疾病預(yù)防控制中心護(hù)理工作職能定位及對(duì)護(hù)士素質(zhì)要求之我見

于小漪

（山東省威海市環(huán)翠區(qū)疾病預(yù)防控制中心 山東 威海 264200）

疾病預(yù)防控制中心承擔(dān)著保障人民群眾健康的首要職責(zé)，主要負(fù)責(zé)傳染病防治、慢性病預(yù)防、兒童疫苗接種、各種危害因素監(jiān)測(cè)及干預(yù)等工作。護(hù)理工作為醫(yī)療衛(wèi)生工作的主要組成部分，維持著醫(yī)療機(jī)構(gòu)日常工作的正常開展與監(jiān)督，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展[1]。因此，在疾病防控工作發(fā)展中護(hù)理人員必須要充分認(rèn)識(shí)清楚自己的職能，提高自身素質(zhì)，促進(jìn)疾病防控護(hù)理工作發(fā)展。

1.疾控中心護(hù)理工作現(xiàn)狀

目前，各級(jí)疾病防控中心尚缺乏全面的護(hù)理工作管理規(guī)章制度，具體表現(xiàn)在[2-3]：（1）護(hù)理工作要求落實(shí)不到位：一般情況下，政府部門是將護(hù)理工作要求直接下達(dá)到疾病防控中心的相關(guān)部門，無(wú)非個(gè)人，對(duì)護(hù)理人員要求不具體，這就導(dǎo)致了護(hù)理人員之間出現(xiàn)工作遺漏、相互推卸責(zé)任等不良現(xiàn)象；（2）疾病防控中心護(hù)理人員配備不足：部分疾病防控中心護(hù)理人員數(shù)量不足，致使護(hù)理人員工作量較大，不能很好地應(yīng)付疾病防控工作。也有部分疾病防控機(jī)構(gòu)不能科學(xué)合理地安全護(hù)理崗位工作，無(wú)法做到“人盡其用”，出現(xiàn)“有人沒(méi)事干”現(xiàn)象，浪費(fèi)護(hù)理資源。而且大多數(shù)疾病防控機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員專業(yè)水平不高，影響護(hù)理質(zhì)量。（3）缺乏系統(tǒng)的法律法規(guī)：雖然目前各級(jí)疾病防控機(jī)構(gòu)均建立了規(guī)范化的法律法規(guī)，但其較少涉及到護(hù)理工作的開展。整體而言，當(dāng)前疾病防控中心的護(hù)理工作主要依靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行，難以保證護(hù)理質(zhì)量。

2.疾控中心護(hù)理工作的職能定位

2.1 調(diào)查疾病防控中心現(xiàn)有的護(hù)理工作

要想更好地定位、完善疾病防控中心的護(hù)理工作，就必須在全面掌握現(xiàn)有的護(hù)理工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上進(jìn)行[4]。因此，需對(duì)現(xiàn)有的護(hù)理工作體系進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，具體內(nèi)容有：疾病防控機(jī)構(gòu)中護(hù)理科室設(shè)置情況、護(hù)理人員工作崗位的配置現(xiàn)狀、當(dāng)前護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平等，同時(shí)還需審查護(hù)理人員的綜合素質(zhì)，了解其工作能力。針對(duì)了解到護(hù)理現(xiàn)狀，并結(jié)合當(dāng)?shù)厝藗儗?duì)護(hù)理服務(wù)的需求，制定針對(duì)性的改進(jìn)計(jì)劃，作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。例如：護(hù)理人員數(shù)量不充足的開展公開招聘；護(hù)理人員崗位分配不合理的，進(jìn)行重組分配；護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)不合格的，開展系統(tǒng)性培訓(xùn)等。

2.2 建立并完善相關(guān)護(hù)理制度

疾病防控中心應(yīng)進(jìn)一步建立并完善相關(guān)制度，將護(hù)理工作納入到規(guī)章制度中，明確護(hù)理工作在疾病防控工作中定位，使其每項(xiàng)護(hù)理工作均有法可依，保障工作順利進(jìn)行。例如：在科室設(shè)置上，每個(gè)科室均需明確護(hù)理人員的配備數(shù)量以及其工作職責(zé)；在崗位設(shè)置上，要求疾病預(yù)防控制中心對(duì)每個(gè)護(hù)理崗位的職務(wù)進(jìn)行分類，并安排護(hù)理管理人員監(jiān)督；在護(hù)理人員選任上，采用選聘、調(diào)任制度。確保每位護(hù)理人員具有一定的崗位勝任能力。

2.3 加強(qiáng)疾病防控中心護(hù)理人員培訓(xùn)

疾病防控中心的護(hù)理工作職能定位需以護(hù)理工作自身的價(jià)值為前提，而自身價(jià)值的體現(xiàn)又是通過(guò)護(hù)理工作質(zhì)量體現(xiàn)的[5]。護(hù)理工作的實(shí)施主要有護(hù)理人員來(lái)實(shí)施，故護(hù)理人員的綜合素質(zhì)可直接影響著疾病防控機(jī)構(gòu)的護(hù)理工作質(zhì)量。實(shí)際上，疾病防控中心的護(hù)理工作與醫(yī)院的一般護(hù)理有一定的差異，其工作重點(diǎn)不在于疾病救護(hù)，而是開展疾病預(yù)防工作等。具體來(lái)說(shuō)就是，疾病防控中心的護(hù)理人員需開展疾病的預(yù)防、免疫接種工作的計(jì)劃與實(shí)施、常見病和慢性病日常保健知識(shí)的宣傳與保健、傳染病的防控等。因此，必須加強(qiáng)對(duì)疾病防控中心護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，尤其注重慢性病、傳染病等知識(shí)培訓(xùn)，以使護(hù)理人員學(xué)有所長(zhǎng)、業(yè)有所專、技有所精，更好地完善疾病防控護(hù)理工作質(zhì)量。

3.疾控中心護(hù)理人員的素質(zhì)要求

3.1 品格素質(zhì)

疾病防控中心護(hù)理人員是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的主要構(gòu)成部分，要求護(hù)理人員需具備愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，且嚴(yán)格遵守疾病防控中心的護(hù)理工作規(guī)則制度，促進(jìn)護(hù)理工作積極發(fā)展。

3.2 業(yè)務(wù)素質(zhì)

疾病防控中心護(hù)理人員應(yīng)充分了解本防控中心的工作職責(zé)以及其工作特點(diǎn)，同時(shí)還要求護(hù)理人員有扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)，過(guò)硬的臨床專業(yè)操作技能，及時(shí)了解疾病防控工作的最新進(jìn)展動(dòng)向，促使疾病防控護(hù)理工作穩(wěn)定發(fā)展。

3.3 情感素質(zhì)

護(hù)理人員需富有愛(ài)心、同情心、責(zé)任心，切實(shí)做好疾病防控宣傳教育工作，同時(shí)還需關(guān)愛(ài)每一位患者和居民，以使其在接受醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中得到足夠的關(guān)心和尊重，促進(jìn)護(hù)患關(guān)系和諧發(fā)展，也有利于提高護(hù)理工作效率。

4.小結(jié)

總言而之，在疾病防控中心工作不斷改革與改善過(guò)程中，護(hù)理工作是不可忽視的。然而，當(dāng)前的疾病防控中心護(hù)理工作缺乏規(guī)范化的管理，定位也不明確。因此，為了加強(qiáng)疾病防控中心護(hù)理工作質(zhì)量，需全面了解現(xiàn)有疾病防控護(hù)理體系的現(xiàn)狀，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行改進(jìn)完善，同時(shí)健全相關(guān)護(hù)理法律法規(guī)，并需讓護(hù)理人員明確自己的護(hù)理職能，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、情感素質(zhì)，進(jìn)而提高護(hù)理工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)疾病防控工作發(fā)展。