淺談電力系統(tǒng)變電運行安全管理與設(shè)備維護

張麗英

(黑龍江工商學(xué)院，黑龍江 哈爾濱 150001)

隨著社會的進步與不斷發(fā)展，電能已經(jīng)成為人們生產(chǎn)生活中不可缺少的能源，電網(wǎng)運行過程中一旦出現(xiàn)疏忽或事故，不僅會對電網(wǎng)造成損害，更可能給國家和社會造成巨大的經(jīng)濟損失，給國民的生活帶來極大的不便。能夠保證電網(wǎng)的平穩(wěn)運行顯得尤為重要，變電系統(tǒng)是電力系統(tǒng)很重要的一部分，要保證電網(wǎng)的安全、高效、平穩(wěn)運行，就要做好電力系統(tǒng)，變電運行安全管理和設(shè)備維護工作，使電力系統(tǒng)充分發(fā)揮其效率，使人民日益增長的電力需求得以更好的滿足。

1 電力系統(tǒng)變電運行安全管理與設(shè)備維護中存在的問題

1.1 安全性能不高

在通常的變電站維護操作中，操作人員應(yīng)注意人身安全和設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化，并具有足夠的安全意識。然而，在實際工作中，許多操作人員沒有采取安全防范措施，只是采取簡單的措施便開始進行變電站維護工作。一般電力維修操作員文化水平有限，安全防范意識低，安全設(shè)置差，對自身安全設(shè)施檢查不足。為確保操作人員的人身安全和供電工作的開展，電力公司將制定安全警示標(biāo)志和安全規(guī)章制度，但大多數(shù)安全系統(tǒng)和相關(guān)保護措施都是隨意進行的。如今，企業(yè)將引進更先進的設(shè)備來取代傳統(tǒng)的老式設(shè)備，但這些設(shè)備在使用過程中必須進行實時系統(tǒng)更新，這樣可以更有效地開展工作，同時保障操作人員的安全。許多運營商厭倦了應(yīng)對設(shè)備更新過程，導(dǎo)致輪班員工在未知條件下使用設(shè)備，造成人身事故。

1.2 工作人員對設(shè)備的操作不規(guī)范

變電系統(tǒng)維護有一系列嚴格規(guī)范的步驟。電力操作人員嚴格按照操作系統(tǒng)確保變電站正常工作。但是，許多操作人員有意在工作過程中簡化工作步驟，不遵循操作規(guī)范系統(tǒng)，這不僅嚴重影響變電站維護工作的工作規(guī)范，它還帶來了潛在的安全風(fēng)險，并威脅操作人員的自身安全。一些年輕的操作員沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，他們在實際工作之前沒有接受過正規(guī)的培訓(xùn)，在工作中經(jīng)常依靠自己的感覺盲目判斷，造成了很多操作事故，給變電系統(tǒng)平穩(wěn)運行帶來了不必要的麻煩。上述兩種情況是變電站維修工作中常見的問題，不按規(guī)定操作是變電系統(tǒng)維護失敗的直接原因。同時，容易造成供電設(shè)備老化和故障，影響后續(xù)操作。

1.3 對于設(shè)備的維護不夠

隨著智能時代的到來，各行各業(yè)都在不斷地升級設(shè)備，電力公司在變電站維修工作中引進了大量先進的生產(chǎn)設(shè)備，提高了變電站的維護效率。但是，無論在項目中使用何種設(shè)備，都必須進行標(biāo)準(zhǔn)操作與定期檢查等維護工作，以防止設(shè)備故障，從而提高設(shè)備的使用年限。在變電站維護工作中，操作員不嚴格控制設(shè)備的維護，并且只在設(shè)備發(fā)生故障時才進行修理，忽略定期檢查設(shè)備的重要性。這樣，不僅設(shè)備的日常工作會經(jīng)常會引起問題，而且從長遠來看，設(shè)備性能會降低。這給變電系統(tǒng)維護操作不僅帶來了麻煩，也影響了變電系統(tǒng)維護工作的正常運行。

2 電力系統(tǒng)變電運行安全管理方針

（1）變電系統(tǒng)必須具備良好的質(zhì)量要求。變電站系統(tǒng)依靠良好的設(shè)備管理來改善設(shè)備狀態(tài)并確保設(shè)備安全和經(jīng)濟。在電力系統(tǒng)變電站運行中，事故往往是突然發(fā)生的，往往存在許多異常的工作狀態(tài)，如保護剔除、開關(guān)剔除、直流消失、電源消失等。在這種情況下，變電站系統(tǒng)必須具有良好的技術(shù)和心理素質(zhì)，特別是對于主要的崗位人員和值班人員。如果缺乏良好的事件響應(yīng)和處理能力，那么在此過程中可能會發(fā)生錯誤判斷和誤用，從而導(dǎo)致事故。例如，如果在未知的情況下直接恢復(fù)供電，系統(tǒng)將再次造成影響?；蛴捎诨靵y而進入錯誤的間隔，導(dǎo)致誤操作。延誤事故處理的最佳時機，甚至給事故后的維修帶來很大困難，因此，變電站的工作應(yīng)注重提高人員的技術(shù)和心理素質(zhì)。

（2）建立系統(tǒng)的規(guī)章制度，明確責(zé)任，注重實施。在變電站系統(tǒng)的安全管理中，有必要完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，對每個員工實施閉環(huán)管理生產(chǎn)安全。

（3）加強設(shè)備管理，加強設(shè)備維護和維修工作。防止設(shè)備事故是輸變電作業(yè)的重要組成部分。

（4）嚴格執(zhí)行“十項規(guī)定行動”，特別是“安全規(guī)定”和“兩票三制”，確保輸電設(shè)備安全經(jīng)濟運行。

3 電力系統(tǒng)設(shè)備維護方針

3.1 維護變電設(shè)備

（1）掌握變電運行的重要性。為掌握變電站運行設(shè)備，首先要了解變電站運行的意義和作用。為了使電網(wǎng)穩(wěn)定安全運行，有必要掌握變電站運行的好處。同時，它可以促進電力公司的大發(fā)展和繁榮，否則會產(chǎn)生重大事故?？傊瑴y試變電站系統(tǒng)的運行是電力系統(tǒng)變電站設(shè)備安全運行的重要標(biāo)志之一。

（3）確定員工的責(zé)任。明白變電站員工的責(zé)任，讓他們了解自己在工作中的作用。如果操作仔細積極處理事務(wù)，則會大大降低事故的出現(xiàn)頻率。因此，員工必須提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，最大限度地降低各環(huán)節(jié)的安全隱患。發(fā)展員工責(zé)任感有兩個方面。一方面，要建立健全安全管理責(zé)任制。明確員工責(zé)任，加強實施，提高員工自身素質(zhì)。根據(jù)不同的職位分配不同的職責(zé)，讓員工認識到自己的責(zé)任，培養(yǎng)他們的主人翁意識和責(zé)任感。減少員工疏忽導(dǎo)致的安全風(fēng)險。另一方面，建立健全監(jiān)督機制。不僅必須有制度約束，還要有監(jiān)督機制的協(xié)調(diào)，以便充分利用責(zé)任分配制度。有必要嚴格評估各級員工的情況，有必要堅持公平的態(tài)度，嚴厲懲處違法和腐敗行為，讓每個員工都有自律意思。

3.2 管理方法

變電站運行不只是員工要努力，而且變電站工作具有特殊性，還要依靠整個企業(yè)共同努力。首先，我們必須采用科學(xué)規(guī)范的管理方法。只有這樣才能大大提高變電站設(shè)備運行的安全性。在人員方面，要把變電站設(shè)備的功能原理與實踐相結(jié)合，充分發(fā)揮員工的技術(shù)水平。其次，在制定員工責(zé)任和安全意識方面。學(xué)會吸收好的方法。對于同一事物有不同的解決方案，其中一些方法具有良好的結(jié)果和差的結(jié)果。人們繼續(xù)學(xué)習(xí)并發(fā)現(xiàn)總有一種更新、更好、更科學(xué)的方法是最好的選擇。只有不斷學(xué)習(xí)、吸收和創(chuàng)新，公司才能永遠存在。變電站設(shè)備的運行也是這樣的。只有不斷創(chuàng)新、不斷吸收，參考好的方法，結(jié)合實際的改進，才能提高電力公司的綜合實力和競爭力，增強電力公司的商業(yè)價值。

3.3 工作人員的要求

變電系統(tǒng)設(shè)備非常困難，可能有一個細節(jié)出錯將導(dǎo)致大面積的停電。這不僅給大企業(yè)帶來諸多不便，也給人們的生產(chǎn)和生活帶來了諸多困難。為了解決這個難題，具體做法如下。

（1）工作人員應(yīng)熟悉變電站設(shè)備并解決問題。為成為優(yōu)秀的變電站操作工，必須熟悉變電站設(shè)備的運行、性能、電氣等，并且熟練操作。相反，如果不熟悉變電站設(shè)備，那就是不專業(yè)的人員，這樣的員工無法委以重任。因此，作為優(yōu)秀的變電站設(shè)備運行維護人員，必須具備良好的質(zhì)量和水平。有必要定期檢查設(shè)備的運行狀態(tài)。如果遇到異常情況，將立即將其隔離，記錄并報告給上級進行處理。其次，要掌握設(shè)備的維護和維修，減少事故造成的電力損失，提高工作效率。只有那些熟悉并掌握變電站設(shè)備的人才是熟悉設(shè)備的人，他們了解自己的責(zé)任，并有目的和計劃地處理問題。否則，只會導(dǎo)致事故頻發(fā)，增加損壞程度，給公司帶來不必要的損失。

（2）提高技術(shù)水平。該系統(tǒng)在提高員工的責(zé)任感，約束和規(guī)范員工的工作態(tài)度和行為方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。但在某種程度上存在局限性。因此，我們必須合理地規(guī)定該制度。處于同一位置的不同人員具有不同的技術(shù)水平，有高低之分。通常，技術(shù)水平較高的員工可以盡早解決問題，技術(shù)水平較低的員工只能通過檢查，隔離和報告來實現(xiàn)下一步。他們永遠不去用自己的思想而只依賴別人。總之，技能水平較高的員工更優(yōu)秀。因此，培養(yǎng)員工的技術(shù)水平是關(guān)鍵。除變電站舉辦的技術(shù)培訓(xùn)活動外，員工要注重理論和實踐的研究，不斷進步，不斷學(xué)習(xí)，員工和員工之間要互相促進，提高自己的素質(zhì)。

（3）準(zhǔn)確判斷事故原因。解決問題之前首先要了解設(shè)備故障的原因。想要快速有效地解決問題，就要找出問題的關(guān)鍵。相反，如果判斷錯誤，即使空有很強技術(shù)和責(zé)任感，也不會有任何效果，甚至更糟的結(jié)果。因此，員工熟練掌握變電所設(shè)備是解決問題的前提。變電站設(shè)備正常運行和維護，需要企業(yè)和員工的共同努力，腳踏實地，使電力系統(tǒng)變電運行設(shè)備平穩(wěn)運行。