淺談煤炭企業(yè)女工家屬協(xié)管在企業(yè)中的重要作用性

郜艷青

（義煤集團(tuán)洛陽義安礦業(yè)有限公司，河南 新安 471800）

隨著社會的快速進(jìn)步，企業(yè)的高速發(fā)展，轉(zhuǎn)方式、調(diào)機(jī)構(gòu)，企業(yè)自身不斷轉(zhuǎn)型、改組，電子信息化普及，機(jī)械化操作運用，礦井設(shè)備自動化，家屬安全協(xié)管工作在企業(yè)的快速發(fā)展中擔(dān)負(fù)著筑牢安全“第二道防線”的作用。根據(jù)當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展形勢，安全依然是煤炭企業(yè)持續(xù)發(fā)展的首要工程，它不僅直接影響企業(yè)的效益與穩(wěn)定，更關(guān)系到每個職工家庭生活的幸福。為了使煤炭企業(yè)的安全工作更加堅實穩(wěn)固，“第二道防線”的作用不容忽視。為了更好的發(fā)揮其作用，就要不斷的調(diào)整思路，更新觀念，創(chuàng)新發(fā)展。女工家屬協(xié)管安全工作，是企業(yè)通過長期的工作實踐，創(chuàng)造出的一種促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的良好形式，也是動員全體女工家屬參與安全管理的一項具有行業(yè)特點的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮女工家屬在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用。那么為了使女工家屬在安全協(xié)管工作中更好地發(fā)揮其作用，女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展就成為一項重要的研究課題。

一、提升隊伍自身建設(shè)，增強女工家屬協(xié)管工作的執(zhí)行力

女工家屬協(xié)管工作從組織上講是一個群眾性組織，協(xié)管員則是普通女工家屬，她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識水平參差不齊、高低不一。所以，在安全生產(chǎn)過程中，建立一支素質(zhì)過硬的女工家屬協(xié)管員隊伍，對于做好安全協(xié)管工作起到十分重要的作用。

優(yōu)化組合，擇優(yōu)而上。在人員選拔上，實行精心選拔、擇優(yōu)上崗。在構(gòu)建安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò)上，要不斷健全完善安全協(xié)管的各種制度，加強對協(xié)管員各類知識培訓(xùn)教育，提高協(xié)管員的整體素質(zhì)水平，使女工家屬協(xié)管員們充分認(rèn)識到要當(dāng)好一名協(xié)管員，必須在思想上熱愛、行動上投入。

2、加強隊伍自身建設(shè) 提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量。建立“三違”幫教檔案制度和協(xié)管員考核制度等一系列管理辦法，使她們明確崗位職責(zé)，增強協(xié)管能力，筑牢安全第二道防線。為開展安全協(xié)管工作培養(yǎng)一支素質(zhì)較高的安全協(xié)管隊伍，從而增強了協(xié)管安全工作的執(zhí)行力。

二、強化安全文化宣傳陣地，深入開展多樣化的安全文化活動

開展以娛樂為主體的多種形式的安全活動，營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍是提高員工自保意識和互保能力的有效途徑。近年來，我礦在女工家屬協(xié)管工作中，不斷探索、研究，創(chuàng)新活動形式，把企業(yè)安全文化滲透公司各個角落，讓員工在方方面面都能進(jìn)一步感受到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的主動跨越，為安全生產(chǎn)盡心盡力、盡職盡責(zé)。

多種形式強化安全宣傳。進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)范圍，牢固占領(lǐng)宣傳陣地。以區(qū)隊班前會、井口為主陣地，定期開展“安全文藝下基層”、“一封家書到班前”“法律法規(guī)知識宣傳”“班前、井口安全知識問答”“安全事故漫畫展”“班前安全宣講”“井口節(jié)日慰問”等形式多樣的安全協(xié)管活動，提醒、囑咐一線職工時刻繃緊安全弦。

2、創(chuàng)建企業(yè)服務(wù)品牌。設(shè)定“愛心服務(wù)日”，倡導(dǎo)女工家屬協(xié)管員到井口、基層崗位開展“窗口微笑服務(wù)活動”，對下井職工報一個微笑，道一聲問候，不間斷開展冬送溫暖夏送清涼，為職工送茶送水送鞋墊、縫衣補靴囑安全。用微笑叮囑安全，用行動送去溫暖。深入到員工群眾中，了解他們生活中的困難以及思想上的波動，當(dāng)好員工的知心人、暖心人、貼心人。一句看似微不足道的小事，一句樸實卻字字敲心頭的警句，確實溫暖了員工的心，加強了員工的安全意識。

三、發(fā)揮女工家屬作用，提高女工家屬協(xié)管工作的實效性

安全管理是一項系統(tǒng)工程，要始終繃緊安全弦，時刻做到警鐘長鳴，將“安全第一”的思想真正貫穿到職工的全部生活中。

高度重視親情教育。除了叮囑女工家屬要在自己家中多承擔(dān)一些家務(wù)，多給丈夫一些休息時間外，更重要的是茶前飯后要多講安全，吹好枕邊風(fēng)，在親人上班前囑咐安全，升井后多給予體貼關(guān)懷。并注意用親情教育來感化職工，用父子情、夫妻情、母子愛時刻提醒員工，注意安全，不出事故。讓員工時刻想到親人的期盼，高高興興下井去，安安全全回家來。

2、讓安全文化進(jìn)入家庭。圍繞服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)和職工群眾家庭生活的宗旨，我們在家庭安全文化建設(shè)中，積極推進(jìn)了人性化、精細(xì)化、親情化服務(wù)，通過板報、網(wǎng)絡(luò)等媒體信息平臺，向親人傳播各類安全生產(chǎn)知識、優(yōu)秀班組經(jīng)驗介紹及公司最新動態(tài)等，讓親情教育這塊安全教育陣地的作用得到了充分的發(fā)揮。

四、親情說服幫教為依托，增強女工家屬協(xié)管工作的針對性

說服幫教是思想政治工作的一項重要內(nèi)容，也是企業(yè)遏制“三違”的一個重要環(huán)節(jié)。如果僅僅是從制度上、從數(shù)字上抓“三違”，不能解決根本問題，對于出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的員工，究其根本原因，還是思想上不重視，習(xí)慣性作業(yè)，圖省事工作中沒有認(rèn)真落實操作規(guī)程。對于這些員工，靠簡單的罰款或者辦學(xué)習(xí)班很難奏效。對抓好員工思想的轉(zhuǎn)化和抑制“三違”出現(xiàn)，我礦家屬協(xié)管員的“四心”工作法，起到了積極的促進(jìn)作用?！八男摹奔矗骸坝眯摹眱A聽、“真心”相助，“耐心”說教、“誠心”相待。每月從安監(jiān)處獲取“三違”人員信息情況，有針對性的做好“三違”人員的幫教和思想認(rèn)知工作，做到出現(xiàn)一個轉(zhuǎn)化一個，不斷推進(jìn)和鞏固，深化安全秩序整治，讓企業(yè)始終保持安全的高壓態(tài)勢，進(jìn)一步提升員工遵章作業(yè)的自覺性和主動性，從而使“三違”現(xiàn)象從根本上得到了遏制。

總之，女工家屬協(xié)管工作在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮著“半邊天”作用，在現(xiàn)代煤炭企業(yè)管理中，協(xié)管安全工作的綜合效果已經(jīng)表明，它不僅是煤炭企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的第二道防線，也是其它任何形式不可替代的一項安全工作內(nèi)容，而且它還具有深遠(yuǎn)的社會意義和社會作用。