新時代職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)的實踐探索

蔣旭

[摘 ? ? ? ? ? 要] ?從宏觀的角度分析，黨風(fēng)廉政建設(shè)一直是我們黨組織的主要工作內(nèi)容以及發(fā)展目標。同時，我們黨組織還出臺了多項關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)性文件以及政策，呼吁社會各級組織機構(gòu)尤其是職業(yè)院校的管理者要重視黨風(fēng)廉政建設(shè)。并且明確規(guī)定黨組織成員一旦做出違背黨風(fēng)廉政建設(shè)原則的行為，必將對其嚴懲不貸。而黨組織的最終目的就是保證黨組織成員執(zhí)政的廉潔性，降低一些貪污腐敗行為出現(xiàn)的概率，從而促進我國和諧穩(wěn)定地發(fā)展。而在新時代，職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)已經(jīng)成為我國各級職業(yè)院校黨委的主要工作任務(wù)。從現(xiàn)實的角度分析，有效地實現(xiàn)這一建設(shè)目標，不僅可以極大地提升職業(yè)院校的社會形象，同時還有助于職業(yè)院校德育的發(fā)展，使學(xué)生樹立正確的廉政觀念。主要就新時代職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)作簡要分析。

[關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?新時代;黨風(fēng)廉政建設(shè);職業(yè)院校;措施

[中圖分類號] ?G717 ? ? ? ? ? [文獻標志碼] ?A ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603（2019）32-0058-02

隨著我國職業(yè)院校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對新時代職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視度不斷提升，經(jīng)過長時間的實踐調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段在我國部分職業(yè)院校內(nèi)仍然存在以下黨風(fēng)問題，而這些問題的出現(xiàn)不僅不符合黨風(fēng)廉政建設(shè)的原則以及規(guī)定，同時還會直接影響職業(yè)院校的未來發(fā)展，降低了職業(yè)院校的社會形象，導(dǎo)致大多數(shù)學(xué)生都不將這些院校作為第一選擇院校。因此，職業(yè)院校黨風(fēng)建設(shè)管理人員必須要重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提升黨風(fēng)建設(shè)工作的全面性以及有效性，進而保證新時代職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能夠持續(xù)有效地進行下去并實現(xiàn)既定建設(shè)目標。

一、新時代職業(yè)院校黨風(fēng)建設(shè)工作中存在的問題

經(jīng)實踐調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段，存在于新時代職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）缺乏高素質(zhì)、高水平且具有實踐創(chuàng)新能力的職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)管理人才團隊。經(jīng)調(diào)查顯示，現(xiàn)階段，在大部分職業(yè)院校內(nèi)擔任黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)團隊都屬于一些職業(yè)院校內(nèi)部的骨干成員，而這些成員年齡普遍偏高，這些管理者由于長期受到傳統(tǒng)官本位的管理理念影響較深，很難運用一些新的建設(shè)理念對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行創(chuàng)新，甚至有部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部會因為個人利益而知法犯法做出一些阻礙黨風(fēng)廉政建設(shè)的行為。（2）黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度較低。目前，我國對新時代職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳力度相對較低，沒有利用新媒體技術(shù)以及傳統(tǒng)媒體進行廣泛的職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)信息宣傳工作，部分地區(qū)內(nèi)部的職業(yè)院校仍然沒有貫徹落實這一計劃，同時還有部分職業(yè)院校雖然了解到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，但是由于一些主觀因素的應(yīng)到導(dǎo)致其遲遲沒有落實這一計劃。在這種情況下，導(dǎo)致我國職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效以及進度一直無法得到有效提升。（3）黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不完善，缺乏必要連帶責(zé)任追究制度、監(jiān)督管理制度、建成制度及民主集中制度。在這種情況下，就會導(dǎo)致新時代背景下，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的秩序性以及職業(yè)院校領(lǐng)導(dǎo)群體工作的秩序性逐漸降低，進而導(dǎo)致交叉管理、貪污腐敗行為問題頻繁出現(xiàn)，如果這一問題得不到有效解決，那么職業(yè)院校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作將很可能會與黨組織所提出的新時代職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃背道而馳，無法實現(xiàn)既定建設(shè)目標。

二、新時代職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效路徑

（一）重視職業(yè)院校黨組織成員綜合素質(zhì)水平的提升

不論在何種計劃執(zhí)行期間都離不開高素質(zhì)、高水平的人才作為支持，可以說人才是保證建設(shè)計劃得以有效開展以及實行的關(guān)鍵依托點，而新時代職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃執(zhí)行團隊的綜合素質(zhì)水平，在一定程度上會直接影響職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效以及質(zhì)量，如果職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)管理人員綜合素質(zhì)不過關(guān)，那么該項建設(shè)工作將很難保質(zhì)保量地完成，甚至還會滋生一些貪污腐敗的現(xiàn)象。基于這一情況，職業(yè)院校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作期間必須要重視部門成員綜合素質(zhì)水平的提升。為此，首先，在黨風(fēng)廉政建設(shè)初始階段，必須要綜合評定每位有意向參與到新時代職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的成員，審查其廉政意識的強度，是否做出過違背廉政原則的行為以及實踐創(chuàng)新能力，在審查期間不得將一些主觀因素，如年齡、任教時間、入職時間等作為主要考查因素，要以客觀公正的態(tài)度審查每一位工作人員，然后選擇綜合素質(zhì)水平相對較高的人員作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的執(zhí)行者。其次，在完成工作人員選擇工作之后，要對其進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，具體而言，要讓其更加明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要工作內(nèi)容，所涉及的工作范圍，所應(yīng)承擔的責(zé)任、義務(wù)以及該項建設(shè)工作的重要性和在工作期間需要注意的關(guān)鍵點，另外還要有效地告知其必須要運用創(chuàng)新理念對該項建設(shè)工作進行實踐創(chuàng)新，從而保證職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效。

（二）強化對職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)信息的宣傳力度

對職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)信息的宣傳力度在一定程度上直接影響著職業(yè)院校黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視度，進而影響職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)的速度以及質(zhì)量?；谶@一情況，我國政府部門以及模范職業(yè)院校必須要做好引導(dǎo)工作以及帶頭工作，不斷地強化對職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)信息以及職業(yè)院校管理法律信息的宣傳力度，以此有效地提升職業(yè)院校黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視度，并在此基礎(chǔ)上強化職業(yè)院校黨組織成員的法律意識，使其明確違背廉政原則的行為會受到怎樣的懲罰，將貪污腐敗行為扼殺在萌芽中。為此，首先，政府部門必須要與社會媒體部門建立起堅實的合作關(guān)系，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視新聞、廣播等多種渠道宣傳有關(guān)職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)的信息，從而有效地彰顯出國家對該項建設(shè)工作的重視度以及職業(yè)院校黨委對校園黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視度。其次，黨組織必須要扶持地區(qū)模范職業(yè)院校，并與該院校建立起堅實的合作關(guān)系，將一些職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)的經(jīng)驗以及措施信息進行共享，實現(xiàn)以點帶面的工作目標來不斷地提升地區(qū)內(nèi)職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)的速度以及成效。最后，地區(qū)內(nèi)教育部門可以定期組織職業(yè)院校的黨組織開展職業(yè)院校黨風(fēng)廉政研討會，引導(dǎo)各個院校黨組織成員匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)的進度信息以及方法信息，從而保證職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能夠持續(xù)有效地進行下去。

（三）完善職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度體系

制度是規(guī)范管理行為最為關(guān)鍵的依托點，在新時代職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作當中，對完善的制度體系的依賴度極高，只有在完善且適用的黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度支持下，才能夠保證職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以及校園管理工作的秩序性以及規(guī)范性得到提升，進而提升職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的長效性以及有效性。因此，職業(yè)院校黨風(fēng)建設(shè)管理人員在實際工作期間必須要重視職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度體系完善工作。為此，首先，相關(guān)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須要準確有效地認知到職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度體系健全工作對提升校園管理工作秩序性以及黨風(fēng)廉政建設(shè)速度和成效的重要性。其次，職業(yè)院校黨委必須要制定出連帶責(zé)任追究制度，明確規(guī)定各個級層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部以及管理人員所應(yīng)承擔的管理責(zé)任以及管理義務(wù)，同時還要明確，一旦發(fā)現(xiàn)某一級層的管理者有違背廉政原則的行為，在追究當事人責(zé)任的同時，其上級領(lǐng)導(dǎo)也將受到一定的懲罰，這樣不僅可以極大地提升各級層管理者的工作責(zé)任意識，同時還可以快速地實現(xiàn)職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)目標。再次，要落實民主集中制度，在制定重大發(fā)展決策期間必須要組織職業(yè)院校內(nèi)部的所有管理人員共同商議院校發(fā)展方向以及計劃，同時各個級層的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要有效地提供一些具有較強應(yīng)用價值的信息，作為職業(yè)院校發(fā)展規(guī)劃方案制定工作的參考依據(jù)。最后，職業(yè)院校的黨委必須要落實獎懲制度以及監(jiān)督管理制度，設(shè)立專項督查小組不定期地對各個基層黨組織成員的工作情況進行監(jiān)督審查，值得注意的是一定要保證監(jiān)督審查工作的“突然性”避免一些貪污腐敗行為的管理者做出應(yīng)付檢查的行為。在監(jiān)督審查的過程中一旦發(fā)現(xiàn)貪污腐敗現(xiàn)象一定要嚴格地依照黨風(fēng)廉政建設(shè)原則對其進行懲罰，而發(fā)展能夠嚴格依照原則行事，并且具有突出貢獻的成員要對其給予一定的物質(zhì)獎勵以及精神鼓勵。

綜上所述，隨著我國對新時代背景下職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視度不斷提升，在我國國內(nèi)職業(yè)教育領(lǐng)域內(nèi)掀起了一場黨風(fēng)廉政建設(shè)的熱潮，各個地區(qū)的職業(yè)院校都在積極努力地進行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。從現(xiàn)實的角度分析，學(xué)校是人才培訓(xùn)基地以及人才的搖籃，學(xué)校的風(fēng)氣是最能影響學(xué)生品格形成的影響因素，一旦學(xué)校充斥著腐敗的風(fēng)氣，那么學(xué)生也很難樹立起良好的廉政觀念，在這種情況下，學(xué)生身居高位之后必然會有貪污腐敗的行為?？梢哉f，新時代職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項極為重要的工作，其影響范圍極其廣泛。另外，職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)還關(guān)乎著職業(yè)院校的社會形象以及生源招收工作，只有在廉政的社會形象支持下，才能夠保證職業(yè)院校能夠招收到更為優(yōu)質(zhì)的生源，進而促進職業(yè)院?？焖侔l(fā)展。因此，職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)主管單位在實際工作期間必須要將工作重心放到新時代職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)的研究上，結(jié)合時代背景特點，中央黨組織所做出的規(guī)定以及職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)的需求制定出具有針對性的黨風(fēng)廉政建設(shè)措施，從而保證新時代背景下，職業(yè)院校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能夠持續(xù)有效地進行下去，并實現(xiàn)既定建設(shè)目標。

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◎編輯 馮永霞