• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    客觀(guān)結(jié)構(gòu)化臨床考核在新生兒科護(hù)士護(hù)理能力評(píng)價(jià)中的應(yīng)用效果

    2019-01-08 03:18:37魏婷郭娟張瑋玨
    中國(guó)當(dāng)代醫(yī)藥 2019年31期

    魏婷 郭娟 張瑋玨

    [摘要]目的 探討客觀(guān)結(jié)構(gòu)化臨床考核(OSCE)用于評(píng)價(jià)新生兒科護(hù)士護(hù)理能力的效果。方法 選擇2018年11月~2019年4月我院新生兒科的39名護(hù)士作為研究對(duì)象,在常規(guī)培訓(xùn)考核基礎(chǔ)上實(shí)施OSCE,比較OSCE實(shí)施前后護(hù)士的理論考核成績(jī)和操作技能考核成績(jī),同時(shí)制定問(wèn)卷調(diào)查收集護(hù)士對(duì)OSCE的評(píng)價(jià)。結(jié)果 OSCE實(shí)施后護(hù)士理論考核成績(jī)和操作技能考核成績(jī)均明顯高于實(shí)施前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);94.87%(37/39)的護(hù)士認(rèn)可OSCE的高效性,89.74%(35/39)的護(hù)士認(rèn)可OSCE有推廣價(jià)值。結(jié)論 OSCE在新生兒科護(hù)士中的有效應(yīng)用,可顯著提升護(hù)士的理論知識(shí)水平及臨床護(hù)理操作能力,得到護(hù)士的認(rèn)可,有一定的推廣應(yīng)用價(jià)值。

    [關(guān)鍵詞]客觀(guān)結(jié)構(gòu)化臨床考核;新生兒科;護(hù)理能力

    [中圖分類(lèi)號(hào)] R473? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A? ? ? ? ? [文章編號(hào)] 1674-4721(2019)11(a)-0232-03

    Effect of objective structured clinical assessment in evaluation of nursing ability of neonatal pediatric nurses

    WEI Ting1? ?GUO Juan2? ?ZHANG Wei-jue2

    1. Department of Nursing, Ji′an Maternal and Child Health Hospital, Jiangxi Province, Ji′an? ?343000, China; 2. Department of Neonatology, Ji′an Maternal and Child Health Hospital, Jiangxi Province, Ji′an? ?343000, China

    [Abstract] Objective To explore the effect of objective structured clinical assessment (OSCE) in evaluating the nursing ability of neonatal nurses. Methods A total of 39 nurses in neonatal department from November 2018 to April 2019 were selected as the research subjects, and OSCE was implemented on the basis of routine training and assessment. Before and after the implementation of OSCE, the scores of theoretical and operational skills of 39 nurses were compared. A questionnaire survey was made to collect the evaluation of all nurses on OSCE at the same time. Results The scores of theoretical assessment and operational skills assessment of nurses after the implementation of OSCE were higher than those before OSCE, the differences were statistically significant (P<0.05). 94.87% (37/39) nurses recognized the efficiency of OSCE, and 89.74% (35/39) recognized the popularization value of OSCE. Conclusion The effective application of OSCE in pediatric nurses can significantly improve their theoretical knowledge level and clinical nursing operation ability, which is easily recognized by the majority of pediatric nurses, and has a certain application value.

    [Key words] Objectively structured clinical assessment; Neonatology; Nursing ability

    新生兒科急救、安全護(hù)理需求呈日益增長(zhǎng)之勢(shì),科學(xué)、合理的對(duì)新生兒科護(hù)士進(jìn)行系統(tǒng)化、多元化培訓(xùn),充分發(fā)揮不同層次護(hù)士的作用,提高護(hù)士護(hù)理能力,是新生兒科護(hù)理工作所面臨的重要課題[1]。傳統(tǒng)的臨床護(hù)理管理對(duì)護(hù)理臨床能力的評(píng)價(jià)多采用調(diào)查表、專(zhuān)科技能考核、常規(guī)護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)考核方式,暴露出一些缺點(diǎn)[2]??陀^(guān)結(jié)構(gòu)化臨床考試(objective structured clinical examination,OSCE)以“標(biāo)準(zhǔn)化患者(standard patient,SP)”為對(duì)象,考生依次通過(guò)一系列的模擬臨床情景的考站,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的任務(wù),考核者采用一定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生的護(hù)理臨床能力進(jìn)行客觀(guān)評(píng)價(jià)[3]。OSCE能有效提高新生兒科護(hù)士的臨床綜合能力,客觀(guān)、準(zhǔn)確地考核護(hù)士的各項(xiàng)護(hù)理工作能力水平,增強(qiáng)新生兒護(hù)理人員掌握、應(yīng)用知識(shí)的靈活性,促進(jìn)良好工作素養(yǎng)的形成,受益于患兒和家屬[4-5]。本研究采用OSCE對(duì)新生兒科護(hù)士的護(hù)理能力進(jìn)行多站式考核評(píng)價(jià),取得了理想的效果,現(xiàn)報(bào)道如下。

    1資料與方法

    1.1一般資料

    選擇2018年11月~2019年4月我院新生兒科的39名護(hù)士作為研究對(duì)象。納入標(biāo)準(zhǔn):①取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū);②自愿參與本研究。排除標(biāo)準(zhǔn):①因各種原因中途退出者;②進(jìn)修和實(shí)習(xí)護(hù)士。所有研究對(duì)象均為女性;年齡21~40歲,平均(27.5±7.6)歲;學(xué)歷:大專(zhuān)5名,本科34名;職稱(chēng):副主任護(hù)師1名,主管4名,護(hù)師27名,護(hù)士7名。本研究經(jīng)我院醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)審核批準(zhǔn)。

    1.2方法

    于2018年11月開(kāi)始實(shí)施OSCE,具體包括兩部分內(nèi)容。

    1.2.1常規(guī)培訓(xùn)、教學(xué)? 護(hù)士入科后進(jìn)行新生兒科護(hù)理常規(guī)、常見(jiàn)疾病的相關(guān)知識(shí)及各項(xiàng)基礎(chǔ)、專(zhuān)科及急救知識(shí)等崗前培訓(xùn)。在臨床護(hù)理中,由護(hù)士長(zhǎng)指定高年資護(hù)士為帶教老師,實(shí)行一對(duì)一帶教工作;定期進(jìn)行理論知識(shí)講座及臨床護(hù)理技能培訓(xùn),每月對(duì)新生兒科護(hù)理常規(guī)、常見(jiàn)疾病的相關(guān)的理論知識(shí)及急救藥品、院內(nèi)感染等進(jìn)行考核;以床邊操作考核和病例討論的形式對(duì)新生兒科靜脈輸液、吸氧、鼻飼等護(hù)理基本操作,以及窒息復(fù)蘇、氣管插管、吸痰、呼吸機(jī)等急救技術(shù)進(jìn)行考核。

    1.2.2 OSCE培訓(xùn)、考核? 每月進(jìn)行1次OSCE考核。①理論知識(shí)的考核:每月定期對(duì)新生兒科護(hù)理常規(guī)、常見(jiàn)疾病知識(shí),急救藥品、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行考核,合格后進(jìn)入OSCE階段。②建立標(biāo)準(zhǔn)化病例:針對(duì)新生兒科常見(jiàn)病、多發(fā)病及急危重癥設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化病例;選取護(hù)理經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理管理人員作為考核人員,考核人員及護(hù)理專(zhuān)家集體討論制定詳細(xì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)考站配置2名考核人員,考核前對(duì)所有考官培訓(xùn),就評(píng)分細(xì)則進(jìn)行詳細(xì)講解[6]。③OSCE考核站點(diǎn)的設(shè)置:參考相關(guān)文獻(xiàn)[7]并結(jié)合本院情況,經(jīng)函詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)護(hù)理專(zhuān)家,本研究確定設(shè)立護(hù)理評(píng)估站(20分,15 min)、護(hù)理分析站(20分,15 min)、健康教育站(10分,5 min)及操作技能站(50分,30 min)四個(gè)考核站點(diǎn)。④OSCE考核的實(shí)施:a.護(hù)理評(píng)估站。每位考生隨機(jī)抽取1份病例,病例包含患兒的性別、年齡、生命體征、輔助檢查指標(biāo)、主訴、既往史、現(xiàn)病史等信息??忌喿x病例后,首先對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化病例進(jìn)行護(hù)理問(wèn)診,依據(jù)問(wèn)診結(jié)果填寫(xiě)護(hù)理評(píng)估單,考官依據(jù)護(hù)理評(píng)估單進(jìn)行評(píng)分;閱讀病例中輔助檢查報(bào)告單,勾選陽(yáng)性檢驗(yàn)指標(biāo);其次依據(jù)所抽取病例的具體情況確定護(hù)理查體內(nèi)容,并對(duì)護(hù)理查體的要點(diǎn)進(jìn)行描述、記錄。b.護(hù)理分析站。護(hù)士依據(jù)評(píng)估對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化病例進(jìn)行分析,提出護(hù)理診斷、制定相應(yīng)的護(hù)理計(jì)劃。c.健康教育站。根據(jù)護(hù)理評(píng)估并結(jié)合患兒個(gè)體差異,用通俗易懂的語(yǔ)言將新生兒科相關(guān)知識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)化病例的病情、心理需求對(duì)患兒家屬進(jìn)行健康宣教。d.操作技能站。針對(duì)新生兒科病情變化快的特殊情況,本研究將靜脈輸液、吸氧、鼻飼等護(hù)理基本操作技能及窒息復(fù)蘇、氣管插管、吸痰、呼吸機(jī)等急救技術(shù)作為此站點(diǎn)的考核項(xiàng)目。每位考生在此站點(diǎn)隨機(jī)抽取基本操作及急救技術(shù)各1項(xiàng)進(jìn)行考核,2項(xiàng)考核的總分計(jì)為本站點(diǎn)的分值。

    1.3觀(guān)察指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    ①考核成績(jī)。分別從新生兒科護(hù)理常規(guī)、常見(jiàn)疾病、急救藥品、院內(nèi)感染等4個(gè)維度進(jìn)行理論知識(shí)考核,每個(gè)維度分值為25分,滿(mǎn)分為100分;分別從靜脈輸液、吸氧、鼻飼、導(dǎo)尿等護(hù)理基本操作技能及心肺復(fù)蘇、氣管插管、吸痰、呼吸機(jī)、除顫儀等急救技術(shù)中隨機(jī)抽取各1項(xiàng)作為操作技能考核項(xiàng)目,每項(xiàng)操作分值為50分,滿(mǎn)分為100分。OSCE實(shí)施前考核分?jǐn)?shù)來(lái)自2017年年中考核成績(jī)。②OSCE相關(guān)調(diào)查問(wèn)卷。采用科室自制調(diào)查問(wèn)卷分別從對(duì)OSCE的考核質(zhì)量、考核時(shí)長(zhǎng)、考核難度、站點(diǎn)設(shè)置、效果認(rèn)可度及可推廣度等6個(gè)維度,于考核結(jié)束后對(duì)39名新生兒科護(hù)士進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。本研究共發(fā)放問(wèn)卷39份,收回有效問(wèn)卷39份,回收率100%。此問(wèn)卷經(jīng)過(guò)臨床護(hù)理專(zhuān)家評(píng)估及本院護(hù)理臨床應(yīng)用,具有良好的信效度。

    1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    采用SPSS 21.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計(jì)量資料用(x±s)表示,用t檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2結(jié)果

    2.1 OSCE實(shí)施前后護(hù)士理論知識(shí)及操作技能考核成績(jī)的比較

    OSCE實(shí)施后39名護(hù)士理論知識(shí)考核成績(jī)和操作技能考核成績(jī)均明顯高于實(shí)施前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)(表1)。

    2.2護(hù)士對(duì)OSCE的評(píng)價(jià)結(jié)果

    大多數(shù)護(hù)士對(duì)OSCE的考核質(zhì)量、考核時(shí)長(zhǎng)、考核難度、站點(diǎn)設(shè)置、效果認(rèn)可度及可推廣度等6個(gè)維度均有較高的認(rèn)可度(表2)。

    3討論

    新生兒科病房的特殊之處,不僅要求新生兒科護(hù)士具備扎實(shí)的理論知識(shí)及熟練的操作技能,還要有良好的心理素質(zhì)、敏銳的觀(guān)察力、靈敏的反應(yīng)速度、忙而不亂的沉穩(wěn)及有章可循的工作作風(fēng)[8]。OSCE通過(guò)模擬臨床情景、設(shè)置不同的考站、借助標(biāo)準(zhǔn)化病例的真實(shí)體現(xiàn),通過(guò)對(duì)護(hù)理評(píng)估、護(hù)理診斷、護(hù)理計(jì)劃、語(yǔ)言表達(dá)能力、交流溝通能力、基本操作技能、急救技術(shù)操作技能等方面,對(duì)護(hù)士的理論知識(shí)及操作技能進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),是一種兼顧理論知識(shí)、實(shí)踐技能及臨床護(hù)理態(tài)度的綜合評(píng)價(jià)方法[9-10]。莊麗娜等[11]研究結(jié)果顯示,臨床護(hù)理技能培訓(xùn)中應(yīng)用客觀(guān)結(jié)構(gòu)化考試,能提高護(hù)士的臨床護(hù)理技能,效果確切。

    本研究結(jié)果顯示,通過(guò)實(shí)施OSCE對(duì)新生兒科護(hù)士的護(hù)理能力進(jìn)行多站式綜合考核評(píng)價(jià),護(hù)士的理論知識(shí)考核成績(jī)和操作技能考試成績(jī)相比于實(shí)施前均明顯升高(P<0.05),這可能是因?yàn)閷?shí)施OSCE考核過(guò)程中所采用的標(biāo)準(zhǔn)化病例可模擬各種臨床真實(shí)場(chǎng)景及突發(fā)狀況,能隨機(jī)考核護(hù)士的應(yīng)急反應(yīng)及評(píng)判思維能力。在既定的各考核站點(diǎn)中,護(hù)士通過(guò)護(hù)理評(píng)估、病例分析、健康宣教等諸多環(huán)節(jié)與標(biāo)準(zhǔn)化患者溝通,既考核了護(hù)士的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通交流能力,也考察了護(hù)士的護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)能力及職業(yè)態(tài)度[12-13]?;静僮骷寄芗凹本燃夹g(shù)操作技能的考核,能客觀(guān)的對(duì)新生兒科護(hù)士的臨床護(hù)理能力及臨床急救能力進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,通過(guò)多次、分項(xiàng)目考核,不斷進(jìn)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),不斷提升操作技能的同時(shí),護(hù)士也形成了較強(qiáng)的應(yīng)急反應(yīng)能力,以及有條不紊、忙而不亂的職業(yè)態(tài)度[14]??己撕蟛捎谜{(diào)查問(wèn)卷對(duì)新生兒科護(hù)士進(jìn)行OSCE評(píng)價(jià)調(diào)查結(jié)果顯示,分別有94.87%和89.74%的新生兒科護(hù)士認(rèn)可OSCE的高效性和推廣價(jià)值,提示OSCE在護(hù)士中有較高的認(rèn)可度,與余靜[15]的研究結(jié)果一致。

    綜上所述,OSCE在新生兒科護(hù)士臨床護(hù)理能力評(píng)價(jià)中的有效應(yīng)用,可顯著提升新生兒科護(hù)士的理論知識(shí)及護(hù)理操作技能,臨床效果滿(mǎn)意,值得在臨床護(hù)理推廣應(yīng)用。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]張煥梅,胡蕊,吳麗芬,等.分層培訓(xùn)在兒科護(hù)士培養(yǎng)中的應(yīng)用研究[J].護(hù)理管理雜志,2018,18(11):32-35.

    [2]陳曉琳,許紅梅,李雪梅.改良客觀(guān)結(jié)構(gòu)化臨床考試在護(hù)士臨床能力評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].齊魯護(hù)理雜志,2015,21(12):119-120.

    [3]Cmert M,Zill JM,Christalle E,et al.Assessing communication skills of medical students in objective structured clinical examinations (OSCE)-a systematic review of rating scales[J].PLoS One,2016,11(3):e0152717.

    [4]荊文華,陳學(xué)順.客觀(guān)結(jié)構(gòu)化考試在護(hù)理臨床能力培養(yǎng)與評(píng)價(jià)中的應(yīng)用進(jìn)展[J].醫(yī)學(xué)研究生學(xué)報(bào),2015,28(6):670-672.

    [5]曾惠文,楊婧,金曉燕,等.客觀(guān)結(jié)構(gòu)化臨床考核在護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)技能考核中的應(yīng)用[J].中華護(hù)理教育,2016,13(4): 266-269.

    [6]何梅香,顧曉菊,韓葉.客觀(guān)結(jié)構(gòu)化臨床考核在評(píng)價(jià)新生兒科護(hù)士臨床急救能力中的應(yīng)用[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2017, 4(10):99-101.

    [7]田萍,張煜,李建榮,等.客觀(guān)結(jié)構(gòu)化臨床考核在護(hù)士能級(jí)進(jìn)階中的應(yīng)用[J].解放軍護(hù)理雜志,2017,34(15): 49-52.

    [8]粟連輝.客觀(guān)結(jié)構(gòu)化臨床考試在心血管重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)理人員培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2015,12(2):118-119.

    [9]張偉英,倪逸倩.客觀(guān)結(jié)構(gòu)化臨床考核在專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)中的應(yīng)用現(xiàn)狀[J].解放軍護(hù)理雜志,2016,33(13): 44-46.

    [10]焦靜,吳欣娟,張曉靜.客觀(guān)結(jié)構(gòu)化臨床考試在護(hù)士能力評(píng)價(jià)中的應(yīng)用與展望[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2016,22(17):2508-2511.

    [11]莊麗娜,戴紅,史鐵英,等.客觀(guān)結(jié)構(gòu)化臨床考試模式在遼寧省急重癥專(zhuān)科護(hù)士心肺復(fù)蘇培訓(xùn)考核中的應(yīng)用研究[J].中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志,2015,31(Z1):54-55.

    [12]陳思仙,芮麗麗,彭德清,等.OSCE 在臨床護(hù)士培訓(xùn)考核中的應(yīng)用研究進(jìn)展[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2017,14(14): 25-26.

    [13]Aronowitz T,Aronowitz S,Mardin-Small J,et al.Using objective structured clinical examination (OSCE) as education in advanced practice registered nursing education[J].J Prof Nurs,2017,33(2):119-125.

    [14]嚴(yán)鑫,郭秀君,孫敏芝,等.客觀(guān)結(jié)構(gòu)化臨床考試在中醫(yī)院新上崗護(hù)士臨床綜合能力考評(píng)中應(yīng)用的效果評(píng)價(jià)[J].中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志,2015,31(22):1705-1708.

    [15]余靜.客觀(guān)結(jié)構(gòu)化臨床考試在外科護(hù)理綜合能力管理評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].中醫(yī)藥管理雜志,2017,25(5):100-101.

    (收稿日期:2019-06-05? 本文編輯:崔建中)

    日韩中字成人| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品免费一区二区三区在线| 日日撸夜夜添| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品无大码| 午夜a级毛片| 91av网一区二区| 精品久久久久久久久亚洲 | 欧美激情在线99| 欧美激情在线99| 性色avwww在线观看| 色播亚洲综合网| 男女之事视频高清在线观看| 夜夜爽天天搞| 俺也久久电影网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| x7x7x7水蜜桃| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 色尼玛亚洲综合影院| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美潮喷喷水| 国产免费男女视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 97碰自拍视频| 精品久久久久久,| 成人国产麻豆网| 欧美黑人欧美精品刺激| 成年女人永久免费观看视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一边摸一边抽搐一进一小说| 丝袜美腿在线中文| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 一区二区三区激情视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一级毛片七仙女欲春2| 午夜福利在线在线| 我的女老师完整版在线观看| 18禁在线播放成人免费| 性色avwww在线观看| 一本一本综合久久| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲一区高清亚洲精品| 干丝袜人妻中文字幕| 国产淫片久久久久久久久| 一进一出抽搐动态| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜精品在线福利| 久久久色成人| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 色av中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 黄色丝袜av网址大全| 欧美潮喷喷水| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 真人做人爱边吃奶动态| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线看三级毛片| 热99re8久久精品国产| 99久久无色码亚洲精品果冻| 91久久精品国产一区二区成人| a级毛片a级免费在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产私拍福利视频在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久久久久久久丰满 | 欧美国产日韩亚洲一区| 中国美女看黄片| av在线天堂中文字幕| 亚洲国产精品sss在线观看| 悠悠久久av| av天堂中文字幕网| 日韩欧美在线乱码| 黄色欧美视频在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 高清在线国产一区| 干丝袜人妻中文字幕| 久久精品国产亚洲网站| 久久久国产成人精品二区| 久久草成人影院| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产免费男女视频| 成年版毛片免费区| 日本五十路高清| 亚洲av.av天堂| 亚洲性夜色夜夜综合| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品伦人一区二区| 国产大屁股一区二区在线视频| 又爽又黄a免费视频| 网址你懂的国产日韩在线| 精品人妻1区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久久久午夜电影| 深爱激情五月婷婷| 欧美在线一区亚洲| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品久久久久久久久免| 99热精品在线国产| 亚洲色图av天堂| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 很黄的视频免费| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av五月六月丁香网| 91av网一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品日产1卡2卡| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线观看免费视频日本深夜| 香蕉av资源在线| 亚洲av熟女| 极品教师在线视频| 不卡视频在线观看欧美| 国产高潮美女av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 成年女人看的毛片在线观看| 最新中文字幕久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 午夜激情欧美在线| a级一级毛片免费在线观看| 国产高潮美女av| 97超视频在线观看视频| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 香蕉av资源在线| 免费在线观看日本一区| 91狼人影院| 一进一出抽搐gif免费好疼| 88av欧美| 夜夜爽天天搞| 中文字幕免费在线视频6| 中文字幕高清在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜久久久久精精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费观看精品视频网站| 女同久久另类99精品国产91| 国产主播在线观看一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜亚洲福利在线播放| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 搞女人的毛片| 色在线成人网| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人二区视频| 99热这里只有精品一区| 精品久久久久久久久久免费视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久 | 如何舔出高潮| 国产精品电影一区二区三区| 成年版毛片免费区| 村上凉子中文字幕在线| av在线天堂中文字幕| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费看光身美女| 国产男靠女视频免费网站| 淫秽高清视频在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 赤兔流量卡办理| av在线观看视频网站免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99热6这里只有精品| 午夜久久久久精精品| 色哟哟哟哟哟哟| 美女大奶头视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 制服丝袜大香蕉在线| 精品一区二区三区视频在线| 中文字幕免费在线视频6| 国产伦精品一区二区三区四那| 少妇高潮的动态图| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品一区二区性色av| 精华霜和精华液先用哪个| 深夜精品福利| 中亚洲国语对白在线视频| 一区二区三区四区激情视频 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av天堂在线播放| www.色视频.com| 啪啪无遮挡十八禁网站| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩国内少妇激情av| 亚洲 国产 在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品久久视频播放| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 成人三级黄色视频| 深爱激情五月婷婷| 色视频www国产| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲欧美日韩东京热| 91av网一区二区| 国产精品女同一区二区软件 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久精品人妻少妇| 国产精品日韩av在线免费观看| 成人av在线播放网站| 亚洲第一电影网av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久久久久久大av| 性色avwww在线观看| 内地一区二区视频在线| 国产精品不卡视频一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜福利高清视频| 国产精品无大码| 18禁在线播放成人免费| av女优亚洲男人天堂| 国产av麻豆久久久久久久| av福利片在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 午夜亚洲福利在线播放| 可以在线观看的亚洲视频| 国产伦在线观看视频一区| 国产午夜福利久久久久久| 国产高清激情床上av| 搡老妇女老女人老熟妇| 老司机福利观看| 搞女人的毛片| 欧美bdsm另类| 男人和女人高潮做爰伦理| 99久国产av精品| 中文字幕av在线有码专区| 国产爱豆传媒在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲av不卡在线观看| 看免费成人av毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人av在线播放网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 窝窝影院91人妻| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成人特级av手机在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 一本精品99久久精品77| 一区二区三区高清视频在线| 精品人妻1区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 男女之事视频高清在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日韩精品有码人妻一区| 欧美黑人巨大hd| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲经典国产精华液单| 精品国产三级普通话版| 亚洲av第一区精品v没综合| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品国产三级普通话版| 亚洲四区av| 精品一区二区三区av网在线观看| 色综合婷婷激情| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品一及| 男人的好看免费观看在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜福利在线在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲人成网站在线播| 在线播放无遮挡| 亚洲自拍偷在线| 麻豆国产97在线/欧美| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产毛片a区久久久久| 精品午夜福利在线看| 桃色一区二区三区在线观看| 联通29元200g的流量卡| 日韩欧美精品v在线| 99riav亚洲国产免费| 免费观看精品视频网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久久久午夜电影| 亚洲国产色片| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品一及| 欧美激情在线99| 99久久精品一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 九色成人免费人妻av| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产一区二区三区av在线 | 午夜免费成人在线视频| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品91蜜桃| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 色精品久久人妻99蜜桃| 91麻豆av在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久这里只有精品中国| 国产真实乱freesex| netflix在线观看网站| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久草成人影院| 欧美+日韩+精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 女人被狂操c到高潮| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 天堂√8在线中文| 如何舔出高潮| 一区二区三区激情视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲一区高清亚洲精品| av在线蜜桃| 日韩欧美免费精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国国产精品蜜臀av免费| 干丝袜人妻中文字幕| 少妇高潮的动态图| 欧美又色又爽又黄视频| 国国产精品蜜臀av免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 大型黄色视频在线免费观看| 丝袜美腿在线中文| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩欧美 国产精品| 中文字幕熟女人妻在线| 校园春色视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美极品一区二区三区四区| 99视频精品全部免费 在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本成人三级电影网站| 国国产精品蜜臀av免费| bbb黄色大片| 99视频精品全部免费 在线| 免费观看人在逋| 久久久久久久亚洲中文字幕| 此物有八面人人有两片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成人一区二区视频在线观看| 日本色播在线视频| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲性久久影院| 我的女老师完整版在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 美女高潮的动态| 国产精品久久久久久久电影| 黄色视频,在线免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 黄片wwwwww| 久99久视频精品免费| 国产毛片a区久久久久| 国产黄a三级三级三级人| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲电影在线观看av| 国产黄a三级三级三级人| 国产在视频线在精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲精华国产精华精| 欧美日本视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 51国产日韩欧美| 在线观看66精品国产| 久久久久久伊人网av| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品女同一区二区软件 | 十八禁网站免费在线| 国产亚洲精品久久久com| 国产伦一二天堂av在线观看| 日日撸夜夜添| 特大巨黑吊av在线直播| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜福利视频1000在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲图色成人| 亚洲真实伦在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 黄色日韩在线| 欧美日韩乱码在线| 欧美潮喷喷水| 免费av毛片视频| x7x7x7水蜜桃| 欧美日韩黄片免| 毛片一级片免费看久久久久 | 男女啪啪激烈高潮av片| 男女视频在线观看网站免费| 免费人成在线观看视频色| 久久亚洲精品不卡| 国产日本99.免费观看| 日本成人三级电影网站| 岛国在线免费视频观看| 韩国av一区二区三区四区| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲av免费高清在线观看| 看十八女毛片水多多多| 综合色av麻豆| 精品久久久久久久久久免费视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 韩国av在线不卡| 欧美+日韩+精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美一级a爱片免费观看看| 村上凉子中文字幕在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 麻豆成人av在线观看| 夜夜爽天天搞| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线播放国产精品三级| avwww免费| 国产视频内射| 日本黄大片高清| 97热精品久久久久久| av天堂中文字幕网| 国产黄色小视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 免费高清视频大片| 亚洲三级黄色毛片| 免费av毛片视频| 国产亚洲欧美98| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美+日韩+精品| 免费看美女性在线毛片视频| 少妇的逼水好多| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产色婷婷99| 精品久久国产蜜桃| 国产精品99久久久久久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 两个人的视频大全免费| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 一个人免费在线观看电影| 国语自产精品视频在线第100页| 男人和女人高潮做爰伦理| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲人成网站在线播| 亚洲自偷自拍三级| 国产午夜精品论理片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩欧美 国产精品| 女人被狂操c到高潮| 亚洲综合色惰| 人人妻人人看人人澡| 久久久久久久精品吃奶| 麻豆久久精品国产亚洲av| 色视频www国产| 久久这里只有精品中国| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线观看美女被高潮喷水网站| av天堂中文字幕网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 婷婷色综合大香蕉| 成人美女网站在线观看视频| 欧美一区二区亚洲| 在线天堂最新版资源| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久国产乱子免费精品| 亚洲人成网站高清观看| 免费大片18禁| av.在线天堂| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 可以在线观看毛片的网站| 欧美日韩乱码在线| 亚洲电影在线观看av| xxxwww97欧美| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中文字幕久久专区| 两个人视频免费观看高清| 国产极品精品免费视频能看的| 久久精品国产亚洲网站| 香蕉av资源在线| 日韩欧美在线乱码| 97热精品久久久久久| 嫩草影视91久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 夜夜爽天天搞| 大型黄色视频在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日本熟妇午夜| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 观看美女的网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 综合色av麻豆| 日本成人三级电影网站| 久久99热6这里只有精品| 我的女老师完整版在线观看| av在线亚洲专区| 久久久久九九精品影院| 久久人人精品亚洲av| 99久久成人亚洲精品观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 在线观看66精品国产| 很黄的视频免费| 99久久精品热视频| 在线播放无遮挡| 午夜免费激情av| 午夜福利18| 乱码一卡2卡4卡精品| 18禁在线播放成人免费| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品伦人一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 成人av在线播放网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | а√天堂www在线а√下载| av在线蜜桃| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲人与动物交配视频| 丰满的人妻完整版| 欧美日韩国产亚洲二区| 日本一二三区视频观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成人美女网站在线观看视频| av视频在线观看入口| 久久热精品热| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产极品精品免费视频能看的| 如何舔出高潮| 国产精品日韩av在线免费观看| 在线观看66精品国产| 亚洲欧美清纯卡通| 搡老岳熟女国产| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲五月天丁香| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 观看免费一级毛片| 制服丝袜大香蕉在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 级片在线观看| 欧美性感艳星| 人妻夜夜爽99麻豆av| 内地一区二区视频在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品伦人一区二区| 国产精品三级大全| 白带黄色成豆腐渣| 99热这里只有是精品在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 看免费成人av毛片| 国产中年淑女户外野战色| 3wmmmm亚洲av在线观看| 在线国产一区二区在线| 久久九九热精品免费| 午夜a级毛片| netflix在线观看网站| 久久午夜亚洲精品久久| 日本 av在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久久久久成人| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲在线自拍视频| 亚洲av熟女| 午夜免费成人在线视频| 亚洲三级黄色毛片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成人三级黄色视频| 波多野结衣巨乳人妻| 中亚洲国语对白在线视频| 日本五十路高清| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美在线一区亚洲| av天堂在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人|