探討國有企業(yè)黨政管理工作中的服務(wù)性精神

彭思杭 鄭力銘

（中交路橋華南工程有限公司，廣東 中山 528403）

一、引言

黨政管理工作給予國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的順利展開以思想和行動保障，能夠有效確保高效的生產(chǎn)和經(jīng)營。國有企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，勢必會遇到一些普遍性的問題，這就需要黨政管理工作進(jìn)行反映，并概括出有效的解決方案，同時在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，為國有企業(yè)管理者提供正確的導(dǎo)向思維和行為標(biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)生產(chǎn)運營之時，黨政管理工作是尤為重要的部分，需要在企業(yè)發(fā)展過程中協(xié)同創(chuàng)新前進(jìn)。黨政管理的主要工作事項包括：生產(chǎn)經(jīng)營的相關(guān)事項、黨內(nèi)事務(wù)處理、員工思想引導(dǎo)等，能夠給予國有企業(yè)員工以思想引導(dǎo)，促進(jìn)員工生產(chǎn)管理的積極性，有效增強(qiáng)員工的責(zé)任感和參與度。

二、黨政管理的服務(wù)性精神有助于公司管理人員進(jìn)入到良好的生產(chǎn)狀態(tài)

在國有企業(yè)黨政管理工作中，黨政管理歸根到底是服務(wù)于國有企業(yè)員工，是國有企業(yè)健康長效發(fā)展必不可少的部分。服務(wù)性精神不僅僅是企業(yè)考試或者生產(chǎn)預(yù)備的應(yīng)對工作，而是要將其融入到企業(yè)文化建設(shè)工作中，使黨政管理工作能夠有據(jù)可循、有正確的方向。國有企業(yè)開展黨政管理工作是為了提供給生產(chǎn)工作更好的服務(wù)，而生產(chǎn)工作的主要負(fù)責(zé)人——企業(yè)管理者更應(yīng)當(dāng)具備黨政管理工作下的服務(wù)性精神。企業(yè)管理者在對生產(chǎn)工作進(jìn)行管理的過程中，勢必會設(shè)計到工作實踐，或者關(guān)系生產(chǎn)操作的具體環(huán)節(jié)與內(nèi)容，而在這個過程中，黨政工作的力量在此時就能夠得以有效彰顯。此外，隨著信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日新月異及普及應(yīng)用，生產(chǎn)工作中也會運用到計算機(jī)或者是多媒體設(shè)備，而黨政管理工作唯有始終以服務(wù)型精神為指導(dǎo)，方能使得國有企業(yè)的管理工作開展地更加順暢，為企業(yè)增添發(fā)展動力，助推企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。

三、黨政管理的服務(wù)性精神有助于生產(chǎn)工作的完善設(shè)置

生產(chǎn)工作，是在國企相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，員工按照既定計劃進(jìn)行的必要勞動。生產(chǎn)內(nèi)容就是職工需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，而生產(chǎn)工作又是國有企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，這項工作的開展與完善能夠有效地提升黨政管理工作的服務(wù)質(zhì)量。國有企業(yè)管理者教育和引導(dǎo)全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)活動，在學(xué)習(xí)中職工不僅能獲得自我的提升，而且為完善企業(yè)生產(chǎn)工作提供了人才素質(zhì)保障。職工的有效學(xué)習(xí)是以生產(chǎn)工作的健全規(guī)劃為前提的，涵蓋了健全的生產(chǎn)設(shè)施以及優(yōu)良舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境。生產(chǎn)工作中勢必會用到大量的學(xué)習(xí)資料，這些學(xué)習(xí)資料是尤為重要的一環(huán)，對國有企業(yè)的管理者而言，教好每一堂課都需要大量的積累和前期準(zhǔn)備。只有黨政管理工作人員緊跟時代發(fā)展的腳步，及時對教授所用的器具和材料進(jìn)行更新與完善，保證與企業(yè)管理者的加強(qiáng)溝通，及時進(jìn)行生產(chǎn)教育，才能保證職工能夠不斷學(xué)習(xí)到先進(jìn)的生產(chǎn)知識，進(jìn)而通過實際的生產(chǎn)操作練就一身過硬的本領(lǐng)，為企業(yè)的強(qiáng)大添磚加瓦。

四、黨政管理的服務(wù)性精神有助于增強(qiáng)公司管理人員生產(chǎn)的積極性

國有企業(yè)管理人員生產(chǎn)的積極性與其工作興趣息息相關(guān)。積極性能夠促使公司管理人員積極投身于生產(chǎn)工作實際需要的探索中，推動著他們?nèi)ド钊肓私馀c分析生產(chǎn)工作面臨的各種形式，去結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行勇敢的求知與探索，同時讓他們的視野變得更加開闊，進(jìn)而反映在管理工作中，增強(qiáng)工作的興趣，提升工作水平。富含服務(wù)精神的黨政管理工作可以讓國有企業(yè)管理層感受關(guān)懷，能夠有效激發(fā)工作的信心和使命感，讓他們在獲得被尊重的滿足感的基礎(chǔ)上產(chǎn)生對生產(chǎn)工作方法進(jìn)行探究、改進(jìn)與創(chuàng)新的濃厚興趣，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)力，從而贏得員工更多的尊重和信賴，如此可見黨政管理工作中滲透服務(wù)型精神能起到的顯著成效。

五、黨政管理的服務(wù)性精神有助于搭建生產(chǎn)平臺，激發(fā)生產(chǎn)熱情

對國有企業(yè)而言，黨政管理工作主要是為公司管理人員和奮斗在生產(chǎn)工作中的職工提供服務(wù)的。在黨政管理工作中的服務(wù)型精神是工作人員理念和責(zé)任感的匯聚，有了強(qiáng)烈的責(zé)任意識，就能更好地充分考慮職工的需求和利益。從維護(hù)員工權(quán)益的角度來講，黨政管理工作服務(wù)于提升生產(chǎn)的效率和品質(zhì)，充分保障員工的利益訴求，黨政管理建立了企業(yè)內(nèi)員工與領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行良好溝通交流的平臺，職工對于企業(yè)發(fā)展的意見和建議，對于日常工作中的改善措施都能夠及時有效地傳達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)階層，讓這些管理人員能夠以此為依據(jù)把握好職工之間或者班組之間的差異性，進(jìn)而采取針對性的措施對生產(chǎn)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；職工對于工作強(qiáng)度、環(huán)境、待遇的訴求均可以毫無顧慮地訴說給黨政管理人員，然后由黨政管理工作人員與管理層進(jìn)行溝通交流，如此能夠盡最大限度滿足員工的利益訴求，增強(qiáng)員工的歸屬感，進(jìn)一步激勵員工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

六、黨政管理的服務(wù)性精神有助于企業(yè)生產(chǎn)工作的順利完成

在國有企業(yè)中，黨政管理部門能夠準(zhǔn)確定位生產(chǎn)工作目標(biāo)，也能夠以提升員工的專業(yè)能力為出發(fā)點，也可以說，黨政管理既能夠助力企業(yè)的整體管理，又能夠做出一些適當(dāng)?shù)募?xì)節(jié)管理，為企業(yè)生產(chǎn)工作的順利完成做好充分的準(zhǔn)備，工作過程中對于國有企業(yè)具體的生產(chǎn)運營過程了解透徹，協(xié)助企業(yè)完成生產(chǎn)管理任務(wù)，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展過程中的思想動態(tài)，增強(qiáng)員工的企業(yè)向心力和凝聚力，增添企業(yè)的生機(jī)和活力。由此可見黨政管理工作的開展是為國有企業(yè)的發(fā)展提供充足的助力，起到更好的保障作用，方便公司管理人員發(fā)掘生產(chǎn)活動中潛在價值。綜合目前優(yōu)秀的國有企業(yè)的發(fā)展歷程而言，國有企業(yè)生產(chǎn)工作的順利完成離不開優(yōu)異的黨政管理服務(wù)工作的順利開展，因此，可以肯定的是，黨政管理工作中的服務(wù)性精神能夠助力于國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的超額實現(xiàn)。

七、結(jié)語

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，國有企業(yè)為了增強(qiáng)發(fā)展實力，更為重視黨政管理工作的開展及其中服務(wù)性精神的體現(xiàn)。黨政管理工作只有始終圍繞著服務(wù)精神開展才能更加深入地把握企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展需求，才能盡最大能力為生產(chǎn)工作方法的改革提供助力。也只有在黨政管理工作人員樹立了強(qiáng)烈服務(wù)性精神的基礎(chǔ)上，才能為國有企業(yè)發(fā)展?fàn)I造更為和諧的環(huán)境，進(jìn)而為增強(qiáng)企業(yè)競爭力提供充足保障。因此，國有企業(yè)必須認(rèn)清服務(wù)性精神的重要性，做好黨政管理的組織工作，只有這樣才能為企業(yè)教育質(zhì)量的提升提供必要條件，才能真正實現(xiàn)國有企業(yè)的健康、穩(wěn)定運行。