奮力推進(jìn)新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展

武樹峰

（新疆開灤能源投資有限公司，新疆 烏魯木齊 830000）

引言

黨的十九大報告指出，我國已進(jìn)入中國特色社會主義新時代，也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的時代。紀(jì)檢監(jiān)察工作如何適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，如何在堅定不移在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨中取得新作為，這是新時代賦予紀(jì)檢監(jiān)察干部的一個嶄新課題，只有更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效的新思路新舉措，才能推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中的難點(diǎn)

（一）企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

大部分企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行雙領(lǐng)導(dǎo)制度，同時接受上級部門和同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)，其中上級紀(jì)檢監(jiān)察部門只在業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)，同級黨委的紀(jì)檢監(jiān)察部門決定紀(jì)檢監(jiān)察人員的選拔任用、工資待遇等等，這種雙重領(lǐng)導(dǎo)制度存在著許多問題。比如對于基層單位發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)問題，上級機(jī)關(guān)一般要求堅決查辦，對于本單位黨委或領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，企業(yè)可能會考慮本單位聲譽(yù)以及本人的人情關(guān)系等等，大部分情況下小事化了，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)無法獨(dú)立履行對于同級或上級部門的有效監(jiān)督，在查辦案件過程中，自然會受到各方面的阻力和干擾。同時雙重領(lǐng)導(dǎo)制也會在一定程度上影響到監(jiān)督工作的開展，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門對同級黨委和領(lǐng)導(dǎo)難以達(dá)到有效監(jiān)督，特別是某些特殊崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部的行為無法有效查辦，使得紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督形同虛設(shè)。

（二）工作缺乏創(chuàng)新

新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在工作缺乏創(chuàng)新，缺乏對新問題主動研究學(xué)習(xí)的問題。習(xí)近平總書記提出“新時代中國特色社會主義建設(shè)時期”這一全新的理念和正確的定位，科學(xué)概括了有中國特色的社會主義的本質(zhì)，同時，也指出新時期面臨的新問題和新挑戰(zhàn)，在黨的十九大報告中做出了新的指示和新的工作部署安排。紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際工作當(dāng)中，充分把握新時期的內(nèi)涵和自身承擔(dān)的責(zé)任，對所面臨的問題和發(fā)展趨勢進(jìn)行深入研究和積極探討，對工作進(jìn)行主動研究性學(xué)習(xí)，對于工作問題的解決和工作重點(diǎn)的理順具有重大意義。然而，現(xiàn)實(shí)的紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中，一些單位的紀(jì)檢監(jiān)察成員缺乏對新時期具體問題的研究性學(xué)習(xí)，對工作總體發(fā)展的趨勢缺乏必要的把握，對工作內(nèi)容缺乏認(rèn)真主動研究，工作按部就班，缺乏創(chuàng)新。

（三）工作制度不夠完善

由于當(dāng)前企業(yè)違規(guī)的情況呈現(xiàn)出多元化的方向發(fā)展，為案件審理工作也帶來了巨大的難度。但是，很多案件審理工作制度并沒有結(jié)合案件的特殊性進(jìn)行調(diào)整，而是仍然沿用以往的方式來進(jìn)行案件的審理，個別審理人員在工作中會出現(xiàn)懈怠的情況，在核對數(shù)據(jù)資料的過程中沒有詳細(xì)的理論依據(jù)，仍然照搬以往的審理方式，落后的審理工作制度卻不適用于當(dāng)前多元化的違規(guī)方式，不僅為整個紀(jì)檢監(jiān)察案件審理工作帶來了巨大的難度，更是不利于充分發(fā)掘企業(yè)的違規(guī)現(xiàn)象。

二、奮力推進(jìn)新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的措施

（一）進(jìn)一步完善懲防體系，全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)

全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制體系，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)中心工作同步開展，建成教育、制度、監(jiān)督、懲治、糾風(fēng)五大懲防體系，通過紅色傳統(tǒng)、警示、培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育的反腐倡廉教育基地，深化反腐倡廉建設(shè)的大格局。懲防體系建設(shè)是公司系統(tǒng)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)必須抓好的重要戰(zhàn)略任務(wù)，也是企業(yè)加強(qiáng)管理，提升核心競爭力的必然要求。認(rèn)真落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等文件規(guī)定，著力把教育、制度、監(jiān)督寓于廉潔自律，制衡控制，約束監(jiān)督，懲處治理，激勵保障之中，融于公司各項工作之中，與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)，不斷提高懲治和預(yù)防腐敗的整體效能。通過國家電網(wǎng)特色懲防體系的基本框架，建立“干事、干凈”的價值觀念、制度體系和問責(zé)機(jī)制。

（二）加強(qiáng)新時期新問題的學(xué)習(xí)注重工作的創(chuàng)新

積極發(fā)揮主動性和能動性，加強(qiáng)新時期新問題的學(xué)習(xí)，注重工作的創(chuàng)新和思路的創(chuàng)新。加強(qiáng)對新時期黨的綱領(lǐng)性文件和新時期新問題的學(xué)習(xí)，增加對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。轉(zhuǎn)變工作理念，從實(shí)際出發(fā)，注重從以往的經(jīng)驗教訓(xùn)當(dāng)中吸取經(jīng)驗，注重對工作當(dāng)中，新問題、新動向的研究性學(xué)習(xí)，注重工作的創(chuàng)新。

（三）完善紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察部門在日常工作過程中，要加強(qiáng)員工對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)同，推進(jìn)制度和機(jī)制創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，全面落實(shí)中央的反腐倡廉的政策文件，堅決貫徹落實(shí)中央的反腐倡廉工作，以十九大以來的相關(guān)文件作為指導(dǎo)重點(diǎn)，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察工作權(quán)威性和獨(dú)立性，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作效果，在企業(yè)內(nèi)部全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，使員工認(rèn)識到紀(jì)律建設(shè)的重要性，在組織開展反腐倡廉教育的過程中，要注意結(jié)合新媒體技術(shù)，將反腐倡廉滲透到企業(yè)員工生活的方方面面，在員工中產(chǎn)生潛移默化的影響，防微杜漸，提高工作效果。做好紀(jì)檢監(jiān)察管理方向的拓展和延伸，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部外部宣傳指導(dǎo)的作用。紀(jì)檢監(jiān)察部門要扎根基層，做好民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成監(jiān)督的合力，為企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督工作提供制度上的支持，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié)語

紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)的正常運(yùn)行過程中發(fā)揮著重要作用，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量，可以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提高我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。在企業(yè)改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程中，要不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察部門和企業(yè)內(nèi)部其它部門的制度建設(shè)，加強(qiáng)廉政的宣傳教育，將反腐倡廉思想潛移默化地融入員工和領(lǐng)導(dǎo)干部的心中，對于企業(yè)內(nèi)部的重點(diǎn)職位和關(guān)鍵崗位，要做好重點(diǎn)監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)貪腐問題，及時處理，以行動展示推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉的決心。