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    高職院校學(xué)生學(xué)業(yè)情緒及其調(diào)節(jié)

    2019-01-14 02:32:05劉慧芳
    文教資料 2019年31期
    關(guān)鍵詞:學(xué)業(yè)情緒高職院校

    摘 ? ?要: 學(xué)習(xí)和成就對(duì)學(xué)生的教育生涯乃至將來社會(huì)生活至關(guān)重要,意味著與之相關(guān)的情緒情感在學(xué)業(yè)情境中是頻繁、普遍、多樣的,而且常常是強(qiáng)烈的。學(xué)生的學(xué)業(yè)情緒與學(xué)業(yè)成績(jī)和心理健康密切相關(guān),廣泛深入研究學(xué)業(yè)情緒有著重要的理論和實(shí)踐意義。本文以高職院校學(xué)生為對(duì)象,闡述了學(xué)業(yè)情緒的概念、影響因素,以及高職院校學(xué)生學(xué)業(yè)情緒的特點(diǎn),并對(duì)其調(diào)節(jié)和提升提出了幾點(diǎn)想法。

    關(guān)鍵詞: 高職院校 ? ?學(xué)業(yè)情緒 ? ?調(diào)節(jié)方法

    情緒對(duì)學(xué)生的動(dòng)機(jī)、認(rèn)知表現(xiàn)和個(gè)性發(fā)展具有重要的作用。適應(yīng)性情緒有助于設(shè)想目標(biāo)和挑戰(zhàn),打開思維,創(chuàng)造性地解決問題,為自我調(diào)節(jié)打下基礎(chǔ)。過度焦慮、絕望或無聊等不適應(yīng)情緒不利于取得良好的學(xué)業(yè)成就,并對(duì)學(xué)生的心理和身體健康產(chǎn)生負(fù)面影響。自2002年德國(guó)教育心理學(xué)家Pekrun正式提出學(xué)業(yè)情緒(academic emotions)這一概念并對(duì)其進(jìn)行深入研究后,國(guó)內(nèi)外關(guān)于學(xué)業(yè)情緒的研究日益拓展開來。國(guó)內(nèi)關(guān)于學(xué)業(yè)情緒的研究并不罕見,但以高職院校學(xué)生為對(duì)象的研究還相對(duì)缺乏,高等職業(yè)院校與普通本科院校,在生源、培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)模式、師資隊(duì)伍構(gòu)成、管理體制等各方面都有著較大的區(qū)別,目前高職教育還存在許多薄弱環(huán)節(jié),需要我們不斷關(guān)注。

    一、學(xué)業(yè)情緒的概念

    學(xué)業(yè)情緒是指在教學(xué)或?qū)W習(xí)過程中,與學(xué)生學(xué)業(yè)相關(guān)的各種情緒體驗(yàn),包括高興、厭倦、失望、焦慮、氣憤等。值得注意的是,學(xué)業(yè)情緒不僅指學(xué)生在獲悉學(xué)業(yè)成功或失敗后體驗(yàn)到的各種情緒,而且包括學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)、日常做作業(yè)及考試期間的情緒體驗(yàn)等[1]。Pekrun根據(jù)效價(jià)(積極/消極)和喚醒度(促進(jìn)活動(dòng)的程度,高喚醒/低喚醒)兩個(gè)維度將學(xué)業(yè)情緒劃分為四種類型,即積極高喚醒(如愉快、希望),積極低喚醒(如滿足、放松),消極高喚醒(如憤怒、焦慮、羞愧),消極低喚醒(如厭倦、悲傷、失望)。Pekrun提出了控制—價(jià)值理論,該理論認(rèn)為學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)和效果的控制評(píng)估和價(jià)值評(píng)估是學(xué)業(yè)情緒產(chǎn)生的直接決定因素。

    二、學(xué)業(yè)情緒的影響因素

    根據(jù)現(xiàn)代系統(tǒng)論的觀點(diǎn),系統(tǒng)整體上的行為、功能是由各子系統(tǒng)在環(huán)境影響下發(fā)生的復(fù)雜的相互作用決定的[2]。系統(tǒng)具有整體性、相關(guān)性和動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn)。以系統(tǒng)論思想為指導(dǎo),學(xué)業(yè)情緒的形成是學(xué)生自身、學(xué)校、家庭各種因素交互作用的結(jié)果。

    1.學(xué)生自身因素

    學(xué)生自身因素主要包含認(rèn)知、情感、意志和行為、人格等方面的因素,從認(rèn)知角度來講,學(xué)業(yè)情緒與成就目標(biāo)、學(xué)業(yè)自我效能感、歸因方式等因素密切相關(guān)。研究表明掌握接近目標(biāo)和成績(jī)接近目標(biāo)與積極情緒有關(guān),成績(jī)回避目標(biāo)和掌握回避目標(biāo)與消極情緒有關(guān);學(xué)業(yè)自我效能感越高的學(xué)生,在學(xué)習(xí)過程中及對(duì)學(xué)習(xí)結(jié)果產(chǎn)生的積極情緒就會(huì)越多,反之,則會(huì)體驗(yàn)到更多的消極情緒;歸因模式會(huì)影響情緒,積極正向的歸因模式能夠改善學(xué)生的學(xué)業(yè)情緒,增加積極的情緒體驗(yàn)。從情感角度來講,情緒調(diào)節(jié)方式會(huì)影響個(gè)體的主觀感受,良好的情緒調(diào)節(jié)能力能夠改善學(xué)生的學(xué)業(yè)情緒。從意志和行為角度來講,學(xué)生的時(shí)間管理傾向和行為、應(yīng)對(duì)方式等因素與學(xué)業(yè)情緒之間存在相關(guān)。此外,學(xué)生的人格特征也是影響學(xué)業(yè)情緒的重要因素。

    2.學(xué)校因素

    良好的班級(jí)氛圍是一種無形的力量,使身處其中的學(xué)生產(chǎn)生更多的積極情緒,有助于提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,進(jìn)而提高學(xué)業(yè)成績(jī)。班級(jí)成員間的互動(dòng)會(huì)形成情緒的傳遞和感染,使學(xué)生受到同伴學(xué)業(yè)情緒的影響。班級(jí)整體能力水平會(huì)對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)情緒產(chǎn)生影響,研究表明在其他條件相同的情況下,與高能力班級(jí)相比,低能力班級(jí)的學(xué)生對(duì)能力的自我概念往往更高(“小塘大魚”)。由于消極的自我能力評(píng)價(jià)會(huì)引發(fā)失敗焦慮,因此在能力強(qiáng)的班級(jí)里,學(xué)生的焦慮程度要高于能力弱的班級(jí)(“大塘小魚”)。

    研究表明教學(xué)結(jié)構(gòu)不清晰、任務(wù)要求過高與學(xué)生的考試焦慮呈正相關(guān)。除了焦慮,以教師為中心的教學(xué)與學(xué)生對(duì)學(xué)校的總體積極情緒態(tài)度和任務(wù)完成的享受感呈負(fù)相關(guān)。另外,教師在教學(xué)過程中的愉悅感和積極性與學(xué)生的愉悅感呈正相關(guān),表明教師的正向情緒會(huì)傳遞給學(xué)生,教師的積極情緒也會(huì)反過來促進(jìn)教學(xué)行為,提高教學(xué)質(zhì)量。高質(zhì)量的教學(xué)會(huì)提高學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的興趣,產(chǎn)生更多的積極情緒體驗(yàn)。教師的人格特征和領(lǐng)導(dǎo)方式會(huì)影響班級(jí)情緒氛圍。

    3.家庭因素

    控制—價(jià)值理論認(rèn)為,教師和家長(zhǎng)通過影響學(xué)生對(duì)學(xué)業(yè)的控制感和價(jià)值感影響學(xué)生的情緒發(fā)展。父母作為學(xué)生人生中的“重要他人”,對(duì)學(xué)生取得成就的預(yù)期和反饋都會(huì)影響孩子的情緒,過高的預(yù)期和負(fù)面的反饋會(huì)使孩子產(chǎn)生消極的情緒體驗(yàn)。不良的家庭教養(yǎng)方式過于嚴(yán)厲專制或過于溺愛放松的家庭都不利于孩子形成對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的控制感和價(jià)值感,容易使孩子形成適應(yīng)不良的習(xí)慣和品格。

    三、高職院校大學(xué)生學(xué)業(yè)情緒特點(diǎn)

    目前關(guān)于高職院校大學(xué)生學(xué)業(yè)情緒的研究結(jié)果不盡相同。劉慧芳[3]采用馬惠霞編制的《大學(xué)生一般學(xué)業(yè)情緒問卷》對(duì)323名高職大學(xué)生的調(diào)查結(jié)果表明,高職院校大學(xué)生總體上體會(huì)到的積極學(xué)業(yè)情緒比消極情緒多,這與李亞玲[4]、阮學(xué)蘭[5]、宋秀麗[6]等人的研究結(jié)果相一致。彭曉春[7]、陸春燕[8]、郝梅[9]等人的調(diào)查結(jié)果顯示高職生以消極學(xué)業(yè)情緒為主。共同之處在于,這些調(diào)查都顯示高職生的學(xué)業(yè)情緒在性別、年級(jí)、專業(yè)類別上存在差異。根據(jù)一些調(diào)查,相對(duì)來說男生的積極學(xué)業(yè)情緒高于女生,醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)生有更多消極的學(xué)業(yè)情緒。

    四、高職院校學(xué)生學(xué)業(yè)情緒的調(diào)節(jié)提升

    從生源特點(diǎn)來看,高職院校學(xué)生普遍學(xué)習(xí)底子薄,理論基礎(chǔ)相對(duì)較弱,自制力不強(qiáng),未能掌握有效的學(xué)習(xí)方法,未能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,加之以往學(xué)業(yè)上的不良體驗(yàn),容易導(dǎo)致學(xué)業(yè)自我效能感降低,使學(xué)生產(chǎn)生消極的學(xué)業(yè)情緒。但是,高職學(xué)生也有相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)特征,高職生大多個(gè)性鮮明、獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng),情感豐富,動(dòng)手能力強(qiáng),樂于參加各種活動(dòng)。在正確的引導(dǎo)和鼓勵(lì)下,學(xué)生的學(xué)業(yè)情緒是可以得到有效調(diào)節(jié)的。

    1.促進(jìn)學(xué)生認(rèn)知上的轉(zhuǎn)變

    對(duì)控制感和價(jià)值的評(píng)估是影響學(xué)業(yè)情緒的重要因素。對(duì)控制感和價(jià)值的評(píng)估是一種認(rèn)知評(píng)價(jià),控制感評(píng)估與學(xué)生對(duì)自我效能和結(jié)果的預(yù)期、成就的因果歸因、自身能力的評(píng)估密切相關(guān),價(jià)值評(píng)估與成就活動(dòng)及結(jié)果的主觀重要性有關(guān)。

    面對(duì)成敗時(shí)的不同歸因會(huì)影響學(xué)生后繼的努力行為,消極的歸因模式會(huì)讓學(xué)生在失敗時(shí)歸因于缺乏能力,產(chǎn)生羞愧、無能感,或者將成功歸因于運(yùn)氣,影響學(xué)生對(duì)成功的預(yù)期,也會(huì)影響學(xué)生的情感反應(yīng)。可以通過知識(shí)講座、團(tuán)體輔導(dǎo)等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行歸因訓(xùn)練,幫助學(xué)生形成積極的歸因模式。

    幫助學(xué)生建立合理的預(yù)期,讓學(xué)生體驗(yàn)到進(jìn)步和成就,逐步建立自信,增強(qiáng)自我效能感,提高自我評(píng)價(jià);教師、父母的評(píng)價(jià)和反饋對(duì)學(xué)生自我評(píng)價(jià)有重要的影響,教師和父母應(yīng)該在深入了解學(xué)生的基礎(chǔ)上挖掘身上的閃光點(diǎn)和潛能,多多進(jìn)行積極評(píng)價(jià)。

    通過樹立榜樣和典范,加強(qiáng)優(yōu)秀學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)交流,激勵(lì)學(xué)生,增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)知識(shí)和技能的價(jià)值和重要性。

    2.提高學(xué)生情緒調(diào)節(jié)能力

    消極的情緒若得不到及時(shí)疏解,就會(huì)影響個(gè)體的生活和社會(huì)功能,對(duì)學(xué)生來講會(huì)影響學(xué)業(yè)成績(jī)和身心健康。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的心理健康教育,理論結(jié)合活動(dòng)、線上結(jié)合線下、普遍關(guān)注結(jié)合個(gè)別輔導(dǎo),宣傳心理健康知識(shí),教授情緒調(diào)節(jié)方法和策略,提高學(xué)生的情緒調(diào)節(jié)能力。

    3.營(yíng)造良好的班級(jí)氛圍和加強(qiáng)校園文化建設(shè)

    教學(xué)實(shí)踐中體會(huì)到班級(jí)氛圍的差別,班風(fēng)團(tuán)結(jié)向上的班級(jí)學(xué)生課堂表現(xiàn)較積極活躍,而班風(fēng)散漫沉悶的學(xué)生更難投入課堂教學(xué)中,更容易沉迷于手機(jī)和網(wǎng)絡(luò),不利于學(xué)業(yè)成績(jī)的提高和積極學(xué)業(yè)情緒的培養(yǎng)。因此,高職院校應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生管理,嚴(yán)管厚愛,借助外力約束學(xué)生的言行。同時(shí),要切實(shí)開展多種形式的班會(huì)和活動(dòng),讓問題和情緒在互動(dòng)中得以消解,讓學(xué)生在活動(dòng)中體悟和成長(zhǎng)。在互聯(lián)網(wǎng)背景下充分利用新媒體、校園廣播、宣傳欄等途徑,營(yíng)造積極向上的校園文化氛圍。

    4.提高教師教學(xué)質(zhì)量和素養(yǎng)

    高職院校學(xué)生所學(xué)專業(yè)職業(yè)定向性比較強(qiáng),學(xué)生中存在“重實(shí)踐課、輕理論課”的現(xiàn)象,認(rèn)為只要會(huì)操作即可,不在意“所以然”,教師一方面要糾正學(xué)生的這種錯(cuò)誤觀念,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到理論知識(shí)的重要性,另一方面要樹立以學(xué)生為中心的教學(xué)理念,靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法,利用網(wǎng)絡(luò)和多媒體吸引學(xué)生的注意,拓寬學(xué)生的知識(shí)面和視野;注重教授學(xué)生相關(guān)學(xué)習(xí)方法和策略,讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。

    教師的情緒和人格特征會(huì)影響學(xué)生的學(xué)業(yè)情緒。教師穩(wěn)定積極的情緒是順利開展教育教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量的重要保障。教師應(yīng)學(xué)會(huì)調(diào)適情緒,用積極正向的情緒感染學(xué)生。教師的人格魅力也會(huì)征服學(xué)生,讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣,教師應(yīng)不斷提高自身修養(yǎng),成為三觀端正、態(tài)度親和、有責(zé)任感的博學(xué)之士。

    5.家校聯(lián)合育人

    筆者在日常教學(xué)和咨詢中了解到許多學(xué)生的現(xiàn)狀與家庭背景有著密切的聯(lián)系,需要通過輔導(dǎo)員加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系,共同關(guān)注孩子的心理健康并且合理看待孩子的學(xué)業(yè),用合理有效的方式與孩子溝通,注意保護(hù)孩子的自尊,用關(guān)愛和鼓勵(lì)取代忽視和懲罰。

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    課題:河南省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2017年度一般課題(〔2017〕-JKGHYB-0427)。

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