“百萬擴招”背景下，高職院校輔導(dǎo)員思政工作思路探析

褚慧楠

(廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，廣東 廣州 510550)

2019年3月5日，李克強總理所作的政府工作報告中明確提到，“改革完善高職院?？荚囌猩k法，鼓勵更多應(yīng)屆高中畢業(yè)生和退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工等報考，今年大規(guī)模擴招100萬人”，信息一出“激起千層浪”，緊隨其后的將是高職院校的辦學(xué)定位和人才培養(yǎng)方案、招生方案等系列的變化。同時不容忽視的更是面對如此復(fù)雜生源的高職學(xué)生的思想政治教育工作。目前高職院校的學(xué)生還是以中職對口升學(xué)、高職自主招生、中高職銜接等群體為主要來源。綜合來看，高職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差，學(xué)習(xí)能力薄弱，缺乏自律意識，同時又經(jīng)常會因為學(xué)歷等問題產(chǎn)生自卑心理。筆者從事專職輔導(dǎo)員工作崗位近十年，這支隊伍從開始的不被重視、理解，到逐漸確立了其在高校學(xué)生管理中的地位以及不容忽視的作用，如今面對新形勢、新挑戰(zhàn)，作為學(xué)生思想政治工作骨干力量，輔導(dǎo)員要不斷增強自身工作的使命感和責(zé)任感，不忘初心，在實踐中探索高職院校輔導(dǎo)員工作新模式。

一、緊抓日常管理，老方法常用常新

1.“沒有規(guī)矩，不成方圓”，高職院校學(xué)生自我約束力相對較差，學(xué)習(xí)主動性不強，那么就需要輔導(dǎo)員制定約束的制度條例，積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的三觀，定期召開班會，將思政教育融入到日常監(jiān)督管理中，同時鼓勵學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強職業(yè)技能，畢業(yè)后更好的服務(wù)社會。2.引導(dǎo)思政教育與校園文化建設(shè)相融合。高職院校輔導(dǎo)員作為思政工作的傳播者和主力軍，有責(zé)任在學(xué)生中開展主題鮮明、內(nèi)涵豐富的校園文化活動。結(jié)合當前時事，組織策劃具有主旋律性質(zhì)的實踐活動，讓大學(xué)生在活動中激發(fā)愛國情懷，樹立理想信念，牢記遠大抱負。

二、提高個人修養(yǎng)，發(fā)揮人格魅力

首先，輔導(dǎo)員是最直接接觸學(xué)生的人，工作的繁雜性和全面性要求輔導(dǎo)員不僅要掌握扎實的理論知識，同時也要注重日常積累，充實自己，習(xí)近平總書記曾經(jīng)說過“領(lǐng)導(dǎo)干部要多讀書、讀好書、善讀書?！弊鳛楦咝Ｋ枷胝谓逃ぷ鞯慕M織者和實施者，高校輔導(dǎo)員要與時俱進，用先進的理論知識武裝自己，同時內(nèi)化于心，在對學(xué)生進行理論宣講時不至于枯燥無味；其次，具有獨特人格魅力的輔導(dǎo)員在與學(xué)生相處中，扮演著“良師益友”的角色，在開展學(xué)生工作中，采用得體的語言溝通方式、談話技巧、高尚的道德情操、表里如一的行為規(guī)范等都會對學(xué)生起到潛移默化的作用，形成自己的帶班風(fēng)格，班級學(xué)生在認同輔導(dǎo)員的同時認同其工作方式方法，有利于輔導(dǎo)員開展日常思政工作，提高工作效率和發(fā)揮自我效能感，；第三，積極參與科學(xué)研究，提高創(chuàng)新能力。輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)要朝著職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的方向發(fā)展，這就要求輔導(dǎo)員不僅要低頭拉車，還要抬頭看路。從繁雜的日常性工作中解脫出來，識大局，緊跟時代步伐，通過定期參加國培、省培不斷學(xué)習(xí)，在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，找尋新方法，在發(fā)展自身的同時，更好的開展輔導(dǎo)員工作。

三、借助新媒體，筑牢線上思政工作的思想陣地

新媒體時代以數(shù)字、網(wǎng)絡(luò)及無線通信網(wǎng)等技術(shù)為基礎(chǔ)通過對電腦和手機進行利用，給用戶提供相關(guān)信息及生活娛樂服務(wù)。在此背景下，高職院校對輔導(dǎo)員工作有了越來越高的要求，傳統(tǒng)的學(xué)生工作模式已經(jīng)不能滿足當代學(xué)生工作特點，輔導(dǎo)員利用新媒體開展思政工作已成為必然趨勢。1.新媒體時代高職院校輔導(dǎo)員工作具有更廣闊的平臺。隨著微信、qq、微博等聊天媒介和各類學(xué)習(xí)娛樂APP等新媒體的出現(xiàn)，大學(xué)生越來越依賴于手機，他們通過這些媒介表達自己的思想動態(tài)，情緒情感，輔導(dǎo)員應(yīng)積極學(xué)習(xí)并運用新媒體技術(shù)，及時關(guān)注學(xué)生動態(tài)，加強線上線下交流，懂得使用網(wǎng)絡(luò)語言拉進與學(xué)生之間的距離，圍繞學(xué)生關(guān)注的熱點和話題，及時進行積極正向引導(dǎo)。2.新媒體時代高職院校輔導(dǎo)員更需提升自身媒體素養(yǎng)。高職院校學(xué)生素質(zhì)參差不齊，大部分學(xué)生沉迷于手機網(wǎng)絡(luò)，導(dǎo)致學(xué)生管理監(jiān)管難度有所增加。高職院校輔導(dǎo)員在對學(xué)生進行思想教育時應(yīng)主動利用新媒體，學(xué)習(xí)新技術(shù)，需對文字信息、圖片，視頻剪輯等技術(shù)進行利用，在對學(xué)生進行國家時事政策宣講和主流價值觀引導(dǎo)時更加的生動有趣，使其記憶深刻，從而達到理想的效果。引導(dǎo)學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)中規(guī)范自己言行，關(guān)注當下熱點的同時學(xué)會獨立思考，利用新媒體多多開展校園文化建設(shè)，促進學(xué)生之間相互學(xué)習(xí)，使學(xué)生與輔導(dǎo)員之間形成良好關(guān)系，學(xué)生思政工作更好地開展。

綜上所述，隨著高職院校的蓬勃發(fā)展和擴招，高職院校輔導(dǎo)員工作面臨著機遇和挑戰(zhàn)，在如此復(fù)雜的情況下，輔導(dǎo)員更應(yīng)與時俱進，扎實提高自身理論知識和人格素養(yǎng)，做好常規(guī)的學(xué)生日常管理工作的同時學(xué)會運用新媒體技術(shù)，用創(chuàng)新的思維不斷開發(fā)有效的育人機制，構(gòu)建高職院校思想政治教育工作的新模式。