徐 敏,楊三美
(國網(wǎng)鄂州供電公司,湖北 鄂州 436000)
當前,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟與傳統(tǒng)經(jīng)濟社會深度融合,數(shù)據(jù)日益成為重要的生產(chǎn)要素。在“互聯(lián)網(wǎng)+”“全球能源互聯(lián)網(wǎng)”“智慧能源”“智能電網(wǎng)”等政策、技術支持下,數(shù)據(jù)與能源生產(chǎn)、消費、科技創(chuàng)新聯(lián)系更為緊密,釋放出巨大的商業(yè)價值。與此同時,國網(wǎng)公司在信息化企業(yè)建設上提出“用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新”[1]的新理念和新要求。為了迎接新的挑戰(zhàn),亟需開展“業(yè)務+數(shù)據(jù)”研究,充分發(fā)揮數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值,為公司數(shù)字化企業(yè)建設發(fā)揮更大的作用。
營銷是公司業(yè)務的重要組成部分。電能計量是電力營銷的核心支撐專業(yè)。智能電表是智能電網(wǎng)最重要的“神經(jīng)末梢”,更是電網(wǎng)實時數(shù)據(jù)的主要來源。通過研究公司電能計量業(yè)務及相關支撐系統(tǒng),梳理數(shù)據(jù)管理現(xiàn)狀,以點帶面,剖析公司業(yè)務與數(shù)據(jù)的內(nèi)在聯(lián)系和本質(zhì)規(guī)律,探索相關數(shù)據(jù)融合、管理優(yōu)化措施,對公司開展大數(shù)據(jù)應用分析工作有著積極的現(xiàn)實意義。
電力公司電能計量業(yè)務體系主要包括計量設備采購配置、計量裝置現(xiàn)場運行和用電信息采集3個業(yè)務,共有計量設備需求、計量設備采購、計量設備檢定、計量設備配送、計量裝置安裝、計量裝置現(xiàn)場檢驗、計量裝置故障處理、計量裝置更換、計量裝置拆除、用電數(shù)據(jù)采集和用電控制執(zhí)行11個業(yè)務內(nèi)容。上述業(yè)務由營銷業(yè)務應用系統(tǒng)、省級計量生產(chǎn)調(diào)度平臺與用電信息采集系統(tǒng)3個業(yè)務操作類系統(tǒng)支撐,共涉及95張數(shù)據(jù)表2 795個數(shù)據(jù)字段。
通過對電能計量業(yè)務及相關支撐系統(tǒng)的功能應用、業(yè)務支撐、數(shù)據(jù)質(zhì)量以及建設差異進行調(diào)研分析,發(fā)現(xiàn)當前系統(tǒng)應用與數(shù)據(jù)管理主要存在以下問題。第一,省電力公司間數(shù)據(jù)結構存在差異,營銷業(yè)務應用系統(tǒng)、省級計量生產(chǎn)調(diào)度平臺與用電信息采集系統(tǒng)均為二級統(tǒng)推,因系統(tǒng)建設廠商對系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)流轉實現(xiàn)技術方式不同,導致底層數(shù)據(jù)庫表存在差異。第二,數(shù)據(jù)存在多個入口,一表多源問題較為突出,易產(chǎn)生數(shù)據(jù)沖突。第三,業(yè)務數(shù)據(jù)共享流程復雜,數(shù)據(jù)共享和應用不充分。作為當前共享需求最大的電能計量專業(yè)數(shù)據(jù),主要在營銷內(nèi)部自行開展數(shù)據(jù)應用,未充分發(fā)揮數(shù)據(jù)價值和作用。第四,系統(tǒng)設計文檔缺乏有效的集中管理,各系統(tǒng)的設計文檔存在收集不齊、內(nèi)容不全以及質(zhì)量不高等問題。第五,對數(shù)據(jù)字典質(zhì)量和與系統(tǒng)運行狀態(tài)的一致性缺乏有效管控手段。
造成上述問題的主要原因有兩個方面。一方面,受建設時期不同、開發(fā)部門不同、使用設備不同、技術發(fā)展階段不同和能力水平不同等因素影響,造成同一業(yè)務數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)中的表達方式存在差異。另一方面,由于公司目前管理模型是專業(yè)化的職能管理模式,造成在同一業(yè)務節(jié)點或同一業(yè)務主體,因管理職能的不同,分頭制定多種標準,其中包括數(shù)據(jù)標準。
通過對現(xiàn)有電能計量數(shù)據(jù)現(xiàn)狀的分析發(fā)現(xiàn),要實現(xiàn)公司數(shù)據(jù)融合,建議先開展數(shù)據(jù)治理,解決數(shù)據(jù)標準和數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,并以此為基礎,以業(yè)務節(jié)點或業(yè)務主體為核心,建立跨部門、跨系統(tǒng)和多維度的數(shù)據(jù)融合標準,實現(xiàn)數(shù)據(jù)標準統(tǒng)籌管理,解決同一業(yè)務節(jié)點或業(yè)務主體數(shù)據(jù)標準間的沖突和矛盾。
2.1.1 成立企業(yè)大數(shù)據(jù)標準治理組織機構
在當前公司大數(shù)據(jù)應用的起步階段,建議成立大數(shù)據(jù)標準治理工作組,整合各方力量形成合力,做好數(shù)據(jù)治理工作的頂層設計,構建統(tǒng)一的大數(shù)據(jù)標準治理體系,推動企業(yè)數(shù)據(jù)標準完善和數(shù)據(jù)標準治理工作同步發(fā)展。
2.1.2 開展數(shù)據(jù)標準治理理論研究
建立健全企業(yè)大數(shù)據(jù)標準體系,重點從基礎性、方法性和公共性等方面開展標準研究,解析數(shù)據(jù)標準的組成元素,將業(yè)務標準、業(yè)務數(shù)據(jù)標準、業(yè)務數(shù)據(jù)技術標準、業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)測標準和業(yè)務數(shù)據(jù)閉環(huán)運營標準進行有機統(tǒng)一,實現(xiàn)對數(shù)據(jù)標準體系的系統(tǒng)化治理和科學管理,形成數(shù)據(jù)標準治理的基本概念和內(nèi)涵[2]。
2.1.3 開展數(shù)據(jù)標準治理內(nèi)容研究
從收集、清洗、分析、可視化、訪問及評價模型等數(shù)據(jù)應用的全過程出發(fā),研究制定公司數(shù)據(jù)治理標準;從數(shù)據(jù)使用的全方位出發(fā),研究制定公司的數(shù)據(jù)安全標準;從數(shù)據(jù)產(chǎn)生、存儲、交換和使用等關鍵環(huán)節(jié)出發(fā),研究制定數(shù)據(jù)質(zhì)量標準,提出具體的管理要求和指標要求,從而為大數(shù)據(jù)應用打下良好的基礎。
2.1.4 以數(shù)據(jù)標準治理推動數(shù)據(jù)融合
數(shù)據(jù)標準治理是支撐大數(shù)據(jù)融合的重要基礎理論和現(xiàn)實依據(jù)。研究數(shù)據(jù)標準治理過程中存在的問題和難題,分析數(shù)據(jù)標準治理的主要內(nèi)在規(guī)律,提出數(shù)據(jù)標準治理的解決方案,以數(shù)據(jù)標準治理推動大數(shù)據(jù)融合,最大程度地發(fā)揮數(shù)據(jù)融合的價值[3]。
2.2.1 建立數(shù)據(jù)形成規(guī)范,確保數(shù)據(jù)良性循環(huán)
遵循數(shù)據(jù)規(guī)范標準,通過完善統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型,保證業(yè)務數(shù)據(jù)在語法與語義上的統(tǒng)一,建立各專業(yè)人員共同理解和溝通的語言,利用API接口等技術,提供系統(tǒng)之間集成和互操作的基礎接口標準,指導相關領域信息系統(tǒng)建設與業(yè)務集成工作。
2.2.2 加強源頭數(shù)據(jù)管理,提升明細數(shù)據(jù)質(zhì)量
嚴把數(shù)據(jù)入口關,從源頭確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性和一致性。以業(yè)務為驅動,依從業(yè)務流程對應明細數(shù)據(jù),結合多位一體協(xié)同機制對明細數(shù)據(jù)進行質(zhì)量監(jiān)控,制定質(zhì)量閾值,監(jiān)測數(shù)據(jù)的完整性和準確性。依據(jù)監(jiān)測結果,明確數(shù)據(jù)責任人,督促整改閉環(huán),實現(xiàn)明細數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升。
2.2.3 以數(shù)據(jù)規(guī)則為抓手,做好數(shù)據(jù)質(zhì)量核查
依據(jù)數(shù)據(jù)規(guī)范體系,確定數(shù)據(jù)完整性和規(guī)范性層面的核查規(guī)則,如字段非空要求、字段命名規(guī)范等;持續(xù)豐富完善核查規(guī)則,加強數(shù)據(jù)間的一致性以及數(shù)據(jù)合理性、準確性、及時性等方面的核查。
2.2.4 梳理業(yè)務數(shù)據(jù)脈絡,逐步實現(xiàn)業(yè)務和數(shù)據(jù)的同步
歸納總結業(yè)務和數(shù)據(jù)不同步的類型和方式,對不同步原因展開分析;開展業(yè)務和數(shù)據(jù)同步管理方法和方式試點;制定應用場景相關管理辦法,對同步措施進行固化;對目前數(shù)據(jù)存在的系統(tǒng)和系統(tǒng)不一致、業(yè)務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)不一致問題進行整治。
數(shù)據(jù)有效融合是發(fā)揮數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值的重要基礎。公司業(yè)務體系是數(shù)據(jù)融合的有力支撐,公司的數(shù)據(jù)管理必須基于業(yè)務體系,才能夠實現(xiàn)與業(yè)務的高度融合。
以公司業(yè)務體系為依托,以業(yè)務與業(yè)務的關聯(lián)、業(yè)務與數(shù)據(jù)的映射為抓手,結合運營監(jiān)測業(yè)務的大數(shù)據(jù)融合需求和實踐,實現(xiàn)對數(shù)據(jù)融合的全面管理。在開展業(yè)務數(shù)據(jù)融合時,應充分依托公司業(yè)務體系,確保梳理的數(shù)據(jù)框架內(nèi)容的豐富性和完整性,實現(xiàn)對數(shù)據(jù)融合需求范圍的全覆蓋。
從已有的業(yè)務數(shù)據(jù)融合現(xiàn)狀及經(jīng)驗來看,公司數(shù)據(jù)標準不統(tǒng)一、主數(shù)據(jù)管理不規(guī)范等問題,造成了當前公司數(shù)據(jù)融合困難,數(shù)據(jù)融合結果治理效果不佳。因此,必須通過推動公司數(shù)據(jù)標準治理和主數(shù)據(jù)識別技術研究,提高公司數(shù)據(jù)標準化,從而為數(shù)據(jù)融合提供良好的數(shù)據(jù)標準基礎。
根據(jù)業(yè)務體系梳理形成的業(yè)務串接及數(shù)據(jù)融合需求非常大,甚至部分數(shù)據(jù)融合需求缺乏必要的數(shù)據(jù)支撐,無法開展有效的數(shù)據(jù)融合工作。為提高數(shù)據(jù)融合的效率、質(zhì)量和精準度,建議以業(yè)務數(shù)據(jù)需求為主,分階段逐步推進數(shù)據(jù)融合,對依據(jù)業(yè)務體系梳理的數(shù)據(jù)融合需求,分步進行必要的篩選和評估,制定符合運營監(jiān)測業(yè)務實際的數(shù)據(jù)融合計劃,逐步推進。