科技型中小企業(yè)成長影響因素分析

姚德利，李天賜，楊浩然

(安徽理工大學(xué) 經(jīng)濟與管理學(xué)院，安徽 淮南 232001)

一、引言

科技型中小企業(yè)通過一定數(shù)量的科技人員在企業(yè)中從事特定的科技研發(fā)活動，獲得相應(yīng)的科技成果，轉(zhuǎn)化成企業(yè)的技術(shù)產(chǎn)品或提供特定的技術(shù)服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)盈利目標(biāo)與可持續(xù)發(fā)展。在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的社會環(huán)境下，科技型中小企業(yè)發(fā)展較為迅速。林楠、張圭賢等(2015)指出，我國中小企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域做出了巨大貢獻，其完成的新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量、發(fā)明專利數(shù)量和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新數(shù)量分別占全國的80%以上、65%和75%以上[1]。雖然科技型中小企業(yè)獲得了快速發(fā)展，卻仍然面臨很多成長問題。如融資難及融資貴、技術(shù)水平低、研究開發(fā)資金投入不足、企業(yè)成本上升等問題。科技型中小企業(yè)的成長不僅要受到企業(yè)內(nèi)部各種內(nèi)生性因素的影響與制約，還受到外部各種經(jīng)濟、政治、法律、技術(shù)等的影響與制約。因此，梳理企業(yè)成長中存在的主要問題，研究影響企業(yè)成長的主要因素并進行分析評價，指出其發(fā)展路徑及發(fā)展建議，促進中小企業(yè)快速成長具有十分重要的意義。

研究企業(yè)成長的理論成果非常豐碩，實證研究也相當(dāng)豐富，許多學(xué)者從企業(yè)仿生學(xué)、企業(yè)演化等多視角，利用層次分析法、系統(tǒng)動力學(xué)等多種方法對企業(yè)成長進行了分析。張魯秀等基于仿生學(xué)的理論視角，利用結(jié)構(gòu)方程模型，分析了技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)家素質(zhì)、企業(yè)文化、治理結(jié)構(gòu)、政策法律等在科技型中小企業(yè)成長過程中的主要影響，指出技術(shù)創(chuàng)新、人力資源等要素對在企業(yè)成長方面具有非常明顯的促進作用[2]。王鑫依據(jù)194個樣本數(shù)據(jù)，通過因子分析法和回歸方法，指出科研創(chuàng)新能力、盈利能力和償債能力在企業(yè)成長方面具有明顯地促進作用，通過指標(biāo)與權(quán)重分析提出了政策建議[3]。孫淑怡基于PEST分析模型，對比分析了法律法規(guī)、融資、科技、人力資源這些方面對企業(yè)成長的影響，采集數(shù)據(jù)進行計算，分析了科技型中小企業(yè)成長環(huán)境的主要問題，總結(jié)并提出相應(yīng)的對策與建議[4]。劉素坤收集了120個樣本數(shù)據(jù)，利用因子分析方法，選取技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)家素質(zhì)和能力、財務(wù)能力、市場營銷、市場開拓、技術(shù)環(huán)境、政策法律、融資環(huán)境等因素，對科技型中小企業(yè)的成長進行了研究評價[5]。這些研究主要針對企業(yè)成長，構(gòu)建影響指標(biāo)體系，多采用因子分析方法。本文主要針對影響企業(yè)成長的指標(biāo)體系進行再梳理分析，通過收集數(shù)據(jù)分析企業(yè)成長的主要影響因素、作用機制，科學(xué)選取指標(biāo)、計算權(quán)重，分析影響路徑，從企業(yè)內(nèi)部促進成長的微觀層面和外部促進成長的宏觀政府層面提出建議，以期促進科技型中小企業(yè)成長。

二、研究方法與數(shù)據(jù)處理

(一)研究方法

研究綜合分析科技型中小企業(yè)成長的基本特征，著重分析影響其成長的主要因素、成長維度，構(gòu)建指標(biāo)體系，設(shè)計問卷并收集數(shù)據(jù)，檢驗信度及效度。再利用結(jié)構(gòu)方程模型，進行模型假設(shè)，開展路徑分析及模型擬合分析，最后根據(jù)評價結(jié)果提出對策建議。

(二)指標(biāo)選取

研究從目標(biāo)層、準(zhǔn)則層、因素層、指標(biāo)層等四個層面確定企業(yè)成長影響因素的評價指標(biāo)體系。目標(biāo)層為企業(yè)成長能力，準(zhǔn)則層則為影響成長的內(nèi)生影響因素和外生影響因素。從內(nèi)生影響因素分析影響企業(yè)成長的因素主要包括融資能力、人力資源、技術(shù)能力、市場營銷、產(chǎn)品服務(wù)和管理水平6個因素；從外生影響因素分析影響企業(yè)成長的因素包括政策法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會服務(wù)3個因素。9個影響因素又包含36個具體的評價指標(biāo)，見表1。

表1 企業(yè)成長能力影響因素及評價指標(biāo)

根據(jù)相關(guān)企業(yè)成長績效指標(biāo)，根據(jù)科技型中小企業(yè)成長的特點，綜合考慮盈利能力(包括主營業(yè)務(wù)收入、凈利潤率以及總資產(chǎn)凈利率)、運營能力(公司資金周轉(zhuǎn)率、流動性)、增長潛力(銷售收入增長率等)三個指標(biāo)，來衡量中小企業(yè)的增長績效，見表2。

表2 企業(yè)成長績效

(三)數(shù)據(jù)檢驗

文章為了獲得可靠的數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照問卷調(diào)查的設(shè)置原則，設(shè)計了影響中小科技企業(yè)成長因素的問卷，通過發(fā)放問卷的形式分別對企業(yè)員工、企業(yè)管理人員以及相關(guān)學(xué)術(shù)專家進行了問卷調(diào)查，問卷調(diào)查通過兩種形式進行，一種是進行網(wǎng)絡(luò)電子問卷的形式，一種是通過實地調(diào)研填寫，收集調(diào)查數(shù)據(jù)。影響因素包括融資能力和人力資源等六個方面，以及科研人員比例、市場研究投入、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新、融資渠道等27個具體指標(biāo)。為了確保樣本數(shù)據(jù)的可靠性和有效性，對數(shù)據(jù)進行信度以及效度分析。分析結(jié)果如表3、表4、表5、表6。

表3 總體信度

表4 各個層面的信度檢驗

表5 KMO 和 Bartlett 的檢驗

表6 個體層面的指標(biāo)效度

通過信度和效度檢驗可以看出問卷的樣本數(shù)據(jù)完全符合因子分析方法的適用條件，樣本數(shù)據(jù)的一致性及可靠性可根據(jù)結(jié)構(gòu)方程模型進行評估和擬合。

(四)模型構(gòu)建

采用最大似然估計法進行模型的運算，以便于獲得結(jié)構(gòu)方程模型的最終解釋路徑系數(shù)圖。將數(shù)據(jù)導(dǎo)入AMOS17.0多元統(tǒng)計分析軟件，建立分析所需要的結(jié)構(gòu)方程模型，對導(dǎo)出的結(jié)果進行檢驗得到AMOS標(biāo)準(zhǔn)化最終解釋路徑圖。如圖1所示：

圖1 AMOS結(jié)構(gòu)方程模型的解釋路徑系數(shù)圖

通過檢驗后，可以得出結(jié)論，在前文中提出的影響科技型中小企業(yè)成長的主要評價指標(biāo)在理論模型中的所有路徑都通過了顯著性檢驗。

(五)模型擬合

最終模型的擬合數(shù)據(jù)見表7，模型潛變量與觀察變量之間的載荷系數(shù)檢驗見表8，潛變量與目標(biāo)變量、潛變量之間的路徑系數(shù)檢驗分別見表9、表10。

表7 最終修改的模型的擬合數(shù)據(jù)

表9 潛變量與目標(biāo)變量之間的路徑系數(shù)檢驗

表10 潛變量與潛變量之間的路徑系數(shù)檢驗

三、結(jié)論與建議

由表9得出，影響科技型中小企業(yè)成長的主要因素中融資能力的影響最大，為0.465，其它從高到低依次為技術(shù)能力、人力資源、產(chǎn)品生產(chǎn)與服務(wù)能力、市場營銷能力，其路徑系數(shù)分別為0.255、0.229、0.164、0.158。由表10得出，融資能力與技術(shù)能力之間的相互顯著性正向影響最大，為0.661；其次是融資能力與管理水平之間的相互顯著性正向作用，為0.549。分析以上數(shù)據(jù)，可以采取以下措施來促進科技型中小企業(yè)的發(fā)展。

(一)積極采取措施，維護融資渠道的通暢

融資能力作為影響科技型中小企業(yè)成長的最大因素，必須予以高度重視。企業(yè)要積極維護好已經(jīng)建立的融資渠道，保持渠道的通暢。特別是需要與各大商業(yè)銀行建立互相信任的良好信貸關(guān)系，以便急需資金時能夠迅速獲得融資支持。同時企業(yè)還需要積極拓展其它融資渠道，比如政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、社會各種投資機構(gòu)基金等資金渠道。積極推介企業(yè)，獲得這些融資渠道的青睞與支持。

(二)不斷加大研發(fā)投入，提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力

研究表明，技術(shù)創(chuàng)新能力也是科技型中小企業(yè)成長的關(guān)鍵因素，因此，企業(yè)必須做好科技研發(fā)工作，其研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化是企業(yè)成長并獲得效益的關(guān)鍵。企業(yè)必須要積極研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品或服務(wù)的技術(shù)含量，為市場提供新的產(chǎn)品或技術(shù)服務(wù)，引導(dǎo)市場需求。必須切實提高研發(fā)投入，保障研發(fā)條件，激勵研發(fā)人員的積極性，提升研發(fā)效率，提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

(三)高度重視企業(yè)人才隊伍建設(shè)，合理配置人力資源

科技型中小企業(yè)中的人才主要包括技術(shù)創(chuàng)新人才、管理人才、操作人才三類。首先要重視人才隊伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，加強人才儲備，確保企業(yè)人才需求。要加強人才的科學(xué)合理配置，最大程度地發(fā)揮人力資源的合力作用。

(四)積極開拓市場，加大營銷渠道的建設(shè)

企業(yè)最終的效益是不斷提高利潤率，提升市場的占有率。實現(xiàn)這個目標(biāo)，必須積極開拓市場，特別是要加大營銷渠道的建設(shè)。不斷加大營銷渠道的建設(shè)，重點是加大新市場的開發(fā)與新營銷渠道的建設(shè)，幫助企業(yè)實現(xiàn)更高的市場占有率和更高的利潤目標(biāo)。

從表9可以看出產(chǎn)品服務(wù)能力對企業(yè)的成長也具較為明顯的作用，其與營銷能力建設(shè)大致相當(dāng)。但是研究表明，可能僅限于問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)采集，還需要更多的其它條件來配合促進企業(yè)成長。因此，企業(yè)在加強產(chǎn)品服務(wù)能力的同時，也需要通過構(gòu)建一整套的管理制度與條件來實現(xiàn)企業(yè)全方位能力提升與成長。