明確使命擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化思政教育，引領(lǐng)青年成長
——農(nóng)業(yè)銀行安化縣支行青年教育工作理論與實(shí)踐思考

2019年4月，湖南省人民政府發(fā)布關(guān)于同意安化縣等13個(gè)縣市區(qū)脫貧摘帽的批復(fù)。喜訊傳來，中國農(nóng)業(yè)銀行安化縣支行（以下簡稱“縣支行”）上下一片歡騰。安化縣是國家級貧困縣，為了完成金融扶貧工作，在支行黨委書記、行長蘇明同志的堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，上下齊心，克服困難，深入基層，努力為我行責(zé)任區(qū)域內(nèi)每一戶貧困戶提供經(jīng)濟(jì)幫助、為每一家扶貧企業(yè)提供金融支持，得到了廣大群眾的一致好評和縣委縣政府的高度贊譽(yù)。在此期間，縣支行團(tuán)委帶領(lǐng)農(nóng)行青年員工發(fā)揮了巨大的積極作用。經(jīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們認(rèn)為強(qiáng)化思政教育工作，以黨建帶團(tuán)建，引領(lǐng)農(nóng)行青年員工健康成長，是農(nóng)業(yè)銀行做好工作、提升業(yè)績的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。習(xí)近平同志指出：“讓理想信念在創(chuàng)業(yè)奮斗中升華，讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光！”。農(nóng)業(yè)銀行青年員工在職業(yè)成長中，思想政治建設(shè)是成長道路上的重中之重，起到十分突出的重要意義。思政教育工作不僅在青年員工成長過程中產(chǎn)生其應(yīng)有的作用，在發(fā)揮其積極影響的同時(shí)，還能夠有效提高農(nóng)業(yè)銀行單位員工的凝聚力，為農(nóng)業(yè)銀行向上發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)條件。以下就其相關(guān)理論與實(shí)踐作初步的探索。

農(nóng)業(yè)銀行基層部門在青年思政教育方面存在的主要問題

農(nóng)業(yè)銀行部分基層單位對青年員工思政教育重要性重視不足。在發(fā)展的過程中，很多時(shí)候把主要的目光放在企業(yè)盈利中，而對思政教育工作沒有足夠的重視。另外，相關(guān)思政教育工作有時(shí)候流于形式，多數(shù)也無法深入到員工底層，切身為青年員工解決問題，展開耐心的溝通，未起到切實(shí)效果。這樣的思政教育工作具有一定的盲目性、低效性。思政教育工作中存在不合理、不科學(xué)的問題，因此青年員工無法受到正確的、良好的思政教育引導(dǎo)。在這樣不夠完備的思政教育作用下，加之受農(nóng)業(yè)銀行外部環(huán)境影響，青年員工思想觀念上會出現(xiàn)一定程度的偏差，如工作紀(jì)律性較差、集體榮譽(yù)感弱化、道德感缺失等，如果這樣的問題沒有得到及時(shí)的反饋和解決，日積月累，終將成為農(nóng)業(yè)銀行青年員工可持續(xù)發(fā)展的阻礙。

青年員工思想認(rèn)識與世界觀人生觀價(jià)值觀具有較大的可塑性。新世紀(jì)以來，互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，外來文化席卷網(wǎng)絡(luò)空間。媒體發(fā)展迅速，當(dāng)代青年可以不受時(shí)間空間約束接收外界乃至世界各地的文化思想。因?yàn)榍嗄陠T工年紀(jì)較小，人生閱歷較少，自身理想信念不夠堅(jiān)定，所以更加容易受到外來觀念的影響，對其三觀產(chǎn)生不穩(wěn)定的改變。這對農(nóng)業(yè)銀行青年員工自身的發(fā)展、農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展都具有不穩(wěn)定性。思政教育工作可以對這樣的問題起到矯正效果，及時(shí)將農(nóng)業(yè)銀行青年員工思想觀念擺正。

農(nóng)業(yè)銀行思政工作欠缺一定的激勵(lì)體系。由于思政教育工作難以推陳出新，不僅是工作內(nèi)容還是教育形式都不夠全面、難以緊跟時(shí)代，不能夠真正的提高農(nóng)業(yè)銀行青年員工思想觀念水平。部分農(nóng)業(yè)銀行青年員工在接受思政教育時(shí)較為被動，他們對思政教育工作并沒有足夠的認(rèn)同感，甚至?xí)霈F(xiàn)抵觸、厭惡的負(fù)面情緒。這種情形下，農(nóng)業(yè)銀行思政教育不僅起不到良好的正面引導(dǎo)作用，還會適得其反，加劇問題嚴(yán)重性。為了打破這樣的矛盾局面，應(yīng)該建立健全激勵(lì)體系，這能夠在一定程度上改善青年員工的不良情緒，大大提高農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展思政教育工作的實(shí)際效率和成效。

思政教育引領(lǐng)農(nóng)業(yè)銀行青年員工成長策略

管理層團(tuán)隊(duì)要起到帶頭作用。自改革開放以來，全國所有人民的財(cái)富水平都有大幅度的提升。但是與此相對的，生活質(zhì)量雖然提高了，思想覺悟上卻沒有相對應(yīng)的升華。這一表現(xiàn)主要體現(xiàn)在80年代以后的一代人身上，他們有些對物質(zhì)利益有著盲目的追求卻不關(guān)心自己的思想方面的問題。盲目的追求物質(zhì)享受很容易讓一個(gè)人找不到方向，漸漸忘記初心。青年員工要受到良好的思政教育影響，前提是擁有一個(gè)良好的氛圍環(huán)境。想要營造一個(gè)良好的氛圍，就要加快農(nóng)業(yè)銀行基層單位管理部門轉(zhuǎn)換思想觀念。

將思政教育工作融入農(nóng)業(yè)銀行人才團(tuán)隊(duì)日常建設(shè)，踴躍展開心理咨詢活動，以生活、工作中存在的問題為切入點(diǎn)，增加思想教育工作的干涉力度，實(shí)時(shí)對有疑問的個(gè)別人員進(jìn)行談心，幫助青年員工走出思想困境，把問題消滅在萌芽之中。要做到理論聯(lián)系實(shí)際，切忌紙上談兵，要將學(xué)習(xí)到的真理融入實(shí)踐工作中，在生活中、工作中體驗(yàn)真理。對出現(xiàn)較為頻繁的思想問題做到多重視，開設(shè)專門針對這些問題的培訓(xùn)課程和黨團(tuán)活動，按期請專業(yè)的教授或?qū)＜仪皝砼嘤?xùn)，實(shí)時(shí)疏解員工的心理問題，以達(dá)到高效解決問題的目的。還應(yīng)通過與員工的交流，了解到每一位員工的個(gè)人狀態(tài)，及時(shí)調(diào)配崗位。讓每一個(gè)員工在其工作崗位上，利用自身的興趣、特長，將個(gè)人才能和潛能最大化的展現(xiàn)出來。

適應(yīng)青年特點(diǎn)，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)銀行青年員工積極配合思政教育。要想顯著提高思政教育工作效率，必然需要青年員工主動積極接受的態(tài)度，讓青年員工主動融入到思政教育中來。為了達(dá)到青年員工積極主動的效果，思政教育可以從青年員工的興趣愛好入手，組織多樣化的思政交流活動、思政教育知識答題競賽。將思政教育推廣到基層，解決青年員工遇到的難題，讓青年員工感受到農(nóng)業(yè)銀行的人文關(guān)懷，潛移默化中完成青年員工的思政教育。

思政教育引領(lǐng)農(nóng)業(yè)銀行青年員工成長實(shí)施

將思政教育融入到農(nóng)業(yè)銀行文化當(dāng)中。農(nóng)業(yè)銀行展開思政教育工作的，究其根本目的是提升青年思想與業(yè)務(wù)水平、助力農(nóng)業(yè)銀行的長遠(yuǎn)發(fā)展。讓青年員工了解思政教育的重要性與必要性，并且對自己的崗位職責(zé)與農(nóng)業(yè)銀行產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感，是農(nóng)業(yè)銀行向上發(fā)展的必要條件。為了達(dá)到以上兩個(gè)目標(biāo)，必須將思政教育工作融入到農(nóng)業(yè)銀行文化中，使思政教育與農(nóng)業(yè)銀行成長同步，顯著提高思政教育的實(shí)際效果。

建立健全農(nóng)業(yè)銀行基層部門的思政教育工作機(jī)制?；鶎訂挝桓鱾€(gè)部門工作能夠順利進(jìn)行的一個(gè)重要的前提是擁有一個(gè)完整的工作機(jī)制，所以要想高效地進(jìn)行思政教育工作，展開對農(nóng)業(yè)銀行青年員工的教育溝通，構(gòu)建完善的工作機(jī)制是必不可少的。為了讓青年員工清楚什么是對的、什么是錯(cuò)的，應(yīng)該建立適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲機(jī)制，有賞有罰。當(dāng)青年員工在工作中態(tài)度積極或?qū)r(nóng)業(yè)銀行有杰出貢獻(xiàn)時(shí)，單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況做出適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；當(dāng)青年員工在工作時(shí)態(tài)度消極懶散怠工或?qū)r(nóng)業(yè)銀行產(chǎn)生重大不良影響時(shí)，單位應(yīng)給出必要的批評與處罰。為了讓農(nóng)業(yè)銀行員工對自己的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感，應(yīng)該嚴(yán)格按照單位規(guī)章制度展開工作，并對自己的工作成果負(fù)起責(zé)任，農(nóng)業(yè)銀行基層部門可以設(shè)定責(zé)任機(jī)制，在機(jī)制中明確每一位農(nóng)業(yè)銀行員工各自的崗位職責(zé)與工作。

善于使用新媒體、互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行宣傳。為了能夠使農(nóng)業(yè)銀行思政教育工作更加有趣、更吸引人，同時(shí)更加容易被青年員工認(rèn)可，應(yīng)該多加利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等新型手段與工具進(jìn)行擴(kuò)展與宣傳?；鶎訂挝唤M織可以設(shè)立微信公眾號等方式，通過互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)廣闊的平臺，開展網(wǎng)上思政教育主題交流會、民主投票、調(diào)查問卷等，切實(shí)解決青年員工的個(gè)人困惑，提升農(nóng)業(yè)銀行青年員工工作積極性。

農(nóng)業(yè)銀行安化縣支行的實(shí)踐與思考：跟黨走，學(xué)榜樣，明使命，勇?lián)?dāng)

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，積極培育新時(shí)代的奮進(jìn)者、開拓者、奉獻(xiàn)者，農(nóng)業(yè)銀行今年開展了“成長在農(nóng)行建功新時(shí)代”主題活動，廣大農(nóng)行青年熱切關(guān)注積極參與，取得了良好成效?！俺砷L在農(nóng)行建功新時(shí)代”主題活動包括“成長星計(jì)劃”“成長路分享”“成長夢導(dǎo)航”三個(gè)環(huán)節(jié)。在“成長星計(jì)劃”環(huán)節(jié)，通過評選表彰青年崗位能手、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀青年志愿者、青年文明號等多類青年成長典型，深入挖掘并大力宣傳他們的奮斗故事和優(yōu)秀品質(zhì)，樹立了一大批有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代青年榜樣。在“成長路分享”環(huán)節(jié)，將線上“成長大討論”和線下“主題團(tuán)日活動”緊密結(jié)合，廣泛發(fā)動、全面覆蓋，引導(dǎo)青年以多種形式分享最自豪的工作成績和成長感悟，進(jìn)一步明確成長方向，堅(jiān)定腳踏實(shí)地、拼搏奮進(jìn)的決心。在“成長夢導(dǎo)航”環(huán)節(jié)，開展“為農(nóng)行助力”“最美成長感言評選”等豐富多彩的活動，青年參與熱情持續(xù)高漲，在全行上下營造了“青春奮斗謀幸福、我與農(nóng)行共成長”的濃厚氛圍。農(nóng)業(yè)銀行將以“五四”青年節(jié)為契機(jī)，采取主題報(bào)告會、座談會、演講比賽等豐富多彩的形式，生動展示先進(jìn)典型的成長故事，廣泛傳播積極向上的成長理念，不斷深化、擴(kuò)大活動效果，引導(dǎo)激勵(lì)青年員工為夢想而努力、為成長而奮斗，凝聚農(nóng)業(yè)銀行青年在新時(shí)代拼搏奮進(jìn)、崗位建功的青春正能量。

在2018年“成長在農(nóng)行建功新時(shí)代”主題活動取得喜人成績的基礎(chǔ)上，2019年是五四運(yùn)動100周年，為激勵(lì)和引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的偉大民族精神，農(nóng)行安化縣支行也成功組織開展了“青春心向黨·建功新時(shí)代”特別主題團(tuán)日活動。團(tuán)員代表結(jié)合農(nóng)行實(shí)際，圍繞在新時(shí)代繼承和弘揚(yáng)五四精神、爭做擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人等內(nèi)容進(jìn)行團(tuán)旗下的演講。全體團(tuán)員青年在團(tuán)旗下重溫入團(tuán)誓詞。大家紛紛表示，要在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的指引下，學(xué)榜樣，明使命，勇?lián)?dāng)，自覺傳承農(nóng)行企業(yè)文化精神，發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)精神，一定要在本職崗位上努力工作，忠誠履行新時(shí)代賦予的使命任務(wù)。

對于廣大青年員工來說，榜樣的力量是無窮的。我支行就有這么一位先進(jìn)分子——陳珍意同志，現(xiàn)任安化支行公司業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理。該同志2014年入行任平口分理處柜員，2016年12月任網(wǎng)點(diǎn)授權(quán)主管，2017年8月任網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理，2018年3月調(diào)公司部任對公客戶經(jīng)理。在縣支行黨委書記蘇明同志的親自關(guān)懷下，陳珍意的思想覺悟和道德素質(zhì)得到了很快的提升。近年，因表現(xiàn)優(yōu)秀，工作突出，業(yè)績顯著，2018年獲益陽市“春天之星”客戶經(jīng)理；2018年春天行動與網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)共同努力獲得益陽市網(wǎng)點(diǎn)PK賽月度第一名2次，第二名1次。網(wǎng)點(diǎn)春天行動綜合考核居安化支行第一位。2018年獲市分行“優(yōu)秀五四青年”；2018年獲市分行“歧路年華”征文比賽二等獎(jiǎng)；2019年獲市分行“先進(jìn)個(gè)人”；2019年獲益陽市“感動農(nóng)行十大人物”；多次年度考評為優(yōu)秀，多次獲支行先進(jìn)個(gè)人。該同志是我們業(yè)務(wù)精英，勤學(xué)肯干，天天加班，有時(shí)候他還帶領(lǐng)身懷六甲的老婆一起加班。其主管的新業(yè)務(wù)“樂分易”，得到益陽市分行領(lǐng)導(dǎo)的肯定并組織人員向他學(xué)習(xí)！由公司部參加的、他主筆的產(chǎn)品創(chuàng)新“扶貧特色貸-黑茶企業(yè)貸”，因特色鮮明，項(xiàng)目前景良好而榮獲省分行一等獎(jiǎng)，并入選總行參加評比，為我們縣支行和省市分行贏得了殊榮。

本支行有這樣拔尖的青年人才，是我們?nèi)械膶W(xué)習(xí)榜樣。在他的帶領(lǐng)下，我行員工特別是青年員工在2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育引領(lǐng)下，積極響應(yīng)黨團(tuán)組織的號召，進(jìn)一步學(xué)榜樣，明使命，勇?lián)?dāng)，努力提高思想覺悟，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，為農(nóng)業(yè)銀行基層網(wǎng)點(diǎn)的工作與建設(shè)起到了巨大的推動作用。

農(nóng)業(yè)銀行蓬勃向上發(fā)展離不開青年員工的積極奉獻(xiàn)，而青年員工的成長更離不開思政教育的引導(dǎo)，所以思政教育對農(nóng)業(yè)銀行向上發(fā)展起到重要的推動作用。習(xí)近平指出，青年是國家的希望、民族的未來。“我衷心希望每一個(gè)青年都成為社會主義建設(shè)者和接班人，不辱時(shí)代使命，不負(fù)人民期望。”思政教育可以培育青年全方位成長，這對青年人來說，可謂是意義重大。思政教育不僅能夠促進(jìn)青年個(gè)體的全面發(fā)展，還能夠幫助解決人生道路上遇到的諸多難題，因此進(jìn)行思政教育對青年個(gè)體的發(fā)展與成長具有重要的正面影響。推進(jìn)、加強(qiáng)思政教育，是當(dāng)前社會、國家共同關(guān)注的時(shí)代問題，中國農(nóng)業(yè)銀行基層部門青年思政教育工作中應(yīng)該高舉中國特色社會主義理論旗幟及道路方向，樹立正確的思想觀念，為培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人打下堅(jiān)實(shí)的基石。開展思政教育培訓(xùn)，對農(nóng)業(yè)銀行青年員工進(jìn)行思政教育必不可少。為了順利進(jìn)行思政教育工作，應(yīng)盡快開展思政教育的新方法、新思路研究，進(jìn)一步激發(fā)青年員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)圖強(qiáng)的工作精神。這樣才能進(jìn)一步加快廣大農(nóng)業(yè)銀行青年員工成長成才，進(jìn)一步推動精準(zhǔn)扶貧特別是金融扶貧工作走向深入，奠定農(nóng)業(yè)銀行向上發(fā)展的堅(jiān)定基石。