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    人文關(guān)懷與護(hù)患溝通應(yīng)用于門診護(hù)理工作中的作用分析

    2019-01-25 05:43:20楊雯靜
    智慧健康 2019年2期
    關(guān)鍵詞:門診患者護(hù)患關(guān)懷

    楊雯靜

    (德陽市人民醫(yī)院,四川 德陽 618000)

    0 引言

    在醫(yī)院中,門診作為重要的服務(wù)窗口,其護(hù)理質(zhì)量能夠?qū)︶t(yī)院聲譽(yù)和護(hù)理滿意度造成直接影響[1-2]。本研究對所有門診患者實(shí)施分析,并對其各項(xiàng)情況進(jìn)行分析,具體內(nèi)容見下文。

    1 資料與方法

    1.1 基線資料

    研究對象為 2017年6月至2018年8月收治的200例門診患者,根據(jù)“電腦隨機(jī)法”作為分組原則,分為2組(觀察組100例與對照組100例)。

    觀察組:其中男性36例,女性64例;年齡范圍在1歲至70歲,中位年齡為(35.52±1.34)歲。

    對照組:其中男性37例,女性63例;年齡范圍在2歲至70歲,中位年齡為(36.05±1.57)歲。

    兩組門診患者的性別、年齡等各項(xiàng)資料對比,兩者間無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,用P>0.05來表達(dá),表示能夠進(jìn)行對比。

    1.2 方法

    1.2.1 對照組方法

    護(hù)理內(nèi)容:對照組實(shí)施常規(guī)護(hù)理。

    1.2.2 觀察組方法

    護(hù)理內(nèi)容:觀察組實(shí)施人文關(guān)懷與護(hù)患溝通護(hù)理。

    (1)成立小組:小組成員由科室護(hù)士長和門診所有護(hù)理人員組成,首先開展有關(guān)人文關(guān)懷與護(hù)患溝通的討論會,強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷與護(hù)患溝通的重要性,指導(dǎo)護(hù)理人員說出有關(guān)人文關(guān)懷的疑惑,并與小組成員共同討論,將存在的問題的歸類、整理,同時對各層護(hù)士對人文關(guān)懷和護(hù)患溝通護(hù)理的知識盲點(diǎn)及需求進(jìn)行充分了解。

    (2)理論培訓(xùn):授課教師由護(hù)理系教師及資深教授擔(dān)任,于上午進(jìn)行理論授課,授課內(nèi)容以人文關(guān)懷與護(hù)患溝通的相關(guān)知識和基礎(chǔ)內(nèi)容為主,共培訓(xùn)3期、每期3天,共學(xué)習(xí)30個課時。

    (3)實(shí)踐操作:于下午進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn),培訓(xùn)方式以角色扮演、實(shí)例分享等方式為主,并創(chuàng)造人文環(huán)境[3-4]。指導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)理論知識應(yīng)用于臨床操作難點(diǎn)中,后進(jìn)行集體分析,對護(hù)理人員的做法是否符合人文關(guān)懷理論和職業(yè)道德進(jìn)行評價,并提出自身意見。待培訓(xùn)完成后,安排數(shù)名護(hù)理人員陪伴患者參與就診過程的真實(shí)體驗(yàn),并進(jìn)行心得交流和體驗(yàn)匯報(bào)。

    (4)營造人文關(guān)懷的氛圍:①設(shè)立人文關(guān)懷設(shè)施:門診采血室應(yīng)為患者提供一站式服務(wù),且一次性完成所有檢驗(yàn)項(xiàng)目,同時包括部分特殊科室的采血項(xiàng)目,能夠避免患者因多次穿刺所致的機(jī)體疼痛。在小兒采血區(qū)域,應(yīng)根據(jù)其性格特點(diǎn)布置采血環(huán)境,比如張貼動畫圖案、擺放玩具、故事書等,使其緊張情緒得以緩解,對于表現(xiàn)較好患兒,應(yīng)給予其鼓勵。在1樓便民服務(wù)臺中,應(yīng)準(zhǔn)備好患者所需貼心物品,比如助聽器、老花鏡、針線包和拐杖等,為需要幫助患者提供便利。在門診層樓應(yīng)配備紙杯和熱水,以供患者飲水[5]。②創(chuàng)造人文工作環(huán)境:護(hù)士長應(yīng)充分應(yīng)用人本管理原則加強(qiáng)護(hù)理人員的管理,并給予護(hù)士各個方面的心理安慰與關(guān)懷,日常生活中加強(qiáng)關(guān)心,使其職業(yè)幸福感和歸屬感得以提升。護(hù)士長需對每位護(hù)理人員的想法和心理動態(tài)進(jìn)行充分了解,對于存在生活壓力和工作壓力大的護(hù)理人員,應(yīng)鼓勵護(hù)士在心理咨詢科進(jìn)行心理疏導(dǎo),使其能夠緩解心理壓力,為護(hù)理人員營造一個溫馨、舒適的工作環(huán)境。對于剛休產(chǎn)假和新婚護(hù)士,應(yīng)給予其問候和祝福,并鼓勵護(hù)理人員積極組織聯(lián)誼活動,使其業(yè)余生活能夠豐富;對于家庭困難護(hù)士,護(hù)理人員應(yīng)共同尋找解決方式,并給予其幫助,使其能夠全心投入工作中。③培養(yǎng)人文關(guān)懷意識:首先,護(hù)理人員應(yīng)樹立正確的人文關(guān)懷護(hù)理觀念,并將自身素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)不斷提升。據(jù)研究顯示,多數(shù)門診護(hù)士對人文關(guān)懷理念的認(rèn)知度較差,其原因與門診護(hù)理人員綜合認(rèn)知水平具有密切關(guān)聯(lián)。且多數(shù)門診護(hù)士學(xué)歷較低,且學(xué)習(xí)主動性和積極性較低,無法滿足現(xiàn)代社會患者的護(hù)理需求,進(jìn)而引起護(hù)患糾紛[6]。故此,需指導(dǎo)護(hù)理人員改變自身觀念,并強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷理念在護(hù)理工作的重要性,并對護(hù)理人員進(jìn)行有關(guān)人文關(guān)懷的培訓(xùn),從而完善和優(yōu)化護(hù)理人員的知識結(jié)構(gòu),使以往傳統(tǒng)護(hù)理觀念得以轉(zhuǎn)變,使其理論觀念不斷更新。

    (5)重視護(hù)患溝通技巧:護(hù)患溝通是護(hù)患關(guān)系重要的紐帶,加強(qiáng)護(hù)患溝通不僅能夠?qū)⒒颊吒黜?xiàng)基本信息進(jìn)行收集,同時能夠在交談過程中獲得患者情感和心理的共情感受,是促進(jìn)護(hù)患關(guān)系和諧的關(guān)鍵。護(hù)理人員應(yīng)給予患者充分的關(guān)心,并對患者病情進(jìn)行全面掌握,不斷加強(qiáng)和學(xué)習(xí)護(hù)患溝通技巧,特別對于特殊時刻和危急情況下的護(hù)患溝通[7]。護(hù)理人員的肢體和語言表達(dá)應(yīng)按照規(guī)范進(jìn)行,比如與患者交流時的手勢、措辭和表情、語氣的緩急和語調(diào)的高低等,在溝通過程中禁止用生硬、強(qiáng)制性語氣,并做到換位思考,處處為患者著想,使其能夠保持身心舒適。護(hù)理人員應(yīng)不斷加強(qiáng)自身溝通技巧,尤其在負(fù)面影響占據(jù)上風(fēng)的不利醫(yī)療環(huán)境下,應(yīng)給予患者充分的包容和理解,將影響護(hù)患溝通的不良因素盡快消除,由此保證護(hù)患溝通的有效性和持續(xù)性。

    1.3 觀察指標(biāo)

    對比觀察組、對照組兩組門診患者護(hù)理滿意度。

    選擇本院自制的護(hù)理滿意度調(diào)查表判定患者護(hù)理滿意度,問卷內(nèi)容包括護(hù)理態(tài)度是否良好、制度介紹是否詳細(xì)、接待是否熱情等,最高分為100分,其中90-100分表示非常滿意、70-89分表示較滿意、0-69分表示不滿意。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    應(yīng)用SPSS 26.0軟件分析所有“觀察指標(biāo)”,其中計(jì)量資料用(±s)表示,用T值檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料用%表示,用卡方檢驗(yàn),檢驗(yàn)結(jié)果以P<0.05表明兩者間存在差異,兩者差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義用P>0.05表示。

    2 結(jié)果

    觀察組門診患者護(hù)理滿意度97.00%高于對照組,P<0.05,兩者差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。見表1。

    表1 200例門診患者護(hù)理滿意度(%)

    3 討論

    人文關(guān)懷為我國近年來興起的一項(xiàng)新型護(hù)理服務(wù),其在護(hù)理中遵循“以患者為中心”的護(hù)理原則,給予患者科學(xué)、全面、個體、人性化的護(hù)理服務(wù)。本研究在門診護(hù)理中給予患者有關(guān)人文關(guān)懷指導(dǎo)的護(hù)理服務(wù),重視患者人文關(guān)懷的護(hù)理,同時加強(qiáng)護(hù)患溝通,能夠?qū)颊叩母惺苡姓嬲捏w驗(yàn)和感知,從而針對患者具體情況實(shí)施針對性護(hù)理[8-9]。人文關(guān)懷護(hù)理創(chuàng)造基于人文關(guān)懷的工作氛圍和環(huán)境,并加強(qiáng)與患者溝通技巧和方式,在日常護(hù)理中充分體現(xiàn)人文關(guān)懷,能夠使患者獲得尊重和同情,使患者能夠早期康復(fù)、緩解負(fù)面情緒。護(hù)患溝通是護(hù)理工作中提高護(hù)理滿意度和降低護(hù)理差錯事件的關(guān)鍵,隨著我國人們健康意識不斷提高,其對自身健康的要求和對護(hù)理人員的服務(wù)質(zhì)量要求不斷提高。門診部作為與患者溝通的有效窗口,在該部門,其發(fā)生不良事件、沖突和糾紛的概率最高,故此,在門診護(hù)理中充分應(yīng)用人文關(guān)懷和護(hù)患溝通對保證良好護(hù)患關(guān)系十分重要,同時能夠使患者情緒得以穩(wěn)定[10]。人文關(guān)懷護(hù)理要求每位護(hù)理人員不斷提升自身溝通技巧,同時保持積極的工作態(tài)度,主動與患者溝通和交流,能夠使其自身業(yè)務(wù)能力得到提升,同時能對護(hù)患溝通技巧充分掌握,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)提高護(hù)理效率的目的。

    本文研究數(shù)據(jù)顯示,觀察組門診患者護(hù)理滿意度97.00%高于對照組,P<0.05,兩者差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    綜上所述,人文關(guān)懷與護(hù)患溝通應(yīng)用于門診護(hù)理工作中具有較高應(yīng)用價值,值得進(jìn)一步推廣與探究。

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