借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵

張穎

（南充嘉能天然氣公司，四川 南充 637100）

引言：

企業(yè)文化建設與創(chuàng)新以及黨建政工工作作為現(xiàn)階段國有企業(yè)轉型過程中推動企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重要力量，對于當前經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下以國有企業(yè)為代表的經(jīng)濟體發(fā)展具有極為重要的現(xiàn)實意義。另一方面，企業(yè)文化建設作為提升企業(yè)整體發(fā)展活力與競爭水平的重要組成部分，通過借力企業(yè)文化有效推動黨建思想政治工作能夠促進國有企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中穩(wěn)定立足。

一、企業(yè)文化與黨建政工之間的關系分析

（一）具有明顯的目的一致性

就當前企業(yè)文化建設與黨建政治思想工作的發(fā)展現(xiàn)狀來看，雖然在工作概念、思路、手段及模式等方面，二者都表現(xiàn)出了明顯的不同性，但在借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵的工作實踐中，企業(yè)文化建設與黨建政工工作發(fā)展在工作目的上呈現(xiàn)出了較為明顯的一致性，尤其是在工作覆蓋范圍及其影響作用方面。比如，在國有企業(yè)的文化創(chuàng)新與發(fā)展以及企業(yè)黨建思想政治工作中，工作目的都針對于企業(yè)發(fā)展活力、向心力以及凝聚力的提高，企業(yè)文化以及黨建政治思想工作作為現(xiàn)階段企業(yè)中強化員工企業(yè)依賴感、改善企業(yè)運營環(huán)境和管理工作等都產(chǎn)生了明顯的促進作用。另一方面，工作目的的一致性推動了員工綜合素質(zhì)以及黨性精神的不斷提升，對員工專業(yè)能力和素養(yǎng)的提升產(chǎn)生了積極影響?！?】

（二）具有明顯的方向共同性

基于現(xiàn)階段國有企業(yè)文化創(chuàng)新、發(fā)展工作與黨建政治思想工作內(nèi)涵之間的發(fā)展現(xiàn)狀，二者在關系上還表現(xiàn)出了明顯的方向共同性。主要可體現(xiàn)為當前國有企業(yè)內(nèi)部文化創(chuàng)新、發(fā)展工作與黨建思想政治工作的轉型與發(fā)展的初衷都是為了貫徹時代發(fā)展新形勢下黨中央對國有企業(yè)發(fā)展的一貫要求，并有效推進國有企業(yè)的綜合發(fā)展水平提高。因此，在緊跟社會主義文化發(fā)展主流的前提下，對企業(yè)文化進行進一步的創(chuàng)新和完善，能夠有效彌補我國發(fā)展中國家的定位對國有企業(yè)發(fā)展中存在的不足和問題。這一過程的實現(xiàn)，有效發(fā)揮了企業(yè)文化創(chuàng)新與完善在黨建思想政治工作內(nèi)涵豐富上的方向引導作用，最終實現(xiàn)社會主義文明建設背景下國有企業(yè)的轉型與創(chuàng)新?！?】

（三）工作對象呈現(xiàn)相同性

現(xiàn)階段國有企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化與黨建政治思想工作之間的關系還表現(xiàn)出了另一個明顯特征，即在工作對象上的相同性。隨著目前我國國有企業(yè)發(fā)展環(huán)境和條件的不斷優(yōu)化，黨建思想政治工作與企業(yè)文化工作的核心對象越來越更加傾向于企業(yè)內(nèi)部黨員和職工群體，而工作范圍不僅涵蓋了文化創(chuàng)新以及黨建思想政治工作領導下對廣大職工所造成的價值觀培養(yǎng)、行為規(guī)范等精神文明建設方面，另一方面還包括了對企業(yè)內(nèi)部職工個人專業(yè)素養(yǎng)、能力以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的技能提升。因此，工作對象的一致性直接決定了當前國有企業(yè)發(fā)展黨建思想政治工作能夠有效借助于企業(yè)文化建設的精神文化建設作用。在進一步提高企業(yè)內(nèi)部員工群體意識和凝聚力的同時，為國有企業(yè)在當前經(jīng)濟環(huán)境中發(fā)展條件的改善創(chuàng)造有利的環(huán)境。【3】

二、借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵的有效措施

（一）貫徹以人為本的理念，強化企業(yè)文化建設

基于企業(yè)文化和黨建思想政治工作對象的一致性，在當前的工作實際中貫徹以人為本的工作理念，強化企業(yè)文化建設，是發(fā)揮企業(yè)文化在黨建政工內(nèi)涵中助力作用的有效手段。比如，在日常的企業(yè)運行及文化活動中，應充分尊重基層黨組織及職工的工作、生活需求，在黨建工作實踐中對于引導、培養(yǎng)員工的價值觀念體系和行為規(guī)范中也應貼合員工的心理需要，積極貫徹以人為本的工作理念，有效保護企業(yè)員工的工作熱情。另一方面，不斷推進企業(yè)文化的強化與建設過程，能夠在企業(yè)內(nèi)部自上而下形成有效的上傳下達體系，提高企業(yè)的管理工作效率，進而保證國有企業(yè)整體性的發(fā)展效率和競爭力水平?！?】

（二）完善企業(yè)文化領導機制，創(chuàng)新黨建工作方法

在現(xiàn)階段國有企業(yè)的發(fā)展過程中，健全、科學的企業(yè)文化領導機制是保證企業(yè)文化轉型與創(chuàng)新、推進企業(yè)文化體系和內(nèi)容完善的重要保障。同時，在借力企業(yè)文化豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的過程中，在原有企業(yè)黨建工作機制的基礎上對其進行合理的改良和創(chuàng)新，使其工作方法和理念更加符合經(jīng)濟發(fā)展新形勢下國有企業(yè)發(fā)展的必要條件，是提高企業(yè)文化在黨建思想政治工作內(nèi)涵豐富工作中的水平的重要手段。比如，合理運用現(xiàn)代化網(wǎng)絡科技手段，在企業(yè)文化體系內(nèi)部有效搭建起網(wǎng)絡平臺、員工論壇等其他形式的員工交流媒介，有效征求各級黨組織及職工的合理意見，為完善企業(yè)文化領導機制提供一定借鑒。并在基層組織與員工的意見基礎上，綜合考慮國有企業(yè)的運行實際，改善黨建思想政治工作方法和理念，進而保證國有企業(yè)的運行質(zhì)量和效率?！?】

結語：

就目前國有企業(yè)轉型與發(fā)展的基本狀況來看，文化的創(chuàng)新與發(fā)展是企業(yè)發(fā)展活力的源泉，同時黨建是提高國有企業(yè)思想政治建設工作水平的關鍵性因素，因此，在現(xiàn)代化時代發(fā)展背景下，對企業(yè)文化的創(chuàng)新、發(fā)展與黨建政治工作之間的共生關系作出深刻的分析和探討，并積極探索如何有效借力企業(yè)文化推動黨建政工內(nèi)涵的完善和發(fā)展，對國有企業(yè)的發(fā)展具有重要影響作用。