國有企業(yè)黨風廉政建設途徑構架

王汝楠

（河南省高速公路實業(yè)開發(fā)有限公司，河南 鄭州 450000）

一、加強廉政意識的培養(yǎng)，打造全新格局

意識是主觀的，人們只有在一個有意識的情況下才能有一個很好的發(fā)展，只有好的意識才能夠主導一個人的一生。在黨風的建設下，我們在自己的本職工作之內還要做好監(jiān)督工作，我們要做的是監(jiān)督一個團隊的廉潔，以及一個政黨的廉潔。加強廉政意識的培養(yǎng)是現(xiàn)階段應當做的首要工作。廉潔是一個國家的命脈所在，只有全國人們齊心協(xié)力的做好監(jiān)督工作，國家才會越來越繁榮。作為中國特色社會主義的支柱，國有企業(yè)應當在反腐工作的前沿，嚴格抓好黨風建設，杜絕腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。在要求國有企業(yè)落實自身的監(jiān)督工作的責任時，抓好企業(yè)的管理之外，最重要的就是企業(yè)的廉潔意識。在源頭上扼殺腐敗是維護國企正常運行的重中之重。企業(yè)在發(fā)展的過程，應當不斷地去完善企業(yè)自身的監(jiān)督體制，只有這樣才能夠讓大家更加有效地監(jiān)督企業(yè)中的問題。在企業(yè)中，我們應當嚴懲行賄受賄的行為，讓腐敗的風氣在搖籃中被扼殺，讓企業(yè)不在遭受腐敗的干擾。在各個崗業(yè)上做到一崗雙職，做到監(jiān)督的職責。加強廉政意識的培養(yǎng)，有助于打破原本的企業(yè)的格局。在國有企業(yè)中，有這樣一部分人，身在其職而不謀其事，白白的浪費了企業(yè)資源。在其職而沒有做到其本分的工作。國有企業(yè)具有鐵飯碗的稱呼。在國有企業(yè)中我們應當加強企業(yè)人員的管理。在企業(yè)中實行監(jiān)督管理的制度，讓人人都成為監(jiān)督的一員，加強企業(yè)管理的有序性，讓企業(yè)之間良好的風氣盛行在所有的大大小小的員工之間。

廉政意識的培養(yǎng)并不是一時間就能養(yǎng)成的。首先我們要做的是清除企業(yè)的蛀蟲，消除貪污腐敗現(xiàn)象，這并不是一個簡單的事。在企業(yè)之間要打造一個全新的格局，就要有員工的支持。首先，我們要做的是建立一個合理的監(jiān)督體制。企業(yè)中的貪官污吏并不是一下子就能清除的，在清除的同時要做好一切的防范的工作。保證在不打草驚蛇的情況下，讓所有的人都有一種監(jiān)督的作用。實行的是匿名舉報的方式，讓企業(yè)的蛀蟲無處躲藏，只有這樣才能更好的完善企業(yè)的管理。在員工的工作中也能使員工更加警醒以及更加有工作的熱情。打造一種權責分明，履責有依、問責有據(jù)的廉政建設的新格局。

二、加強廉政教育，發(fā)揮引導作用

在國有企業(yè)的廉政建設中，應當加強廉政教育。教育是提高一個人自身素質的體現(xiàn)。因而教育不應當只有在學生中適用，在每一個自身需要提高額人中都需要教育。在國有企業(yè)中，我們應當保證廉政建設教育的具體實施。在廉政教育的發(fā)展中我們應當發(fā)揮引導作用。在推廣廉政教育的過程中，應該從反腐的角度出發(fā)，在思想以及工作中引導工作人員向更好的方向發(fā)展。

強化教育制度建設，把廉政教育列入全職工的全年學習教育規(guī)劃中，引導職工通過自學、小組學習等方式完成相關學習任務，同時建立領導干部黨風建設廉政考核機制，在領導干部統(tǒng)一管理方面，讓教育機制更有力度。在國企中應當做好打好長久戰(zhàn)的準備。從內部的員工開始進行培養(yǎng)，在小范圍內先做好準備工作。從而在大范圍的方面更好的開展。在注重教育形式的創(chuàng)新方面，除了會議之外還有可以通過演講、觀影的方式讓廉政更加深入人心。將反腐的觀念深入人心。更是長期以來我們所奮斗的目標。

在我國廉政教育的新思想的高潮之下，全國各地大小的企業(yè)掀起一股廉政教育的新思想。在廉政的教育下，完成的不僅僅是做做表面的形式和外在的面子工程。這種新的思想已經(jīng)在人民的心中日益的根深蒂固。在時間的推移的過程中，人們會將這種廉政之風帶到生活的各個方面，克服形式主義帶來的不良影響將是廉政的最基本杜絕源頭。

三、制定合理的機制，注重制度實效

在制度的建立下，如果沒有人遵守這種制度，那么這種制度也是一種虛設，并沒有什么作用。在制度的實施之下還需要各級人員去遵守并且去執(zhí)行。在制度的制定中，我們不應當以制度作為主體，我們應當以大多數(shù)人的利益為主體去制定。在制定的過程中，我們應當讓制度的長期性以及制度的穩(wěn)定性發(fā)揮一定的作用。在制度實施的過程中，我們應該堅持民主集中制，只有這樣才能夠管理好一個企業(yè)，在實踐中去實行這種制度更有利于發(fā)揮大多數(shù)人的監(jiān)督作用。假若一個制度不被大多數(shù)人所采納，那么這個制度一定也是一個不會長遠的制度。故而，領導班子的主觀能動性也是一個非常重要的因素。在領導的帶頭作用下，來確保決策的合理性、正確性和科學性。在涉及重大決策時應當采取投票的方式，讓一個會議更加具有公平性。在員工的知情方面上，確保國有企業(yè)領導干部得到員工的有效監(jiān)督。

四、構建廉政文化，豐富企業(yè)內涵

廉政企業(yè)建設是企業(yè)全面發(fā)展的基本取向和保障。廉政文化作為一個必不可少的重大舉措，在廉政文化的構建過程中，做好本職工作就是一個最好的表現(xiàn)。文化可以改變一個環(huán)境的氛圍。在文化氛圍的提升方面，我們應當同國家的法律相適應，與經(jīng)濟發(fā)展要求相協(xié)調。在構建文化時，應當注重企業(yè)自身的條件，在自身的條件之下，我們才有能力讓廉潔的意識深入人心，為黨風建設提供保障。

結語：我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展是一個不可控制的大場面，而控制這一個大場面的最基本的企業(yè)則是國有企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)是國家、是人民所重視的國家級企業(yè)。故而在加強廉政建設方面我們應當有一個最好的把握以及保障。國有企業(yè)必須貫徹落實好黨的十九大的精神，做好在企業(yè)方面的帶頭作用。在習近平新時代中國特色社會主義的引領下，勇于探索，砥礪前行，與時俱進，通過增加廉政意識，加強廉政的教育以及杜絕貪污腐敗的現(xiàn)象，在廉政方面有著更好的帶頭作用。只有在企業(yè)中增加廉政意識的培養(yǎng)，才能在企業(yè)中形成一種良好的氛圍，使廉政自律的意識深入人心，才能確保國有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展！