未來展望

堅持正確政治方向

把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為工會組織的重大政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來，健全學(xué)習(xí)制度、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、深化學(xué)習(xí)效果。

在廣大職工中深入進(jìn)行有特色、接地氣的宣講，發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，把“大學(xué)習(xí)”課堂搬到工廠車間、生產(chǎn)一線。

團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功新時代

把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為工會思想政治工作的重要任務(wù)

*堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工，深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育。

*加強憲法學(xué)習(xí)宣傳教育。

*創(chuàng)新思想政治工作方式方法，充分運用職工喜歡和熟悉的時尚元素、話語體系，加快工會傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展。

*加強職工文化建設(shè)，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，發(fā)揮文化陣地作用。

圍繞高質(zhì)量發(fā)展深化勞動和技能競賽

*引導(dǎo)職工以國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)等為主攻方向，以“當(dāng)好主人翁，建功新時代”為主題，廣泛深入持久開展多種形式的勞動和技能競賽。

*完善以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)、以國家和行業(yè)競賽為主體、國內(nèi)競賽與國際競賽相銜接的勞動和技能競賽體系，豐富競賽的領(lǐng)域、內(nèi)涵、方式、機制，突出競賽的時代特征、區(qū)域特色、行業(yè)特性和單位特點。

*深化創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，推進(jìn)班組建設(shè)。

*深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，建設(shè)全國職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果網(wǎng)上展館。

*組織職工積極參與深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，投身三大攻堅戰(zhàn)，踐行綠色生產(chǎn)生活方式，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和先進(jìn)制造業(yè)加快發(fā)展。

扎實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革

*圍繞實施“中國制造2025”，總結(jié)推廣一批經(jīng)驗做法，推動完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，改進(jìn)技能評價方式，暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道。

*推動實施符合技術(shù)工人特點的分配制度和長效激勵機制，加快職工科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，提升產(chǎn)業(yè)工人的政治待遇、經(jīng)濟待遇、社會待遇。

*大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

*組織產(chǎn)業(yè)工人參與實施走出去戰(zhàn)略和“一帶一路”建設(shè)。

*積極履行工會牽頭職責(zé)，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)、督促檢查。

營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣

*加強勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，深化新時代工匠學(xué)院建設(shè)。

*創(chuàng)新勞模培養(yǎng)選樹和管理服務(wù)工作，推動落實勞模政策，加強勞模教育培訓(xùn)，為勞模成長搭建平臺、創(chuàng)造條件。

*持續(xù)開展學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)模范和大國工匠系列活動，廣泛宣傳勞模和大國工匠先進(jìn)事跡。

切實維護(hù)職工合法權(quán)益

維護(hù)職工勞動經(jīng)濟權(quán)益

*加強源頭參與，代表職工主動參與涉及職工利益的法律法規(guī)政策的制定修改。

*推動落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

*做好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中職工轉(zhuǎn)崗安置等工作，幫助就業(yè)困難人員盡快實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

*督促落實勞動合同制度，推動勞動用工規(guī)范管理。

*以提質(zhì)增效為重點深化集體協(xié)商工作，參與制定行業(yè)勞動定額，推動完善企業(yè)工資決定、正常增長和支付保障機制。

*推動落實職工帶薪年休假等制度。

*促進(jìn)構(gòu)建多層次社會保障體系，擴大覆蓋面。

*健全完善工會農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)體系，推動落實農(nóng)民工欠薪報告制度。

*完善工會勞動保護(hù)監(jiān)督機制，深化“安康杯”競賽活動，深入開展安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治工作。

*切實保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

*推動建立適應(yīng)新業(yè)態(tài)的用工和社保制度。

推動完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度機制

*健全政府和工會聯(lián)席會議制度，做實省、市、縣三級地方及產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)延伸。

更好滿足職工群眾美好生活需要

健全服務(wù)職工體系

*堅持職工需求導(dǎo)向，構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶為重點的工會服務(wù)職工體系，提升困難職工幫扶中心（職工服務(wù)中心）綜合服務(wù)職工功能，做實各類職工維權(quán)幫扶、保障服務(wù)項目。

*推進(jìn)“會、站、家”一體化建設(shè)，進(jìn)一步做好工會戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)工作，推行工會服務(wù)職工工作項目清單制度，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋”工會普惠性服務(wù)。

*深化工會財務(wù)改革，構(gòu)建工會經(jīng)費普惠職工的保障機制。

*做優(yōu)做強工會資產(chǎn)，進(jìn)一步增強公益性、服務(wù)性，更好發(fā)揮工人療休養(yǎng)院、工人文化宮、職工互助保障組織等服務(wù)職工的作用。

拓寬服務(wù)職工領(lǐng)域

*鼓勵支持向社會購買服務(wù)，確保規(guī)范操作、穩(wěn)妥推進(jìn)。

*健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度體系。

*深化“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化，完善職工董事、職工監(jiān)事制度。

*推動企事業(yè)單位構(gòu)建內(nèi)部利益矛盾自主調(diào)處機制，把職代會、集體協(xié)商、職工董事監(jiān)事制度等融入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。

*深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的示范作用。

*深入開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法治宣傳和公益法律服務(wù)行動，引導(dǎo)職工依法理性有序表達(dá)訴求。

*推動完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與工會監(jiān)督聯(lián)動工作格局。

參與加強和創(chuàng)新社會治理

*推動社會治理制度建設(shè)，發(fā)揮工會組織的協(xié)同作用。

*加強對勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織的政治引領(lǐng)、示范帶動和聯(lián)系服務(wù)。

*加強勞動關(guān)系矛盾預(yù)防和化解機制建設(shè)，總結(jié)推廣源頭治理勞動糾紛經(jīng)驗，建立健全工會、法院、人社、司法聯(lián)動機制，健全工會勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測和分析研判制度。

*積極推動勞動爭議處理工作，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁訴訟等方式依法調(diào)處勞動關(guān)系矛盾。

*增強政治敏銳性和政治鑒別力，加強勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險排查化解、應(yīng)急處置。

*推動完善職工福利制度，做好職工生活保障服務(wù)。

*加強工會志愿者隊伍建設(shè)，廣泛開展職工志愿服務(wù)活動。

*注重對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，組織開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動。

加強困難職工幫扶和脫貧攻堅工作

*分類做好城市困難職工解困脫困工作，推進(jìn)困難職工幫扶與政府救助、公益慈善力量有機結(jié)合，推動建立低保與扶貧有序銜接機制。

*把提高解困脫困工作質(zhì)量放在首位，堅持扶貧同扶志、扶智相結(jié)合。

*在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中充分發(fā)揮工會作用，把工會工作資源手段向貧困地區(qū)特別是深度貧困地區(qū)傾斜，推進(jìn)工會系統(tǒng)東西部扶貧協(xié)作工作。

深化工會改革創(chuàng)新

上下聯(lián)動、整體推進(jìn)工會改革

積極建設(shè)智慧工會

*強化互聯(lián)網(wǎng)思維，運用大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等手段推進(jìn)工會工作，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)和工會工作融合發(fā)展，構(gòu)建網(wǎng)上工作平臺，打造工會工作升級版。

*推進(jìn)實施《全國工會網(wǎng)上工作綱要（2017—2020年）》，建設(shè)實名動態(tài)、全面覆蓋、安全共享的工會大數(shù)據(jù)庫，充分利用移動客戶端、微博、微信，建立健全工會新媒體矩陣。

*強化“互聯(lián)網(wǎng)+”工會頂層設(shè)計，推進(jìn)上下級工會組織間互聯(lián)互通。

不斷夯實基層基礎(chǔ)

*樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把工作力量、經(jīng)費使用等進(jìn)一步向基層傾斜。

*健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）—村（社區(qū)）—企業(yè)小三級工會組織體系。

*加強縣級和中心城市行業(yè)工會建設(shè)。

*加強走出去企業(yè)、“一帶一路”建設(shè)中海外企業(yè)工會工作。

*強化職工在建會中的主體地位，探索職工網(wǎng)上申請入會等方式，推動工會組織向新興領(lǐng)域新興群體延伸。

*推進(jìn)基層工會組織和工會會員實名制管理，逐步實現(xiàn)工會組織和工作覆蓋精準(zhǔn)化。

*規(guī)范集團(tuán)公司工會組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和管理體制，堅決制止、糾正隨意撤并工會組織和機構(gòu)、弱化工會地位和作用的行為。

推進(jìn)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)

從嚴(yán)從實加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè)

深化工會干部隊伍建設(shè)

馳而不息抓好工會作風(fēng)建設(shè)

加強工會港澳臺工作和外事工作