大數(shù)據(jù)背景下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的研究探討

摘?要：自我國(guó)改革開放以來(lái)，隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善與優(yōu)化，推動(dòng)著當(dāng)代社會(huì)各行各業(yè)的快速發(fā)展。近些年來(lái)，社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系與大數(shù)據(jù)時(shí)代背景逐漸融合，數(shù)據(jù)時(shí)代科技技術(shù)的普及與發(fā)展已然成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)未來(lái)核心發(fā)展趨勢(shì)，數(shù)據(jù)信息的全面性功能對(duì)社會(huì)群體的日常生活同樣造成了多方面的影響效果。

與此同時(shí)，現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)時(shí)代背景影響下我國(guó)社會(huì)企業(yè)為了緊隨當(dāng)前社會(huì)市場(chǎng)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展腳步，從自身內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能的制定與實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行全面性優(yōu)化與加強(qiáng)，對(duì)于企業(yè)而言是在大數(shù)據(jù)時(shí)代下能保持自身長(zhǎng)期、穩(wěn)定性發(fā)展的必備前提條件。從社會(huì)企業(yè)自身內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作的全面性優(yōu)化角度而言，財(cái)務(wù)管理工作的正確展開是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系以及企業(yè)自身財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理進(jìn)程的重要前提保障，同時(shí)也是真正意義上落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)體系快速發(fā)展的核心影響要素之一。而另一方面，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)將先進(jìn)的科學(xué)進(jìn)行進(jìn)一步推廣與優(yōu)化，不僅成為當(dāng)代社會(huì)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力增長(zhǎng)的有力推手，更是幫助社會(huì)企業(yè)獲得更高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的有效行為方式。基于以上背景，本文以研究我國(guó)大數(shù)據(jù)背景影響下，社會(huì)企業(yè)內(nèi)部如何加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作所制定的具體有效措施作為全文撰寫的主要方向，僅供參考。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景下;加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理;方式研究;背景影響

引言：現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)時(shí)代與大數(shù)據(jù)信心科技技術(shù)相互融合的背景作用下，我國(guó)當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的許多經(jīng)營(yíng)企業(yè)因時(shí)代的不同，對(duì)企業(yè)自身內(nèi)部會(huì)計(jì)相關(guān)的財(cái)務(wù)信息監(jiān)督管理方式的必要性優(yōu)化過(guò)程重視度越發(fā)的深刻，同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)崗位部門針對(duì)財(cái)務(wù)信息管理方案的制定與落實(shí)也不再和以往一樣僅僅停留在表面功夫。對(duì)于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景作用影響下的社會(huì)企業(yè)而言，財(cái)務(wù)管理方案的有效制與落實(shí)不僅僅給企業(yè)提供源源不斷的前進(jìn)動(dòng)力，更多的是為社會(huì)企業(yè)自身未來(lái)的綜合性長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展途經(jīng)起到了全面推動(dòng)的有效影響作用。從社會(huì)企業(yè)自身角度出發(fā)，大數(shù)據(jù)信息時(shí)代的拓展與普及，從科技技術(shù)的層次上推動(dòng)企業(yè)不斷提升自我的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為企業(yè)提供了能維持長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的必要科技技術(shù)基礎(chǔ)，有效達(dá)到雙贏的效果層次。

因此。大數(shù)據(jù)背景下的社會(huì)企業(yè)如何通過(guò)數(shù)據(jù)信息技術(shù)來(lái)強(qiáng)化自身內(nèi)部財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目職能的實(shí)施效應(yīng);如何有效將大數(shù)據(jù)時(shí)代下的科技技術(shù)與社會(huì)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力進(jìn)行有機(jī)融合成為當(dāng)代大數(shù)據(jù)時(shí)代下社會(huì)各行各業(yè)所共同探討的熱門話題。以下便是筆者針對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)如何加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作做出全面性探討。

一、大數(shù)據(jù)背景相關(guān)理論概述

1.大數(shù)據(jù)理論內(nèi)涵定義

通常情況下，當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中所提到的大數(shù)據(jù)主要是圍繞著范圍較大、高增長(zhǎng)率以及信息資產(chǎn)多樣化進(jìn)行展開，其中以上社會(huì)企業(yè)資產(chǎn)信息都需要通過(guò)全新的數(shù)據(jù)處理模型以及完善的數(shù)據(jù)處理結(jié)構(gòu)來(lái)獲得更為豐富以及更為深厚的信息決策能力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體洞察力以及流暢的數(shù)據(jù)優(yōu)化功能。其次，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系制度下大數(shù)據(jù)相關(guān)信息分解與處理過(guò)程都是以云計(jì)算技術(shù)作為核心基礎(chǔ)。與此同時(shí)，通過(guò)運(yùn)用科學(xué)化手段以數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性分析的方式來(lái)獲得有效的數(shù)據(jù)信息以及完成相關(guān)的事物智能預(yù)測(cè)監(jiān)督管理工作，并以此為基礎(chǔ)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)服務(wù)項(xiàng)目。

而在整個(gè)大數(shù)據(jù)發(fā)展的背景影響下，充分發(fā)揮自身實(shí)質(zhì)性有用價(jià)值，將數(shù)據(jù)信息多樣化、價(jià)值最大化、大眾化特點(diǎn)發(fā)揮到最大程度，是保障自身整體財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施的核心建設(shè)價(jià)值。其次，隨著現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)時(shí)代的普及與運(yùn)用，通過(guò)科學(xué)化手段將大數(shù)據(jù)背景下的信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)科技進(jìn)行相互融合，并準(zhǔn)確運(yùn)用于當(dāng)代社會(huì)市場(chǎng)企業(yè)日常財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作中，是保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系有效完善的重要前提保障。同時(shí)，大數(shù)據(jù)信息時(shí)代的出現(xiàn)與發(fā)展，對(duì)當(dāng)代社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)而言同樣也是一項(xiàng)偉大的技術(shù)性革命，是有效推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)不斷創(chuàng)新與發(fā)展的科學(xué)手段。

2.大數(shù)據(jù)背景對(duì)我國(guó)社會(huì)企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理工作的影響

現(xiàn)代化科技時(shí)代的到來(lái)，進(jìn)一步推動(dòng)了大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的全面性突破，導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體系的不斷完善與優(yōu)化。而社會(huì)企業(yè)全面提升自我內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作的整體效應(yīng)，其根本目的在于為企業(yè)創(chuàng)造更多的未來(lái)經(jīng)濟(jì)價(jià)值，維持企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定性發(fā)展。因此，社會(huì)企業(yè)在針對(duì)自身財(cái)務(wù)管理工作相關(guān)優(yōu)化過(guò)程的同時(shí)，必須全面提升對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)作用整體影響力正確認(rèn)知度，以及認(rèn)清大數(shù)據(jù)能給企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程帶來(lái)何種機(jī)遇與挑戰(zhàn)。也只有如此，才能真正意義上將財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作與大數(shù)據(jù)技術(shù)背景兩者之間進(jìn)行有機(jī)融合。但是由于大數(shù)據(jù)技術(shù)所涉及到的信息范圍廣闊，在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的過(guò)程中分析能力有限，導(dǎo)致社會(huì)企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)管理階段所涉及到的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)整體發(fā)展?fàn)顟B(tài)之間存在著諸多的差異性，從而影響企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)管理工作的正常進(jìn)程，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源的浪費(fèi)。

二、大數(shù)據(jù)背景下社會(huì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作所面對(duì)的問(wèn)題

1.社會(huì)企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)財(cái)務(wù)管理工作整體觀念較差

現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)時(shí)代與大數(shù)據(jù)技術(shù)的相互融合，推動(dòng)社會(huì)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。在此背景下，社會(huì)企業(yè)為了維持自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，保持自身企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性，都在針對(duì)內(nèi)部相關(guān)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作進(jìn)行積極革新工作，雖然其出發(fā)點(diǎn)與財(cái)務(wù)管理工作制定過(guò)程具有一定的科學(xué)性，但是多數(shù)情況下社會(huì)企業(yè)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)管理改革工作認(rèn)知度不足，針對(duì)通過(guò)大數(shù)據(jù)來(lái)優(yōu)化自身財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作的相關(guān)理論概念較差。其次，根據(jù)實(shí)際調(diào)查顯示，現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)信息時(shí)代的作用影響下我國(guó)當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的諸多企業(yè)，在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信心管理的過(guò)程中仍然選擇遺忘傳統(tǒng)的老舊管理方案，一方面是由于高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的理解度不足，另一方面是由于企業(yè)并沒(méi)有良好的方式來(lái)將大數(shù)據(jù)信息技術(shù)進(jìn)行合理運(yùn)用，因此直接導(dǎo)致社會(huì)企業(yè)自身內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位員工仍處于被動(dòng)的崗位職能實(shí)施狀態(tài)，無(wú)法針對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行有效的規(guī)整與處理，更是難以在大數(shù)據(jù)信息背景下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的優(yōu)化做出相對(duì)的貢獻(xiàn)，對(duì)企業(yè)整體未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作整體優(yōu)化過(guò)程執(zhí)行力較差

我國(guó)當(dāng)代社會(huì)在大數(shù)據(jù)技術(shù)背景時(shí)代作用影響下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的諸多企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理崗位工作的開展只是一味地注重具有編制企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理體系制度，而在現(xiàn)實(shí)過(guò)程中的具體執(zhí)行口令以及效果并沒(méi)有得到明確的限制與管理，尤其是針對(duì)社會(huì)市場(chǎng)中的中小型企業(yè)，由于沒(méi)有完整的執(zhí)行力監(jiān)督管理制度進(jìn)行約束，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的時(shí)候，就會(huì)采取強(qiáng)制中斷執(zhí)行的命令，直接造成企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)損失，導(dǎo)致企業(yè)整體未來(lái)發(fā)展緩慢，財(cái)務(wù)管理過(guò)程無(wú)法得到有效提升。

3.企業(yè)嚴(yán)重缺乏相對(duì)應(yīng)的專業(yè)性技術(shù)人才

現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)背景影響下，根據(jù)實(shí)際調(diào)查顯示我國(guó)當(dāng)代社會(huì)市場(chǎng)中的企業(yè)都在針對(duì)自身進(jìn)行積極的數(shù)據(jù)化信息拓展，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行必要性優(yōu)化，以達(dá)到有效推動(dòng)企業(yè)綜合性發(fā)展的根本性目的。而整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展優(yōu)化過(guò)程，需要財(cái)務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)性人才進(jìn)行支撐，對(duì)整個(gè)發(fā)展過(guò)程進(jìn)行全面性掌控。而實(shí)際上，由于社會(huì)企業(yè)積極提升自身的財(cái)務(wù)管理工作，因此導(dǎo)致企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)性人才需求逐漸擴(kuò)大，時(shí)常出現(xiàn)供不應(yīng)求的問(wèn)題現(xiàn)象，對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)信息處理過(guò)程的效率也造成了難以磨滅的影響。

三、大數(shù)據(jù)背景下強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的有效性措施

1.全面建設(shè)大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理理論相結(jié)合的概念性基礎(chǔ)

現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)背景時(shí)代下的當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)若想長(zhǎng)期保持穩(wěn)定性發(fā)展?fàn)顟B(tài)，針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)相關(guān)管理工作能有更好的提升空間，有效提升企業(yè)整體社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力就必須以大數(shù)據(jù)背景知識(shí)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，將大數(shù)據(jù)理念與財(cái)務(wù)管理相關(guān)概念進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從而保證企業(yè)的整體性發(fā)展。首先，社會(huì)企業(yè)為了緊隨當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展腳步，實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展多元化，將大數(shù)據(jù)技術(shù)與現(xiàn)實(shí)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)崗位職能相結(jié)合，與財(cái)務(wù)管理工作相綜合，以運(yùn)用大數(shù)據(jù)信息技術(shù)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品之間的信息整合來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行必要性優(yōu)化。然后，社會(huì)企業(yè)可以通過(guò)科學(xué)化手段用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理方式進(jìn)行精簡(jiǎn)與優(yōu)化，例如利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)來(lái)有效減少財(cái)務(wù)管理崗位人員的日常工作量。與此同時(shí)，社會(huì)企業(yè)建設(shè)完整的大數(shù)據(jù)信息建設(shè)基礎(chǔ)概念，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展，從而保障企業(yè)能更好地與社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)相融合，獲得更多的社會(huì)資源。

2.重塑正確的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作理論

通常情況下，社會(huì)企業(yè)在現(xiàn)代化大數(shù)據(jù)信息時(shí)代背景影響下，針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作進(jìn)行理念知識(shí)結(jié)構(gòu)重塑的過(guò)程都是由以下兩點(diǎn)進(jìn)行構(gòu)成：

（1）社會(huì)企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理理論重塑的過(guò)程中，以先簡(jiǎn)單后難的形式進(jìn)行展開，對(duì)財(cái)務(wù)信息管理過(guò)程體系制度進(jìn)行優(yōu)化，保障其整體的實(shí)施有效性;（2）社會(huì)企業(yè)在針對(duì)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中所面的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，理當(dāng)在第一時(shí)間內(nèi)針對(duì)其屬性特點(diǎn)找出相關(guān)問(wèn)題形成原因，針對(duì)問(wèn)題制定合理的解決措施，全面預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)紕漏的問(wèn)題現(xiàn)象屢次發(fā)生。

3.全面培養(yǎng)具有專業(yè)性技術(shù)的財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理工作，是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理過(guò)程中最為核心的重要組成部分，是直接影響企業(yè)整體財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確性的重要影響因素之一。因此，企業(yè)若想真正意義上落實(shí)財(cái)務(wù)管理工作的合理性優(yōu)化，組建財(cái)務(wù)相關(guān)的崗位專業(yè)性人才隊(duì)伍對(duì)企業(yè)而言是必不可少的。

因此，為了維持企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理監(jiān)督過(guò)程的長(zhǎng)期效應(yīng)，在企業(yè)崗位部門設(shè)置專項(xiàng)的財(cái)務(wù)信息管理人才隊(duì)伍，全面提升企業(yè)全部員工對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理過(guò)程的正確性認(rèn)知，通過(guò)運(yùn)用各種有效資源來(lái)強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，真正意義上為企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)性發(fā)展，創(chuàng)造了豐富的人才隊(duì)伍儲(chǔ)備基礎(chǔ)，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)整體性發(fā)展是組建專業(yè)性財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍的科學(xué)構(gòu)建方式。

四、結(jié)語(yǔ)

基于以上全文，面對(duì)大數(shù)據(jù)背景下復(fù)雜多變的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，?企業(yè)只有革新財(cái)務(wù)管理理念，選擇適用企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的財(cái)務(wù)管理方式，才能維持自身企業(yè)未來(lái)的穩(wěn)定性發(fā)展，進(jìn)而有效提升自我社會(huì)市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

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作者簡(jiǎn)介：鄭瑞進(jìn)（1980.06-?），男，籍貫：廣東饒平，學(xué)歷：本科，現(xiàn)有職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師;研究方向：財(cái)務(wù)管理