淺談企業(yè)黨委辦公室工作提效路徑

王青海

(山西霍州煤電集團(tuán)團(tuán)柏煤礦白龍洗煤廠，山西 霍州 031400)

在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)市場的新形勢下，國有企業(yè)的發(fā)展也進(jìn)入了一個新的時期，轉(zhuǎn)型升級已經(jīng)成為國有企業(yè)未來發(fā)展的必由之路。在日益復(fù)雜多變的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下，企業(yè)的決策受到越來越多的外部因素影響，也因此對企業(yè)黨委辦公室工作的開展產(chǎn)生了諸多困難和壓力，但與此同時，也是黨辦調(diào)整工作方式方法的一個新的機(jī)遇，因此，企業(yè)黨委辦公室在這樣的壓力和機(jī)遇中，如果能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，積極調(diào)整工作思路和方式，提升工作效率和業(yè)務(wù)水平，將對企業(yè)未來的發(fā)展產(chǎn)生很大的積極影響。

一、黨委辦公室工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)

(一)扎實(shí)的理論基礎(chǔ)

企業(yè)黨委辦公室這一部門相對于企業(yè)其他職能部門而言具有一定的特殊性，除了需要扎實(shí)的文字工作以外，還必須熟悉企業(yè)各個崗位的職責(zé)，并進(jìn)行協(xié)調(diào)。在企業(yè)中，經(jīng)營、生產(chǎn)以及政工各部門之間的職責(zé)有著很大的區(qū)別和獨(dú)立性，而黨辦只有深入了解各單位職責(zé)，才能更好的進(jìn)行協(xié)調(diào)。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或上級重要精神的傳達(dá)方面，更需要黨委辦公室工作人員具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，只有黨辦工作人員首先正確領(lǐng)會上級的精神，才能在文案工作中對此進(jìn)行拔高和提煉，在求真務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上，切實(shí)做好將上級文件精神的傳達(dá)溝通至企業(yè)各部門之中。另外，現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展趨勢以及黨辦的特殊屬性也要求了黨辦工作人員必須擔(dān)起一崗多責(zé)的責(zé)任，從而充分發(fā)揮出企業(yè)黨委辦公室參謀、協(xié)調(diào)、傳達(dá)、文秘等作用。

(二)強(qiáng)大的應(yīng)變能力

我國國營企業(yè)，特別是煤礦類企業(yè)，由于大多數(shù)已經(jīng)形成規(guī)模較大的集團(tuán)公司，因此這類企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)較多，實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況也較為頻繁。而黨委辦公室作為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的核心部門，必須時刻擁有著危機(jī)意識以及工作的緊迫感，無論是貫徹領(lǐng)導(dǎo)的指示，還是遇到突發(fā)事件，都必須在最短時間內(nèi)做出反應(yīng)和應(yīng)對，這樣不僅是提升工作效率的體現(xiàn)，同時也可以盡可能的避免企業(yè)危機(jī)出現(xiàn)。特別是企業(yè)出現(xiàn)的突發(fā)狀況，黨辦必須當(dāng)機(jī)立斷，具有特事特辦的思想意識，劇中調(diào)配企業(yè)資源，才能及時解決問題。

(三)優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力

作為規(guī)模巨大的國有企業(yè)集團(tuán)，特別是在當(dāng)下轉(zhuǎn)型升級的過程中，這些企業(yè)涉及到的經(jīng)營范圍更廣，以煤炭企業(yè)為例，往往機(jī)構(gòu)較多、人數(shù)眾多。因此，發(fā)展戰(zhàn)略的制定過程中，黨辦必須充分發(fā)揮參謀的作用，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況制定生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，這個過程需要黨辦充分考慮到企業(yè)各部門的實(shí)際情況，并在制定過程中考慮好執(zhí)行問題。在戰(zhàn)略目標(biāo)既定的情況下，黨辦更需要充分發(fā)揮居中調(diào)控的作用，并深入到各部門的執(zhí)行當(dāng)中去，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，站在全局的角度考慮問題，繼而組織各部門匯聚資源和力量，從而落實(shí)工作的開展。

二、企業(yè)黨委辦公室提效路徑

(一)落實(shí)承上啟下的職責(zé)

在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的過程中，黨委辦公室的作用極為重大，不但具有幫助領(lǐng)導(dǎo)參謀、共謀全局的職責(zé)，同時也是銜接、協(xié)調(diào)和組織企業(yè)各部門共同完成任務(wù)的核心所在。當(dāng)然，黨委辦公室對外同時更代表著企業(yè)的形象。因此，黨委辦公室首先必須樹立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，“務(wù)實(shí)”、“從嚴(yán)”以及“高效”的大旗必須豎立在外，嚴(yán)守于心。當(dāng)然，對于企業(yè)而言，特別是煤炭類企業(yè)，在過去數(shù)十年的發(fā)展中，主要是以粗獷的發(fā)展模式為主，而黨委辦公室工作的開展無論是思路還是方式上都較為陳舊，已經(jīng)不能適應(yīng)最新的市場環(huán)境了，因此在落實(shí)工作職責(zé)的時候，黨辦必須堅(jiān)決杜絕經(jīng)驗(yàn)主義，同時堅(jiān)決不能搞形式工作，只有腳踏實(shí)地，運(yùn)用信息技術(shù)革新工作的方式方法，勇于創(chuàng)新，才能真正做好參謀工作，并得到企業(yè)各部門的支持和擁護(hù)。

(二)打造專業(yè)隊(duì)伍

首先要明確企業(yè)黨委辦公室的職責(zé)，黨辦在企業(yè)中絕不應(yīng)該是被邊緣化的形式部門，而應(yīng)該是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀中心，既服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，也服務(wù)于企業(yè)各層工作人員，屬于企業(yè)的中樞。只有明確了職責(zé)，才能據(jù)此來挑選符合標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)黨辦工作人員。黨辦工作人員必須對企業(yè)各部門的實(shí)際情況具有一定的了解，具備良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，并擁有扎實(shí)的文字功底，較高的政治素養(yǎng)和堅(jiān)實(shí)的理論知識。除此之外，還必須對黨辦工作人員進(jìn)行定期考核及學(xué)習(xí)，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能在日益復(fù)雜的外部環(huán)境中永保領(lǐng)先地位，才能在解決實(shí)際問題的時候更加從容。因此，黨辦工作人員的選拔上，最好能夠從基層工作人員中進(jìn)行抽調(diào)，將熟悉企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)以及文案水平的基層人員充實(shí)黨辦力量，并進(jìn)行為期半年的試用，合格后再正式調(diào)入黨辦工作，只有從嚴(yán)選拔人才，才能保證黨辦隊(duì)伍的總體素質(zhì)，從而為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

三、總結(jié)

在現(xiàn)代化企業(yè)中，黨委辦公室的發(fā)展面臨著巨大壓力的同時也擁有著前所未有的機(jī)遇，只有切實(shí)提升黨辦工作的效率，進(jìn)一步提升黨辦的工作水平和工作人員的綜合素質(zhì)，才能抓住黨辦改革發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，從而為企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。