基于新形勢(shì)下文化館開(kāi)展基層群眾文化活動(dòng)的策略分析

馬洪濤

(清河縣文化廣電和旅游局，河北 清河 054800)

一、現(xiàn)代社會(huì)中文化館的職能分析

在我國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)工作當(dāng)中，文化館是非常重要的一個(gè)角色。關(guān)于文化館的主要職能可以劃分為以下幾個(gè)方面：

第一，文化傳承。文化館是傳承我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要載體，我們中華民族五千年文明博大精深，擁有著豐富的文化遺產(chǎn)。我國(guó)之所以要建立文化館，其初心就是要將我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、當(dāng)代歷史保留和傳承下來(lái)。

第二，文化傳播。文化館是最重要的一種文化傳播媒介，其文化傳播職能主要體現(xiàn)在群眾宣傳、科學(xué)文化知識(shí)普及等方面。

第三，整合文化資源，服務(wù)群眾文化活動(dòng)。文化館是群眾文化活動(dòng)的重要組織者，文化館在日常工作當(dāng)中會(huì)組織人民群眾聚在一起，參加一些具有較高社會(huì)意義的群眾文化活動(dòng)，讓群眾成為中華文化的主要傳播者和推廣者，這對(duì)于促進(jìn)中國(guó)文化的繁榮發(fā)展有著非常大的幫助作用。

二、文化館逐漸被大眾忽視的原因分析

根據(jù)筆者的調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn)，文化館在國(guó)家文化建設(shè)工作中的作用逐漸變小，社會(huì)大眾對(duì)于文化館的認(rèn)識(shí)還是停留在傳統(tǒng)層面，將其作為一個(gè)傳統(tǒng)、陳舊的產(chǎn)物看待。近些年，我國(guó)各個(gè)地區(qū)的文化館都在積極吸收和引進(jìn)文化業(yè)務(wù)人才，加強(qiáng)法人治理結(jié)構(gòu)改革，文化館在理事會(huì)的決策和監(jiān)督下一改往日工作動(dòng)力、活力不足，服務(wù)質(zhì)量不高的狀況，文化館的法人治理結(jié)構(gòu)改革效果比較顯著，筆者認(rèn)為要繼續(xù)加強(qiáng)改革深入性。而且很多文化館也都開(kāi)始嘗試一些免費(fèi)開(kāi)放項(xiàng)目，想要通過(guò)這樣的方式來(lái)引進(jìn)大眾的目光。但是，其還是很難改變文化館逐漸被大眾忽視的趨勢(shì)，其原因筆者將其總結(jié)為以下幾個(gè)方面：

第一，伴隨著新媒體技術(shù)的出現(xiàn)和應(yīng)用，現(xiàn)代人更喜歡通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)這種現(xiàn)代化的手段和方式來(lái)快速了解和學(xué)習(xí)文化知識(shí)，文化館所涵蓋的文化內(nèi)容要相對(duì)狹隘一些，而且文化館在文化輸出方面的效率遠(yuǎn)不及新媒體高，所以，現(xiàn)代人會(huì)毫不猶豫地選擇新媒體。

第二，在人民生活水平不斷提高的背景之下，現(xiàn)代人對(duì)文化活動(dòng)的要求越來(lái)越高，對(duì)很多群眾文化活動(dòng)形式已經(jīng)沒(méi)有了參與心和好奇心，很多比較傳統(tǒng)的文化活動(dòng)形式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代人的需求了，他們更加渴望出現(xiàn)一些新形式的文化活動(dòng)來(lái)再一次刺激起他們對(duì)文化的興趣。但是，文化館近些年所舉辦的文化活動(dòng)更多還是在堅(jiān)守著傳統(tǒng)、穩(wěn)健的原則，并沒(méi)有刷新人民群眾對(duì)文化的認(rèn)知，因此，大眾對(duì)文化館的希望值也在逐漸降低。

第三，當(dāng)今社會(huì)大眾公共文化服務(wù)體系正在不斷建設(shè)和完善的過(guò)程中，基層文化館已經(jīng)不再是現(xiàn)代人參與文化活動(dòng)的主要陣地，現(xiàn)代人擁有了更多參與文化交流的機(jī)會(huì)，不再只局限在文化館組織的文化活動(dòng)當(dāng)中。

三、新形勢(shì)下文化館組織開(kāi)展群眾文化活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題分析

(一)群眾參與度低

雖然文化館逐漸淡出了大眾的視野，但是文化館在日常工作當(dāng)中舉辦群眾文化活動(dòng)的次數(shù)卻并未減少，相反是逐年上升的。其中改變最大的是人民群眾的參與程度，人民群眾的參與積極性越來(lái)越低，人數(shù)也是越來(lái)越少，參與群眾文化活動(dòng)的更多的是一些年齡偏大的群眾，現(xiàn)在的年輕人很少關(guān)注到文化館組織的群眾文化活動(dòng)。之所以出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，筆者在進(jìn)行了解和分析之后將其總結(jié)為兩類原因：首先，現(xiàn)在文化館群眾文化的組織者和策劃者將參加群眾活動(dòng)的人數(shù)作為了衡量活動(dòng)開(kāi)展效果的重要標(biāo)準(zhǔn)，為了達(dá)到這一目的，會(huì)強(qiáng)制要求群眾去參加活動(dòng)，忽視了群眾內(nèi)心的聲音，這就使得群眾不僅不愿意去參加這些群眾文化活動(dòng)，還會(huì)對(duì)文化館舉辦的群眾文化活動(dòng)產(chǎn)生抵觸情緒，聽(tīng)到是文化館舉辦的活動(dòng)，第一反應(yīng)便是活動(dòng)比較單一，吸引群眾能力有限。其次，現(xiàn)在文化館的工作人員越來(lái)越年輕化，他們對(duì)群眾文化活動(dòng)的內(nèi)涵體會(huì)并不是很深刻，很多群眾文化活動(dòng)都并沒(méi)有直擊群眾的內(nèi)心深處，沒(méi)有觸碰到人民群眾對(duì)文化的情懷，這就使得很多群眾文化活動(dòng)最終只是流于形式，太過(guò)于表面，嚴(yán)重欠缺內(nèi)涵，最終影響到群眾文化活動(dòng)的實(shí)際效果。

(二)欠缺專業(yè)人才，活動(dòng)設(shè)施也有待改善

現(xiàn)在很多地區(qū)的文化館活動(dòng)都是按照原來(lái)的活動(dòng)模式照搬照抄，以完成上級(jí)規(guī)定的任務(wù)為主要目的，嚴(yán)重欠缺專業(yè)的文化活動(dòng)策劃和組織人員，很多群眾文化活動(dòng)都沒(méi)有達(dá)到該有的作用。除此之外，筆者發(fā)現(xiàn)在很多地區(qū)的文化館群眾文化活動(dòng)都沒(méi)有專門的活動(dòng)場(chǎng)地，這就使得原本一些比較好的文化活動(dòng)類型因?yàn)槭艿綀?chǎng)地因素的限制而達(dá)不到預(yù)期的效果。在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平比較落后的地區(qū)文化館連基礎(chǔ)的活動(dòng)設(shè)施都是非常簡(jiǎn)陋和欠缺的，其必然會(huì)影響到群眾的參與熱情和活動(dòng)效果。

(三)欠缺創(chuàng)新性，活動(dòng)形式太過(guò)陳舊

現(xiàn)代群眾的生活是非常豐富多彩的，無(wú)論是在視野見(jiàn)識(shí)還是在親身經(jīng)歷方面都得到了極大的豐富和拓展，見(jiàn)多識(shí)廣的現(xiàn)代人對(duì)文化館組織的群眾文化活動(dòng)早就不以為然，陳舊、傳統(tǒng)的活動(dòng)形式早已經(jīng)不能吸引現(xiàn)代人的目光了，而且也不能滿足現(xiàn)代人對(duì)文化的深層次需求了。據(jù)筆者了解，當(dāng)前我國(guó)很多地區(qū)的群眾文化活動(dòng)還是以唱歌、跳舞為主，活動(dòng)形式非常單一，文化內(nèi)容也是來(lái)來(lái)回回集中在幾個(gè)固定點(diǎn)上面，其完全達(dá)不到現(xiàn)代人對(duì)文化的了解需求。

四、如何進(jìn)一步完善和優(yōu)化文化館群眾文化活動(dòng)

(一)推動(dòng)文化館多渠道、多角度發(fā)展

文化館建立的目的就是為了滿足群眾文化生活需求，而群眾文化生活包含著非常豐富的內(nèi)容，這就決定了文化館可以實(shí)現(xiàn)多渠道、多角度發(fā)展。筆者建議各地區(qū)政府以及相關(guān)單位必須要對(duì)文化館的發(fā)展重新進(jìn)行審視和調(diào)整，一定要明確群眾才是文化館群眾文化活動(dòng)的主體，一切活動(dòng)形式和內(nèi)容都是為了群眾文化需求服務(wù)的。在具體方式上面可以采用工作人員下基層、深入訪談以及調(diào)查問(wèn)卷等形式來(lái)搜集和了解群眾的真實(shí)文化需求，但是具體情況還是要具體分析，一定要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及居民生活習(xí)慣來(lái)選擇合適的調(diào)查方式。對(duì)搜集上來(lái)的群眾意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析和考量，以此為依據(jù)來(lái)完善和改進(jìn)文化館群眾文化活動(dòng)形式。

(二)重視人才培養(yǎng)，全力吸收專業(yè)人才

文化館工作人員綜合素養(yǎng)的高低直接影響著群眾文化活動(dòng)的效果。因此，各地區(qū)文化館建設(shè)工作當(dāng)中必須要高度重視起專業(yè)人才的培養(yǎng)，要積極引進(jìn)和吸收專業(yè)文化人才，營(yíng)造人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制。筆者建議文化館可以從以下幾個(gè)方面來(lái)著手進(jìn)行：

第一，構(gòu)建起能上能下的用人機(jī)制，為文化館工作人員搭建起一個(gè)公平、合理的展示平臺(tái)，并制定出工作人員淘汰機(jī)制，將日常工作中能力不夠的工作人員實(shí)行調(diào)崗和淘汰機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整。

第二，文化館要進(jìn)一步完善工作制度，提高制度體系的科學(xué)性與合理性，確保制度內(nèi)容能夠真正對(duì)工作人員的言行舉止起到約束作用，實(shí)行崗位責(zé)任制，將責(zé)任落實(shí)到具體個(gè)人上面，進(jìn)一步強(qiáng)化各崗位工作人員的責(zé)任意識(shí)。

第三，定期組織人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，意在不斷提高工作人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。

第四，完善工作人員獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立起科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，將具體工作成效落到實(shí)處。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，文化館特別是基層文化館的職能的確存在著弱化的趨勢(shì)，但是這并不意味著文化館在國(guó)家文化建設(shè)工作中的地位就會(huì)受到影響，文化館始終會(huì)是文化體系中的核心部門，承擔(dān)著傳承傳統(tǒng)文化、傳播先進(jìn)文化的重要使命。各地文化館必須要緊密結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況，不斷延伸和轉(zhuǎn)變自己的職能和角色，為人民群眾提供更好的文化服務(wù)。