提升黨建政工工作實(shí)效性的優(yōu)化路徑及策略淺談

李文碧

（雅安市煙草專賣局，四川 雅安 625000）

在新的背景條件下，企事業(yè)單位要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就必須要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要意義，其中黨建政工工作作為思想建設(shè)工作的重要內(nèi)容，在指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的過程中發(fā)揮著十分重要的引導(dǎo)作用。隨著黨和國家對(duì)于黨建政工工作的不斷強(qiáng)化，黨建政工工作在諸多方面已經(jīng)取得突出的成效，但是仍然存在諸如傳統(tǒng)觀念根深蒂固、工作制度不健全以及工作方式不科學(xué)等一系列問題，因此結(jié)合當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況探討如何提升黨建政工工作的有效性具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。以下主要圍繞著黨建政工工作的作用與職能展開簡單的分析與探討：

一、黨建政工工作作用和職能分析

（一）增強(qiáng)員工凝聚力和工作積極性

黨建政工工作最核心的職能之一就是對(duì)員工凝聚能力的提高，在員工之間形成工作凝聚力，引導(dǎo)員工為了共同的目標(biāo)而努力，激發(fā)員工的工作熱情和工作積極性。黨建政工工作具有上述職能的主要原因在于黨建政工工作的開展需要各類集體形式的文娛活動(dòng)，這在某種程度上能夠環(huán)節(jié)員工工作壓力，增加員工之間的感情，讓員工能夠以更好的精神面貌投入到接下來的工作中。

（二）培養(yǎng)員工形成集體觀念

黨建政工工作對(duì)于員工思想層面最典型的影響就是引導(dǎo)員工樹立正確的思想觀念認(rèn)識(shí)。長期以來在中國共產(chǎn)黨的正確思想政策領(lǐng)導(dǎo)下，國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的各個(gè)方面都實(shí)現(xiàn)了持久性的進(jìn)步和發(fā)展，充分顯示了黨和國家思想政治引導(dǎo)工作的先進(jìn)性與科學(xué)性，因此在企業(yè)中間同樣要強(qiáng)化思想教育引導(dǎo)工作，培養(yǎng)員工形成強(qiáng)烈的集體責(zé)任感和使命感。

（三）提升員工滿意度和歸屬感

黨建政工工作的順利開展不能單純地以外部力量為核心，更需要對(duì)員工內(nèi)心世界進(jìn)行建設(shè)，因此在黨建政工工作中要善于使用與黨群活動(dòng)相關(guān)的活動(dòng)媒介手段，這主要是因?yàn)槲膴驶顒?dòng)能夠容易被員工接受，娛樂活動(dòng)在員工工作生活中具有減輕工作壓力，放松員工精神等優(yōu)點(diǎn)，能夠緩解員工在工作中產(chǎn)生的各種不良情緒，增強(qiáng)員工對(duì)單位的歸屬感和信任感，從而實(shí)現(xiàn)員工工作滿意度的提升。除此之外通過黨建政工工作企業(yè)能夠?qū)T工思想認(rèn)識(shí)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)了解，有助于增強(qiáng)單位的集體凝聚力，充分調(diào)動(dòng)員工的能動(dòng)作用。

二、提高黨建政工工作實(shí)效性的對(duì)策與路徑

（一）與時(shí)俱進(jìn)對(duì)傳統(tǒng)觀念進(jìn)行更新

提升黨建政工工作的實(shí)效性首先要保證在單位中形成正確的思想指導(dǎo)觀念，在黨建政工工作思想建設(shè)中首先要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)模式下的工作認(rèn)知，明確新的社會(huì)發(fā)展條件下針對(duì)黨建政工工作的新要求。新的市場競爭環(huán)境下,無論競爭條件如何變化黨建政工工作都必須堅(jiān)持黨和國家的思想指導(dǎo)，在黨的正確思想指導(dǎo)下堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，充分考慮黨建政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際工作情況之間的關(guān)系，以國家相關(guān)政策管理規(guī)定為核心，緊密結(jié)合國家黨政工作的具體工作內(nèi)容，針對(duì)性地確定單位內(nèi)部思想道德觀念標(biāo)準(zhǔn)，并將其與員工的日常生產(chǎn)生活教育工作緊密結(jié)合起來。

首先各級(jí)黨委要組織開展關(guān)于“不忘初心、牢記使命”的主義教育活動(dòng)，將理想信念的堅(jiān)定未做黨建工作中的首要任務(wù)，引導(dǎo)員工在銘記黨的基本宗旨的基礎(chǔ)上，把握好世界觀、人生觀以及價(jià)值觀等“總開關(guān)”的問題，將十九大精神和“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)活動(dòng)充分結(jié)合起來，強(qiáng)化“三基建設(shè)”，建立統(tǒng)籌指導(dǎo)體系。

（二）完善黨建政工工作制度管理體系

完善健全的黨建政工工作制度體系是提高黨建政工工作實(shí)效性的重要保障，因此必須要不斷完善黨建政工工作制度的基本內(nèi)容。首先, 要結(jié)合單位生產(chǎn)建設(shè)的基本目標(biāo)成立黨建政工工作小組，對(duì)單位黨政工作的責(zé)任進(jìn)行劃分，明確組內(nèi)成員的分工協(xié)作關(guān)系，確保黨建政工工作制度落地執(zhí)行的效果。其次，企事業(yè)單位黨建政工相關(guān)人員要仔細(xì)閱讀和學(xué)習(xí)黨建政工工作文件，再結(jié)合本單位的實(shí)際情況對(duì)黨建政工工作制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，為制度的落地執(zhí)行奠定重要的基礎(chǔ)。最后，黨建政工工作制度建設(shè)要求高素質(zhì)的黨政工作人才的支持，對(duì)此要與人力資源管理部門密切聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)黨政工作人員的選拔和培訓(xùn)。

（三）創(chuàng)新單位內(nèi)部黨建政工工作形式

隨著信息化技術(shù)手段的不斷發(fā)展，在黨建政工工作中要充分考慮到員工的基本特點(diǎn)和實(shí)際情況，在工作方式的選擇上要充分結(jié)合現(xiàn)代化信息科技手段，探討“互聯(lián)網(wǎng)+”在黨政工作中的重要作用。首先單位在黨建政工工作中要盡量避免枯燥無味的陳述式教育活動(dòng)，而是多采用文體娛樂的方式，結(jié)合員工的生活實(shí)際，堅(jiān)持以人為本的工作理念，在黨建政工工作中給予員工充分的尊重和關(guān)心，盡可能解決員工工作生活中面臨的實(shí)際困難。其次，在黨建政工工作方式選擇上要多考慮互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)手段，比如新媒體軟件、網(wǎng)上學(xué)習(xí)課堂等，對(duì)此黨建政工工作人員要積極開展調(diào)查研究活動(dòng)，對(duì)工作的手段進(jìn)行豐富和創(chuàng)新，搭建領(lǐng)導(dǎo)人員和基層員工之間的信息溝通橋梁，對(duì)員工反映的問題要給予反饋和處理，最終實(shí)現(xiàn)黨建政工工作實(shí)效性的提高。

結(jié)語：

綜合上文所述可以知道，當(dāng)前,國家對(duì)于企事業(yè)單位的黨建政工工作給予了很高的重視，首先我們要充分肯定現(xiàn)階段黨建政工工作改革過程中取得的巨大進(jìn)步，但是同時(shí)我們更要認(rèn)識(shí)到黨建政工工作中還存在很多需要改進(jìn)的方面，本文認(rèn)為基于當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)應(yīng)當(dāng)從與時(shí)俱進(jìn)對(duì)傳統(tǒng)觀念進(jìn)行更新，完善黨建政工工作制度管理體系，創(chuàng)新單位內(nèi)部黨建政工工作形式入手，全面提高單位各階層對(duì)于黨建政工工作重要性的認(rèn)識(shí)，探索進(jìn)一步提升黨建政工工作實(shí)效性水平的有效措施。