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    高校黨員干部應有爭先精神

    2019-01-17 10:53:58馮丹丹
    西部論叢 2019年2期

    摘 要:高校是培養(yǎng)社會有用人才的基地,高校中黨員干部是高校學習、工作的先鋒,黨員干部的精神面貌,學習勢頭、工作狀態(tài)對高校工作有著很重要的影響。高校黨員干部把爭先當做一種習慣,用一種積極有為的工作狀態(tài),在工作中做到思想領先,學習優(yōu)先,實干在先。

    關鍵詞:思想領先 學習優(yōu)先 實干在先

    爭先是一種積極有為的工作狀態(tài),是一種凡事趕超在前的堅強斗志,是一種不懈奮斗的精神追求。在高校中,不管是教師中的黨員隊伍,還是學生中的黨員或者預備黨員或者積極向黨中央靠攏的積極分子,都應把爭先當做一種習慣。高校黨員干部的爭先,主要有以下三點。

    一、思想領先

    思想是行動的先導,爭先的前提是思想領先。有句話說道:思想有多遠,我們就能走多遠。一方面需要黨員同志要有責任擔當意識。責任擔當是爭先的源動力,建立在責任擔當之上的爭先意識是工作取得先進的根本保證。高校黨員教師和學生中的黨員隊伍都要有責任心和擔當意識,這樣才能推動學校工作的整體進步。如果工作中只是被動應付,那么就很難出精品;反之,主動做事的話,不僅積極把手頭工作做好,還思考如何可以做到更好,這就叫有責任擔當意識。有些事情平淡中做了也是做了,但是多點用心,就可以打造出更好的驚喜。再比如參加黨課培訓學習,隨大流者最終也是一樣結業(yè),但很多優(yōu)秀的同志能從中學到精髓所在,將這種精神融入工作中,并拿到多個榮譽證書,這就是一種爭先的精神在主導,如果不去想、不去做,怎么能在眾人面前展示我們黨員干部的優(yōu)秀?

    共產黨員是先進思想的指引者,為廣大人民群眾指引著方向。在高校中,黨員的積極有為的先進思想影響著廣大共青團員及群眾,只有先進的思想,才能為大家樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。高校黨員干部在學生工作中以身為范,為高校教師及普通學生樹立好思想的標桿。

    二、學習優(yōu)先

    事物都是在不斷地變化發(fā)展著的,尤其是信息時代瞬息萬變,新舊事物不斷更替,如果我們的學習調研跟不上變化,就必然不能有效地開展工作。這就要求學習要先行。在高校中,主要任務還是學習,不論是學習知識,還是他人的優(yōu)點,經(jīng)驗教訓等,都是一個提升自我的過程。高校工作者尤其黨員干部要高度重視學習,要加強理論和業(yè)務學習,研究新情況、新問題。高校工作者知識的豐富程度,素質的高低直接關乎高校的自身發(fā)展,關乎學生的層次水平的提高。

    因此,高校教師中的黨員干部、黨支部書記以及學生黨員干部需要不斷提升自身綜合素質,自發(fā)地向學習型、研究型、復合型人才層次靠攏;努力學習黨的新政策,學習完善高校工作的相關業(yè)務知識,提升自身工作能力,讓自己成為高校學生工作的“行家里手”。另外,在掌握知識的基礎上,還需提高創(chuàng)新意識;結合工作實際,創(chuàng)造性地提出領先他人的新見解新辦法。學生中的黨員隊伍也需加強理論知識的學習,將學習優(yōu)先當做一種習慣,積極響應黨的號召,在學校組織的活動、工作中突顯自己的優(yōu)勢,為普通學生樹立好榜樣,這才是學生黨員干部應有的精神面貌。

    三、實干在先

    實干是成事的要訣,爭先的關鍵是實干在先。習近平總書記要求:既當改革的促進派,又當改革的實干家。[1]創(chuàng)優(yōu)爭先、先行先試并不是空話、套話、假話,需要沉下心來,真抓實干。高校黨員干部要有敢干的擔當,正如“有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就” [2],要敢干,勤干、善干。

    首先,在服務大局中展示擔當。圍繞著學生工作的這一重點,主動聚焦中心,牢固樹立服務大局的意識,妥善處理同事間,師生間,同學間各方面的關系,積極推動高校工作的穩(wěn)定發(fā)展。在補齊短板中展示擔當,每個人都有自身的優(yōu)點和不足,想要優(yōu)秀自己,更好的工作以及展現(xiàn)自己,就需要高校中的黨員干部努力補齊短板,多看他人優(yōu)點,多向優(yōu)秀的人員看齊,努力完善自己。

    其次,要有勤干的作風。要堅持以勤為先,堅決克服 “庸懶散”的習氣,不裝樣子,在其位就需謀好職。1.以“馬上干”的行動干事。近年來,高校學生工作呈現(xiàn)出任務重、涉及面廣、工作難度大的特點,迎接挑戰(zhàn),克服困難,理論實踐相結合,巧妙處理各項事務,確保各項工作及時、高效落實。2.以“釘釘子”的節(jié)奏干事。大力發(fā)揚釘釘子精神,從實際出發(fā)、細致入微、不折不扣的完成已交代的工作。 3.以“彈鋼琴”的統(tǒng)籌干事。要抓主要矛盾、抓關鍵,并善于統(tǒng)籌兼顧,在推進高校重點工作時,黨員干部要采取階梯式推進的方式,按時完成各項任務;統(tǒng)籌干事也包括人與人之間的統(tǒng)籌,加強協(xié)作意識,健全協(xié)作機制,在協(xié)作中促發(fā)展。

    再次,要有善干的能力。新常態(tài)高校工作是否得以發(fā)展,是對黨員干部能力和水平的直接檢驗。一方面要提升善謀良策的能力,深學細悟高校改革工作中的各項政策,理論與實踐相結合,舉一反三,融匯貫通。另一方面要提升善抓落實的能力,一件工作大致可以分為兩個環(huán)節(jié):決策和落實,能不能把手頭工作落到實處,是檢驗我們黨員干部能力的“試金石”。尤其是高校工作者普遍學歷較高、知識豐富,要迅速成長起來關鍵在于好好落實手頭工作,對抓落實過程中的問題、困難、挑戰(zhàn),列出計劃表、完善責任制,一個一個的攻堅克難。

    結 語

    高校黨員干部唯有沉下心來,以先進思想做指導,勤于學習,扎實干事,才能推動高校學生工作的順利進行。要想完成高校工作的既定任務和目標還需黨員干部主動作為,勇于承擔,工作爭先,力求一舉求多效,才能把工作做到最優(yōu)化。高校黨員干部把爭先當做一種習慣,用一種積極有為的工作狀態(tài),在工作中做到思想領先,學習優(yōu)先,實干在先。

    參考文獻:

    [1] 李輝衛(wèi).既當改革促進派又當改革實干家[N].學習時報,2017-07-12.

    [2] 陳魯南.以史為鑒:做敢于擔當?shù)母0部礫J].中國民政,2017,(6):1.

    作者簡介:馮丹丹(1990.12— ),女,河北邯鄲人,2015年東北大學中國近現(xiàn)代史基本問題研究專業(yè)碩士畢業(yè),助教,研究方向:思想政治教育。

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