新時(shí)期下交通系統(tǒng)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新研究

董萍

摘?要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮，在新時(shí)期下職工的思想面臨著各種沖擊，為了保證工會(huì)組織的先進(jìn)性，必須加快思想政治工作的創(chuàng)新研究。在新時(shí)期下交通系統(tǒng)改革進(jìn)程加快，職工的思想受到多種因素的影響，導(dǎo)致思想政治工作迎來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。目前交通系統(tǒng)工會(huì)思想政治工作存在重視程度不夠，工作形式缺乏個(gè)性化特點(diǎn)等問(wèn)題，導(dǎo)致思想政治工作效果不佳。結(jié)合交通系統(tǒng)工會(huì)工作的現(xiàn)實(shí)狀況，本文提出了“三個(gè)建設(shè)”、“三個(gè)途徑”、“三個(gè)關(guān)系”，以期能夠進(jìn)一步改善交通系統(tǒng)工會(huì)思想政治工作。

關(guān)鍵詞：交通系統(tǒng);工會(huì);思想政治;創(chuàng)新

一、新時(shí)期下交通系統(tǒng)工會(huì)思想政治工作的重要意義

隨著居民需求的不斷變化，交通系統(tǒng)在人們生活中扮演著非常重要的角色，交通系統(tǒng)的建設(shè)質(zhì)量直接影響到城市居民的幸福感。作為一項(xiàng)關(guān)系國(guó)計(jì)民生的系統(tǒng)工作，加強(qiáng)交通系統(tǒng)職工的思想政治工作是非常有必要的。隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，交通系統(tǒng)職工的思想受到各種因素的干擾，如果不能及時(shí)做好工作思想政治工作，就可能讓整個(gè)工會(huì)組織失去先進(jìn)性，無(wú)法更好地為人民提供服務(wù)。因此，工會(huì)必須深入到職工當(dāng)中，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，提供職工的思想覺(jué)悟。

二、新時(shí)期下交通系統(tǒng)工會(huì)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)狀況

在新時(shí)期下，交通系統(tǒng)的全體職工工作任務(wù)不斷加重，大家疲于應(yīng)對(duì)每天的工作任務(wù)，將全部的注意力都放在了自己的本職工作上，而對(duì)于思想政治工作，很多人都是抱著可有可無(wú)的態(tài)度，認(rèn)為思想政治工作耽誤了本職工作。忽視思想政治工作的重要性是新時(shí)期下交通系統(tǒng)工會(huì)思想政治工作面臨的主要問(wèn)題。

在新時(shí)期下，職工們接受信息的來(lái)源越來(lái)越多，但是工會(huì)思想政治工作還依然沿用以前的工作形式，例如看報(bào)紙、讀文章、聽(tīng)報(bào)告等，這些工作形式缺乏個(gè)性化的特點(diǎn)，導(dǎo)致很多職工都很難從這些工作中得到啟發(fā)，思想政治工作的效果不佳。對(duì)于交通系統(tǒng)的職員而言，他們分為不同的級(jí)別、不同的崗位等，如果將他們安排在一起參加思想政治工作報(bào)告會(huì)，就會(huì)導(dǎo)致思想政治工作缺乏針對(duì)性，一些職工無(wú)法從這些活動(dòng)中提升觀念意識(shí)。

三、新時(shí)期下交通系統(tǒng)工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新策略

（一）著眼基礎(chǔ)工作，抓好三個(gè)建設(shè)

要想做好職工的思想政治工作，首先就是要著眼于基礎(chǔ)性的工作，讓全體職工認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。第一，抓好交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)的一言一行都是職工們的表率，如果領(lǐng)導(dǎo)不提高重視程度，其他職工就容易忽視思想政治工作的重要性。領(lǐng)導(dǎo)不能為了縮減單位的開(kāi)支，就取消思想政治工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，而是需要帶領(lǐng)職工們向著健康、積極、穩(wěn)定的方向發(fā)展;第二，抓好思想政治工作的宣傳教育建設(shè)。很多單位為了減少開(kāi)支，就取消了宣傳欄、文娛活動(dòng)室、職工之家等，這些都是思想政治工作宣傳教育的窗口，如果將這些窗口都關(guān)閉了，就會(huì)導(dǎo)致思想政治工作的難度加大，讓職工誤認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)。因此，事業(yè)單位需要重新開(kāi)啟這些窗口，還需要迎合新時(shí)期的發(fā)展需求建立新的窗口，比如微信公眾號(hào)、官方微博等，定期向職工們發(fā)送推文，建立起與職工交流的通道。第三，抓好職工的業(yè)余文化建設(shè)。思想政治工作要引導(dǎo)職工們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，不能一味的要求職工將所有的精力都放在工作上，還應(yīng)該鼓勵(lì)職工去多參與業(yè)余文化活動(dòng)，比如歌詠比賽、籃球比賽、征文比賽、單身相親會(huì)等，為職工解決切身問(wèn)題，發(fā)展職工興趣愛(ài)好。

（二）立足基層職工，抓好三個(gè)途徑

基層職工是交通系統(tǒng)發(fā)展的源動(dòng)力，只有立足于基層職工的思想政治工作，整個(gè)交通系統(tǒng)才能不斷發(fā)展壯大。第一，抓好基層職工的思想政治教育，定期召集基層職工學(xué)習(xí)道德模范、職業(yè)道德理論等，通過(guò)教育培訓(xùn)的方式讓員工不斷端正思想態(tài)度，明確自身的不足，并且能夠自主地去完善自我。第二，抓好引導(dǎo)作用。在思想政治工作中，引導(dǎo)員工保持思想觀念的先進(jìn)性是非常關(guān)鍵的內(nèi)容。每個(gè)職工面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題不一樣，面臨的工作內(nèi)容也不盡相同，但是職工們的思想可以高度統(tǒng)一。思想政治工作需要在潛移默化中，改變思想觀念落后的職工，讓他們盡快跟上其他職工的步伐。第三，抓好滲透，思想政治工作不是只在固定的活動(dòng)中開(kāi)展，而是需要滲透到職工的日常工作生活中去。讓思想政治工作滲透到職工的學(xué)習(xí)之中，每年初制定全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，將思想教育內(nèi)容也添加到學(xué)習(xí)計(jì)劃中，讓職工通過(guò)學(xué)習(xí)提供專業(yè)技能，還提升思想覺(jué)悟;讓思想政治工作滲透到職工的工作之中，單位內(nèi)部樹(shù)立學(xué)習(xí)典型，采取精神上或者物質(zhì)上的激勵(lì)，讓職工能夠不斷向典型靠攏，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍;讓思想政治工作滲透到職工的生活之中，幫助職工解決生活困難，開(kāi)展豐富多彩的業(yè)務(wù)活動(dòng)，讓員工在繁重的工作壓力中得到釋放，從而更好地應(yīng)對(duì)工作和生活中出現(xiàn)的挫折。

（三）結(jié)合實(shí)際工作，處理三個(gè)關(guān)系

工會(huì)思想政治工作開(kāi)展的重要目的是為了樹(shù)立職工正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)職工為人民服務(wù)的意識(shí)，思想政治工作不能脫離道德與法律的范疇，也不能完全擺脫義與利的束縛，更不能將思想政治工作與單位的文化建設(shè)分割開(kāi)來(lái)。新時(shí)期下，單位在開(kāi)展工會(huì)思想政治工作時(shí)，需要處理好三個(gè)關(guān)系。第一，道德與法律的關(guān)系，在思想政治工作中很多單位都會(huì)利用道德來(lái)改變職工的固有思維，但道德沒(méi)有強(qiáng)制性，只能對(duì)員工不道德的行為進(jìn)行批評(píng)教育，但是如果職工的行為已經(jīng)涉及到法律層面了，單位也不能姑息，必須嚴(yán)格執(zhí)行法律程序。第二，義與利的關(guān)系，義代表著正義，而利是利益，兩者并沒(méi)有高低貴賤之分，單位不能只要求職工正義，而不給員工任何利益;也不能只讓職工獲利，而不評(píng)價(jià)員工的行為，而是需要處理好兩者的關(guān)系，找到一個(gè)平衡點(diǎn)，在追逐利益的同時(shí)不能忘了正義。第三，思想政治與單位文化的關(guān)系，兩者是相輔相成的關(guān)系，在開(kāi)展思想政治教育的時(shí)候可以促進(jìn)單位文化的建設(shè)，而單位文化建設(shè)的同時(shí)也可以滲透思想政治教育，兩者不可分割。

四、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期下，交通系統(tǒng)工會(huì)思想政治工作面臨一定的困難，只要我們能夠重視思想政治工作的重要性，并積極創(chuàng)新工作方式，就能夠改變思想政治工作效果不佳的局面。著眼于基礎(chǔ)工作，立足于基層職工，結(jié)合實(shí)際工作情況，讓思想政治工作貼近職工的工作生活當(dāng)中，將思想政治工作丟失的陣地找回來(lái)，就能夠幫助交通系統(tǒng)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬曉偉.事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新途徑探討[J].科技風(fēng)，2018（36）：282-283.

[2]張有池.淺談企業(yè)工會(huì)如何創(chuàng)新職工思想政治工作[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2018（08）：42-43.