信息化環(huán)境下銀行提高青年員工思想政治覺悟及教育工作對(duì)策

王瑛

近年來，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，人們逐漸進(jìn)入了信息化時(shí)代，信息化時(shí)代的形成對(duì)于各個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生了直接性的影響，中信銀行紹興分行也是如此，信息化環(huán)境中的青年員工思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了新的特征，思想政治教育工作也迎來了良好的發(fā)展機(jī)遇。本文主要探究了信息化環(huán)境中的青年員工思想政治教育問題。

一、信息化環(huán)境中青年員工思想政治覺悟和教育工作面臨的機(jī)遇

1.提供資源。信息化環(huán)境產(chǎn)生的信息為青年員工思想政治覺悟提供了一定的教育資源;當(dāng)前信息技術(shù)的發(fā)展加深了社會(huì)之間的緊密性，各項(xiàng)資源有所豐富，為員工思想政治教育提供了非常多的信息，使其成為了針對(duì)性并且說服力強(qiáng)的思想政治教育素材，以此提升教育的效果。而且，信息時(shí)代的來臨還能夠幫助紹興分行的青年員工全面認(rèn)識(shí)和掌握黨提出的方針政策，整合各種信息，在此基礎(chǔ)上展開思想政治教育工作，促使該項(xiàng)工作得到更好開展。

2.提升效率。信息化環(huán)境內(nèi)紹興分行青年員工可以應(yīng)用信息技術(shù)來提升思想政治工作的效率，在以往思想政治教育工作開展期間，一般是以說教為主，但是此種方式產(chǎn)生的效果不高，效率低下，而應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)將圖片、視頻和以文字等相互結(jié)合到一起，可以將思想政治教育的生動(dòng)性體現(xiàn)出來，有利于激發(fā)員工的興趣。

3.開闊思路。在信息化環(huán)境中，以往單一的銀行思想政治教育時(shí)空界限逐漸被打破，思想政治人員可以采取各項(xiàng)方式對(duì)員工展開思想政治教育工作，比如借助網(wǎng)絡(luò)共享思政教育資源，使員工和教育信息相接觸，采取在線互動(dòng)交流的方式探究問題，優(yōu)化思政教育。

二、中信銀行紹興分行在信息化環(huán)境下多措并舉提高青年員工思想政治覺悟及其教育工作的對(duì)策

當(dāng)前階段，在信息化環(huán)境中多措并舉的背景下，紹興分行需要謹(jǐn)遵管黨、從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)治行的方式，將全面貫徹落實(shí)黨的任務(wù)和銀行實(shí)際情況相互聯(lián)系到一起，強(qiáng)化思想、作風(fēng)和組織等方面的建設(shè)力度，將黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮出來，在提升黨組織活力的基礎(chǔ)上為全年工作任務(wù)的有效開展提供保障。

1.扎實(shí)做好黨建、團(tuán)建和工會(huì)工作。全面履行黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中具備的基本職責(zé)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委書記責(zé)任制度，加強(qiáng)黨方面的政治以及思想建設(shè)力度，將黨委和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及共產(chǎn)黨員的先鋒作用體現(xiàn)出來，并且還需要把黨建、團(tuán)建和工會(huì)工作放在明顯的位置，構(gòu)建積極向上以及和諧融洽的良好氛圍，為紹興分行進(jìn)一步發(fā)展提供良好幫助。

其一，加深領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)工作;定期實(shí)施黨委理論中心組學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持民主集中體系，把重要的事項(xiàng)交由班子集體加以討論，及時(shí)解決經(jīng)營期間存在的各項(xiàng)問題，加深班子成員之間的協(xié)調(diào)以及溝通，構(gòu)建輕松團(tuán)結(jié)的工作氛圍，保持正確的用人導(dǎo)向，遵循公平公正的原則來選班子，無論是組織考察，還是最終的討論決定，均應(yīng)當(dāng)由黨委班子進(jìn)行集體把關(guān)。

其二，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;將黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中具體的主體責(zé)任體現(xiàn)出來，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委書記第一責(zé)任人制度，以簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書和案件防控責(zé)任狀為主，使業(yè)務(wù)經(jīng)營和黨風(fēng)廉政同檢查、同考核和同總結(jié)。各項(xiàng)反腐倡廉和信念教育工作也是必須全面進(jìn)行的，體現(xiàn)出中央的八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)守以身作則的理念來引導(dǎo)黨員干部守規(guī)矩和講紀(jì)律。在強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè)力度的基礎(chǔ)上堅(jiān)持相應(yīng)的問題導(dǎo)向，通過實(shí)際行動(dòng)來帶動(dòng)員工盡心盡力的工作，總結(jié)各項(xiàng)不足之處，加以改善。

其三，對(duì)基層黨建工作加以深化;進(jìn)行兩學(xué)一做的學(xué)習(xí)教育工作，開展有關(guān)兩學(xué)一做的專題黨課，將自身的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和他人交流分享，以此為關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)化黨的組織建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，將團(tuán)委和工會(huì)的作用體現(xiàn)出來，舉辦各種類型的文體活動(dòng)，對(duì)員工文化生活內(nèi)涵加以豐富和改善，從而組建和諧的家庭，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng)。

其四，執(zhí)行民主集中制度;全面發(fā)揚(yáng)民主，任何三重一大等事項(xiàng)都必須經(jīng)由分行領(lǐng)導(dǎo)班子相互討論來決定，定期召開相關(guān)會(huì)議，謹(jǐn)遵議事規(guī)則，確保黨委會(huì)和行辦會(huì)事規(guī)則的清晰性和發(fā)言記錄的完善性，增強(qiáng)制度執(zhí)行的規(guī)范性和約束性，以此提升班子的決策水平。此外，為了進(jìn)一步提高管理效果和決策水平，還可以每周舉辦一次新辦會(huì)議制度或者是每月召開一回行務(wù)會(huì)議制度。

2.強(qiáng)化黨方面的思想政治建設(shè)，提升青年員工思想政治覺悟及其教育工作。①以總行新三年規(guī)劃為學(xué)習(xí)要點(diǎn)，明確全體黨員的理念。當(dāng)前階段，要想全面貫徹上行新三年規(guī)劃，積極倡導(dǎo)上級(jí)行從嚴(yán)治黨的基本要求，適當(dāng)?shù)赝卣裹h的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，保持黨的先進(jìn)性。紹興分行需要結(jié)合自身實(shí)際情況來制定有關(guān)的分型戰(zhàn)略計(jì)劃，將黨建工作和紀(jì)律建設(shè)工作當(dāng)成戰(zhàn)略規(guī)劃的主要編制，明確規(guī)定全轄各個(gè)支部集中精力的學(xué)習(xí)三年規(guī)劃和紹興分行戰(zhàn)略規(guī)劃，按照兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育實(shí)施計(jì)劃來制定分行黨委和各管轄黨支部的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)計(jì)劃，參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)院黨課專題活動(dòng)，利用豐富多樣的課程活動(dòng)來強(qiáng)化黨員干部的政治理念。

②以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為主，做好班子建設(shè)工作。首先，對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)制度進(jìn)行健全和完善，在領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理期間融合理論性的知識(shí)點(diǎn)，優(yōu)化學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)效果，將領(lǐng)導(dǎo)干部在理論學(xué)習(xí)中的作用體現(xiàn)出來，為工作的進(jìn)一步開展提供良好的依據(jù)。在去年的時(shí)候，為了貫徹十九大精神和學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的講話精神，可以召開理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，組織學(xué)習(xí)十九大精神，讓全體員工樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，根據(jù)習(xí)近平總書記新時(shí)代背景下的社會(huì)主義思想理念指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)行轉(zhuǎn)型發(fā)展，促使各項(xiàng)工作朝著更好的趨勢(shì)邁進(jìn)。待完成學(xué)習(xí)會(huì)以后，還需要舉辦專題組織生活會(huì)，幫助基層黨干部來捋順工作思路，加深認(rèn)識(shí)。另外，引進(jìn)新型的工作方式，增強(qiáng)員工素養(yǎng)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式加快轉(zhuǎn)型，根據(jù)座談會(huì)和討論會(huì)等掌握各項(xiàng)知識(shí)點(diǎn)，研究出新的方式和應(yīng)對(duì)措施。

3.進(jìn)一步落實(shí)員工思想道德防線。①組織召開理想信念教育。紹興分行需要依照中央分行黨委的基本要求，有效實(shí)施兩學(xué)一做的學(xué)習(xí)教育，以強(qiáng)化黨員思想理念和黨風(fēng)廉政建設(shè)為主，明確規(guī)定全體單元始終堅(jiān)持政治思想、愛國理念等，將具體思想全面統(tǒng)一到中心工作中，以此加快中信銀行紹興支行的發(fā)展腳步。此外，組組織青少年黨員參與到紹興文明城市建設(shè)志愿者活動(dòng)中，每年參加一次獻(xiàn)血活動(dòng)，或者是開展對(duì)結(jié)對(duì)幫扶工作。

②加強(qiáng)員工行為管理力度。紹興支行應(yīng)當(dāng)對(duì)員工行為排查方式進(jìn)行創(chuàng)新，落實(shí)員工行為自查和互查工作，根據(jù)員工行為排查和檢查相關(guān)的項(xiàng)目，將員工放置于監(jiān)督范圍內(nèi)，制定一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的日常盤查體系，采取突擊的方式檢查員工辦公領(lǐng)域，主要是以員工是否在工作場(chǎng)所違規(guī)代替客戶保管存折、銀行卡、支付設(shè)備和客戶身份證等重要的物品，而且還涉及到了客戶已經(jīng)簽訂的空白有價(jià)單據(jù)主要物品，和黨委組織共同合作進(jìn)行員工違規(guī)行為的檢查。而且，要想快速掌握員工不規(guī)范行為的資料，防范員工異常行為引起的道德風(fēng)險(xiǎn)，需要將意見征求表發(fā)放給授信客戶，主動(dòng)向授信客戶了解員工的服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度等情況。

③舉辦談心交流活動(dòng)。根據(jù)分行班子成員對(duì)全轄機(jī)構(gòu)班子成員、轄屬機(jī)構(gòu)班子成員對(duì)本機(jī)構(gòu)重點(diǎn)崗位員工進(jìn)行面對(duì)面的談話，監(jiān)督黨員干部黨風(fēng)廉政認(rèn)識(shí)和基層調(diào)研等情況，全方面的對(duì)各項(xiàng)制度落實(shí)程度加以監(jiān)督和管理。

4.信息化環(huán)境中對(duì)思想政治教育內(nèi)容進(jìn)行豐富，改善思想政治活動(dòng)形式。①信息化背景下，紹興支行員工的思想政治教育渠道均有了明顯拓展和延伸，教育內(nèi)容逐漸豐富起來，思想政治工作人員可以采取信息化技術(shù)來獲取諸多的教育內(nèi)容，推動(dòng)思政教育的進(jìn)一步開展。從一方面來講，紹興支行思政工作人員需要合理使用各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)資源，根據(jù)數(shù)據(jù)庫找尋信息資料，讓員工進(jìn)行討論，將思政教育的時(shí)代性體現(xiàn)出來，使其和員工生活相符合，以此激發(fā)員工學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)的興趣。另一方面，思政工作人員還可以采取開通微博或者是微信的方式上傳各種類型的思政教育資料，討論思政教育話題，使思政教育和員工的生活以及工作相互結(jié)合到一起。

②員工思想政治教育工作應(yīng)當(dāng)以中信銀行建設(shè)發(fā)展情況為主，使其為業(yè)務(wù)提供良好服務(wù)?；诖耍行陪y行思想政治員工按照銀行建設(shè)有步驟和計(jì)劃的實(shí)施員工思想政治教育工作。一方面，自從黨的十八大以來，便對(duì)銀行思政工作提出了極高的要求，銀行思政工作人員需要轉(zhuǎn)變以往的思想理念，對(duì)工作方式加以調(diào)整和優(yōu)化，采取信息化方式來強(qiáng)化員工思想政治教育力度。另一方面，應(yīng)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行員工網(wǎng)絡(luò)調(diào)查工作，全面認(rèn)識(shí)和了解到員工思想動(dòng)態(tài)，或者是選擇開設(shè)課程的方式講解有關(guān)于道德建設(shè)和廉政文化的知識(shí)點(diǎn)，樹立正確的道德理念，提升服務(wù)意識(shí)，以此實(shí)現(xiàn)中信銀行紹興支行的良好運(yùn)行。

青年員工是推動(dòng)中信銀行發(fā)展的中流砥柱，是企業(yè)的未來，因此，做好銀行青年員工的思想覺悟提升工作是很有必要的，有利于為銀行后期發(fā)展規(guī)劃的制定提供良好的依據(jù)，只有做到思想上提高，才能夠?qū)崿F(xiàn)服務(wù)水平的進(jìn)一步提升。

（作者單位：中信銀行紹興分行）