淺談如何做好煤礦職工安全思想教育

王丹

(平頂山天安煤業(yè)股份有限公司二礦，河南 平頂山 467000)

煤礦企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)，由于受自然條件及開(kāi)采等諸多因素的影響，屬高危行業(yè)，加之在當(dāng)今社會(huì)市場(chǎng)多樣化的今天，人心紛雜，情緒不穩(wěn)，同時(shí)因市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在這種新思維、新觀(guān)念、新矛盾交織的不穩(wěn)定狀態(tài)，給安全工作帶來(lái)巨大的壓力和挑戰(zhàn)。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦安全思想教育工作，必須適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，增強(qiáng)針對(duì)性，主動(dòng)性和實(shí)效性。

一、新形勢(shì)下煤礦職工的特點(diǎn)

(1)文化程度有了很大的提高。相對(duì)于老一代礦工來(lái)說(shuō)，新形勢(shì)下的礦工基本上都接受過(guò)良好的教育。據(jù)不完全調(diào)查統(tǒng)計(jì)，目前從事井下生產(chǎn)和輔助工作的職工中中技及以上文化程度人員高達(dá)72.1%，甚至部分單位出現(xiàn)大學(xué)生區(qū)隊(duì)，基本消除了文盲現(xiàn)象，礦工的文化程度有了很大的提高。(2)價(jià)值觀(guān)由理想型向現(xiàn)實(shí)型轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代社會(huì)逐漸由精神導(dǎo)向演變成物質(zhì)導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)功利，看重眼前利益，追求物質(zhì)享受。在這種環(huán)境下成長(zhǎng)起來(lái)的新生代，更加注重實(shí)際，對(duì)理想、信念不太看重，對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)度降低。他們的價(jià)值取向在思維策略、感情表達(dá)和心理需求等方面呈多元化的特點(diǎn)。調(diào)查顯示，新生代員工中約有18.2%以?huà)赍X(qián)為主要目的，他們?cè)谧非蠼疱X(qián)滿(mǎn)足的同時(shí)更加注重自身權(quán)益、工作環(huán)境，乃至個(gè)人心情的滿(mǎn)足。(3)信息接受量大，思想活躍。隨著E時(shí)代的來(lái)臨、4G網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用、電腦和智能手機(jī)的普及，礦工接受信息的渠道更寬更廣，對(duì)于很多問(wèn)題有更多的個(gè)人見(jiàn)解和判斷，思想比較活躍，綜合分析能力和系統(tǒng)思考能力較老一代礦工有了很大的進(jìn)步(4)維權(quán)意識(shí)和法制觀(guān)念不斷增強(qiáng)。由于國(guó)家不斷加大普法力度，職工的法制觀(guān)念不斷增強(qiáng)，更加注重個(gè)人權(quán)益的維護(hù)，更加善于利用法律武器保護(hù)個(gè)人的權(quán)益，特別是對(duì)煤礦出臺(tái)的各項(xiàng)管理制度，更能理性的分析和判斷。(5)責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神有所弱化?，F(xiàn)代社會(huì)整體道德滑坡和信仰的缺失，使礦工這一特殊群體也受到不同程度的影響，集中反映在職工對(duì)企業(yè)的歸屬感降低，責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神有所弱化。

二、職工思想教育在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

(一)滲透性

與安全制度管理的具體性、直接性等特點(diǎn)不同，安全思想教育是一個(gè)逐步滲透、循序漸進(jìn)、由表及里的過(guò)程。通過(guò)運(yùn)用安全思想教育，可以在聽(tīng)覺(jué)上以及視覺(jué)上實(shí)現(xiàn)思想的滲透，同時(shí)還可以在教育全過(guò)程中生動(dòng)、形象地貫徹教育內(nèi)容，最終達(dá)到教育目標(biāo)。在煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程中，井下作業(yè)環(huán)境十分復(fù)雜、多變，因此存在著諸多難以預(yù)料的安全風(fēng)險(xiǎn)，這樣的背景下，職工思想方面上稍有閃失，便有可能導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。面對(duì)這樣的問(wèn)題，通過(guò)加強(qiáng)職工思想教育，并對(duì)職工的感情、思想、情緒的變化情況進(jìn)行仔細(xì)觀(guān)察與分析，由表及里、由此及彼地將煤礦安全生產(chǎn)的意義、目的滲透到職工內(nèi)心中去，提高職工的思想道德素養(yǎng)、責(zé)任心與安全意識(shí)，便可以有效達(dá)到防患于未然、防微杜漸的效果。

(二)職工思想教育方法具有靈活性

職工思想教育，不受地點(diǎn)、時(shí)間的限制與約束，不僅可以在工作時(shí)間進(jìn)行思想教育，還可以在工作外的時(shí)間進(jìn)行思想教育。除此之外，不僅能夠通過(guò)加強(qiáng)對(duì)職工的理性思想教育，對(duì)職工的行為進(jìn)行有效的約束與規(guī)范，還可以針對(duì)某個(gè)職工存在的思想癥結(jié)“量體裁衣”“對(duì)癥下藥”地進(jìn)行教育。基于這樣的原因，職工思想教育這種方式，具有較強(qiáng)的靈活性、針對(duì)性、實(shí)用性以及多樣性等特征。在煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程中，可以根據(jù)自身安全管理方面存在的不足，制定科學(xué)合理的、切實(shí)可行的教育辦法，有機(jī)結(jié)合思想教育方法的科學(xué)性、靈活性，使其能夠適應(yīng)不同情況。

(三)潛在性

思想教育這種方式，其實(shí)際效應(yīng)可以被看作是一個(gè)“由淺入深”“由潛到顯”的過(guò)程，同時(shí)也是一個(gè)從感性認(rèn)識(shí)活動(dòng)逐漸上升到理性認(rèn)識(shí)活動(dòng)的過(guò)程。思想教育的淺層效應(yīng)，通常情況下是通過(guò)表象活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，例如，可以通過(guò)對(duì)相關(guān)的安全法律法規(guī)進(jìn)行有效的宣傳學(xué)習(xí)，或者是實(shí)施礦井安全評(píng)估的安全教育活動(dòng)等，來(lái)使職工產(chǎn)生思想上的鼓勵(lì)，進(jìn)一步深化感性認(rèn)識(shí)。思想教育的深層效應(yīng)，具體體現(xiàn)在，職工是否樹(shù)立了牢固的“安全第一”思想、當(dāng)生產(chǎn)效益與生產(chǎn)安全出現(xiàn)矛盾的時(shí)候是否能夠堅(jiān)持“安全第一”的原則、職工的安全業(yè)務(wù)操作技術(shù)水平是否處于不斷提高的過(guò)程中以及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、國(guó)家相關(guān)安全法律法規(guī)是否得到了貫徹落實(shí)等。職工思想教育的實(shí)施，是一個(gè)通過(guò)淺層次效應(yīng)獲得感性認(rèn)識(shí)逐漸提高到理性認(rèn)識(shí)高度的一個(gè)過(guò)程，需要長(zhǎng)時(shí)間的不斷努力。

三、對(duì)煤礦職工實(shí)行安全思想教育須要遵循的原則

(一)長(zhǎng)期不懈。實(shí)行對(duì)礦工的安全思想教育，不能組織幾次集中培訓(xùn)就完成了，更不能走過(guò)場(chǎng)，安全思想貫通在煤礦工作的全體過(guò)程，占領(lǐng)了極其重要的作用。所以，煤礦企業(yè)的每個(gè)有關(guān)部門(mén)都要長(zhǎng)時(shí)間注意警鐘長(zhǎng)鳴。(二)通俗易懂。目前做煤礦工作的普通職工，文化水平較低，知識(shí)欠缺，所以，在實(shí)行安全思想教育過(guò)程中，選取的內(nèi)容應(yīng)該通俗，使用簡(jiǎn)單明了的方法對(duì)員工實(shí)行培訓(xùn)教育。(三)范圍廣泛。煤礦企業(yè)不能只注意對(duì)礦工的安全教育，還有煤礦的管理人員及職工的家人等都要接受安全思想教育。

四、加大煤礦職工的安全思想教育工作，需要做到以下幾點(diǎn)

(一)圍繞“安全第一“的工作中心，增強(qiáng)礦工的安全觀(guān)念

把“安全第一”當(dāng)作工作的中心任務(wù)，源源不斷的給職工灌入安全的重要性，有益于保證煤礦企業(yè)的安全作業(yè)，實(shí)行礦企安全操作的主要方式措施。煤礦可以開(kāi)展各種形式的活動(dòng)增添安全的氣氛，例如采用宣傳車(chē)、辦黑板報(bào)、公益廣告等，同時(shí)，運(yùn)用安全咨詢(xún)及安全征文的形式也可以宣傳。其目的就是使煤礦職工對(duì)安全的感性認(rèn)識(shí)提升為理性認(rèn)識(shí)，提高自己的保護(hù)能力。另外，依據(jù)已有的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)作業(yè)中可能會(huì)碰到的情況等做到提早準(zhǔn)備，防止不安全因素的發(fā)生，積極選取安全方式。

(二)注重安全思想教育工作，讓員工建立安全第一的概念

煤礦工作的安全受到職工業(yè)務(wù)技能一定范圍的影響。增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，最直接的方法就是對(duì)他們實(shí)行相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。嚴(yán)明培訓(xùn)制度，使煤礦職工意識(shí)到無(wú)論機(jī)制如何改變，都要堅(jiān)信“安全第一”的理念。

結(jié)束語(yǔ)

安全是一個(gè)永恒的話(huà)題。只要企業(yè)生產(chǎn)一天，它就將伴隨不息。作為煤礦來(lái)講，安全思想教育更是365天每天必講的話(huà)題，因?yàn)樗鼱肯抵f(wàn)千礦工的生命和家庭幸福，關(guān)乎著企業(yè)的生存與發(fā)展，承載著太多的叮嚀與期盼!因此，抓安全永遠(yuǎn)在路上。作為一名從事煤礦一線(xiàn)的思想政治工作者，十幾年來(lái)追根溯源，始終關(guān)注和剖析探索著歷年來(lái)發(fā)生的各類(lèi)事故成因，并就如何做好新時(shí)期煤礦職工安全思想教育工作，使之真正入耳入腦入心，對(duì)癥下藥，一招就能提升職工的安全意識(shí)，下面粗淺的思路和想法，愿與大家共勉。