強(qiáng)化發(fā)電企業(yè)思政工作時(shí)代性針對(duì)性實(shí)效性的實(shí)踐與思考

江蘇華電揚(yáng)州發(fā)電有限公司 夏元明

黨的十九大以來，習(xí)近平總書記對(duì)加強(qiáng)思想政治建設(shè)作出了一系列重要論述，為黨的思想政治建設(shè)提供了方向指引和基本遵循。江蘇華電揚(yáng)州發(fā)電有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)積極開展強(qiáng)化新時(shí)代思想政治工作針對(duì)性實(shí)效性實(shí)踐，為高質(zhì)量發(fā)展提供了精神動(dòng)力和思想保證。

當(dāng)前發(fā)電企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和問題

供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)發(fā)電企業(yè)職工信心產(chǎn)生較大沖擊

當(dāng)前，電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化，發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨前所未有的挑戰(zhàn)，職工心理承受能力還不能完全適應(yīng)改革快速推進(jìn)和市場(chǎng)白熱化激烈競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，憂慮感增強(qiáng)，生存壓力加大，一定程度上影響到對(duì)企業(yè)的發(fā)展信心。

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)換對(duì)發(fā)電企業(yè)職工轉(zhuǎn)變思想觀念提出了新要求

生態(tài)文明建設(shè)深入推進(jìn)，發(fā)電企業(yè)傳統(tǒng)上以規(guī)模擴(kuò)張為主的新建項(xiàng)目銳減。干部職工思想理念還沒有完全從追求高增長(zhǎng)向追求高質(zhì)量轉(zhuǎn)變過來，對(duì)以內(nèi)涵提升推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的認(rèn)識(shí)還不到位，亟需引導(dǎo)職工改變思維定勢(shì)，適應(yīng)新發(fā)展理念的要求。

新老職工隊(duì)伍差異增加了思想政治工作的難度

多年來，發(fā)電企業(yè)高速發(fā)展，青年職工隊(duì)伍快速擴(kuò)大。青年職工學(xué)歷高、思維活，主體意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)很強(qiáng)，但集體意識(shí)、敬業(yè)精神和抗挫折能力不足。新老職工思想多元、多樣，加大了思想政治工作的難度。

提高思想政治工作時(shí)代性、實(shí)效性的思考與實(shí)踐

提高政治站位，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作是貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的政治要求，公司將加強(qiáng)思想政治工作作為落實(shí)黨的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的一項(xiàng)重要工作抓實(shí)做好。

1.強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的使命感。黨的十九報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”“要不斷增強(qiáng)黨的思想引領(lǐng)力”。新《黨章》中，將“做好群眾的思想政治工作”列為黨的基層組織的一項(xiàng)基本任務(wù)。公司深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議精神，將加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作,提高到維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度, 切實(shí)把好方向、抓好導(dǎo)向、管好陣地、建強(qiáng)隊(duì)伍。

2.正確定位，把握思想政治工作的著力點(diǎn)。發(fā)電企業(yè)思想政治工作必須強(qiáng)化“政治性”和“企業(yè)性”。政治性是由國(guó)有企業(yè)的政治地位決定的，企業(yè)性則是企業(yè)所承擔(dān)的使命所然。公司在“政治性”方面，突出最新理論成果的學(xué)習(xí)，深入開展紅色教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和形勢(shì)政策教育，保證黨的方針政策和上級(jí)決策得到全面落實(shí),在“企業(yè)性”方面，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展，加強(qiáng)職工業(yè)績(jī)導(dǎo)向引領(lǐng)，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情。

3.形成合力，激發(fā)思想政治工作新動(dòng)能。公司黨委大力倡導(dǎo)“所有管理者都是思想政治工作者”的新理念，建立和完善組織領(lǐng)導(dǎo)、考核評(píng)估、目標(biāo)激勵(lì)、黨群互動(dòng)等思想政治工作保障機(jī)制，積極構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、職工群眾廣泛參與”的大政工格局，推動(dòng)思想政治工作“虛”變“實(shí)”“軟”變“硬”。

創(chuàng)新內(nèi)涵方法，不斷提高思想政治工作的實(shí)效

實(shí)踐證明，不同的思想政治工作方式方法，會(huì)產(chǎn)生不同的效果。公司積極探索思想政治工作新方法，不斷賦予其新的內(nèi)涵，努力使思想政治工作適應(yīng)改革發(fā)展的要求。

1.抓牢“面線點(diǎn)”，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。一是開展職工主題教育，在“面”上形成聲勢(shì)。每年伊始，公司按照“一年一主題，一年一特色”模式，抓好全年形勢(shì)任務(wù)教育的頂層設(shè)計(jì)。通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)部門到班組宣講，開展“全員大討論”、主題班會(huì)、有獎(jiǎng)?wù)魑?、愿景激?lì)、辯論會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，引導(dǎo)職工識(shí)“大勢(shì)”明“小情”，在“面”上形成了形勢(shì)任務(wù)教育的強(qiáng)大聲勢(shì)。二是抓好時(shí)事政策教育，在“線”上貫徹始終。公司堅(jiān)持把時(shí)事政策教育貫徹始終，及時(shí)回應(yīng)職工的關(guān)切。圍繞“什么是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革？怎樣爭(zhēng)取大用戶直供？”等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行深度解讀，既闡明“為什么”，又講清“做什么”，更指明“怎么做”，幫助職工明辨大局、找準(zhǔn)定位。三是強(qiáng)化分類教育，在“點(diǎn)”上注重差異。公司加強(qiáng)傳播學(xué)的分眾化理念的運(yùn)用，根據(jù)不同職工群體，選擇不同的教育選題。對(duì)于黨員干部，要堅(jiān)持以“理”服人，突出形勢(shì)任務(wù)教育的思想性和理論性，加強(qiáng)以價(jià)值思維、世界一流企業(yè)、“五大發(fā)展理念”等內(nèi)容的系統(tǒng)教育，推進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變；對(duì)于普通職工，堅(jiān)持以“情”動(dòng)人，注重形勢(shì)任務(wù)教育的通俗化和貼近性，側(cè)重講形勢(shì)、亮家底、算細(xì)賬、樹標(biāo)桿，讓職工“愿意聽、聽得進(jìn)”，力求“春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無聲”。

2.提高前瞻性，強(qiáng)化思想動(dòng)態(tài)分析。一是規(guī)范思想動(dòng)態(tài)分析內(nèi)容。發(fā)電企業(yè)基層部門多、專業(yè)分工細(xì)。圍繞提高思想動(dòng)態(tài)分析質(zhì)量，公司建立完善思想動(dòng)態(tài)分析機(jī)制，著力解決分析什么，如何分析問題，避免各吹各的號(hào)，推動(dòng)思想政治工作對(duì)癥下藥，超前解決好苗頭性、傾向性問題。二是優(yōu)化思想動(dòng)態(tài)分析方法。發(fā)揮思想動(dòng)態(tài)分析“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)”和政研會(huì)“智囊團(tuán)”作用，針對(duì)每個(gè)突出問題，研究制訂具體解決措施。三是用好思想動(dòng)態(tài)分析成果。抓好思想動(dòng)態(tài)分析問題的分類處理和跟蹤督辦，針對(duì)不同群體職工思維模式、價(jià)值取向、利益訴求等特點(diǎn)，綜合運(yùn)用價(jià)值觀引導(dǎo)、換位思考、溝通交流、心理疏解、輿情疏導(dǎo)等方法，把不穩(wěn)定因素、矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽。

3.搶占制高點(diǎn)，提升輿論引導(dǎo)能力。一是切實(shí)加強(qiáng)改進(jìn)宣傳工作。習(xí)近平總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要在工作質(zhì)量和水平上下功夫，推動(dòng)宣傳思想工作不斷強(qiáng)起來。公司著力構(gòu)建內(nèi)外媒體相互協(xié)調(diào)，網(wǎng)報(bào)刊和新媒體優(yōu)勢(shì)相補(bǔ)的多層次傳播矩陣，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)。二是提高媒體引導(dǎo)輿論本領(lǐng)。公司改進(jìn)報(bào)道方式，通過刊載言論、評(píng)論、理論文章，開設(shè)專題宣傳等形式，大力宣傳電力行業(yè)，特別是企業(yè)改革發(fā)展成果和各類先進(jìn)典型，把“企業(yè)想說的”和“職工想聽的”統(tǒng)一起來。三是加大輿情監(jiān)控力度。輿情是職工群眾思想變化的“晴雨表”，公司加強(qiáng)輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，定期收集、分析和整理輿情信息，做好應(yīng)對(duì)各類可能突發(fā)事件預(yù)案，提高對(duì)突發(fā)性新聞事件的處置能力，確保企業(yè)形象安全、隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

4.打好組合拳，發(fā)揮多種載體作用。一是發(fā)揮企業(yè)文化育人鑄魂作用。堅(jiān)持用企業(yè)精神凝聚職工、優(yōu)良傳統(tǒng)激勵(lì)職工、愿景目標(biāo)引領(lǐng)職工，教育引導(dǎo)職工解放思想，更新觀念，正確看待公司發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題，新矛盾，不斷增強(qiáng)與企業(yè)命運(yùn)共同體意識(shí)。二是發(fā)揮精神文明建設(shè)價(jià)值引領(lǐng)作用。運(yùn)用道德講堂、志愿服務(wù)、公益活動(dòng)、典型選樹等群眾性精神文明建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)載體，大力弘揚(yáng)以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，促進(jìn)廣大職工筑牢道德之“基”，弘揚(yáng)文明之“風(fēng)”，將培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、崇德向善、見賢思齊的自覺行動(dòng)。三是公司深入開展法律“進(jìn)決策、進(jìn)業(yè)務(wù)、進(jìn)部門、進(jìn)班組”活動(dòng)，著力提升職工依法參與企業(yè)民主管理、依法維護(hù)合法權(quán)益、依法表達(dá)合理訴求的能力，營(yíng)造崇法、守法、用法環(huán)境氛圍。四是發(fā)揮人文關(guān)懷凝心聚力作用。講一大堆道理，遠(yuǎn)不如解決一兩個(gè)與職工切身利益相關(guān)的實(shí)際問題。公司通過“暖心工程”“談心工程”和“春送祝福、夏送涼爽、秋送助學(xué)、冬送溫暖”等活動(dòng)，積極為職工解難事、辦實(shí)事、做好事，讓職工在感受到組織的溫暖中，更好地理解和支持企業(yè)各項(xiàng)決策部署。五是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)政工開放互動(dòng)優(yōu)勢(shì)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部不僅“面對(duì)面”做好工作，還積極運(yùn)用微信、QQ 群等新媒體進(jìn)行“鍵對(duì)鍵”溝通。通過網(wǎng)上網(wǎng)下對(duì)接，提高思政工作話語權(quán)和主動(dòng)權(quán)。

思想政治工作取得積極成效

一年來，通過提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，公司形成上下貫通、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、覆蓋全員的思想政治工作機(jī)制，提高了思想政治工作的引導(dǎo)力、凝聚力、掌控力，助推了企業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)完成。2018年，公司克服煤價(jià)大幅上漲、天然氣供應(yīng)緊張、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇等不利形勢(shì)，以穩(wěn)定的隊(duì)伍、和諧的環(huán)境為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了不竭動(dòng)力，圓滿完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，9F 燃機(jī)基建項(xiàng)目順利通過集團(tuán)公司達(dá)標(biāo)投產(chǎn)復(fù)驗(yàn)，榮獲華電集團(tuán)五星級(jí)發(fā)電企業(yè)、文明單位、本質(zhì)安全型五星級(jí)企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。