礦山生產(chǎn)安全管理方式分析與研究

張春太

（四川省洪雅青衣江元明粉有限公司，四川 眉山620360）

1 引言

礦山采礦技術(shù)由于工作環(huán)境相對比較惡劣，在實際工作過程中難免會遇到各種各樣的威脅因素，影響礦山采礦工程項目的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此，必須要加強對安全管理工作的研究與探討，通過科學合理的安全管理與監(jiān)督形式，保證礦山采礦技術(shù)能夠在有效的規(guī)范下進行，減少事故發(fā)生的概率，強化安全管理工作開展效果，保證采礦公司更加的合理化、安全化和現(xiàn)代化。

2 采礦技術(shù)在采礦工程項目中的應(yīng)用

目前，我國的采礦方法十分的多元化和多樣化，結(jié)合地質(zhì)條件特點以及不同的礦產(chǎn)資源的分布情況，需要采取適合的采礦方法。采礦技能與采礦施工的詳細方法之間有著十分緊密的聯(lián)系，目前國內(nèi)普遍采用的采礦方法為長臂挖掘方法，但長臂挖掘方法通常只能用于煤礦挖掘過程中，如果應(yīng)用于其他種類的礦場上，不僅會影響挖掘的質(zhì)量和工作效率，還會帶來一定的危險因素。從目前的采礦職業(yè)來看，需要嚴格按照采礦技能的相關(guān)規(guī)范進行掘進作業(yè)。井下采掘的施工方法應(yīng)用的相對比較普遍，如果采礦工程項目以及采礦技能沒有嚴格按照規(guī)范和標準進行，容易引起較大的安全事故，影響采礦行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。相對于其他普通職業(yè)來說，采礦職業(yè)具有一定的危險性，需要不斷加強員工的安全技能培訓(xùn)，定期地完善和更新員工的采礦技能。隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展和信息時代的全面到來，各種各樣的智能化設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)化設(shè)備在采購工程項目中的應(yīng)用不斷深化，極大地提升了采礦工程項目的開采質(zhì)量與開采效率。因此，采礦企業(yè)還需要加強員工專業(yè)技能的培養(yǎng)，使得員工能夠緊緊跟進時代發(fā)展的步伐，加強對自我的提升，訓(xùn)練職工的生產(chǎn)技能，提高整體采礦工程的工作效率[1]。

3 煤礦安全管理過程中普遍存在的問題

3.1 缺乏建立健全的法律法規(guī)體系

從目前我國礦山采礦技術(shù)安全管理實際情況來看，雖然有《中華人民共和國礦山安全法》等相關(guān)法律條文進行規(guī)范，能夠?qū)ΦV山日常相關(guān)的活動有約束的作用，但是法律條款相對比較籠統(tǒng)，并沒有形成系統(tǒng)科學的法律法規(guī)管理體系與標準制度。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及各種新工藝、新材料和新設(shè)備在礦山采礦技術(shù)中應(yīng)用的不斷深化，傳統(tǒng)的安全管理標準以及法律法規(guī)無法滿足當前礦山企業(yè)的發(fā)展需求，需要在安全技術(shù)標準方面制定和完善相應(yīng)的制度。同時，從實際礦山采礦技術(shù)安全管理實際情況來看，普遍缺乏日常檢查活動，相應(yīng)的檢查標準、檢查力度嚴重不足，很多礦山檢查人員僅僅依靠自身的工作經(jīng)驗以及工作標準完成安全檢查工作，缺乏責任感，這種不規(guī)范的自查行為與不標準的檢查流程難以對礦山采礦工作起到約束作用，無法保證礦工的生命和財產(chǎn)安全[2]。

3.2 設(shè)備安全問題

礦山采礦項目的順利開展離不開各種各樣機械設(shè)備的支持，在施工中必須要保證機械設(shè)備能夠正常穩(wěn)定的運行，一旦發(fā)生設(shè)備老化和損壞的跡象，工作人員需要及時進行停工處理并進行維修和更換，不能繼續(xù)使用存在安全隱患的設(shè)備，避免引發(fā)新的事故而引起無法挽回的損失。在礦山工程項目中使用機械設(shè)備時，需要結(jié)合礦山采礦的實際要求以及自身發(fā)展的具體特點，合理開展機械設(shè)備的工作，如果存在設(shè)備缺陷問題和設(shè)備不合格問題，容易引發(fā)漏電和火災(zāi)等安全事故，因此，必須要重視對施工設(shè)備安全問題的研究，通過行之有效的監(jiān)督管理方法以及監(jiān)督管理制度保證施工設(shè)備能夠安全持續(xù)地運行，延長設(shè)備的使用壽命，落實設(shè)備維修與保養(yǎng)制度[3]。

4 礦山采礦技術(shù)安全管理的相關(guān)對策

4.1 建立健全安全監(jiān)督制度

從當前礦山采礦技術(shù)實際情況來看，開采員工的文化水平通常不高、安全意識薄弱、沒有嚴格按照新的標準和規(guī)范開展施工，導(dǎo)致礦山開采過程中存在各種各樣的危險因素，不利于員工的正常作業(yè)。另外，有的企業(yè)過度重視經(jīng)濟利益而忽略了對員工安全技能的培訓(xùn)，不重視對員工安全權(quán)益的保護。因此，國家必須要加強對礦山企業(yè)的約束以及監(jiān)督管理，加快各種相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)，通過法律條款進一步規(guī)范礦山企業(yè)的行為，嚴格落實安全管理體系，加大安全監(jiān)督管理的力度。安全管理機構(gòu)以及相關(guān)企業(yè)需要定期開展專業(yè)知識技能的培訓(xùn)以及員工的安全意識培訓(xùn)，采取多元化、科學的培訓(xùn)模式，提高員工安全教育的積極性和主動性，明確礦山不規(guī)范工作可能存在的后果，提高員工的主觀能動性，從而使得員工能夠自主地規(guī)范自己的行為，嚴格按照相應(yīng)的規(guī)范和標準完成礦山操作。同時，還需要加強員工對應(yīng)急事件處理能力和事故應(yīng)對技能的培訓(xùn)，使得員工能夠具有一定的危機意識，具備相應(yīng)的事故推測技能，最好選擇有經(jīng)驗的員工擔任對專業(yè)知識要求比較高的崗位。

4.2 建立健全安全管理責任機制

有效的安全管理責任制度是保證礦山采礦技術(shù)安全管理方法能夠得到有效落實的前提，采礦工程實際開展的過程中，通常會涉及埋藏較深的區(qū)域，如果地質(zhì)環(huán)境相對較差則容易引起安全事故，存在較大的安全隱患，對開采人員的生命財產(chǎn)安全帶來較大的威脅。因此，在采礦工程實際進行過程中，首先需要遵循安全性的這些原則，采取長效的管理機制和科學合理的管理對策，保證采礦工程相關(guān)的工作能夠得到順利科學地推進，有效應(yīng)對開采過程中存在的突發(fā)性狀況和不良的現(xiàn)象，不斷完善相應(yīng)的采礦技術(shù)安全管理制度，制定出科學系統(tǒng)的管理對策，不斷提升整體的安全管理水平。礦山開采企業(yè)需要充分利用各項新型開采技術(shù)以及開發(fā)手段，不斷優(yōu)化各種各樣的開采設(shè)備、開采人員、開采技術(shù)、施工環(huán)境等相關(guān)情況，加強資金的投入并制訂與之對應(yīng)的先進管理體系。明確國家法律法規(guī)的要求，借鑒先進國家以及先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，保證礦山采礦技術(shù)安全管理工作能夠得到切實的落實。其次，還需要制定科學安全的生產(chǎn)責任制度，明確每一名員工的責任，提高員工的責任意識與安全意識，做到責任到人，定期地開展安全檢查以及安全例會工作，切實提高每一名員工的安全意識，及時排除工作過程中存在的安全隱患，保證采礦工程項目能夠得到穩(wěn)定的開展。

同時，為了使礦井穩(wěn)定安全地生產(chǎn)，還需要建立系統(tǒng)的安全體系，制定出一套科學合理的安全條例，并首先對一線工人制定出有關(guān)的信用機制，沒有從業(yè)資格證書以及身體條件不達標的員工一律不得采用。其次，還需要應(yīng)用各種各樣的設(shè)備，對井下的生產(chǎn)情況進行全過程的監(jiān)控，不能留有監(jiān)控死角，制定安全的管理系統(tǒng)。

5 結(jié)語

綜上所述，礦山采礦技術(shù)安全管理方法的研究以及應(yīng)用直接關(guān)系礦山采礦的安全性與可靠性，與員工的生命財產(chǎn)安全息息相關(guān)。希望通過本文的分析能夠提高礦山工程項目的運行質(zhì)量，促進社會經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。