如何加強和改進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作探討

單嶺

（安徽省淮南市第四人民醫(yī)院，安徽 淮南 232052）

引言

眾所周知，事業(yè)單位要想良好發(fā)展，需要有較好的思想政治文化。針對我國思想政治工作現(xiàn)狀，我們需要改革傳統(tǒng)的思想政治工作開展的方式。同時，要注重創(chuàng)新，這樣才能使事業(yè)單位的各項工作能夠有效落實，讓事業(yè)單位的工作人員認(rèn)識自己，充分認(rèn)識到個人成長和發(fā)展巨大空間，對自身的職業(yè)發(fā)展充滿期待，進(jìn)而腳踏實地開展工作。

一、事業(yè)單位思想政治工作存在的不足之處分析

（一）事業(yè)單位的思想政治工作落實部分困難

在當(dāng)前這個社會發(fā)展的大背景之下，機遇與危險并存，事業(yè)單位包括企業(yè)，均面臨著無數(shù)的競爭與生存壓力。在激烈的競爭中，很多單位已經(jīng)認(rèn)識到思想政治工作對事業(yè)單位文化傳播的重大意義。但是，他們并沒有結(jié)合單位自身的發(fā)展情況采取切實可行的措施來改善這一狀況，使得懶惰風(fēng)、懈怠風(fēng)依然存在。另外，由于不同的職工在年齡、信仰方面存在較大差異，對薪資水平以及工作體驗要求不同，使得以前的激勵方法在當(dāng)今時代效果甚微，這需要事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作的過程之中，其方式和手段也不斷加以創(chuàng)新。

（二）事業(yè)單位存在思想管理不到位

在當(dāng)今的社會主義市場經(jīng)濟(jì)背景下，追逐名利是社會的一種常態(tài)，甚至有一部分事業(yè)單位的職工，為了自身利益而忽視了自己肩負(fù)的責(zé)任，事業(yè)單位在對黨員開展思想政治工作的同時，也應(yīng)對職工進(jìn)行思想政治方面的考核，讓責(zé)任意識不足，缺少學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)新能力不強的職工在思想政治方面得以很大提高。

二、加強事業(yè)單位思想政治工作的有效措施思考

其一，改變職工對思想政治工作的認(rèn)識，有效提高事業(yè)單位職工對他們工作的重視度，是開展思想政治工作的前提。需要注意的是，這不是口頭傳達(dá)就能完成的任務(wù)，而是需要落實到每個人切實的行動上，這需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)從多角度對思想政治工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，將思想政治工作與事業(yè)單位的日常工作聯(lián)系起來，使良好的思想政治作風(fēng)能夠合理地滲透到職工的日常生活與工作之中。并且，可以讓職工更加積極主動地融入到單位的建設(shè)和發(fā)展中來，貢獻(xiàn)出自己微薄的力量，以促進(jìn)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

其二，構(gòu)建嚴(yán)格的考核工作制度。考核工作的開展是思想政治工作開展的保障，所以，不僅要對事業(yè)單位的思想政治工作進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，還要促進(jìn)考核工作的常態(tài)化，將考核分為季度考核、半年考核和年度考核制度三種類型，同時結(jié)合本單位的現(xiàn)實發(fā)展情況來確立對應(yīng)的權(quán)數(shù)，使工作的考核更加標(biāo)準(zhǔn)。為了有效地發(fā)揮考核的作用，在考核工作過程中要確保嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不得馬虎懈怠。除此之外，事業(yè)單位可以成立專門的考核小組，建立相應(yīng)的獎懲機制，做到獎罰分明，可以給表現(xiàn)良好的員工一些獎勵，同時對懈怠工作、不負(fù)責(zé)任的、投機取巧的職工一定的處分，使全體職工保持積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的心態(tài)，提高職工的凝聚力，提高思想政治工作的水平，完善事業(yè)單位內(nèi)部的考核監(jiān)督體系。

其三，構(gòu)建完善的激勵制度。激勵制度是思想政治工作開展的促進(jìn)因素，對調(diào)動職工工作積極性產(chǎn)生不可小覷的作用，這需要事業(yè)單位的發(fā)展與現(xiàn)階段行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r相結(jié)合起來，制定切實可行的目標(biāo)，并將目標(biāo)細(xì)化，落實到各項具體的工作之中，可以發(fā)揮榜樣的作用，在事業(yè)單位內(nèi)部評選思想政治工作的先進(jìn)模范。與此同時，在工作實施過程中，需要不斷關(guān)注職工們的思想動態(tài)，了解職工的喜好，結(jié)合實情，不斷地完善激勵制度。比如：對家庭困難的職工進(jìn)行補助等。除此之外，事業(yè)單位還需要增加相關(guān)資金和設(shè)備投入，為思想政治工作良好有序的開展?fàn)I造一個健全的環(huán)境，為思想政治工作現(xiàn)代化化、標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展方向提供保障。

其四，不斷創(chuàng)新思想政治工作實際內(nèi)容。思想政治工作內(nèi)容要創(chuàng)新性發(fā)展，要積極地與時代相結(jié)合，不能只進(jìn)行表面上的思想政治建設(shè)，而是要深刻地影響到事業(yè)單位的職工。為了開展形式多樣、豐富多彩的活動，我們不僅要加大人力、物力投入，還要合理調(diào)動、充分運用資源。比如：在實際工作中，可以組織事業(yè)單位職工技能大賽，營造一個積極學(xué)習(xí)的氛圍。除此之外，還可以組織開展室外素質(zhì)拓展活動，調(diào)整職工壓抑的心情，增強其團(tuán)結(jié)互助意識，思想政治工作不再枯燥、乏味，而是靈活有趣，提高其吸引力和影響力。

其五，營造單位內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍。要營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，需要強化思想政治工作質(zhì)量，優(yōu)化思想政治工作的整體流程。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，結(jié)合每年的思想政治重點工作，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確相關(guān)的責(zé)任部門。同時，要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，加強對不同對象群體的針對性學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。為了使思想政治工作更加貼切職工的實際發(fā)展，可以將網(wǎng)絡(luò)引入到開展思想政治活動的過程中來，從多角度、多方面地影響職工的思想意識，提高思想政治工作的綜合效果。

結(jié)束語

在這個科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速的新時代，事業(yè)單位需要積極進(jìn)行改革，以順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，制定更加科學(xué)且合理的方案來增強事業(yè)單位內(nèi)部思想政治風(fēng)氣，對人們傳統(tǒng)的思想觀念進(jìn)行針對性的革新，推動職工更好地參與到思想政治文化建設(shè)中來，為事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展提供支持，為事業(yè)單位更好地獲取社會效益創(chuàng)造條件。