基層女干部，說說你的苦與樂

近年來，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)新錄用的女性公務(wù)員占錄用總?cè)藬?shù)的比例逐年提高，地方新錄用公務(wù)員中女性占總?cè)藬?shù)的比例也達44.1%，女干部可以說頂起了基層工作的半邊天。左手是工作，右手是家庭，基層“半邊天”該如何平衡？基層女干部，請說說你的苦與樂。

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也“苦”也“樂”在基層

鄉(xiāng)鎮(zhèn)“女漢子”的運動鞋和雨靴

作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的女干部，從初出茅廬的青澀稚嫩到融入鄉(xiāng)村的堅韌剛毅，一路走來風(fēng)雨彩虹。告別了俏麗的高跟鞋，晴天里一雙運動鞋讓我腳下生風(fēng)，行過田邊地壟，走過柴扉籬笆，“足印農(nóng)家”印刻出一串串珍貴印記。雨天里一雙雨靴是開路利器，跋涉泥濘排查地質(zhì)隱患，趟水過河轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾，“風(fēng)雨兼程”彰顯著拳拳赤誠初心。晨興而起，戴月而歸，不能常伴家人左右，已經(jīng)習(xí)以為常。夜半三省吾身，偶爾也覺辛酸疲累?？擅慨?dāng)看到貧困群眾喬遷扶貧新居，掌握一項致富技能，感黨恩之情蔚然成風(fēng)，又讓我原地滿血復(fù)活。

（丹江口王雅瓊）

在基層的“小確幸”

也許很多人沒有體驗過，或頂著大太陽或伴著月光在田間地頭穿梭巡邏，但基層女干部有；也許很多人沒有體驗過，或忍著狂風(fēng)或冒著暴雨在堤邊巡邏，但基層女干部有?；鶎又翱唷?，苦在艱難的條件，苦在大眾的不理解，苦在工作的千頭萬緒?？嚯m多，但也會有小小的幸福。當(dāng)群眾因為吃上長江水給你送來錦旗，當(dāng)貧困戶拿著自己種的西瓜非要來感謝你，當(dāng)夜訪回家身后為你照亮的手電筒，我想這就是在基層的“小確幸”吧?；鶎又皹贰保瑯吩诟冻鲋蟮男┰S滿足，樂在淳樸群眾帶來的點滴感動，樂在自己小小行動所帶來的好變化。

（微信網(wǎng)友噯默默）

基層女干部身份轉(zhuǎn)換中的苦與樂

在傳統(tǒng)文化的認識里，一個女性不顧家庭、不照料孩子，就是不負責(zé)的表現(xiàn)，就會遭受社會的議論和質(zhì)疑。特別是一個基層女干部，既要扮好妻子、母親的角色，還要做好工作，這讓很多女性干部既感幸福、又感頭疼。因此，很多部門都不愿意用女干部，女干部占領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的比例也很少。家庭的牽絆、巨大的壓力，這是她們的苦。但當(dāng)妻子、母親的角色到?jīng)Q策者的身份轉(zhuǎn)換好了，那就變成了一種快樂。充分發(fā)揮女性的優(yōu)勢，用女性特有的親和力化解各種矛盾，并得到家人的理解和支持，從而用飽滿的激情生活工作，定能從中找到自己的快樂和幸福！

（鐘祥周紅梅）

要關(guān)懷更要自強

基層女干部需要關(guān)懷，更需自強

要想職場與家庭兩者兼顧，需要單位給予一定關(guān)懷，更需要女干部自發(fā)圖強。首先，要完善基層女干部的選用機制，在堅持一視同仁、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)傾斜，有計劃地安排女干部外出考察、輪崗交流、掛職鍛煉，為女干部的快速成長和成熟創(chuàng)造條件；其次，要有針對地開展心理健康輔導(dǎo)活動，幫助女干部排憂解難；再次，還需女干部自身努力，既要加強學(xué)習(xí)，適應(yīng)工作要求，更要注重角色轉(zhuǎn)換，使家庭真正成為自己事業(yè)的后盾和生活的港灣。

（蘄春陶玲娟）

莫說女子不如男！

基層女干部的確苦，在家要做“賢內(nèi)助”，工作要頂“半邊天”；基層女干部的確累，“女人當(dāng)男人用、男人當(dāng)牲口用”不僅是一句笑談。精準(zhǔn)扶貧，她們用無微不至的關(guān)懷融化貧困戶的內(nèi)心；建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，她們用獨特的審美視角出謀劃策；化解矛盾糾紛，她們用柔情細語將法律政策娓娓道來；防汛救災(zāi)、易地搬遷、拆遷現(xiàn)場都有她們的身影……新時代、新?lián)?dāng)、新作為，“沙場征戰(zhàn)”，莫說女子不如男！

（蘄春蘭瑩瑩）

“她”力量，終將偉大

隨著機會越來越多，舞臺越來越大，廣大基層一線涌現(xiàn)出一批批巾幗不讓須眉的“娘子軍”。不論是被給予“有她在，我們就放心”的十足信任感，還是投身“火熱實踐，全力跑出好成績”的自我加壓，亦或是面對“基層復(fù)雜環(huán)境，仍能守得住”的堅韌與進取，女性之聲、女界智慧、巾幗才華在基層熠熠生輝，不僅撐起“半邊天”，更能撐好“半邊天”。然而，也應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)工作與家庭角色沖突時，她們?nèi)匀粺o法輕松擺穩(wěn)天平的兩端，但其中的“冷暖”“苦樂”并不唯有自知。好風(fēng)憑借力，奮進正當(dāng)時。新時代鋪就的美好藍圖為“她”力量撐腰鼓勁，奮斗擦亮底色的“闖將們”，也必將綻放其最關(guān)的芳華。

（鄂州齊晶）

工作生活巧平衡

組工女干部的“三要”

組工女干部如何協(xié)調(diào)好工作與家庭？秘訣是“三要”：一是要合理安排時間。八小時之內(nèi)工作時間合理安排，組工干部經(jīng)常加班，所以要同時合理安排好八小時之外的分工，哪些工作可以在家里加班做，哪個時間段去忙家庭事務(wù)。二是要速戰(zhàn)速決完成任務(wù)。組工干部工作繁忙，但越忙起來手腳越不能亂，要培養(yǎng)速戰(zhàn)速決的習(xí)慣，家務(wù)事也要快、精、準(zhǔn)，讓生活不拖工作的后腿。三是要善于調(diào)節(jié)情緒。無論工作還是家庭，組工女干部的壓力和責(zé)任都很大，要讓好情緒成為工作和生活的催化劑，不讓壞情緒影響到工作和家庭。

（黃岡陳華）

控好工作與生活的天秤

基層女干部，是基層工作的半邊天，是家庭生活的頂梁柱，面對工作，她們要奮斗要耐壓，得心無旁騖，獨當(dāng)一面；回歸生活，她們是妻子是母親，要打理生活，經(jīng)營家庭。可工作從不是生活的對立面，兩者本就相互交織。于工作中彰顯價值，實現(xiàn)人生理想；于生活中感受溫馨，增添奮斗動力。正確看待工作與生活的關(guān)系，控好生活與工作的天平，就能夠做到“雙豐收”。

（武漢武船古娜）

有苦有樂有信念，有事有難更有責(zé)

基層女干部有苦有樂有信念，有事有難更有責(zé)。工作上高壓和繁瑣的環(huán)境，決定了我們要做得又快又好還要細，女性唯有比男性干得更出色，才能打破大眾的偏見，卻因?qū)彝サ母冻鰧?dǎo)致晉升更慢。另一方面，單一的工作范圍、狹窄的交際圈導(dǎo)致基層女干部未婚的結(jié)婚難、已婚的照顧家庭難……但作為共產(chǎn)黨員的我們，始終有堅定的理想信念、有上進奮斗的韌性、有服務(wù)群眾的持久熱情。就算再苦再累，群眾的一個微笑、領(lǐng)導(dǎo)的一句鼓勵、同事的一個力挺、家庭的一份支持，就是我們砥礪前行中不竭的動力源泉。

（成寧章鳳香）