路橋企業(yè)思想政治工作實效性的強化措施

朱永強

（中交路橋華北工程有限公司，北京 101100）

引言：思想政治工作對于路橋企業(yè)來說是比較重要的，如今我國開始高度重視思想政治工作，本文分析了路橋企業(yè)思想政治工作實效性的強化方法，其中需要掌握路橋企業(yè)思想政治工作的實際情況，確保路橋企業(yè)政治思想工作實效性能夠顯著增強。

一、新形勢中路橋施工企業(yè)思想政治工作存在的不足之處

（一）思想政治工作對象固定性差

現(xiàn)階段社會持續(xù)進(jìn)步，人們需求持續(xù)增多，出現(xiàn)了比較多的新型產(chǎn)業(yè)。在這個時期，人們在就業(yè)方面存在的機會也在持續(xù)增多，新形勢中路橋施工屬于一個長期建設(shè)過程，工作人員很難和家人在一起，而且會長時間在惡劣的環(huán)境中生活，如此就會給那些年輕的工作人員思想造成較大的影響，這些人員會對于工作條件和薪酬條件產(chǎn)生全新的感受。要是這些人員的思想觀念沒有正確的進(jìn)行知道，就會出現(xiàn)離開的想法，會選擇去那些環(huán)境比較舒適的企業(yè)進(jìn)行工作，其中這樣會造成路橋企業(yè)人員流動性較大的情況。不僅如此，一部分企業(yè)在開展人力資源管理工作的時候，會選擇聘用制的方法，要是工作人員沒有一個良好的表現(xiàn)，就需要在合同之后進(jìn)行解聘，其中一些企業(yè)會選擇自主招聘的方法，在有需求的時候需要招聘工作人員，在工作結(jié)束之后就會辭退工作人員，如此整體的思想政治工作對象固定性較差。

（二）政工隊伍工作存在較多的空白點，沒有正確進(jìn)行創(chuàng)新

新形勢中路橋施工企業(yè)在開展管理工作的時候需要做到精細(xì)化管理，大部分崗位存在人員缺少的情況，一部分政工人員存在兼職的情況，如此就需要承擔(dān)較多的工作任務(wù)。在這個時期需要正確開展黨建工作，進(jìn)行思想政治工作，政工人員也需要進(jìn)行對外工作，其中包括土地征遷工作以及對于民眾的協(xié)調(diào)等內(nèi)容?，F(xiàn)階段整體的工作量較大，而且工作環(huán)境相對復(fù)雜，如此這部分項目的領(lǐng)導(dǎo)人員沒有多余的時間以及精力來進(jìn)行思想政治工作。不僅如此，在一部分路橋施工企業(yè)里面，政工領(lǐng)導(dǎo)人員選擇的還是傳統(tǒng)的經(jīng)營方法，現(xiàn)階段無論是管理工作還是企業(yè)建設(shè)都缺少創(chuàng)新精神，很難正確的使用存在的各種先進(jìn)技術(shù)、如此相關(guān)的思想政治工作在進(jìn)行的時候沒有創(chuàng)新性的方法以及形式，一部分政工領(lǐng)導(dǎo)人員雖然存在創(chuàng)新意識，但是很難達(dá)到實際的需求，如此也很難在工作人員中進(jìn)行落實。

（三）企業(yè)不夠重視思想政治教育

大部分的企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營生產(chǎn)的時候主要就是為了獲得更多的經(jīng)濟效益，如今國家和政府開始高度重視路橋施工項目，如此路橋施工單位的壓力也在持續(xù)提升，不僅需要持續(xù)增加市場的份額，而且需要正確落實國家的各項任務(wù)，而且需要顯著減少施工的時間。如此企業(yè)不夠重視對于員工思想政治的教育，其中一部分企業(yè)雖然市場份額在持續(xù)增加，相關(guān)的經(jīng)濟效益也在持續(xù)提升，不過因為不夠重視工作人員，沒有正式思想政治建設(shè)，員工很難有著一個良好的歸屬感，特別是對于企業(yè)的基層工作人員來說，主要就是在外地來開展各項工作，回家的時間比較少，并且工作條件比較惡劣，但是很難得到較多的薪酬，如此思想理念也比較容易出現(xiàn)問題。不僅如此，一部分企業(yè)想要減少管理成本，在員工思想政治工作的資金投入方面比較小，思想政治工作很難順利地進(jìn)行。

二、增強路橋企業(yè)政治工作實效性的方法

（一）正確進(jìn)行思想政治工作

首先需要聯(lián)系路橋企業(yè)工作人員的實際工作環(huán)境來進(jìn)行思想政治工作，企業(yè)在開展思想政治工作的時候，主要的群體就是普通的工作人員，所以在進(jìn)行思想政治工作的過程中，需要掌握工作人員的實際情況，明確工作人員的需求。路橋企業(yè)在施工的時候，掌握工作人員的工作情況，找出存在的思想問題，設(shè)置合理的方法和方案來進(jìn)行應(yīng)對。

因為路橋企業(yè)的工作性質(zhì)和其他的工作存在一定的差異，因為存在自然環(huán)境影響，相關(guān)的工作會存在較多的不足之處。長期在外工作的人員比較容易存在各種壓力，在工作的時候比較容易出現(xiàn)危險因素，嚴(yán)重的話會出現(xiàn)安全事故，因為長時間在外面工作，存在通信困難，所以比較容易產(chǎn)生思想問題。因此在進(jìn)行思想政治工作的時候，企業(yè)需要聯(lián)系工作人員的實際情況，消除存在的各種問題，而且需要增強對于工作人員重視，確保政治工作能夠順利地落實，要是存在問題能夠及時地采取措施來進(jìn)行應(yīng)對。

第二點就是需要掌握路橋企業(yè)的發(fā)展情況，因為路橋企業(yè)的施工范圍比較廣泛，工作人員不夠集中，存在較大的流動性，施工環(huán)境和施工條件較差，因此路橋企業(yè)思想政治工作很難順利地進(jìn)行。所以路橋企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，需要聯(lián)系企業(yè)的實際情況，對于存在的各種問題，選擇合理的方法來進(jìn)行應(yīng)對。在這個時期也需要聯(lián)系國家的會議和精神，企業(yè)干部在開展思想政治工作的過程中，需要做到換位思考，需要在多個方面來進(jìn)行工作，確保這些人員能夠感受到政府和企業(yè)的關(guān)懷，使得思想政治工作能夠順利地落實。

（二）健全思想政治工作制度

第一點就是需要完善路橋企業(yè)的思想政治工作，現(xiàn)階段大部分的路橋企業(yè)不夠重視思想政治工作的落實，所以為了使得企業(yè)能夠保持一個良好的認(rèn)知，就需要在企業(yè)發(fā)展的時候，需要增強對于思想政治工作的重視，提升政治工作培養(yǎng)力度。

第二點就是健全企業(yè)思想政治工作運行制度，為了使得思想政治工作能夠順利地進(jìn)行，首先就是需要設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)隊伍，在路橋企業(yè)里面設(shè)置優(yōu)質(zhì)的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)隊伍；接著就是設(shè)置責(zé)任機構(gòu)，在路橋企業(yè)里面，需要掌握管理人員的工作職責(zé)，正確分配存在的各種工作，使得工作能夠順利地進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。而且需要設(shè)置完善的工作體系，把政工人員當(dāng)做企業(yè)思想政治工作的主體，建立一崗兩制的工作體系。

結(jié)束語：如今國家經(jīng)濟持續(xù)進(jìn)步，市場競爭力度持續(xù)增加，企業(yè)在持續(xù)進(jìn)行改革，員工的思想也變得越來越活躍。企業(yè)需要增強思想政治工作，健全思想政治工作制度，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使得路橋建設(shè)能夠獲得更加顯著改善。