• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時(shí)代醫(yī)院檔案管理方法探析

    2019-01-06 21:26:08
    福建茶葉 2019年8期
    關(guān)鍵詞:檔案管理醫(yī)療醫(yī)院

    許 佳

    (四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院(華西醫(yī)院)信息中心,四川成都 610000)

    2015年8月31日,國(guó)發(fā)〔2015〕50號(hào)印發(fā)的《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要》中首次從國(guó)家層面提出并部署了大數(shù)據(jù)相關(guān)工作,其中主要任務(wù)之一便是利用大數(shù)據(jù)推動(dòng)健康醫(yī)療的發(fā)展,構(gòu)建出以人為本、惠及全民的民生服務(wù)新體系[1]。檔案作為醫(yī)院信息資源的重要組成部分,隨著大數(shù)據(jù)在醫(yī)療行業(yè)的不斷推進(jìn),檔案的形式與種類(lèi)也日益多樣化,逐漸從單一的紙質(zhì)病歷過(guò)渡到圖片、文件、報(bào)表、MRI影像、CT影像等多種形式,這使得傳統(tǒng)的檔案管理模式難以滿足現(xiàn)有的管理需求,這就要求醫(yī)院檔案管理方面必須加快步伐,不斷改進(jìn)與創(chuàng)新管理辦法,以求適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代下醫(yī)療健康行業(yè)對(duì)檔案信息化、數(shù)字化、高效化的要求[2]。

    1 醫(yī)院檔案的重要性

    醫(yī)院檔案是經(jīng)過(guò)處理的醫(yī)院重要資料,能為患者提供詳細(xì)的屢次就診記錄數(shù)據(jù),能為醫(yī)生提供診療記錄以便精準(zhǔn)化治療,能為醫(yī)院提供治療記錄且為醫(yī)患糾紛提供重要依據(jù),能為教學(xué)提供事實(shí)資料與數(shù)據(jù)支撐、能為科研提供參考指標(biāo)與標(biāo)本、能為醫(yī)院進(jìn)行健康教育宣傳提供有效素材,能為醫(yī)院的改革與發(fā)展提供高質(zhì)量參考信息與溯源資料,不斷為健康醫(yī)療提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)??偠灾?,醫(yī)院檔案是醫(yī)院在大數(shù)據(jù)時(shí)代不斷優(yōu)化自身建設(shè)過(guò)程中不可或缺的部分,醫(yī)院檔案是實(shí)施健康戰(zhàn)略、深化醫(yī)療改革中不可或缺的部分、是推動(dòng)全民醫(yī)療、健康醫(yī)療不可或缺的部分。由此可見(jiàn),醫(yī)院檔案管理工作是一項(xiàng)十分重要且不容有錯(cuò)的工作。

    2 目前醫(yī)院檔案管理的主要內(nèi)容

    目前大多數(shù)醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政等為一體,因此其檔案管理主要有:人事檔案的管理、科學(xué)研究檔案的管理、醫(yī)療檔案的管理以及支撐部門(mén)檔案的管理。

    人事檔案管理主要是對(duì)從事醫(yī)療相關(guān)工作的醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技等醫(yī)療人員、從事教學(xué)的老師、行政醫(yī)技后勤服務(wù)的相關(guān)人員的人事檔案的管理,主要用于對(duì)人員的管理與考評(píng),同時(shí)可以通過(guò)對(duì)人員學(xué)歷層次、年齡等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以獲得醫(yī)院的資源保障水平,亦可通過(guò)學(xué)術(shù)水平、技術(shù)水平等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以獲得醫(yī)院的學(xué)科情況,可為醫(yī)院未來(lái)發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)與建議。

    科學(xué)研究檔案管理主要是指對(duì)醫(yī)院中醫(yī)生或老師承擔(dān)的科研課題、科研結(jié)果、科研獲獎(jiǎng)、專(zhuān)利專(zhuān)著、學(xué)術(shù)論文進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性管理,以便各個(gè)部門(mén)能隨時(shí)可對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向與縱向分析、對(duì)比以獲得建設(shè)性數(shù)據(jù),為醫(yī)院未來(lái)的規(guī)劃與發(fā)展提供有效與科學(xué)的支撐。

    醫(yī)療病歷管理主要是指對(duì)患者的診療信息進(jìn)行有效管理?;颊咴\療信息的管理主要是對(duì)患者的入院時(shí)間、入院次數(shù)、手術(shù)過(guò)程與次數(shù)、護(hù)理記錄、醫(yī)療質(zhì)量等進(jìn)行管理,包括記錄與統(tǒng)計(jì),分析與建議。醫(yī)院的根本是為患者服務(wù),為社會(huì)服務(wù),是以臨床工作為主要核心,因此對(duì)醫(yī)療病歷的管理與分析是評(píng)估醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵依據(jù)。

    支撐部門(mén)的文件管理主要是指對(duì)為醫(yī)院提供服務(wù)的設(shè)備部、后勤部、圖書(shū)館、實(shí)驗(yàn)室、院辦等相應(yīng)后備力量科室往來(lái)文件與設(shè)備物資的登記管理。醫(yī)院的高效運(yùn)轉(zhuǎn)肯定是離不開(kāi)強(qiáng)有力的后備力量,檔案的管理是規(guī)范和保障醫(yī)院后備力量穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)不可或缺的環(huán)節(jié)。

    3 大數(shù)據(jù)時(shí)代醫(yī)院檔案面臨困境

    大數(shù)據(jù)一般是指通過(guò)現(xiàn)有的軟件、設(shè)備等無(wú)法進(jìn)行捕捉、管理和處理的海量數(shù)據(jù),其主要特點(diǎn):大量、高速、多樣、低價(jià)值密度、真實(shí)性。這五大特點(diǎn)也是醫(yī)院檔案數(shù)據(jù)所具備的,由此可見(jiàn)醫(yī)院檔案管理已進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代,但現(xiàn)有的醫(yī)院檔案管理卻已不能滿足需求[3、4]。

    3.1 醫(yī)院檔案管理體制不足

    目前醫(yī)院的管理資源普遍集中在醫(yī)療與教學(xué)科研方面,在檔案方面的投入十分少。大多數(shù)醫(yī)院也沒(méi)有按照《檔案法》第五條關(guān)于檔案工作實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理”原則執(zhí)行[1]對(duì)檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理,而是將檔案分布在檔案科、人事科、病理科等,這種管理模式會(huì)導(dǎo)致檔案前期容易丟失,后期數(shù)據(jù)利用率不足。同時(shí),醫(yī)院在檔案管理制度方面也存在欠缺,很多醫(yī)院在檔案管理方面沒(méi)有定制統(tǒng)一的管理制度與標(biāo)準(zhǔn),以致檔案管理無(wú)法做到全流程記錄與管理,易導(dǎo)致數(shù)據(jù)節(jié)點(diǎn)的丟失或數(shù)據(jù)無(wú)法溯源,這不利于醫(yī)院的長(zhǎng)線發(fā)展。

    3.2 醫(yī)院檔案管理信息化程度不足

    醫(yī)院檔案的管理目前多數(shù)是依賴(lài)于低水平的檔案管理軟件,或半紙質(zhì)半電子的方式進(jìn)行歸檔,隨著智慧醫(yī)院以及電子病歷的不斷推進(jìn),此類(lèi)管理方式已不能滿足社會(huì)的發(fā)展需求,與新時(shí)代、與大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)醫(yī)院的要求相去甚遠(yuǎn),制約了醫(yī)院的發(fā)展。

    3.3 醫(yī)院檔案管理人員專(zhuān)業(yè)性不足

    醫(yī)院的檔案管理人員多數(shù)是非專(zhuān)業(yè)出身,雖具備一定的管理能力,但缺乏對(duì)檔案精細(xì)化管理的能力,使得檔案的管理局限于整理歸檔,沒(méi)有合理科學(xué)的布局與后期數(shù)據(jù)分析,影響了醫(yī)院的發(fā)展。同時(shí)醫(yī)院檔案尤其是診療檔案包含了大量的患者隱私,這也要求檔案管理人員需要具備專(zhuān)業(yè)的管理能力與素質(zhì),避免數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)。

    3.4 醫(yī)院內(nèi)部資源共享性不足

    醫(yī)院檔案作為教學(xué)、醫(yī)療、科研、行政管理等的重要支撐材料,是各個(gè)平臺(tái)、各個(gè)部門(mén)相互借鑒學(xué)習(xí)的重要資料。隨著互聯(lián)網(wǎng)+的推進(jìn),醫(yī)療會(huì)診、遠(yuǎn)程診療在醫(yī)院中越來(lái)越普及,這就要求醫(yī)院必須提高數(shù)據(jù)的共享性,但目前大多數(shù)醫(yī)院沒(méi)有統(tǒng)一的檔案管理平臺(tái)和信息檢索平臺(tái),雖然隨著電子病歷的不斷推廣使得在病歷檔案方面的數(shù)據(jù)共享得到了很大提升,但是該數(shù)據(jù)僅限于醫(yī)院內(nèi)部,對(duì)外數(shù)據(jù)的共享性依然低,同時(shí)很多檔案查詢(xún)?nèi)砸蕾?lài)于人工紙質(zhì)查詢(xún),耗時(shí)長(zhǎng)、使用不便、利用率低,尤其數(shù)據(jù)的有效利用率低,這對(duì)醫(yī)院長(zhǎng)線發(fā)展,尤其是科研發(fā)展十分不利。

    4 大數(shù)據(jù)時(shí)代醫(yī)院檔案管理方法

    4.1 緊跟大數(shù)據(jù)發(fā)展步伐,不斷完善醫(yī)院管理體制

    按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理”原則制定檔案管理制度,形成科學(xué)的管理體系,用以適應(yīng)數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)資料管理的精細(xì)化、電子化要求。一是要從醫(yī)院層面建立檔案管理制度,形成檔案管理規(guī)范,實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人的管理考核機(jī)制;二是健全檔案管理部門(mén),將檔案的分散管理集中到統(tǒng)一部門(mén),并進(jìn)行分層細(xì)化,逐步落實(shí)“大檔案”管理理念。

    4.2 合理利用大數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢(shì),加快推進(jìn)醫(yī)院檔案信息化建設(shè)

    醫(yī)院檔案的管理關(guān)系到醫(yī)療的決策與醫(yī)院的管理。醫(yī)院檔案是大數(shù)據(jù)的體現(xiàn),具備大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì):全數(shù)據(jù)、相關(guān)性,因此合理利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)不斷推進(jìn)檔案管理信息化建設(shè),是有利于為醫(yī)療決策提供高效的、全面的綜合信息,有利用提高醫(yī)療決策的質(zhì)量,有利于在醫(yī)療過(guò)程中快速而精準(zhǔn)的進(jìn)行干預(yù)與預(yù)防,有利用為醫(yī)療管理科學(xué)化與客觀性數(shù)據(jù),有利于管理決策。大數(shù)據(jù)在醫(yī)院檔案管理方面信息化建設(shè)主要是:一是構(gòu)建醫(yī)院檔案庫(kù),實(shí)現(xiàn)檔案是事實(shí)更新與;二是建立網(wǎng)絡(luò)檔案管理信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的檢索與利用;三是合理利用網(wǎng)絡(luò),在保護(hù)數(shù)據(jù)安全性的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)交互,護(hù)航會(huì)診與遠(yuǎn)程診療,推動(dòng)醫(yī)聯(lián)體建設(shè);四是加大軟硬件投入,確保檔案安全性。

    4.3 匹配大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢(shì),努力提升醫(yī)院檔案管理人員專(zhuān)業(yè)性

    大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢(shì)主要有大數(shù)據(jù)與人工智能的融合、跨學(xué)科領(lǐng)域交叉的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用、利用大數(shù)據(jù)構(gòu)建大規(guī)模、有序化開(kāi)放式的知識(shí)體系、大數(shù)據(jù)與云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等的綜合應(yīng)用幾個(gè)方面[5]。智慧醫(yī)院以及電子病歷系統(tǒng)的不斷推進(jìn)使得醫(yī)院的診療與管理也越來(lái)越人工智能化、學(xué)科交叉化,對(duì)醫(yī)院檔案的管理要求越來(lái)越嚴(yán)苛,這必然要求檔案管理人員要具備更專(zhuān)業(yè)的能力,因此提升醫(yī)院檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)水平是必然的趨勢(shì),主要方法:一是通過(guò)培訓(xùn)、進(jìn)修、繼續(xù)教育等方式提升目前管理人員水平與能力;二是從高校引進(jìn)檔案管理方面專(zhuān)業(yè)性人才,逐漸完善檔案管理人員層次;三是對(duì)檔案相關(guān)人員進(jìn)行職業(yè)教育,通過(guò)實(shí)踐不斷創(chuàng)新檔案管理辦法,開(kāi)發(fā)適應(yīng)醫(yī)院的檔案管理的新模式;四是對(duì)涉及檔案的醫(yī)生、護(hù)士、職工進(jìn)行檔案知識(shí)教育,從源頭上規(guī)范檔案管理模式。

    4.4 借鑒大數(shù)據(jù)模式,深化醫(yī)院檔案共享與服務(wù)建設(shè)

    大數(shù)據(jù)的模式主要有企業(yè)數(shù)據(jù)自營(yíng)模式、數(shù)據(jù)平臺(tái)模式、數(shù)據(jù)外包模式等。目前多數(shù)醫(yī)院數(shù)據(jù)都外包給合作公司代處理,但外包模式會(huì)影響醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力,因此醫(yī)院要不斷深化改革,提升共享與服務(wù)能力。提升檔案共享與服務(wù)建設(shè)方式主要有:一是在保障數(shù)據(jù)安全的基礎(chǔ)上,開(kāi)放部分?jǐn)?shù)據(jù)接口,提供開(kāi)發(fā)環(huán)境,或租賃云平臺(tái),實(shí)現(xiàn)檔案數(shù)據(jù)共享平臺(tái)的建設(shè);二是通過(guò)購(gòu)買(mǎi)或開(kāi)發(fā)醫(yī)院檔案采集與分析軟件,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的在線初處理,為后續(xù)數(shù)據(jù)共享進(jìn)行服務(wù);三是提供檔案數(shù)據(jù)倉(cāng),借助社會(huì)數(shù)據(jù)提升自身創(chuàng)新與科研實(shí)力,從而加強(qiáng)共享能力,提升服務(wù)質(zhì)量。

    猜你喜歡
    檔案管理醫(yī)療醫(yī)院
    檔案管理中的電子檔案管理
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    京張醫(yī)療聯(lián)合的成功之路
    我們?cè)鯓永斫忉t(yī)療創(chuàng)新
    萌萌兔醫(yī)院
    醫(yī)療扶貧至關(guān)重要
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    健康檔案管理的“云”前景
    為縣級(jí)醫(yī)院定錨
    精品视频人人做人人爽| 亚洲国产av影院在线观看| 老熟女久久久| 怎么达到女性高潮| 午夜日韩欧美国产| 热99re8久久精品国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产在线一区二区三区精| 国产精品久久久久久精品古装| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99久久人妻综合| 国产成人系列免费观看| 蜜桃国产av成人99| 男女无遮挡免费网站观看| 国产高清激情床上av| 久久天堂一区二区三区四区| 美女午夜性视频免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜福利欧美成人| 99久久人妻综合| a级片在线免费高清观看视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 色视频在线一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 丁香六月欧美| 免费日韩欧美在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美乱妇无乱码| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美午夜高清在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产淫语在线视频| 亚洲第一青青草原| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人免费观看视频高清| 久久天堂一区二区三区四区| 十八禁高潮呻吟视频| 中文字幕高清在线视频| 午夜激情av网站| 激情视频va一区二区三区| 精品人妻1区二区| 久热这里只有精品99| 不卡av一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 老司机靠b影院| 少妇粗大呻吟视频| videos熟女内射| 精品亚洲成a人片在线观看| 宅男免费午夜| 午夜福利在线免费观看网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费人妻精品一区二区三区视频| 三级毛片av免费| 成人影院久久| 中文字幕高清在线视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜两性在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 国产又爽黄色视频| 久久狼人影院| 国产一区有黄有色的免费视频| 一个人免费看片子| 欧美在线黄色| 久久久久久久国产电影| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久99一区二区三区| 超色免费av| 中文欧美无线码| 国产色视频综合| 99热网站在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美久久黑人一区二区| 9191精品国产免费久久| 黄色成人免费大全| 精品人妻1区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产亚洲精品久久久久5区| 波多野结衣一区麻豆| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 韩国精品一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文字幕人妻熟女乱码| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产一区二区 视频在线| 精品少妇久久久久久888优播| 一区二区三区国产精品乱码| 女同久久另类99精品国产91| av天堂在线播放| 亚洲成人国产一区在线观看| 大陆偷拍与自拍| 国产色视频综合| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产色视频综合| 高清在线国产一区| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| a级毛片黄视频| 另类亚洲欧美激情| 91国产中文字幕| 黄片播放在线免费| 老熟女久久久| 亚洲精华国产精华精| 黑人欧美特级aaaaaa片| 老熟女久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 国产高清国产精品国产三级| 日韩免费av在线播放| 91成年电影在线观看| 操美女的视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| h视频一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美精品一区二区大全| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 交换朋友夫妻互换小说| 日本av手机在线免费观看| 999久久久国产精品视频| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品 欧美亚洲| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一本色道久久久久久精品综合| 9热在线视频观看99| 男女无遮挡免费网站观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 9色porny在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 1024视频免费在线观看| 亚洲午夜理论影院| 欧美在线黄色| 免费在线观看黄色视频的| 91九色精品人成在线观看| 欧美在线黄色| 久9热在线精品视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲美女黄片视频| 黄片大片在线免费观看| 91九色精品人成在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产免费视频播放在线视频| h视频一区二区三区| 国产av又大| 亚洲av片天天在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 制服诱惑二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜视频精品福利| 91av网站免费观看| e午夜精品久久久久久久| 91老司机精品| 国产成人系列免费观看| 久久九九热精品免费| 精品高清国产在线一区| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩大片免费观看网站| 丝袜在线中文字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av | 另类精品久久| 黄频高清免费视频| xxxhd国产人妻xxx| 男女无遮挡免费网站观看| tocl精华| a级毛片黄视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 日韩人妻精品一区2区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产不卡一卡二| 亚洲天堂av无毛| 咕卡用的链子| 高清视频免费观看一区二区| 91麻豆av在线| 999久久久国产精品视频| 大型av网站在线播放| 制服人妻中文乱码| 少妇精品久久久久久久| 欧美日韩视频精品一区| 激情在线观看视频在线高清 | 午夜精品久久久久久毛片777| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 国产亚洲欧美精品永久| 好男人电影高清在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 天天影视国产精品| 国产麻豆69| 欧美日韩精品网址| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲伊人色综图| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲综合色网址| 999久久久精品免费观看国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 美女福利国产在线| 国产精品免费一区二区三区在线 | 搡老乐熟女国产| 亚洲专区中文字幕在线| 91国产中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| 91精品三级在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品国产亚洲在线| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久亚洲精品不卡| 国产成人免费观看mmmm| 国产成人欧美| 亚洲精品自拍成人| 欧美激情久久久久久爽电影 | 成年版毛片免费区| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产一区二区 视频在线| tube8黄色片| 中文欧美无线码| 欧美性长视频在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品少妇久久久久久888优播| 男女无遮挡免费网站观看| 国产国语露脸激情在线看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产欧美亚洲国产| 国产精品久久电影中文字幕 | 日本wwww免费看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 大型黄色视频在线免费观看| 国产av又大| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲伊人久久精品综合| 一级黄色大片毛片| 在线看a的网站| 国精品久久久久久国模美| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av日韩在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 99精品欧美一区二区三区四区| av网站在线播放免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美乱妇无乱码| 欧美日韩av久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品人妻在线不人妻| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品国产亚洲在线| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产单亲对白刺激| 国产男靠女视频免费网站| 成人黄色视频免费在线看| a级毛片黄视频| 久久国产精品大桥未久av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品一区二区三卡| 日韩大片免费观看网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 动漫黄色视频在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 99九九在线精品视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜激情久久久久久久| 日本欧美视频一区| 精品久久蜜臀av无| 乱人伦中国视频| 成人手机av| 免费日韩欧美在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜两性在线视频| 99riav亚洲国产免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 色婷婷av一区二区三区视频| 999久久久国产精品视频| 国产色视频综合| 国产精品1区2区在线观看. | 成人黄色视频免费在线看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲人成77777在线视频| 天堂8中文在线网| 国产高清激情床上av| 精品欧美一区二区三区在线| 免费黄频网站在线观看国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产片内射在线| 在线观看一区二区三区激情| 国产97色在线日韩免费| 丝袜喷水一区| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人免费观看mmmm| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲,欧美精品.| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产日韩欧美在线精品| 中文字幕色久视频| 韩国精品一区二区三区| 久久这里只有精品19| 老司机靠b影院| 成人手机av| 欧美成人午夜精品| 久久九九热精品免费| 午夜两性在线视频| 成年人黄色毛片网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 免费看十八禁软件| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩人妻精品一区2区三区| a级毛片黄视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 高清欧美精品videossex| 一个人免费在线观看的高清视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品美女久久av网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品久久蜜臀av无| av欧美777| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 99精品久久久久人妻精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩免费av在线播放| 日韩有码中文字幕| 国产在线一区二区三区精| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品在线观看二区| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲 国产 在线| 国产精品偷伦视频观看了| 曰老女人黄片| av超薄肉色丝袜交足视频| 色老头精品视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲欧美一区二区三区久久| 大陆偷拍与自拍| 色综合婷婷激情| 99国产精品免费福利视频| 青青草视频在线视频观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产高清激情床上av| 老司机福利观看| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲国产欧美在线一区| 国产日韩欧美在线精品| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看免费视频网站a站| 成人国语在线视频| 丝袜喷水一区| 老司机福利观看| 啦啦啦免费观看视频1| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成人三级做爰电影| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产在线一区二区三区精| 热99re8久久精品国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品国产一区二区久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 91字幕亚洲| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久久人人人人人| 人人妻人人澡人人看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲,欧美精品.| 9色porny在线观看| 成人免费观看视频高清| 一本久久精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 男女下面插进去视频免费观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久性视频一级片| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩有码中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久视频综合| 一区福利在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一本久久精品| 最近最新免费中文字幕在线| 蜜桃国产av成人99| 性少妇av在线| 欧美在线黄色| 欧美大码av| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| tocl精华| 亚洲少妇的诱惑av| 老司机福利观看| 热99久久久久精品小说推荐| 我的亚洲天堂| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品久久久精品久久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品亚洲成国产av| 国产激情久久老熟女| 国产欧美日韩一区二区三| 黄色怎么调成土黄色| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲 国产 在线| 日韩大片免费观看网站| 在线永久观看黄色视频| 国产99久久九九免费精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 老司机亚洲免费影院| 久久久久久久久久久久大奶| 婷婷成人精品国产| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产淫语在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 一二三四在线观看免费中文在| 两性夫妻黄色片| 老熟女久久久| www.精华液| a级片在线免费高清观看视频| 国精品久久久久久国模美| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 视频区图区小说| 国产成人系列免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久水蜜桃国产精品网| av电影中文网址| 一级,二级,三级黄色视频| 悠悠久久av| 最新在线观看一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 日日夜夜操网爽| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲熟女精品中文字幕| tube8黄色片| 亚洲欧洲日产国产| 国产午夜精品久久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲伊人久久精品综合| 国产av一区二区精品久久| av国产精品久久久久影院| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产国语露脸激情在线看| 99re在线观看精品视频| 一级毛片女人18水好多| 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩中文字幕欧美一区二区| 操美女的视频在线观看| 欧美午夜高清在线| 丝袜美足系列| 午夜福利在线观看吧| 黄色 视频免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 免费看十八禁软件| 自线自在国产av| 婷婷丁香在线五月| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品国产国语对白av| 久久免费观看电影| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩中文字幕视频在线看片| 人妻一区二区av| 国产亚洲精品一区二区www | 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美成人午夜精品| 两人在一起打扑克的视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成年人黄色毛片网站| 亚洲美女黄片视频| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 超碰97精品在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日本av手机在线免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 老汉色∧v一级毛片| 一本色道久久久久久精品综合| 久久av网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲精品自拍成人| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久精品91无色码中文字幕| 乱人伦中国视频| 中文字幕最新亚洲高清| 丝袜美腿诱惑在线| 妹子高潮喷水视频| 少妇的丰满在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产不卡一卡二| 久久 成人 亚洲| 久久久久久久精品吃奶| 久久久久久久国产电影| www.熟女人妻精品国产| 国产精品一区二区在线观看99| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 操美女的视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 热99国产精品久久久久久7| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久狼人影院| 亚洲成人手机| 男女边摸边吃奶| 免费看a级黄色片| 人人澡人人妻人| 久久99一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| svipshipincom国产片| 久久国产精品大桥未久av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成人国语在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| www日本在线高清视频| 久9热在线精品视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av成人一区二区三| 国产黄频视频在线观看| 日韩视频在线欧美| 一区二区三区国产精品乱码| 超色免费av| 免费少妇av软件| 99精品在免费线老司机午夜| 一级,二级,三级黄色视频| 精品亚洲成国产av| 久久青草综合色| 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看人妻少妇| 高潮久久久久久久久久久不卡| 69av精品久久久久久 | √禁漫天堂资源中文www| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产伦理片在线播放av一区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人精品久久二区二区免费| 黄片大片在线免费观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品偷伦视频观看了| 久久狼人影院| 午夜91福利影院| 国产色视频综合| 午夜福利乱码中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av欧美777| 国产亚洲精品一区二区www | 久久 成人 亚洲| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 在线观看人妻少妇| 丁香六月欧美| 大香蕉久久成人网| 啦啦啦免费观看视频1| 精品卡一卡二卡四卡免费| 男人操女人黄网站|