董惠寧
321300永康市第一人民醫(yī)院醫(yī)療集團經濟開發(fā)區(qū)分院,浙江永康
2018年習近平總書記在全國衛(wèi)生與健康大會上指出“將健康融入所有政策”,推進“健康中國”建設,實現(xiàn)全民健康。這一切源于決定健康狀況的因素,主要是生活方式和社會環(huán)境因素,醫(yī)療、遺傳等因素僅占23%。隨著醫(yī)改持續(xù)深入,實行分級診療,踐行家庭醫(yī)生簽約服務,將“以治病為中心”轉變成“以人為中心”的服務模式,成為應對健康新挑戰(zhàn)的重要舉措。為此,浙江省于2015年全面啟動責任醫(yī)生簽約服務,2016年國家醫(yī)改辦等7部門下發(fā)《關于印發(fā)推進家庭醫(yī)生簽約服務指導意見的通知》,2018年起我省簽約服務工作統(tǒng)稱為“家庭醫(yī)生簽約服務”,要求規(guī)范簽約率鞏固在35%左右,十類重點人群簽約達到65%以上。同時各地要實事求是、科學合理確定簽約服務年度目標,將工作重點向提質增效轉變,把提高簽約服務質量放在首位,不斷提升簽約居民的獲得感和滿意度。但作為家庭醫(yī)生簽約服務供方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,一直存在“簽而不約”破解乏力問題,主要基于以下幾點。
隨著轄區(qū)居民生活水平提高,群眾對美好生活的向往與地區(qū)醫(yī)療資源不平衡、不平等現(xiàn)象日益突出:在我市,家庭醫(yī)生簽約服務對象分為十類重點人群和一般人群,除高血壓,糖尿病等重點人群能獲得體檢、隨訪等較好的健康管理服務外,殘疾人、困難人群由于基層人員、資源嚴重不足,不足以提供有效的康復指導、扶困重任,一般人群由于身體狀況良好,得到的服務就更少,缺乏獲得感,家庭醫(yī)生服務后也無法有效體現(xiàn)工作量。
對基層財政補償相對不足,基層醫(yī)療隊伍流失,家庭醫(yī)生服務供給不足:目前我市按照編內人員給予財政人頭經費補償,日常管理運行經費需由醫(yī)療收入予以彌補,偏遠山區(qū)由于人員外流,基本藥物零差率銷售,門診就診患者增長缺乏后勁,導致醫(yī)療收入不能有效彌補運營虧損;經濟發(fā)達區(qū)域,雖然門診就診患者增加,但人員按本地戶籍人員核編,超編人員不能予以財政人頭經費補償,如本地出生人口每年386 人,只需要一個專職、半個兼職的預防接種人員即可以完成接種工作,而外來流動兒童每年1 200 人,需增加4 個預防接種人員才能完成一系列延伸工作,大大增加了醫(yī)院運營壓力;編外人員收入過低導致招人困難;經濟發(fā)達區(qū)域門診就診患者數(shù)量激增,與簽約對象1人1診室、錯峰服務不能有效實現(xiàn),造成很多簽約對象即便簽約,如果生病也不會來院就診,導致簽與不簽沒有區(qū)別。
媒體部門對家庭醫(yī)生簽約服務宣傳不足:媒體部門宣傳抬高了家庭醫(yī)生簽約服務易獲性,忽略了簽約居民與家庭醫(yī)生之間的平等契約關系,在其需求得不到滿足時,不能隨傳隨到時,滿意率就會下降。
醫(yī)保差別化支付力度不夠,績效激勵機制不完善:國務院醫(yī)改辦等部門提出[1]:對簽約居民實行差異化的醫(yī)保支付政策,引導居民積極簽約。將個性化服務項目如家庭病床等納入支付范圍。但這些政策遲遲得不到貫徹落實。缺乏一個明確績效經費模式用于家庭醫(yī)生隊伍內部分配,且由于部分經費需從原有基本公共衛(wèi)生服務項目經費撥付中列支,而且需年終才能核算,績效兌現(xiàn)不及時,導致家庭醫(yī)生履約積極性不高。
信息化建設滯后,醫(yī)患互動交流不暢:信息化頂層設計滯后,我市門診系統(tǒng)與電子健康檔案系統(tǒng)互通互聯(lián)效果不顯,個性化服務不能在門診與檔案之間有效體現(xiàn),家庭醫(yī)生服務客戶端APP 建設滯后,雙向轉診渠道不暢,缺乏上級號源,均阻礙了家庭醫(yī)生服務順利開展。雖然目前村居對家庭醫(yī)生簽約團隊進行公示,建立服務交流微信群,取得了一些階段性成效,但與老年人缺乏長效信息交流渠道。
綜上所述,以上多方面因素影響家庭醫(yī)生簽約服務有序開展。
今年浙江省全面推行縣域醫(yī)共體建設,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力提升,提升基層醫(yī)務人員服務能力,構建分級診療體系,需要在以下方面精準發(fā)力。
加強家庭醫(yī)生簽約服務工作宣傳:家庭醫(yī)生簽約服務需要政府、衛(wèi)健部門、主流媒體多方位宣傳簽約服務工作內容。防止急功冒進,尤其要加強中青年隊伍宣傳,充分發(fā)揮電視、報紙、微信公眾號等宣傳媒介作用。同時,家庭醫(yī)生為簽約居民服務時要亮明身份,做好服務和健康管理指導,積極履約,塑造口碑,贏得居民信任。
明確簽約服務內容,落實各方主體責任及考核要求:國務院醫(yī)改辦等部門提出,家庭醫(yī)生團隊為居民提供基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生和約定的健康管理服務。因此家庭醫(yī)生不但要完成醫(yī)療,還要根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務項目開展服務。但現(xiàn)階段簽約后往往以公共衛(wèi)生服務為主,醫(yī)療服務為輔。要明確簽約團隊人員的工作職責,整合基層醫(yī)療機構管理職能,開展家庭醫(yī)生團隊綜合考核。同時根據(jù)人社部“兩個允許”要求,衛(wèi)健部門要盤活鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效激勵機制,明確公共衛(wèi)生、醫(yī)療等各方考核內容,按標化當量法計算醫(yī)護人員報酬,避免過去多頭計算多頭取酬現(xiàn)象,切實做到“簽約一個,管好一個,滿意一個”。
根據(jù)永醫(yī)醫(yī)共字[2019]5 號關于??漆t(yī)生加入家庭醫(yī)生簽約服務團隊工作方案的通知,縣級??漆t(yī)生技術指導團隊要力爭扶持一批優(yōu)秀的家庭醫(yī)生團隊,擴大影響面,同時將專家指導團隊工作與績效掛鉤,發(fā)揮其能動性。
做好信息化頂層設計,加快信息化建設步伐:《關于做好2019年家庭醫(yī)生簽約服務工作的通知》(國衛(wèi)辦基層函[2019]388 號)、《浙江省衛(wèi)生健康委關于做好縣域醫(yī)共體建設中基層衛(wèi)生有關工作的意見》等文件均指出,基層醫(yī)療機構要建立簽約居民優(yōu)先預約、就診機制,引導簽約居民預約診療、便捷就醫(yī)。完善市、縣級醫(yī)院號源池,賦予家庭醫(yī)生一定比例的市、縣級醫(yī)院號源,且較其他預約掛號渠道提前一定的時間段向家庭醫(yī)生開放,讓家庭醫(yī)生掌握優(yōu)質醫(yī)療資源。通過優(yōu)化雙向轉診信息系統(tǒng),建立基層醫(yī)療機構與上級醫(yī)院暢通的轉診渠道,滿足家庭醫(yī)生轉診居民所需的??崎T診、住院病床、大型設備檢查等資源。順暢的信息化資源才能有效盤活居民健康檔案與門診、住院系統(tǒng)的協(xié)同管理,確保醫(yī)療資源有效利用,進一步減輕家庭醫(yī)生的日常工作負擔。發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+家醫(yī)客戶端”和智慧醫(yī)療優(yōu)勢,整合縣域優(yōu)質專家資源和全科醫(yī)生資源,開展疾病咨詢、預約掛號、預約轉診等項目。讓信息多跑路,才能讓群眾少跑腿,使簽約居民享受優(yōu)質高效服務,增強其獲得感、滿意度。
制定個性化簽約服務包,以需求為導向開展簽約服務:根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)狀和服務能力,以群眾需求為導向,制定老年人、高血壓、糖尿病、0~6 歲兒童、孕產婦等個性化簽約服務包,不做不切實際的服務承諾,才能使家庭醫(yī)生簽約服務持續(xù)推進。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的兒童預防接種錯峰服務、高血壓患者頸動脈篩查、老年人骨密度監(jiān)測等個性化服務已取得居民較好的反響。
制定配套政策,加強人才培養(yǎng)和職務上升空間:縣域由于經濟、生活等諸方面原因,家庭醫(yī)生需求缺口較大,現(xiàn)有數(shù)量還不能滿足群眾需求與醫(yī)院科室配套需要,上級衛(wèi)健部門和人力部門要建立配套政策,加強高校對全科醫(yī)生培養(yǎng),為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不斷注入新鮮血液,同時要建立村級社工隊伍,讓家庭醫(yī)生從預防接種通知、麻疹查漏補種、衛(wèi)生協(xié)管等社會服務中脫離出來,有更多精力開展基本醫(yī)療和慢病健康管理工作。增加基層醫(yī)務人員中、高級職稱比例,打破職稱評聘壁壘,優(yōu)化基層醫(yī)務人員職稱上升渠道。
提升家庭醫(yī)生簽約服務內涵,開展有償簽約服務:目前縣域內還存在收費簽約和不收費簽約兩種,獲得基本公共衛(wèi)生服務一致,缺乏新的簽約服務感受,降低居民獲得感、滿意度,也一直為廣大基層醫(yī)務人員所詬病。因此上級衛(wèi)健部門要按照做實做細家庭醫(yī)生服務工作要求,深入基層,避免規(guī)范簽約率不得低于去年此類指標,變相增加基層醫(yī)務人員工作負擔。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽約醫(yī)生少,門診、住院工作壓力重,同時要配合醫(yī)院完成65 歲以上老年人健康體檢、中醫(yī)藥健康管理服務、學生體檢等,工作繁重,只有正視基層服務能力,增加簽約服務內涵,才能提高簽約服務吸引力。
做好部門協(xié)調,發(fā)揮醫(yī)保杠桿作用:衛(wèi)健部門與醫(yī)療保障局要充分發(fā)揮醫(yī)保杠桿作用,加大簽約與非簽約居民就醫(yī)報銷比例、報銷額度,發(fā)揮家庭醫(yī)生對簽約居民健康管理職能,合理引導居民雙向轉診,發(fā)揮醫(yī)保守門人作用。注重家庭醫(yī)生健康管理績效考核,簽約服務才能真正落到實處。
綜上所述,只有提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院家庭醫(yī)生簽約供給能力和服務能力,利用績效杠桿發(fā)揮醫(yī)務人員積極性,充分考慮基層醫(yī)務人員職場上升空間,建立穩(wěn)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務隊伍,家庭醫(yī)生簽約服務才能穩(wěn)步提升群眾獲得感。