煤炭開采過程中的安全管理問題及策略

李欣

（山西省長治市煤炭安全糾察支隊(duì)，山西 長治 046000）

當(dāng)前，我國社會依然處于社會主義初級階段，和西方發(fā)達(dá)國家相比，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中對于煤炭的依賴度依然較高，在未來發(fā)展中，煤炭在我國能源結(jié)構(gòu)中依然會占有重要地位。但煤炭行業(yè)往往伴隨著高危險性，在煤炭開采過程中可能會出現(xiàn)安全事故，這會對開采工作人員的人身安全造成威脅，需要對其進(jìn)行有效解決。

一、煤炭開采過程中的安全管理問題

在煤炭開采過程中，安全管理問題主要體現(xiàn)在以下三個方面：

第一，安全管理意識不足。在一些企業(yè)的煤炭開采過程中，其經(jīng)營理念存在一定偏差，其主要工作任務(wù)為短期時間內(nèi)的企業(yè)效益最大化，并未關(guān)注開采作業(yè)安全管理和企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展之間的密切聯(lián)系，忽視了安全管理工作的重要性。思想上的不足勢必會讓管理出現(xiàn)漏洞，進(jìn)而埋下安全隱患。與此同時，在一些開采工作人員的身上，也可以看到安全生產(chǎn)意識不足的問題，在工作中，容易出現(xiàn)違規(guī)操作以及大意操作，如違規(guī)放炮、瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)探頭擺放隨意等，這些都可能成為引發(fā)煤炭開采安全事故的導(dǎo)火索[1]。

第二，安全投入力度不足。在我國部分煤炭企業(yè)中，并沒有對安全管理工作做到充分投入。如在技術(shù)人才上，部分企業(yè)并沒有設(shè)置安全開采管理專項(xiàng)人員，而開采人員因?yàn)樽陨韺I(yè)技術(shù)不足，又無人管理，可能會造成安全問題；在生產(chǎn)設(shè)備上，部分企業(yè)沒有對其進(jìn)行及時的更新?lián)Q代，開采設(shè)備落后、陳舊等情況屢屢出現(xiàn)，埋下安全隱患，而維修保養(yǎng)不足也讓此類安全隱患無法得到及時排除[2]。

第三，安全管理制度不完善。安全管理制度不夠完善的問題在我國中小型煤炭企業(yè)中尤為明顯，具體表現(xiàn)為沒有落實(shí)職工安全教育培訓(xùn)工作、沒有科學(xué)的安全檢查制度以及事故責(zé)任追究制度無法得到有效操作等。這些制度不健全的問題可能會導(dǎo)致煤炭企業(yè)出現(xiàn)無序運(yùn)作情況，同時也無法對開采人員進(jìn)行有效指導(dǎo)、對管理人員進(jìn)行有效監(jiān)督。

二、煤炭開采過程中的安全管理策略

（一）提高安全管理意識

為保證煤炭開采過程中相關(guān)人員的安全管理意識，需要做好以下幾方面工作：首先，需要加強(qiáng)職工的定崗管理，即減少員工的任用隨意性，同時，需要對礦工作業(yè)體系予以進(jìn)一步規(guī)范，讓員工開采作業(yè)的合法性意識、規(guī)范性意識得到提升，避免出現(xiàn)違規(guī)操作行為；其次，需要加強(qiáng)管理人才及技術(shù)人才的引進(jìn)，以此來讓煤礦職工隊(duì)伍知識水平得到提升，以優(yōu)秀人才的管理能力提高開采安全性[3]；然后，需要進(jìn)行嚴(yán)格的持證上崗檢查工作，尤其是對于特殊工種，必須要堅(jiān)持有證上崗；最后，需要增強(qiáng)煤炭開采企業(yè)的文化建設(shè)工作力度，需要對安全開采、安全管理等方面知識進(jìn)行有效宣傳，在宣傳過程中，可引用煤炭開采事故案例以加強(qiáng)宣傳效果，同時，讓員工樹立起安全第一的生產(chǎn)理念。值得注意的是，職工心理安全建設(shè)工作也十分重要，對此，煤炭開采企業(yè)需要安排專人對職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，同時通過企業(yè)文化宣傳、福利保障加強(qiáng)等方法來增強(qiáng)職工企業(yè)歸屬感。

（二）加大安全投入力度

企業(yè)應(yīng)加大安全生產(chǎn)設(shè)備及技術(shù)裝備的投入力度。在生產(chǎn)設(shè)備上，一方面，企業(yè)需要及時更新煤炭開采設(shè)備，并做好設(shè)備的日常保養(yǎng)、維護(hù)工作，對設(shè)備方面存在的隱患進(jìn)行及時排查，確保煤炭開采工作中所使用生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)工作狀態(tài)是安全可靠的[4]；另一方面，需要學(xué)習(xí)其他煤炭開采企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)，如應(yīng)用智能化開采技術(shù)，以此來讓機(jī)械設(shè)備“四化”程度得到提高，在提升煤炭開采安全性的同時也提升企業(yè)開采質(zhì)量。除此之外，煤炭企業(yè)需要對當(dāng)前礦井的通風(fēng)系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、排水系統(tǒng)等部分進(jìn)行仔細(xì)檢查，如果發(fā)現(xiàn)問題需要對其進(jìn)行馬上處理，排除安全隱患。在技術(shù)裝備上，企業(yè)需要對開采人員的安全防護(hù)裝置進(jìn)行檢查，并做到及時更新?lián)Q代，保證安全防護(hù)裝置的安全性能，如在工作面通風(fēng)除塵工作中，就可以引進(jìn)布風(fēng)器，一方面，要提高煤炭開采的生產(chǎn)效率，另一方面，要讓開采工作人員勞動強(qiáng)度得到減輕，讓開采工作人員現(xiàn)場工作環(huán)境得到優(yōu)化。

（三）完善安全管理制度

在安全管理制度方面，煤炭企業(yè)需要做好三方面主要工作：

第一，需要完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。在人員方面，企業(yè)應(yīng)保證生產(chǎn)責(zé)任制可以實(shí)現(xiàn)從一線開采工作人員到最高領(lǐng)導(dǎo)的全覆蓋，在工作內(nèi)容方面，應(yīng)保證生產(chǎn)責(zé)任制可以實(shí)現(xiàn)開采、技術(shù)、監(jiān)督、管理以及檢查的全覆蓋，只有這樣，才能讓每一名煤礦工作人員清晰自身的職責(zé)，進(jìn)而提升安全管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化程度[5]。

第二，需要做好應(yīng)急預(yù)案管理工作。在煤炭開采中，應(yīng)急預(yù)案的建立涉及多種較為細(xì)致的工作，如登記重大事故隱患、構(gòu)建事故檔案數(shù)據(jù)庫等。在構(gòu)建過程中，應(yīng)完成好組織系統(tǒng)建設(shè)工作，其中包含了人員的疏散方法、現(xiàn)場的處理方法、消防用具的保障以及和外界的通訊保障等。

第三，需要構(gòu)建應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。在煤炭開采中，為做好安全管理工作煤礦企業(yè)需要保證應(yīng)急救援隊(duì)伍的專業(yè)性，即應(yīng)急救援隊(duì)伍有齊全的裝備配備、有專業(yè)的救援能力，可以在安全事故出現(xiàn)的第一時間進(jìn)行救援。除此之外，應(yīng)急救援隊(duì)伍可以在平時工作中對當(dāng)前先進(jìn)的救援技術(shù)展開研究，針對煤炭開采實(shí)際情況、高發(fā)事故類型進(jìn)行研究，以做好安全事故的預(yù)防工作。

結(jié)束語：

綜上所述，針對我國煤炭開采過程中存在的安全管理問題，通過提高安全管理意識、加大安全投入力度以及完善安全管理制度的方法可以對其進(jìn)行有效解決，進(jìn)而提升煤炭開采工作安全管理水平，為開采工作人員的人身安全提供保障，為相關(guān)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。