加強和改進基層思想政治工作的若干思考

唐敏

(油區(qū)護衛(wèi)管理中心，山東 東營 257000)

思想政治工作的科學性與實效性雖然具有不同的屬性，卻又互相聯(lián)系相輔相承密不可分?？茖W性是指思想政治工作要實事求是，從客觀實際出發(fā)，按照客觀規(guī)律辦事，是思想政治工作的思路、理念、規(guī)律、路徑、方法。實效性是思想政治工作職能效能作用、實際的效果效益。表面看前者為虛，后者為實，正如過河，虛是橋梁，實是彼岸。本質(zhì)上卻是虛中有實，實中有虛。二者同樣是思想政治的基本原則。思想政治工作要想做活做強、卓有成效，必須堅持科學性、實效性相統(tǒng)一的原則，以虛帶實、實中務虛、虛實結合。就油田新時期企業(yè)思想政治工作而言，創(chuàng)新和加強思想政治工作，要著力處理好四個關系，搞好四個結合。

一、正確處理基層與全局的關系，與油田發(fā)展大局任務緊密結合

全黨服從中央，下級服從上級，局部服從全局，這是我們黨民主集中制中的一個重要原則。做為勝利油田基層企業(yè)，只有服從服務于新時期油田發(fā)展大局，包括思想政治工作在內(nèi)的企業(yè)各項工作才能有正確的方向。在勝利油田開發(fā)建設的節(jié)點上，油田黨委謀劃部署了總體發(fā)展思路目標，提出了“百年勝利”“從勝利走向勝利”“打造世界一流，實現(xiàn)率先發(fā)展”等一系列不同新時期的政治方向，核心是建設資源探明率大、油田采收率高、分階段持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，在能源布局中始終保持重要地位的百年油田，建設一個面向全球、面向未來，技術水平和綜合實力趕超國際一流，在石油綜合性國際能源公司戰(zhàn)略中發(fā)揮重要作用，在海外油氣資源勘探開發(fā)領域具有強勁競爭力的能源企業(yè);建設一個發(fā)展和諧、環(huán)境和諧，始終走在全面建設小康社會前列的現(xiàn)代企業(yè)。具體來講，就是建設即政治勝利、經(jīng)濟勝利、精神勝利、科技勝利、和諧勝利、發(fā)展勝利。是黨和國家對油田的殷切希望，是地方經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求，是勝利人肩負的神圣使命。是油田政工干部的政治任務、思想政治工作的政治綱領?；鶎悠髽I(yè)政工要服從服務這個大局，結合基層企業(yè)實際，謀劃政工發(fā)展思路，創(chuàng)新理念，謀劃方略。一是黨組織要高度重視企業(yè)思想政治工作，納入基層黨建重要議事日程，落實責任制，執(zhí)行問責制。完善黨政齊抓共建大政工格局，堅持政工、生產(chǎn)兩手抓、兩手硬。二是加強政工干部隊伍建設，提高科學化水平。全面提升素質(zhì)，改進工作方式方法。

二、正確處理繼承與發(fā)展的關系，與發(fā)揚勝利精神緊密結合

勝利精神是中華民族精神的重要組成部分，是石油人的傳家寶，是我們不畏艱難、勇往直前強大的精神支柱、精神動力，是隊伍之魂、企業(yè)之本，攻堅克難銳利的思想武器。弘揚精神是油田思想政治工作核心內(nèi)涵、獨特的優(yōu)勢、寶貴的經(jīng)驗，是政工干部光榮的使命、神圣的職責。繼承和發(fā)揚油田精神、主體是員工，關鍵在干部，關鍵的關鍵在干部的思想觀念。認識的膚淺必然導致觀念的偏離，觀念的偏高必然導致精神的缺失。要通過思想政治工作正確導向、積極引領，深刻理解和把握精神的科學內(nèi)涵實質(zhì)。正確處理繼承油田優(yōu)良傳統(tǒng)與新時期發(fā)揚油田精神的關系，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，唱響弘揚精神主旋律，充分調(diào)動干部員工的積極性、創(chuàng)造性。在油田新的發(fā)展階段，發(fā)揚油田精神、不是要哪個人去跳泥漿池，也不是要哪個人帶病苦干不講人性化，而是要我們通過學習和感悟，鍛造老一輩石油人那種為國分憂、無私奉獻的心勁，堅定在新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)面前謀求發(fā)展，勇往直前的信念，培育面對各種困難和艱險從容應對、頑強拼搏的品質(zhì)，練就在內(nèi)外部復雜環(huán)境下求實創(chuàng)新、敢挑重擔的本領。引導干部員工，把油田精神落實到崗位上、體現(xiàn)在行動中。激勵石油人為實現(xiàn)百年油田建功立業(yè)。

三、正確處理政治與經(jīng)濟的關系，與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結合

思想政治工作是經(jīng)濟工作的生命線。生產(chǎn)經(jīng)營管理是企業(yè)的中心工作，是我們一切工作的出發(fā)點和歸宿，服從并服務于這個中心，企業(yè)的思想政治工作才能產(chǎn)生應有的現(xiàn)實意義。所以，思想政治工作要圍繞經(jīng)濟建設在“結合”和“深入“下功夫。思想政治工作在方式方法上要實現(xiàn)兩個轉變，即在思想政治工作為經(jīng)濟建設服務上，實現(xiàn)由積極配合向主動參與轉變;在發(fā)揮思想政治工作作用上，實現(xiàn)由“指導”向吸引的轉變。要不斷加大思想政治工作的滲透力、影響力，不斷增強思想政治工作的感染力、號召力。思想政治工作必須正確把握定位與走勢，直面各種棘手問題，把工作深入滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。把生產(chǎn)中的難點，如結構調(diào)整、生產(chǎn)方式的變革、服務質(zhì)量、安全生產(chǎn)等，當作思想政治工作的研究重點;把生產(chǎn)經(jīng)營目標當作思想政治工作的目標;把生產(chǎn)中的矛盾，如職工的不滿情緒等，當作思想政治工作的關鍵點。做到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程。要融入企業(yè)文化，加強人性化管理，增強文化品味，充分發(fā)揮思想政治工作的文化力。

四、正確處理救育與服務的關系，與解決實際問題緊密結合

切實解決好員工群眾最關心最迫切、最直接的切身利益問題，讓員工群眾在企業(yè)發(fā)展中得到實惠是企業(yè)思想政治工作的最大追求、最高目標。員工的思想問題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實際問題所引起的，加強和改善思想政治工作就要關心、理解員工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，即耐心細致的做好員工的思想教育工作，又要增強公仆意識、服務意識，真心實意的為員工群眾辦實事、做好事、解難事，切實維護、保障、解決好員工群眾切身利益問題。只有關心群眾，才能更好的教育引導群眾。只有把解決員工群眾的思想問題同解決實際問題結合起來，把教育員工與服務員工結合起來，尊重人、理解人、關心人、培養(yǎng)人，善于從員工群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到員工群眾的心坎上，增強思想政治工作的實效勝，理順情緒，化解矛盾，構建和諧。領導要改進作風，廉潔自律，當好表率，以應有的良好形象取信于民，充分調(diào)動發(fā)揮干部員工的積極性，創(chuàng)造性，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，為油田永續(xù)輝煌做貢獻。