新時(shí)期背景下加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的必要性及實(shí)施途徑

羅明勇

摘 要：本文以加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的必要性為切入點(diǎn)，展開(kāi)具體分析，并以此為依據(jù)，提出結(jié)合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，積極開(kāi)展政工思想教育;結(jié)合政工工作狀況，開(kāi)展思想政治教育活動(dòng);創(chuàng)新政工素質(zhì)建設(shè)方式，完善政工素質(zhì)建設(shè)體系等幾方面重要途徑。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;事業(yè)單位;政工;素質(zhì)建設(shè)

事業(yè)單位是幫助人們解決實(shí)際問(wèn)題的重要機(jī)構(gòu)。新時(shí)期，事業(yè)單位通過(guò)加強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的方式，來(lái)提升整體服務(wù)質(zhì)量。本文從加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的必要性入手，展開(kāi)闡述，針對(duì)事業(yè)單位如何加強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)展開(kāi)深入探討。希望事業(yè)單位能夠結(jié)合社會(huì)發(fā)展新趨勢(shì)，構(gòu)建高素養(yǎng)的政工隊(duì)伍。

一 加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的必要性

（一）滿(mǎn)足事業(yè)單位變革的重要舉措

在傳統(tǒng)觀念的影響下，人們始終認(rèn)為事業(yè)單位的工作是“鐵飯碗”、是“終身制”的，這種錯(cuò)誤的思想觀念導(dǎo)致工作人員在實(shí)際工作中，工作態(tài)度比較消極，無(wú)法充分發(fā)揮工作中職能。新時(shí)期，我國(guó)政治體制不斷發(fā)展變革，要求事業(yè)單位在為人們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，還要加強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。因此，事業(yè)單位以新時(shí)期社會(huì)整體需求為基礎(chǔ)，積極開(kāi)展思想政治教育觀念，培育高素養(yǎng)、高能力的政工隊(duì)伍。

（二）調(diào)動(dòng)工作人員積極性的重要途徑

事業(yè)單位普遍存在員工工作積極性差、工作職責(zé)不明確的現(xiàn)象。新時(shí)期，為了能夠有效調(diào)動(dòng)工作人員工作積極性，在不斷加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，并對(duì)整體工作內(nèi)容進(jìn)行明確劃分[1]。通過(guò)這樣的方式，能夠轉(zhuǎn)變員工的工作態(tài)度，員工全身心的投入到工作中，為人們辦實(shí)事，解決問(wèn)題;對(duì)政工工作提出具體要求，增強(qiáng)員工與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)之間的有效互動(dòng)，這樣既能提升事業(yè)單位政工之間的凝聚力，也能夠?yàn)槭聵I(yè)單位健康發(fā)展提供新渠道。

二 加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)具體實(shí)施途徑

（一）結(jié)合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，積極開(kāi)展政工思想教育

有一小部分事業(yè)單位的管理人員認(rèn)為開(kāi)展政工工作，對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展不具備幫助作用。但是在新時(shí)期、新環(huán)境的影響下，事業(yè)單位管理人員思想觀念在不斷轉(zhuǎn)變，認(rèn)為要想為人們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就要加強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。因此，事業(yè)單位以社會(huì)整體的發(fā)展趨勢(shì)為依據(jù)，在積極開(kāi)展?jié)M足社會(huì)發(fā)展需求的政工思想教育。在此過(guò)程中，以馬克思主義、列寧主義為重要依據(jù)，在合理制定發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，不斷提升員工的綜合素養(yǎng)。新時(shí)期，事業(yè)單位政工隊(duì)伍人員要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待發(fā)展方向，不斷提升自身的政治意識(shí)，對(duì)我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展充滿(mǎn)期望，思想觀年始終與我國(guó)黨中央政治政策保持一致，將黨中央的各項(xiàng)決策落實(shí)到具體行動(dòng)上，在推動(dòng)我國(guó)事業(yè)單位向優(yōu)質(zhì)化、規(guī)范化方向發(fā)展的同時(shí)，為新時(shí)期建高素養(yǎng)政工隊(duì)伍創(chuàng)造條件。

（二）結(jié)合政工工作狀況，開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)

思想觀念對(duì)工作人員的工作行為具有直接影響?；诖?，事業(yè)單位政工隊(duì)伍人員要樹(shù)立正確的工作意識(shí)，為今后提升服務(wù)效率提供幫助。新時(shí)期，事業(yè)單位管理人員，以政工實(shí)際工作狀況為核心，進(jìn)行細(xì)致分析，開(kāi)展符合實(shí)際狀況思想政治教育活動(dòng)。事業(yè)單位將思想政治理念教育內(nèi)容與思想政治教育活動(dòng)相結(jié)合，組織政工隊(duì)伍人員積極參加實(shí)踐活動(dòng)，要求政工人員認(rèn)真學(xué)習(xí)思想道德素養(yǎng)相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，以社會(huì)主義發(fā)展方向?yàn)楹诵?，形成正確的價(jià)值觀念。

在實(shí)際活動(dòng)中注重講解《習(xí)近平治國(guó)政理》相關(guān)的內(nèi)容，提升政工人隊(duì)伍人員的思想政治基礎(chǔ)[2]。通過(guò)開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，能夠全面加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，能夠引領(lǐng)事業(yè)單位向社會(huì)主義發(fā)展道路不斷前進(jìn)與發(fā)展。

（三）創(chuàng)新政工素質(zhì)建設(shè)方式，完善政工素質(zhì)建設(shè)體系

科學(xué)合理的規(guī)范制度，能夠使事業(yè)單位政工隊(duì)伍人員嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行工作。新時(shí)期，首先，事業(yè)單位管理人員要不斷創(chuàng)新政工素質(zhì)建設(shè)方式，將工作內(nèi)容與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行全面結(jié)合，建設(shè)工作考核網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，引導(dǎo)政工利用網(wǎng)絡(luò)短視頻等功能提升自身思想政治素養(yǎng);其次，要不斷完善政工素質(zhì)建設(shè)體系，構(gòu)建合理的獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化對(duì)政工隊(duì)伍的監(jiān)督力度，要求政工嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作狀況。通過(guò)這樣的方式，能夠提升事業(yè)單位政工隊(duì)伍整體素質(zhì)，從而為人們高效率的提供服務(wù)。

三 結(jié)語(yǔ)

總之，新時(shí)期，我國(guó)政治體制不斷變革，對(duì)事業(yè)單位政工隊(duì)伍的要求越來(lái)越高。因此，事業(yè)單位為了能夠滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展需求，為了能夠解決事業(yè)單位工作人員消極工作問(wèn)題，在加強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。事業(yè)單位管理人員以黨中央政治決策為依據(jù)，不斷強(qiáng)化政工思想政治教育，開(kāi)展論壇講座等實(shí)踐活動(dòng)，為今后事業(yè)單位打造高素養(yǎng)、高能力的政工隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]葛柳.基于事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展路徑探討[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（16）：24+35.

[2]霍鳳麗.淺談事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和改善措施[J].中國(guó)高新區(qū)，2017（22）：243.