淺談如何做好離退休人員思想引導(dǎo)促進企業(yè)和諧發(fā)展

袁紅新

(河鋼邯鋼離退休管理部，河北 邯鄲 056000)

離退休人員是企業(yè)的重要組成部分，且離退休人員不僅屬于高齡的特殊人群，還是促進企業(yè)和諧、健康發(fā)展的重要部分。同時，由于離退休人員思想政治工作的好壞對社會和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著直接的影響，因此，企業(yè)工會如何做好離退休人員的思想政治工作成為了企業(yè)發(fā)展中重點關(guān)注的問題。[1]

一、營造和諧的離退休人員隊伍是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要的問題

(一)做好離退休人員工作、著力構(gòu)建和諧，是企業(yè)黨建和思想政治工作的重要內(nèi)容，是黨和人民賦予我們的一項具有戰(zhàn)略意義的政治任務(wù)。做好離退休干部工作，始終關(guān)系著黨和國家的興旺發(fā)達、長治久安，關(guān)系著人心向背，是黨和政府、企業(yè)關(guān)懷的具體體現(xiàn)，對于構(gòu)建和諧社會、維護社會穩(wěn)定具有重大意義。

(二)做好離退休工作是老齡化社會加快趨勢的現(xiàn)實需要和迫切要求。實現(xiàn)社會和諧，要求整個社會系統(tǒng)的各個部分、各要素都處于協(xié)調(diào)有序的狀態(tài)。企業(yè)是社會經(jīng)濟組織，企業(yè)和諧不僅對社會和諧發(fā)揮著重要作用，而且也是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求。構(gòu)建和諧企業(yè)，涉及到企業(yè)系統(tǒng)的方方面面，除了要處理好企業(yè)內(nèi)上下單位、部門之間的關(guān)系和企業(yè)與社會的關(guān)系外，最重要的是企業(yè)與職工的和諧，這也是構(gòu)建企業(yè)和諧的根本。據(jù)初步了解和調(diào)查，在很多單位和企業(yè)，離退休人員在全員中占的比例已達到或接近40%左右。在老齡化社會步伐日趨加快的今天，做好企業(yè)的離退休人員這個特殊群體的思想工作，已成為影響企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展全局的一個至關(guān)重要的現(xiàn)實問題和不可回避的矛盾。[2]

二、做好離退休職工的服務(wù)工作

(一)政治上關(guān)心，充分理解離退休職工。認(rèn)真完善和落實離退休干部學(xué)習(xí)、閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、就近就地參觀考察制度；進一步健全和完善聯(lián)系離退休干部制度和重大節(jié)日走訪慰問制度，主動與離退休干部交流情況、溝通思想，聽取他們的意見和建議，及時幫助他們解決實際問題；老人節(jié)、春節(jié)期間，要采取形勢報告會、座談會的形式向離退休干部通報情況，使他們及時了解黨和政府的路線方針政策、國際國內(nèi)形勢以及公司的發(fā)展情況。

(二)生活上關(guān)懷，積極做離退休職工的服務(wù)工作。按時發(fā)放離退休職工的養(yǎng)老金，確?；攫B(yǎng)老金按月足額發(fā)，積極解決離退休職工生活中遇到的各種困難。遇到生日，備上禮物，送去一份祝福；逢年過節(jié)，發(fā)放慰問品，送去一份欣喜；大病住院上門探望，送去一份問候和慰籍。[3]

(三)醫(yī)療上有保障，解除離退休職工的后顧之憂。建立健全離退職工基本醫(yī)療保險制度，積極發(fā)展補充醫(yī)療保險，建立以基本醫(yī)療保險和企業(yè)補充醫(yī)療保險為基礎(chǔ)，保障離退休老職工的基本醫(yī)療需求；建立并完善醫(yī)療救助制度，使患重病老職工的基本醫(yī)療得到保障。

(四)豐富活動內(nèi)容，滿足離退人員的精神需求。各單位應(yīng)設(shè)立老年文體組織機構(gòu)，開展適合老職工特點的文體活動。充分發(fā)揮太極隊、舞蹈隊、書畫協(xié)會、秧歌隊、老年大學(xué)等文體組織的作用?；顒右扇屿o結(jié)合、室內(nèi)與室外相結(jié)合，吸引老同志走出來、動起來、樂起來，達到鍛練身體、調(diào)整心態(tài)、增進健康、增添情趣的目的。各單位的文體活動場所優(yōu)惠向離退休職工開放，為離退休職工的文體活動提供方便。

三、科學(xué)管理，不斷推進企業(yè)離退休信息化建設(shè)

針對當(dāng)前離退休干部信息管理工作中存在的問題，應(yīng)開發(fā)建立離退休人員信息管理操作平臺，提高服務(wù)質(zhì)量和便捷程度，使離退休干部信息管理系統(tǒng)能達到分級聯(lián)網(wǎng)，數(shù)據(jù)接口安全、便捷，程序兼容性強，操作簡練，數(shù)據(jù)接收、報送程序簡單易懂，維護方便的程度。同時要加大人才引進、使用和培訓(xùn)力度。離退休人員信息管理工作，涉及知識面廣、范圍大，具有動態(tài)調(diào)整和更新周期短等特點，與社會保險政策和檔案管理等相關(guān)知識結(jié)合緊密，要選用具有較高的文化素養(yǎng)、創(chuàng)新敬業(yè)精神和強烈的責(zé)任心的現(xiàn)代信息管理人才，加強培訓(xùn)力度。以保證離退休干部信息管理工作適應(yīng)新形勢下的發(fā)展需要。

四、搭建平臺，幫助離退休人員實現(xiàn)人生價值和社會價值

要打造好離退休人員發(fā)揮余熱的平臺。許多離退休人員熟練掌握專業(yè)技術(shù)、政治上成熟、工作經(jīng)驗豐富，同時又具有繼續(xù)為社會進步和企業(yè)發(fā)展做貢獻的愿望，可以說他們是國家和企業(yè)的寶貴財富。離退休工作者應(yīng)當(dāng)為離退休人員發(fā)揮余熱搭建一個平臺?？梢怨膭钏麄冞M行社會調(diào)查，開展扶貧幫困活動，投身社會公益事業(yè)；也可以鼓勵他們立足企業(yè)發(fā)展，建言獻策，為企業(yè)建設(shè)提出合理化建議；還可以鼓勵他們?yōu)榻ㄔO(shè)和諧社區(qū)作出應(yīng)有貢獻，化解鄰里矛盾、紅白理事，保護環(huán)境，維護社區(qū)內(nèi)治安等活動；又可以鼓勵他們參與青少年培育工作，樹立社會的新風(fēng)尚。[4]

五、做好對離退休人員的宣傳和思想教育工作

離退休人員有較強的經(jīng)驗優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，有高度的政治覺悟，對黨最忠誠，有敏銳的頭腦，執(zhí)行黨的政策最堅決。離退休人員的思想政治工作要做好，此項工作關(guān)系到離退休人員隊伍的穩(wěn)定。因此，既要尊重離退休人員的意見和建議，又要給他們講明政策；要建立健全離退休人員的教育體系。既要關(guān)心他們的生活、又要側(cè)重教育。如何做好離退休人員管理工作，在新形勢下，關(guān)系著黨的形象、國家的利益。作為工作人員，要經(jīng)常組織離退休人員學(xué)習(xí)黨的方針和政策、基本理論，及時了解原來企業(yè)的各項制度規(guī)定，使他們跟上時代的步伐，讓他們接受新觀念、新思想、新事物，永遠保持革命晚節(jié)。

綜上所述，為了促進企業(yè)的和諧發(fā)展，企業(yè)工會組織要全面貫徹社會化、多樣化、全員化的指導(dǎo)方針，從而做好離退休人員的思想政治工作，調(diào)動離退休人員的積極性，穩(wěn)定離退休人員隊伍，構(gòu)建和諧的離退休人員氛圍。