)新，給出了具有時(shí)代氣息的新答卷。目前，已有8批16支小分隊(duì)順利完成為期半個(gè)月的駐點(diǎn)工作，幫助職工實(shí)現(xiàn)微心愿266個(gè)，為職工辦實(shí)事134件，協(xié)調(diào)處理駐點(diǎn)園區(qū)問題31個(gè)，贏得了企業(yè)的認(rèn)可、園區(qū)的歡迎、職工的稱贊，對小分隊(duì)各項(xiàng)工作的測評滿意率達(dá)到97.9%。受到了人民網(wǎng)、《工人日報(bào)》、《長江日報(bào)》等多家新聞媒體關(guān)注，推出各類原創(chuàng)信息報(bào)道276篇。參加活動的工會干部紛紛表示：“在火熱的勞動實(shí)踐中，找回了曾經(jīng)的初心、提升了工作本領(lǐng)?！?/p>

強(qiáng)化“主心骨”，著力加強(qiáng)思想引領(lǐng)，把握正確方向

小分隊(duì)把團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走作為“主心骨”置于重要位置，不斷探索加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)的新途徑新方法，為鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)提供政治保證。一是圖解紅色文化，圖文并茂宣傳黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神等內(nèi)容，唱響時(shí)代“主旋律”。二是聚焦工會熱點(diǎn)，第一時(shí)間組織中國工會十七大代表深入園區(qū)，傳達(dá)會議精神，分享參會的所思所感，激勵(lì)廣大職工對標(biāo)先進(jìn)、誠實(shí)勞動、勤奮工作，爭做新時(shí)代的奮斗者。三是走好“網(wǎng)上群眾路線”，建立職工微信群，網(wǎng)聚廣大園區(qū)企業(yè)職工，做強(qiáng)網(wǎng)上正面思想輿論，凝聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。四是講好勞模故事，組織“新時(shí)代、新氣象、新作為”勞動模范先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，深入園區(qū)和職工開展宣講活動，用勞模精神引領(lǐng)廣大職工在領(lǐng)跑高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場上揮灑汗水、譜寫新篇。

建好“主陣地”，著力擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)代表性

受制于小微企業(yè)眾多，而規(guī)模小、分布散、變化快，職工偏少、流動性強(qiáng)等特點(diǎn)，園區(qū)工會普遍存在工會組建難、活動開展難、工會維權(quán)難等問題。小分隊(duì)深化黨建帶工建、黨工共建機(jī)制，與黨建部門同頻共振、雙向發(fā)力，采取拉網(wǎng)式、地毯式、推進(jìn)式，逐企、逐片、逐樓宇開展建會、建家、建橋、建平臺，以大帶小強(qiáng)吸引，聯(lián)點(diǎn)帶面擴(kuò)影響。一是規(guī)范建會程序，探索創(chuàng)新樓宇工會、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)工會等組建方式，指導(dǎo)新建工會組織18個(gè)，涵蓋222家企業(yè)，發(fā)展會員4684人，最大限度地提高工會組織對新領(lǐng)域新階層新群體的組織覆蓋，最大限度地把職工吸引到工會組織中來，不斷鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。二是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，指導(dǎo)新建《樓宇工會聯(lián)合會章程》等制度33項(xiàng)，明確指導(dǎo)原則、工作職責(zé)、組織制度、陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障、活動開展等內(nèi)容；打造職工之家、勞模創(chuàng)新工作室、職工法律維權(quán)服務(wù)站等工會陣地42個(gè)，有效拓展了園區(qū)工會服務(wù)的空間，實(shí)現(xiàn)了由組建數(shù)量向組建質(zhì)量、外延發(fā)展向內(nèi)涵提升的轉(zhuǎn)變。

貫穿“主軸線”，著力強(qiáng)化服務(wù)意識，提高維權(quán)能力

小分隊(duì)把服務(wù)職工作為貫穿活動的“主軸線”，把握職工群眾對美好生活向往的新需求，開展小講堂、小互動、小關(guān)愛、小建議、小活動、小典型等“六小”活動，把高效便捷、優(yōu)質(zhì)管用的工會服務(wù)送到職工身邊。一是突出服務(wù)的普惠化，大力推行在全國首創(chuàng)特別為職工定制的“兩票”（公園年票和電影票）普惠服務(wù)，滿足職工日益增長的精神文化需求，廣受職工青睞。二是突出服務(wù)的精準(zhǔn)化，組織開展示范職工食堂創(chuàng)建活動，舉辦單身職工聯(lián)誼會，讓他們增加對武漢城市的歸屬感，受到廣大職工好評。三是突出服務(wù)的主動化，開展送演出、送圖書進(jìn)園區(qū)，舉辦開展寓教于樂的文體活動36場，打造健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化，深受職工們的喜愛。四是突出服務(wù)的便捷化，舉辦工會會員卡優(yōu)惠專場服務(wù)、健康義診、法律服務(wù)進(jìn)園區(qū)等活動，讓職工不出園區(qū)就能享受到方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的工會特惠服務(wù)，受益職工3500余人，切實(shí)把工會的貼心服務(wù)送到職工心坎里。

打好“主動戰(zhàn)”，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升保障水平

小分隊(duì)聚焦增強(qiáng)群眾意識、群眾觀點(diǎn)、群眾感情，按本色做人、按角色辦事，當(dāng)工作中的實(shí)干家。一是大興調(diào)查研究之風(fēng)，帶著黨工共建、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)等課題下去，把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，切準(zhǔn)職工需求脈搏，開展走訪調(diào)研255次、訪談職工近2500人，撰寫民情筆記573篇、調(diào)研報(bào)告16篇，提供送政策、送溫暖、送健康、送文化、送法律、送培訓(xùn)、送技能等項(xiàng)目化、清單式服務(wù)，做到活動可視、可行、可操作。二是實(shí)施三級立體聯(lián)動，市、區(qū)、街道（園區(qū)）三級工會，一級帶著一級干，一級做著一級看，一級跟著一級干，充分發(fā)揮示范帶頭、表率引領(lǐng)作用，形成了共同發(fā)力、效能疊加的工作新格局。三是固化規(guī)范活動形式，實(shí)施一次職工滿意度測評、一份有深度的調(diào)研報(bào)告、一本民情筆記、一套成果匯編、一次成果分享、一系列回訪等“六個(gè)一”痕跡紀(jì)實(shí)管理，不搞一陣風(fēng)，打造了一支支不走的小分隊(duì)，推動了“到職工中去”活動的長效發(fā)展。

新時(shí)代、新起點(diǎn)、新征程，新使命、新任務(wù)、新作為。武漢市總工會將牢記習(xí)總書記“爭做職工信賴娘家人、貼心人”的殷殷囑托，聽從更偉大的使命召喚，深入貫徹中國工會十七大精神，進(jìn)一步深化“到職工中去”活動的政治引領(lǐng)、固本強(qiáng)基、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)、制度安排、共同成長等六大功能，團(tuán)結(jié)動員全市職工奮力譜寫新時(shí)代武漢高質(zhì)量發(fā)展新篇章，在建設(shè)國家中心城市，復(fù)興大武漢的新征程中續(xù)寫武漢工運(yùn)事業(yè)新輝煌！