• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展及其對(duì)策

    2019-01-14 10:56:08
    關(guān)鍵詞:機(jī)構(gòu)發(fā)展

    (浙江工業(yè)大學(xué) 工業(yè)研究院,浙江 杭州 310023)

    隨著科技成果轉(zhuǎn)化政策的層層落地,高校的科技成果、高校的科研活動(dòng)通過何種載體與市場(chǎng)需求緊密對(duì)接,實(shí)現(xiàn)技術(shù)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的無縫對(duì)接,是擺在高??萍汲晒D(zhuǎn)化工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。世界范圍內(nèi),主要國家為了尋找未來新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),保持創(chuàng)新領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),積極支持產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、卓越創(chuàng)新中心、未來科學(xué)平臺(tái)、創(chuàng)新公共空間等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。而縱觀國內(nèi),政府發(fā)展新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的意圖明顯,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)被看作實(shí)現(xiàn)我國科技和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合、“加強(qiáng)科技供給側(cè)”的有效載體和未來我國創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的核心內(nèi)容之一。因此高校必然需要在現(xiàn)有高校內(nèi)部科研機(jī)構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上,探索與地方政府、企業(yè)合作建設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的機(jī)制和路徑。

    一、高校發(fā)展新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的可能性與可行性

    (一)高校需要新型研發(fā)機(jī)構(gòu)來激活校內(nèi)科研資源

    新型研發(fā)機(jī)構(gòu)是近年來在我國新出現(xiàn)的一種研發(fā)組織形式,它采用市場(chǎng)化方式運(yùn)營,其最大的特點(diǎn)是:專注于產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的前端和終端,也就是產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)營銷環(huán)節(jié),中間的生產(chǎn)制造委托外包[1],員工多為研發(fā)人員,生產(chǎn)性員工幾乎沒有。一般認(rèn)為,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)是由多元的投資主體進(jìn)行投資、采用企業(yè)化的管理模式、市場(chǎng)導(dǎo)向的研發(fā)模式以及孵化育成與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的獨(dú)立法人組織[2]。它本質(zhì)上是一種深化的產(chǎn)學(xué)研合作,通過將產(chǎn)、學(xué)、研三方在一個(gè)企業(yè)框架下進(jìn)行深度融合,使研發(fā)機(jī)構(gòu)、高校、創(chuàng)新型企業(yè)、政府支持和社會(huì)資本結(jié)合在一起,利用市場(chǎng)機(jī)制配置創(chuàng)新資源,既進(jìn)行基礎(chǔ)研究又直接面向市場(chǎng)需求進(jìn)行科技成果產(chǎn)業(yè)化,成為自主經(jīng)營、獨(dú)立核算的獨(dú)立法人組織?,F(xiàn)有文獻(xiàn)主要將新型研發(fā)機(jī)構(gòu)分為高校占主導(dǎo)的校地共建型、科研院所占主導(dǎo)的院地共建型以及企業(yè)主導(dǎo)型三種[3]。我國新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的興起主要集中在2005年以后(見表1),在26家機(jī)構(gòu)中由高校主導(dǎo)的研究機(jī)構(gòu)有11所主要集中于浙江和陜西,而江蘇的新型研究機(jī)構(gòu)均為科研院與企業(yè)主導(dǎo),各占一半。同時(shí)諸多文獻(xiàn)中以深圳清華大學(xué)研究院、廣東華中科技大學(xué)工業(yè)技術(shù)研究院等作為實(shí)例來分析高校占主導(dǎo)地位的校地共建型研究機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀??梢姼咝0l(fā)展新型研究機(jī)構(gòu)從理論層面是可行的。

    而從新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生來看,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)是相對(duì)于傳統(tǒng)研究機(jī)構(gòu)而言的。傳統(tǒng)研究機(jī)構(gòu)受到體制機(jī)制的束縛,“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”色彩濃郁,研發(fā)活動(dòng)不能很好地與市場(chǎng)需求相對(duì)接,研發(fā)人員的創(chuàng)新研發(fā)行為缺失,眾多研發(fā)成果束之高閣,研究機(jī)構(gòu)作為科技供給方的有效性大為降低,嚴(yán)重制約了產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新。因此新型研發(fā)機(jī)構(gòu)才得以應(yīng)運(yùn)而生。高校內(nèi)的科研體制或者說科研評(píng)價(jià)體制唯項(xiàng)目數(shù)、唯論文數(shù)、唯獲獎(jiǎng)數(shù)的傾向由來已久,從高校的各大排名表中科研工作評(píng)價(jià)的指向性非常明確,高校的科研工作不得不圍繞著各項(xiàng)指標(biāo)來進(jìn)行,嚴(yán)重束縛了高校創(chuàng)新主體作用的發(fā)揮。而從個(gè)體科研活動(dòng)而言,教師從事科研目的是以個(gè)人發(fā)展居多,如職稱晉升等,其科研活動(dòng)的內(nèi)容就僅僅會(huì)根據(jù)晉升條件、個(gè)人科研能力而選擇相對(duì)容易的,至于是否能給社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來收益基本不在考慮范疇,因此很多科研活動(dòng)的成果僅僅只是“拿個(gè)項(xiàng)目、發(fā)篇論文”就結(jié)束了,后續(xù)的成果根本無法應(yīng)用。同時(shí)高校教師在晉升教授后就專心教學(xué),科研工作幾乎為零;年輕教師有科研熱情和動(dòng)力但迫于晉升壓力,不得不順應(yīng);有部分教師致力于工程應(yīng)用研究,但得不到體制的認(rèn)可,游走于科研體制的邊緣,有時(shí)迫于晉升壓力也不得不進(jìn)行科研活動(dòng)轉(zhuǎn)向。再者從高校內(nèi)最具創(chuàng)新能力的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)而言,高校內(nèi)科研資源的配置幾乎都向創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)傾斜,但創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)間科研產(chǎn)出不平衡非常明顯,尤其是科研成果轉(zhuǎn)化方面。最后從高校內(nèi)部科研機(jī)構(gòu)來看,很多科研機(jī)構(gòu)是無編制、無人員的虛設(shè)機(jī)構(gòu),“一個(gè)團(tuán)隊(duì)多塊牌子”的現(xiàn)象比比皆是,科研機(jī)構(gòu)僅僅成為對(duì)外宣傳的內(nèi)容,而未真正開展相應(yīng)的研發(fā)活動(dòng)。因此高校同樣急需引入新型研發(fā)機(jī)構(gòu),利用校外資源去激活校內(nèi)科研資源的有效配置,讓有志于投身成果產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域的教師能夠緊跟社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)開展成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的研發(fā)活動(dòng)。

    表1 全國部分省份新型研發(fā)機(jī)構(gòu)基本情況

    資料來源:相關(guān)文獻(xiàn)[4]及網(wǎng)絡(luò)公開資料。

    (二)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)需要高校的智力支持

    新型研發(fā)機(jī)構(gòu)需要有面向市場(chǎng)的先進(jìn)技術(shù)研發(fā)能力,無論何種組建模式的新型研發(fā)機(jī)構(gòu),人才是機(jī)構(gòu)發(fā)展的關(guān)鍵,沒有技術(shù)研發(fā)的領(lǐng)軍人才和協(xié)同作戰(zhàn)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展不可能實(shí)現(xiàn)。高校作為人才培養(yǎng)的根據(jù)地和高端人才的匯聚地,在新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展,尤其是初期發(fā)展中的作用不容忽視。任何成果產(chǎn)業(yè)化都需要技術(shù)源頭,而技術(shù)源頭的研發(fā)能力高校并不弱,因此新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的組建中高校的智力支持必不可少。

    首先,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)需要高校致力于成果產(chǎn)業(yè)化的高層次人才的加盟。研發(fā)活動(dòng)是新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的核心,研發(fā)活動(dòng)的主體研發(fā)人員多來源于高?;騻鹘y(tǒng)研發(fā)機(jī)構(gòu)。高校主導(dǎo)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的研發(fā)人員在組建初期需要從高校內(nèi)部選拔有成果產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)和能力的研究團(tuán)隊(duì)擔(dān)任;科研院所占主導(dǎo)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)也需要從高校吸引優(yōu)秀人才充實(shí)其研發(fā)團(tuán)隊(duì);企業(yè)主導(dǎo)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)在其企業(yè)原有研發(fā)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)上同樣需要高校相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)人員參與合作。因此無論何種組建方式,無論何種研發(fā)人員的聘用形式,高校作為人才匯聚地,是新型研發(fā)機(jī)構(gòu)選擇研發(fā)人員的重要途徑。

    其次,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)需要與高校合作。新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展不可能源源不斷地從外部引入新的研發(fā)團(tuán)隊(duì),必然是要在研發(fā)機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立起有效的人才培養(yǎng)通道。而人才培養(yǎng)是高校的三大任務(wù)之一,其人才培養(yǎng)的體制機(jī)制都相對(duì)成熟,人才培養(yǎng)的平臺(tái)也相對(duì)便捷,因而是新型研發(fā)機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)的重要合作方。新型研發(fā)機(jī)構(gòu)可以與高校已有學(xué)科、學(xué)位點(diǎn)進(jìn)行合作培養(yǎng),將新型研發(fā)機(jī)構(gòu)作為研究生培養(yǎng)的實(shí)踐場(chǎng)所,將高校的優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)方法嫁接到新型研發(fā)機(jī)構(gòu)內(nèi),形成人才孵化的良性循環(huán)。同時(shí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)也可以與高校合作申報(bào)類似于博士后流動(dòng)站、院士工作站的高端人才培養(yǎng)平臺(tái),吸引優(yōu)秀的人才。

    再次,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)能夠打通從“科學(xué)”到“技術(shù)”再到“產(chǎn)品”的通道,建立起完整的價(jià)值鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈并實(shí)現(xiàn)對(duì)接。有研究認(rèn)為新型研發(fā)機(jī)構(gòu)群體的存在與否,是判斷某一產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)貫通的標(biāo)志[5]。高校的研發(fā)活動(dòng)以基礎(chǔ)研究為主,而基礎(chǔ)研究往往是創(chuàng)新源頭,任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)都需要從技術(shù)上去找創(chuàng)新源頭,而創(chuàng)新源頭又都需要以基礎(chǔ)研究為基石進(jìn)行探索,因此高校與市場(chǎng)需求相契合的基礎(chǔ)研究往往能作為技術(shù)源頭被引入新型研發(fā)機(jī)構(gòu),從而也能帶動(dòng)起一批優(yōu)秀研發(fā)人員進(jìn)入新型研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行后續(xù)研究。

    二、高校發(fā)展新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的目的性

    科技成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化都不是一件容易的事情。在科研活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景中,“我們不可能要求一個(gè)教授從發(fā)明創(chuàng)造,一直跑到自己去創(chuàng)辦企業(yè),因?yàn)樽隹蒲械娜撕茈y從企業(yè)賺錢的角度去考慮問題,讓這部分人去跑市場(chǎng)就好比‘讓木匠去做飛機(jī)’,成功率很低”[6]。因此新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)理論上要幫助高?;蚩蒲性核鉀Q科技成果對(duì)接市場(chǎng)過程中遇到的問題,合理實(shí)現(xiàn)“技術(shù)落地”,并在落地過程中促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)的集聚。

    (一)高校發(fā)展新型研發(fā)機(jī)構(gòu)能夠?qū)ⅰ凹夹g(shù)落地”做實(shí)做強(qiáng)

    新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略是圍繞區(qū)域、行業(yè)中的重大技術(shù)需求,重視前沿技術(shù)研究和研發(fā)成果的產(chǎn)業(yè)化,即強(qiáng)調(diào)面向市場(chǎng)的“技術(shù)+應(yīng)用”的研發(fā)模式,實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域跨行業(yè)的研發(fā)新業(yè)態(tài)。因而新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的定位目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。如深圳華大基因研究院自主研發(fā)新一代基因測(cè)序儀BGISEQ-500,成為行業(yè)領(lǐng)先的高通量測(cè)序平臺(tái)[7];深圳光啟高等理工研究院在兩年時(shí)間內(nèi)完成1200余項(xiàng)超材料領(lǐng)域的底層知識(shí)產(chǎn)權(quán)突破,將全球超材料領(lǐng)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)量提升到80%以上,為后續(xù)建設(shè)國際首條超材料生產(chǎn)線,預(yù)計(jì)投產(chǎn)后年產(chǎn)值將達(dá)5億元[8]。已有新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展軌跡凸顯新型研發(fā)機(jī)構(gòu)在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中的創(chuàng)新活力,以及對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大推動(dòng)力。

    同時(shí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)不僅僅局限于科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的某一環(huán)節(jié)的深入研發(fā),而強(qiáng)調(diào)三者的同步研發(fā)、逆向創(chuàng)新和交叉融合,即科學(xué)發(fā)現(xiàn)驅(qū)動(dòng)技術(shù)發(fā)明,技術(shù)發(fā)明推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,產(chǎn)業(yè)發(fā)展又反哺科學(xué)發(fā)現(xiàn)的研發(fā)模式[9]。在整個(gè)創(chuàng)新鏈上,價(jià)值鏈、技術(shù)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,不再是簡(jiǎn)單的單向性單通道關(guān)系,而是復(fù)雜的多向性多通道關(guān)系。研發(fā)方向不盲目,貼合市場(chǎng)需求,技術(shù)的創(chuàng)新不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新,產(chǎn)品的創(chuàng)新又倒逼技術(shù)的創(chuàng)新,創(chuàng)新鏈的各個(gè)點(diǎn)面相互支撐,才能使研發(fā)機(jī)構(gòu)具有可持續(xù)發(fā)展的可能。

    (二)高校發(fā)展新型研發(fā)機(jī)構(gòu)能夠推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)集聚

    新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的設(shè)立需要分析研發(fā)機(jī)構(gòu)的研發(fā)技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域、地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)以及相應(yīng)的研發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈的成熟度等因素,而選擇地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)成熟、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求迫切、能夠進(jìn)行技術(shù)應(yīng)用的地區(qū)進(jìn)行布局建設(shè)。

    一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展成熟的地區(qū),其對(duì)市場(chǎng)的敏感度就越高,能夠使新型研發(fā)機(jī)構(gòu)快速獲取市場(chǎng)信息,解決研發(fā)機(jī)構(gòu)與產(chǎn)品市場(chǎng)的空間臨近問題。同時(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成熟地區(qū)相應(yīng)人才的集聚度高,研發(fā)機(jī)構(gòu)搜尋各層次技術(shù)研發(fā)人才的時(shí)間、成本能夠減少,效率能夠提高。二是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求迫切的地區(qū)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的需求度高,政府方面會(huì)出臺(tái)相應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的政策措施鼓勵(lì)地方企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造和創(chuàng)新,企業(yè)相應(yīng)在產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造方面會(huì)引入新技術(shù),豐富產(chǎn)品線,提高產(chǎn)能,創(chuàng)新商業(yè)模式,因此新型研發(fā)機(jī)構(gòu)能夠幫助解決企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的相應(yīng)技術(shù)、管理、商業(yè)模式等方面的問題。三是新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要找到相應(yīng)技術(shù)應(yīng)用的領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè),因此需要從合作方或者設(shè)立區(qū)域內(nèi)獲得相應(yīng)的資源,能夠使得研發(fā)機(jī)構(gòu)擁有的技術(shù)快速落地,提高技術(shù)轉(zhuǎn)移的傳遞效率。同時(shí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)不僅有自主研發(fā)的能力,而且有孵化高新技術(shù)企業(yè)、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的能力,推動(dòng)地區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的快速崛起和發(fā)展。

    三、高校新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展對(duì)策

    (一)強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)導(dǎo)向的機(jī)構(gòu)設(shè)立原則

    《“十三五”國家科技創(chuàng)新規(guī)劃》要求“發(fā)展面向市場(chǎng)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)?!奔匆笮滦脱邪l(fā)機(jī)構(gòu)的研發(fā)內(nèi)容、研發(fā)形式、研發(fā)過程要與市場(chǎng)需求、要求緊密結(jié)合,要以市場(chǎng)為導(dǎo)向組織新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。因此高校在探討設(shè)立新型研發(fā)機(jī)構(gòu)時(shí)一定要從區(qū)域地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求出發(fā),建立適合區(qū)域地方產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展的機(jī)構(gòu)。同時(shí)對(duì)高校自身的學(xué)科優(yōu)勢(shì)、科技成果優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新研發(fā)能力、產(chǎn)業(yè)化能力等方面要做好充分的調(diào)研,盡可能按照地域——產(chǎn)業(yè)的思路來謀劃布局,發(fā)揮跨學(xué)科的協(xié)同創(chuàng)新能力。

    (二)明確新型研究機(jī)構(gòu)的功能定位

    在新型研發(fā)機(jī)構(gòu)布局建設(shè)階段,需要明確定位。高校聯(lián)合各方建立新型研究機(jī)構(gòu)的目的是促進(jìn)校內(nèi)研發(fā)體系的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,高校內(nèi)的研發(fā)體系是一個(gè)內(nèi)循環(huán)系統(tǒng),需要通過新型研發(fā)機(jī)構(gòu)這個(gè)載體使內(nèi)循環(huán)系統(tǒng)與外部形成互動(dòng)循環(huán),使內(nèi)循環(huán)系統(tǒng)中適應(yīng)外部需求的血液流出進(jìn)入外部循環(huán)系統(tǒng),促進(jìn)外循環(huán)系統(tǒng)的流動(dòng),而在外部循環(huán)系統(tǒng)中血液又會(huì)反饋流回至內(nèi)循環(huán)系統(tǒng),使得內(nèi)循環(huán)系統(tǒng)的血液更新速度不斷加快,從而推動(dòng)整個(gè)高校研發(fā)體系的循環(huán)創(chuàng)新。因此新型研發(fā)機(jī)構(gòu)要圍繞“地區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、發(fā)展需求”,從頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃好幾個(gè)功能、幾個(gè)重點(diǎn)研究發(fā)展的學(xué)科方向,不需要面面俱到,主要解決產(chǎn)業(yè)鏈上游到中游的技術(shù)轉(zhuǎn)化、中游到下游的技術(shù)應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)孵化等,形成研發(fā)、產(chǎn)業(yè)、人才、資本的良性循環(huán)圈。

    (三)提升合作主體的利益共享和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

    新型研發(fā)機(jī)構(gòu)不僅需要利用立場(chǎng)機(jī)制整合配置研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展過程中各方創(chuàng)新資源,在進(jìn)行基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)基礎(chǔ)上尋找應(yīng)用點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)化路徑,而且需要在研發(fā)轉(zhuǎn)化過程中協(xié)同好各方利益,充分考慮利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),實(shí)現(xiàn)各方的互利共贏,避免傳統(tǒng)產(chǎn)學(xué)研合作的種種弊端。因此高校在謀劃建設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)時(shí)與各合作主體間的利益、風(fēng)險(xiǎn)都需要提前進(jìn)行評(píng)估,與政府合作要防范政治風(fēng)險(xiǎn)、與企業(yè)合作要防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),要以協(xié)議的形式事先明確研發(fā)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)權(quán)歸屬、利益分配、資源統(tǒng)籌等問題,最大程度地避免因利益分配不均、政策措施變更等因素造成的合作中斷,提高研發(fā)機(jī)構(gòu)各合作主體的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任與義務(wù),保證新型研發(fā)機(jī)構(gòu)運(yùn)作的穩(wěn)定性。

    (四)建立根據(jù)研發(fā)需求引進(jìn)人才的靈活機(jī)制

    人才是新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展的中堅(jiān)力量,沒有研發(fā)人才,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展便無從談起。因此要運(yùn)用新型研究機(jī)構(gòu)市場(chǎng)化、企業(yè)化、柔性化和人性化的管理機(jī)制,包括吸引人才、用好人才、留住人才。在高校內(nèi)部選人時(shí),要改變以往以論文、職稱論英雄的評(píng)價(jià)導(dǎo)向,要以個(gè)人創(chuàng)新研發(fā)能力、開拓市場(chǎng)能力等方面來評(píng)價(jià),使得能夠進(jìn)行成果產(chǎn)業(yè)化的人才真正到能發(fā)揮作用的領(lǐng)域去施展拳腳。同時(shí)對(duì)于高校而言,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建立的目的是利用體制外的資源來彌補(bǔ)體制內(nèi)資源的不足,因此,在引進(jìn)人才方面不能按照體制內(nèi)的引進(jìn)要求來確立引人標(biāo)準(zhǔn),而是要按照新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的研發(fā)需求來引進(jìn)人才,人才要確保用在刀刃上。

    (五)構(gòu)建新型研發(fā)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制

    一是決策約束機(jī)制。新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的合作各方需要組織成立相應(yīng)的決策制定和執(zhí)行機(jī)構(gòu),如董事會(huì)、理事會(huì)或者委員會(huì)等,由相應(yīng)的決策機(jī)構(gòu)決定研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展的重大事項(xiàng)、規(guī)章制度和特殊政策,委任合適人選擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)的重要崗位,如首席研究員、執(zhí)行院長(zhǎng)等。二是要素協(xié)同機(jī)制。新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的各合作方要將具體的政策落實(shí)到研發(fā)機(jī)構(gòu)內(nèi),并將研發(fā)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制與各合作方的各類政策文件進(jìn)行銜接。如高校層面要對(duì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)形成的各類文件制度進(jìn)行固化,推動(dòng)高??萍汲晒Y源毫無障礙地向研發(fā)機(jī)構(gòu)流動(dòng),保持機(jī)構(gòu)創(chuàng)新的活動(dòng),尤其是教師在研究機(jī)構(gòu)從事的研發(fā)活動(dòng)與校內(nèi)研發(fā)活動(dòng)需對(duì)等評(píng)價(jià)。政府層面要給予新型研發(fā)機(jī)構(gòu)更為寬松的政策環(huán)境,鼓勵(lì)研發(fā)機(jī)構(gòu)積極投身企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。三是激勵(lì)發(fā)展機(jī)制。激勵(lì)發(fā)展機(jī)制是任何一個(gè)機(jī)構(gòu)、企業(yè)在發(fā)展過程中必須設(shè)立和重視的,對(duì)研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展有利的文化、行為、價(jià)值觀等都需要通過各種不同類型的激勵(lì)方式給予引導(dǎo)和鼓勵(lì),尤其是專家教授入駐研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的行為、研發(fā)人員進(jìn)行的開創(chuàng)性研發(fā)工作要給予重點(diǎn)激勵(lì),營造創(chuàng)新激勵(lì)的研發(fā)環(huán)境。四是共享服務(wù)機(jī)制。要主動(dòng)面向地方產(chǎn)業(yè)和企業(yè)提供合同研發(fā)、檢驗(yàn)檢測(cè)、儀器共享等開放服務(wù)內(nèi)容,從服務(wù)中積極洞察產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展動(dòng)向,積極調(diào)整研發(fā)方向。

    猜你喜歡
    機(jī)構(gòu)發(fā)展
    邁上十四五發(fā)展“新跑道”,打好可持續(xù)發(fā)展的“未來牌”
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
    從HDMI2.1與HDCP2.3出發(fā),思考8K能否成為超高清發(fā)展的第二階段
    砥礪奮進(jìn) 共享發(fā)展
    改性瀝青的應(yīng)用與發(fā)展
    北方交通(2016年12期)2017-01-15 13:52:53
    一周機(jī)構(gòu)凈增(減)倉股前20名
    一周機(jī)構(gòu)凈增(減)倉股前20名
    一周機(jī)構(gòu)凈增(減)倉股前20名
    一周機(jī)構(gòu)凈增倉股前20名
    一周機(jī)構(gòu)凈減倉股前20名
    機(jī)構(gòu)鑒股
    国内精品久久久久久久电影| 69人妻影院| 色在线成人网| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲国产精品久久男人天堂| 性色avwww在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日本黄色视频三级网站网址| 怎么达到女性高潮| 桃色一区二区三区在线观看| 久久午夜福利片| 一a级毛片在线观看| 日本熟妇午夜| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品女同一区二区软件 | a级一级毛片免费在线观看| 国产成人欧美在线观看| 亚洲av免费在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久性视频一级片| 国产精华一区二区三区| a级毛片a级免费在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产久久久一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 变态另类丝袜制服| 免费av毛片视频| 草草在线视频免费看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲色图av天堂| 免费在线观看日本一区| 一进一出抽搐动态| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩欧美三级三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 日韩大尺度精品在线看网址| 日本黄色片子视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 午夜影院日韩av| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲第一电影网av| 午夜激情欧美在线| 高清毛片免费观看视频网站| 男女之事视频高清在线观看| 久久精品影院6| 亚洲成人中文字幕在线播放| av国产免费在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 成人精品一区二区免费| 日本在线视频免费播放| 三级毛片av免费| 日韩高清综合在线| 日本a在线网址| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲美女视频黄频| 丰满的人妻完整版| 亚洲 国产 在线| 婷婷精品国产亚洲av| 日日夜夜操网爽| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 色综合婷婷激情| 国产在视频线在精品| 国产日本99.免费观看| 好男人在线观看高清免费视频| 国产中年淑女户外野战色| 国产精华一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| eeuss影院久久| 深夜a级毛片| 午夜a级毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久香蕉精品热| 757午夜福利合集在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久久久久久久成人| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品99久久久久久久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成人欧美大片| 国产精品野战在线观看| 亚洲在线观看片| 99热精品在线国产| 免费av观看视频| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美+日韩+精品| 成人欧美大片| 色av中文字幕| 久久草成人影院| 色av中文字幕| 99热这里只有是精品50| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲人与动物交配视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av五月六月丁香网| 日本熟妇午夜| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品久久久久久久久久久久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产精品一区二区性色av| 亚洲专区国产一区二区| 搞女人的毛片| 中文字幕高清在线视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 男女那种视频在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 又爽又黄a免费视频| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看 | 一个人看的www免费观看视频| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久久亚洲av毛片大全| 两个人的视频大全免费| 精品一区二区三区人妻视频| 国产三级在线视频| 一区福利在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 波多野结衣高清无吗| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 天天一区二区日本电影三级| 国产毛片a区久久久久| 国内精品美女久久久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美区成人在线视频| 国产视频一区二区在线看| 国产视频一区二区在线看| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 一a级毛片在线观看| 国产成人欧美在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 免费看日本二区| 久久草成人影院| 免费黄网站久久成人精品 | 久久精品人妻少妇| 国产一区二区在线观看日韩| 五月伊人婷婷丁香| 国产野战对白在线观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲国产精品999在线| 亚洲片人在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩人妻高清精品专区| 大型黄色视频在线免费观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 久久久久久久久中文| 国内精品久久久久精免费| 亚洲在线观看片| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩国内少妇激情av| 国产在线精品亚洲第一网站| 99久久成人亚洲精品观看| 在线播放国产精品三级| 国产精品永久免费网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩欧美在线二视频| www.熟女人妻精品国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 天堂影院成人在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费观看精品视频网站| 看免费av毛片| 国产av麻豆久久久久久久| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品人妻久久久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲,欧美,日韩| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩免费av在线播放| 国产野战对白在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲内射少妇av| 我要看日韩黄色一级片| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲色图av天堂| 成人毛片a级毛片在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费高清视频大片| 亚洲av免费在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩乱码在线| 日本一二三区视频观看| 91麻豆av在线| 99精品在免费线老司机午夜| 91狼人影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 内射极品少妇av片p| 精品一区二区三区人妻视频| 草草在线视频免费看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲国产色片| 免费搜索国产男女视频| 国模一区二区三区四区视频| 女人被狂操c到高潮| 麻豆一二三区av精品| 亚洲成人久久性| 午夜福利高清视频| 国产精品影院久久| 婷婷色综合大香蕉| 男女床上黄色一级片免费看| 99国产综合亚洲精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 51国产日韩欧美| 国产精品久久电影中文字幕| a级一级毛片免费在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 日韩免费av在线播放| 午夜福利18| 欧美在线黄色| 欧美黑人欧美精品刺激| 99久久精品国产亚洲精品| 99热6这里只有精品| 中文字幕免费在线视频6| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国产毛片a区久久久久| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲综合色惰| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 夜夜爽天天搞| 一进一出抽搐动态| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 人人妻人人看人人澡| 黄色日韩在线| 日韩精品青青久久久久久| avwww免费| 国产三级黄色录像| 亚洲黑人精品在线| 能在线免费观看的黄片| 精品日产1卡2卡| 中文字幕av在线有码专区| 赤兔流量卡办理| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国内揄拍国产精品人妻在线| 偷拍熟女少妇极品色| 成人av在线播放网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲最大成人中文| 亚洲真实伦在线观看| 丰满乱子伦码专区| 欧美色视频一区免费| 99热这里只有精品一区| 免费观看精品视频网站| 精品福利观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产成人影院久久av| 成熟少妇高潮喷水视频| 天堂网av新在线| 亚洲,欧美,日韩| 1000部很黄的大片| 亚洲激情在线av| 亚洲av熟女| 日本黄色片子视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 九九在线视频观看精品| 婷婷色综合大香蕉| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲在线观看片| 亚洲中文字幕日韩| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 校园春色视频在线观看| 91九色精品人成在线观看| 久久热精品热| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美日韩福利视频一区二区| 级片在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 最好的美女福利视频网| 亚洲av成人av| 久久久久久久午夜电影| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产久久久一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99久久精品一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩中字成人| 我要搜黄色片| 热99re8久久精品国产| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲经典国产精华液单 | 在现免费观看毛片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| h日本视频在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 午夜福利在线观看吧| 国内精品久久久久精免费| 日本黄大片高清| avwww免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲人成电影免费在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 国产黄a三级三级三级人| 男人的好看免费观看在线视频| 99热这里只有精品一区| 成人永久免费在线观看视频| 嫩草影视91久久| 亚洲av免费在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 午夜老司机福利剧场| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲自拍偷在线| 国产高清有码在线观看视频| www.熟女人妻精品国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久成人免费电影| 色播亚洲综合网| 特大巨黑吊av在线直播| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 香蕉av资源在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久精品国产欧美久久久| 九九在线视频观看精品| 一进一出好大好爽视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产单亲对白刺激| 757午夜福利合集在线观看| 一区福利在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 成人一区二区视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| а√天堂www在线а√下载| 99热这里只有精品一区| 日韩精品中文字幕看吧| 精品久久久久久久久亚洲 | 乱人视频在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 男女之事视频高清在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一个人看视频在线观看www免费| 午夜福利18| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产大屁股一区二区在线视频| 在线观看免费视频日本深夜| 深夜精品福利| 午夜激情福利司机影院| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 在现免费观看毛片| 中文字幕高清在线视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 综合色av麻豆| 特大巨黑吊av在线直播| 小说图片视频综合网站| 国产精品三级大全| 欧美中文日本在线观看视频| 国产黄片美女视频| 少妇的逼好多水| 美女 人体艺术 gogo| 久久久久免费精品人妻一区二区| 最好的美女福利视频网| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲精品456在线播放app | 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本五十路高清| 一区二区三区免费毛片| 国产大屁股一区二区在线视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 麻豆国产97在线/欧美| 少妇人妻精品综合一区二区 | 好男人在线观看高清免费视频| 脱女人内裤的视频| 日韩精品青青久久久久久| 黄色视频,在线免费观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 757午夜福利合集在线观看| 久久这里只有精品中国| 一本久久中文字幕| 免费观看精品视频网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| x7x7x7水蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产av在哪里看| 夜夜爽天天搞| 亚洲在线观看片| 久久久久久九九精品二区国产| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一区二区三区免费毛片| 中文字幕高清在线视频| 最好的美女福利视频网| 一个人免费在线观看电影| 欧美极品一区二区三区四区| 在线观看免费视频日本深夜| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 国产高潮美女av| 色播亚洲综合网| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久6这里有精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 91av网一区二区| 三级毛片av免费| 国产视频一区二区在线看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品野战在线观看| 丰满的人妻完整版| 久久99热6这里只有精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 色综合欧美亚洲国产小说| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲激情在线av| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美潮喷喷水| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人亚洲精品av一区二区| 波多野结衣巨乳人妻| 黄色女人牲交| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| or卡值多少钱| 如何舔出高潮| 国产乱人视频| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 国产精品永久免费网站| 村上凉子中文字幕在线| 男插女下体视频免费在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| www.999成人在线观看| www.www免费av| 看黄色毛片网站| 日韩欧美三级三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| ponron亚洲| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜日韩欧美国产| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产探花在线观看一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精华一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 免费高清视频大片| 99久国产av精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 色播亚洲综合网| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久这里只有精品中国| 久久久久性生活片| 国产高潮美女av| 性色avwww在线观看| 黄色一级大片看看| 亚洲无线在线观看| 一本精品99久久精品77| 色在线成人网| 真人一进一出gif抽搐免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 又爽又黄无遮挡网站| 身体一侧抽搐| 久久6这里有精品| 真人做人爱边吃奶动态| 99久久精品热视频| 国产亚洲欧美98| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本免费a在线| 免费观看精品视频网站| 亚洲av.av天堂| 免费黄网站久久成人精品 | 麻豆国产av国片精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 免费看美女性在线毛片视频| 色尼玛亚洲综合影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 桃红色精品国产亚洲av| 白带黄色成豆腐渣| 久久久久久大精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产不卡一卡二| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美最新免费一区二区三区 | 男人和女人高潮做爰伦理| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一夜夜www| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩欧美三级三区| 级片在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 色视频www国产| 亚洲专区中文字幕在线| 高清毛片免费观看视频网站| 天天一区二区日本电影三级| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久精品国产清高在天天线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 少妇丰满av| 亚洲av不卡在线观看| 深夜a级毛片| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线天堂最新版资源| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 免费人成视频x8x8入口观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 中文字幕熟女人妻在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品久久久久久久久av| 成人美女网站在线观看视频| 亚州av有码| 中文在线观看免费www的网站| 国产主播在线观看一区二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日本黄色片子视频| av在线观看视频网站免费| 一进一出抽搐动态| 全区人妻精品视频| 久久久久九九精品影院| 久久香蕉精品热| 嫩草影院入口| 亚洲专区国产一区二区| 一区二区三区免费毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 看十八女毛片水多多多| 99久久无色码亚洲精品果冻| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 国产伦精品一区二区三区四那| 久久人人爽人人爽人人片va | 日本黄大片高清| a在线观看视频网站| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美3d第一页| 国产野战对白在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 村上凉子中文字幕在线| 免费看日本二区| 午夜福利欧美成人| 99热这里只有精品一区| 少妇丰满av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 草草在线视频免费看| 99久久成人亚洲精品观看| 国产主播在线观看一区二区| 久久伊人香网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 中亚洲国语对白在线视频| 婷婷亚洲欧美| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频 | 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲性夜色夜夜综合| 看黄色毛片网站| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品不卡视频一区二区 | 99热精品在线国产| 亚洲av成人av| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久久午夜电影| 看黄色毛片网站| 我要看日韩黄色一级片| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费大片18禁| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日本成人三级电影网站| 97热精品久久久久久| 欧美三级亚洲精品|