淺析商務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)新路

丁威振

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，商務(wù)經(jīng)濟(jì)對(duì)于當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)及市場(chǎng)來說占著絕對(duì)主導(dǎo)的地位。而在當(dāng)下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程當(dāng)中，則需要企業(yè)或者單位能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，不斷加強(qiáng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與創(chuàng)新，以此有效提升企業(yè)或單位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因而在當(dāng)前的商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新當(dāng)中，需要加強(qiáng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)管理人員的發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)能夠結(jié)合時(shí)代發(fā)展特性以不斷創(chuàng)新發(fā)展。本文就以商務(wù)經(jīng)濟(jì)在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下的創(chuàng)新做研究討論。

關(guān)鍵詞：商務(wù)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展 創(chuàng)新 方式

引 言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境當(dāng)中，商務(wù)經(jīng)濟(jì)也隨著市場(chǎng)的變化在不斷的發(fā)展和創(chuàng)新。但在實(shí)際的發(fā)展過程當(dāng)中，由于商務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式存在一定的局限性，導(dǎo)致商務(wù)經(jīng)濟(jì)很難在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展。而科學(xué)技術(shù)的發(fā)展為商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新提供了一個(gè)新的發(fā)展機(jī)遇。商務(wù)經(jīng)濟(jì)在現(xiàn)代科技當(dāng)中的發(fā)展與創(chuàng)新，也面臨了全新的挑戰(zhàn)，這對(duì)于國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說，是一個(gè)全新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。因而在當(dāng)前的商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新過程當(dāng)中，需要結(jié)合科技環(huán)境帶來的巨大便利，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)新和發(fā)展，以此健全新時(shí)代下的商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。

一、商務(wù)經(jīng)濟(jì)概述

在當(dāng)前的商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，由于所處時(shí)代的特殊性，則要求商務(wù)經(jīng)濟(jì)能夠不斷創(chuàng)新發(fā)展，以符合當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制，能夠結(jié)合時(shí)代發(fā)展特性實(shí)現(xiàn)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展。商務(wù)經(jīng)濟(jì)在電子商務(wù)當(dāng)中占有重要地位，主導(dǎo)著電子商務(wù)的發(fā)展。而我國的商務(wù)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過程當(dāng)中存在一些問題，導(dǎo)致我國的商務(wù)經(jīng)濟(jì)很難從根本上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新改革。就我國目前商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)來看，由于相應(yīng)領(lǐng)域的工作人員在素質(zhì)及專業(yè)技能方面存在一定的不足和缺陷，且受到傳統(tǒng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的影響，進(jìn)而導(dǎo)致我國當(dāng)前的商務(wù)經(jīng)濟(jì)仍停留在傳統(tǒng)的發(fā)展模式上，且難以突破傳統(tǒng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式。傳統(tǒng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過程當(dāng)中，企業(yè)或單位經(jīng)營的主要目的就是結(jié)合外部環(huán)境加強(qiáng)對(duì)企業(yè)或單位的改革創(chuàng)新，以增強(qiáng)其經(jīng)營的科學(xué)合理性，進(jìn)而在此過程當(dāng)中增強(qiáng)企業(yè)或單位在市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)力[1]。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，電子商務(wù)對(duì)傳統(tǒng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)帶來了巨大的沖擊，能夠讓傳統(tǒng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程當(dāng)中意識(shí)到其不足，且能夠結(jié)合當(dāng)前高新技術(shù)與加強(qiáng)對(duì)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的改革和創(chuàng)新，使得傳統(tǒng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)有效的向現(xiàn)代商務(wù)經(jīng)濟(jì)過渡，以健全商務(wù)經(jīng)濟(jì)體系，使得我國的商務(wù)經(jīng)濟(jì)能夠更加全面的發(fā)展，加快我國傳統(tǒng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的改革和創(chuàng)新。

二、商務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展中存在的問題

新時(shí)期下的商務(wù)經(jīng)濟(jì)正向著電子商務(wù)逐漸過渡，但由于我國商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式存在一定的缺陷，進(jìn)而導(dǎo)致商務(wù)經(jīng)濟(jì)難以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。傳統(tǒng)的商務(wù)經(jīng)濟(jì)在向現(xiàn)代商務(wù)經(jīng)濟(jì)過渡的過程當(dāng)中，加強(qiáng)了對(duì)人才技術(shù)以及硬件設(shè)施等多方面的要求，因而在商務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展時(shí)，需要進(jìn)一步完善商務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式，以此有效推動(dòng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新和改革工作。在我國當(dāng)前商務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展中，其存在的問題大致分為以下三個(gè)方面。由于我國經(jīng)濟(jì)體制的創(chuàng)新發(fā)展起步相對(duì)較晚，且我國的互聯(lián)網(wǎng)普及時(shí)間相對(duì)較短一些，其發(fā)展的速度也相對(duì)較為緩慢。由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式相對(duì)較落后，因而很難從根本上加強(qiáng)對(duì)我國商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新且很難結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的改革來加強(qiáng)我國商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展。在商務(wù)經(jīng)濟(jì)的改革創(chuàng)新當(dāng)中，創(chuàng)新是商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本保障，只有在原有的商務(wù)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上，不斷改革創(chuàng)新，以增強(qiáng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代性和實(shí)用性，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的大潮流，同時(shí)能夠有效轉(zhuǎn)換商務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式，能夠從根本上加強(qiáng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展。

由于我國的傳統(tǒng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)具有較高的地位，企業(yè)很難從根本上實(shí)現(xiàn)對(duì)我國傳統(tǒng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展，缺乏科學(xué)合理的借鑒，同時(shí)很難從技術(shù)上實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展。在我國的商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程當(dāng)中，由于電子商務(wù)發(fā)展的時(shí)間相對(duì)較短，其發(fā)展方式和模式都存在一定的不足。在這個(gè)發(fā)展過程當(dāng)中，由于管理人員缺乏認(rèn)識(shí)，很難從根本上加強(qiáng)對(duì)電子商務(wù)的改革創(chuàng)新。在電子商務(wù)的發(fā)展過程當(dāng)中，其要求商務(wù)經(jīng)濟(jì)管理者能夠充分認(rèn)識(shí)到電子商務(wù)發(fā)展的巨大契機(jī)，同時(shí)能夠結(jié)合時(shí)代發(fā)展特性有效認(rèn)識(shí)到電子商務(wù)發(fā)展過程當(dāng)中存在的問題，進(jìn)而加強(qiáng)電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新。在當(dāng)前的商務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展過程當(dāng)中，由于其管理人員缺乏相應(yīng)的認(rèn)識(shí)和意識(shí)，進(jìn)而導(dǎo)致商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式具有一定的滯后性，且在發(fā)展的過程當(dāng)中難以有效的創(chuàng)新。在科技發(fā)展的影響下，商務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式也有了極大的變化，其主要是借助先進(jìn)的設(shè)備和高新技術(shù)來發(fā)展電子商務(wù)平臺(tái)。就我國當(dāng)前的企業(yè)或單位，由于技術(shù)的限制，很難搭建屬于其個(gè)人的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，存在較大的阻礙，因而造成商務(wù)經(jīng)濟(jì)在創(chuàng)新發(fā)展過程當(dāng)中難以高效迅速的發(fā)展。事實(shí)上，電子商務(wù)設(shè)備配置是商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本保障，只有有效的完善電子商務(wù)設(shè)備才能夠在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)新。但在當(dāng)前的商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程當(dāng)中，由于缺乏該方面的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致商務(wù)經(jīng)濟(jì)很難從傳統(tǒng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)過渡，且很難結(jié)合當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展特性實(shí)現(xiàn)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展。因而新時(shí)期下的商務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展當(dāng)中，需要為商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展提供基礎(chǔ)保障，加強(qiáng)人才建設(shè)的同時(shí)，進(jìn)一步提升人才素質(zhì)，不斷優(yōu)化商務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境，同時(shí)有效提升傳統(tǒng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)管理者的素質(zhì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展。

三、加快商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式

在商務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展過程當(dāng)中，由于人才及設(shè)備等多方面的客觀因素導(dǎo)致商務(wù)經(jīng)濟(jì)很難從根本上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)，由于受到傳統(tǒng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的影響，進(jìn)而導(dǎo)致商務(wù)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程當(dāng)中，難以結(jié)合時(shí)代特性進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展。因而在當(dāng)前的商務(wù)經(jīng)濟(jì)改革創(chuàng)新當(dāng)中，則需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展特性，加快商務(wù)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型?；诨ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)模式下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制格局有了重大變化，人們的交易方式，生活方式都發(fā)生了翻天覆地的變化，而傳統(tǒng)的商務(wù)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)無法滿足人們的需求。因而在當(dāng)前的商務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展過程當(dāng)中，首先要求商務(wù)經(jīng)濟(jì)能夠隨著科學(xué)的發(fā)展不斷創(chuàng)新，以有效改變商務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式，同時(shí)能夠結(jié)合時(shí)代特性加速商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)換。商務(wù)經(jīng)濟(jì)在向電子商務(wù)的轉(zhuǎn)換過程當(dāng)中，能夠更好的借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，加強(qiáng)信息的收集和傳遞，進(jìn)而使企業(yè)或單位能夠更好的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化情況，以不斷優(yōu)化企業(yè)或單位的生產(chǎn)發(fā)展模式，有效增強(qiáng)企業(yè)或單位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以進(jìn)一步加快社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。電子商務(wù)在發(fā)展過程當(dāng)中也催發(fā)了第三方商務(wù)平臺(tái)的發(fā)展。電子商務(wù)是近些年來基于商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來的一項(xiàng)新業(yè)務(wù)。由于電子商務(wù)出現(xiàn)的時(shí)間較短，對(duì)于很多企業(yè)及單位來說都是一個(gè)考驗(yàn)，首先要求其要有一個(gè)相對(duì)較完善的系統(tǒng)，同時(shí)能夠結(jié)合時(shí)代發(fā)展特性不斷優(yōu)化電子商務(wù)的發(fā)展模式。但由于缺乏人才及技術(shù)的支撐，在當(dāng)前的單位或企業(yè)當(dāng)中，很難形成全面的體系以加快電子商務(wù)的發(fā)展。因而這就需要借助第三方商務(wù)平臺(tái)來加強(qiáng)對(duì)電子商務(wù)的管理工作。第三方商務(wù)平臺(tái)能夠有效收集客戶信息，同時(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)或單位所經(jīng)營發(fā)展提供相應(yīng)的決策性建議，有效推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因而為了加快商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展，則需要進(jìn)一步完善電子商務(wù)的第三方商務(wù)平臺(tái)，以保障其信息收集的質(zhì)量和效果，同時(shí)能夠加強(qiáng)信息管理工作，為電子商務(wù)的發(fā)展提供基礎(chǔ)保障，有效搭建電子商務(wù)的工作系統(tǒng)，加快商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展[3]。

商務(wù)經(jīng)濟(jì)在創(chuàng)新的發(fā)展過程當(dāng)中，需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展特性不斷創(chuàng)新，在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)全面突破，同時(shí)在其發(fā)展模式上能夠?qū)崿F(xiàn)全面發(fā)展。由于電子商務(wù)所處時(shí)代的特性，則需要為商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展提供基礎(chǔ)的環(huán)境支撐，以不斷優(yōu)化電子商務(wù)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，推動(dòng)電子商務(wù)的發(fā)展。而在為電子商務(wù)創(chuàng)建相應(yīng)的發(fā)展環(huán)境時(shí)，需要國家政府能夠充分發(fā)揮其職能，進(jìn)而營造良好的電子商務(wù)環(huán)境，建立完善的電子商務(wù)發(fā)展系統(tǒng)。在電子商務(wù)發(fā)展的過程當(dāng)中，需要大量的技術(shù)人才及專業(yè)人員，以為電子商務(wù)的全面發(fā)展提供人才支撐，進(jìn)而推動(dòng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)新。這就需要各高校加快人才培養(yǎng)進(jìn)程，同時(shí)能夠結(jié)合商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)現(xiàn)人才的全面培養(yǎng)工作。更加主要的是，需要不斷提升商務(wù)經(jīng)濟(jì)管理者的專業(yè)素質(zhì)，有效加強(qiáng)管理人員對(duì)商務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的認(rèn)識(shí)和意識(shí)，以為商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支撐，使得商務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能夠結(jié)合時(shí)代及科技的發(fā)展而不斷創(chuàng)新。因而對(duì)于相應(yīng)的企業(yè)或單位來說，則應(yīng)該加強(qiáng)管理人員的基本技能和專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)而加快商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新

發(fā)展。

四、結(jié)束語

總之，在實(shí)現(xiàn)商務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展過程當(dāng)中，需要政府的大力支持，以充分發(fā)揮政府的職能，為商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展提供基本的環(huán)境保障。同時(shí)，需要各高校有效加快專業(yè)人才的培養(yǎng)工作，為商務(wù)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展提供基本的人才保障。商務(wù)經(jīng)濟(jì)要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，則需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展特性，不斷優(yōu)化商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境，健全商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制，進(jìn)而加快傳統(tǒng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)化，以實(shí)現(xiàn)當(dāng)代的商務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王文婷. 商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新轉(zhuǎn)變與思考[J]. 中外企業(yè)家，2014（25）：125.

[2] 周錦瑄. 商務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)新路徑[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016（02）：154.