獨角獸企業(yè)發(fā)展特征視域下蘇州培育獨角獸企業(yè)的策略探析

朱宇澄，孫璐，王雪秀，徐晶，陸敏琦，高子萱

（蘇州科技大學天平學院，江蘇蘇州 215009）

1 獨角獸企業(yè)的定義與特點

1.1 獨角獸企業(yè)的定義

“獨角獸”最初由種子輪基金Cowboy Ventures的創(chuàng)始人Aileen Lee于2013年提出，指那些具有發(fā)展速度快、稀少、被投資者追求，創(chuàng)業(yè)約10年，企業(yè)估值超過10億美元等屬性的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。其中，估值超過100億美元的企業(yè)被稱為“超級獨角獸”。

1.2 獨角獸企業(yè)的特點

1.2.1 獨角獸企業(yè)的基本特點

獨角獸企業(yè)具有三大特點：跨界融合、顛覆性、自成長[1]。跨界融合，是指獨角獸企業(yè)通常能融合不同領域、行業(yè)和文化的現(xiàn)象；顛覆性，主要表現(xiàn)在獨角獸企業(yè)的理念、技術以及商業(yè)模式等方面與傳統(tǒng)行業(yè)存在較大差異；自成長，即獨角獸企業(yè)用戶可以在低成本的基礎上實現(xiàn)自我成長的商業(yè)模式。

1.2.2 獨角獸企業(yè)成長過程中的其他特征

除三大基本特點外，獨角獸企業(yè)還有其他一些特征。其一，獨角獸企業(yè)普遍不上市。原因主要有兩點，一是私募資本成為支撐“獨角獸”的主要力量；二是可以堅持長期發(fā)展戰(zhàn)略，避免許多公眾公司短期行為的弊端，如進行信息披露以及管理層失去企業(yè)的部分控制權等。其二，獨角獸企業(yè)通常是平臺型企業(yè)或者平臺型企業(yè)的聯(lián)盟。其三，獨角獸企業(yè)的規(guī)模和估值具有指數(shù)式增長的特征。在大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網＋”背景下，獨角獸企業(yè)具有互聯(lián)網思維，能在短時間內占領市場并迅速成長。其四，獨角獸企業(yè)所在行業(yè)往往代表著特定的技術周期和文化潮流，引領著產業(yè)變革的方向。資金資源充足的情況下，能開創(chuàng)并主宰一個新品類，使其技術、研發(fā)及產業(yè)鏈布局優(yōu)于傳統(tǒng)行業(yè)。

2 獨角獸企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

2.1 行業(yè)領域

獨角獸企業(yè)大多出現(xiàn)在互聯(lián)網與科技相關領域。在互聯(lián)網領域,獨角獸企業(yè)主要集中于電子商務、移動應用、互聯(lián)網金融、社交網絡等領域，但電子商務領域的獨角獸企業(yè)數(shù)量多估值偏低。在科技領域,由于對技術、人才、資金投入等均有更高的要求，獨角獸企業(yè)形成難度較大，不似互聯(lián)網領域的爆發(fā)式發(fā)展。因此，高科技制造領域獨角獸企業(yè)數(shù)量少且估值大，同時一旦形成其技術壁壘也更為堅固，表現(xiàn)出穩(wěn)健而強大的發(fā)展態(tài)勢。

科技部發(fā)布的《2017年中國獨角獸企業(yè)榜單及趨勢研究報告》中蘇州唯一一家上榜的獨角獸企業(yè)是信達生物制藥，屬于高科技制造領域[2]。而蘇州準獨角獸企業(yè)主要分布在生物醫(yī)療、云服務、智能軟件、旅游、電子商務等領域。未來獨角獸企業(yè)出現(xiàn)的行業(yè)可能會集中于智能硬件、大數(shù)據(jù)應用和人工智能等方面。根據(jù)蘇州現(xiàn)準獨角獸企業(yè)的行業(yè)領域分布，說明蘇州在獨角獸企業(yè)培育方面具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.2 空間領域

獨角獸企業(yè)的所在地集中于北上深杭四個城市，其獨角獸企業(yè)數(shù)量多且規(guī)模大。2018年3月23日，長城戰(zhàn)略咨詢聯(lián)合科技部火炬中心發(fā)布的《2017中國獨角獸企業(yè)發(fā)展報告》指出，截至2017年12月31日北京擁有70家、上海36家、杭州17家、深圳14家[3]。其中，北京和上海作為我國最為發(fā)達的兩個城市有較好的經濟、教育基礎，給獨角獸企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展提供了沃土。杭州、深圳依托阿里巴巴和騰訊培養(yǎng)出來的強大生態(tài)圈，有著良好的商業(yè)環(huán)境，對創(chuàng)新型企業(yè)有著良好的引導力。

同時國內的獨角獸企業(yè)主要集中于我國創(chuàng)新服務發(fā)達地區(qū)，這些地區(qū)便于獲取和利用豐富創(chuàng)新資源，有較好的創(chuàng)業(yè)政策，更易招聘到高素質人才。例如，我國的高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)受各級政府重點關注與扶持，為企業(yè)成長提供了良好的孵化環(huán)境，而成為獨角獸企業(yè)的主要集聚區(qū)域。天津、廣州、武漢、南京等發(fā)展良好的省會城市、副省級城市、直轄市也有不少“獨角獸”的身影。蘇州獨角獸企業(yè)與準獨角獸企業(yè)幾乎都分布在蘇州工業(yè)園區(qū)內。

2.3 模式特征

不同城市的獨角獸企業(yè)具有不同的發(fā)展模式。北京的獨角獸企業(yè)涉及的領域比較全面；上海的獨角獸企業(yè)“互聯(lián)網+”領域企業(yè)比例高達60%；深圳的獨角獸企業(yè)主要分布在智能硬件、互聯(lián)網金融、云服務、人工智能等行業(yè)；而杭州的獨角獸企業(yè)大多數(shù)集中在電子商務和互聯(lián)網金融行業(yè)[4]。

獨角獸企業(yè)的發(fā)展模式為“互聯(lián)網＋”思維的跨界融合。獨角獸企業(yè)崛起的原因之一是“雙創(chuàng)”政策激發(fā)了企業(yè)內在的發(fā)展動力?；ヂ?lián)網與金融、教育、衛(wèi)生保健等領域或行業(yè)之間的全面融合和深入合作，改變了傳統(tǒng)的生產方式，創(chuàng)造了新的消費空間；顛覆式技術的創(chuàng)新突破使得大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網、人工智能，這些基于信息的技術為獨角獸的顛覆性創(chuàng)新提供了獨特的手段，通過技術而不是成本驅動來提供定制的和差異化的服務。

互聯(lián)網經濟的時代背景為獨角獸企業(yè)的成長和發(fā)展提供了機遇?；ヂ?lián)網經濟為平臺型企業(yè)的發(fā)展提供了良好的機遇，同時平臺型企業(yè)的成長壯大為孵化獨角獸企業(yè)奠定了前所未有的基礎。數(shù)據(jù)顯示，與BAT相關聯(lián)的獨角獸企業(yè)有15家，占比約42.9%，這足以說明“航母級”的平臺型企業(yè)是孕育獨角獸的溫床[5]。平臺型企業(yè)為生態(tài)圈各群體之間的互動創(chuàng)造了健全和有效的機制，從而打破了傳統(tǒng)的商業(yè)發(fā)展模式?；谄脚_發(fā)展的企業(yè)可以不參與企業(yè)核心價值的創(chuàng)造，而獨立發(fā)展交易環(huán)節(jié)中具有比較優(yōu)勢的互補領域，從而在平臺型企業(yè)的生態(tài)鏈中獲得相當?shù)母偁巸?yōu)勢。通過平臺型企業(yè)生態(tài)圈的布局，獨角獸企業(yè)能夠不斷完善自己，形成更大的競爭優(yōu)勢。高質量的平臺型企業(yè)也可以幫助城市和地區(qū)形成更加完整的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，培育更多獨角獸企業(yè)。

3 蘇州缺乏獨角獸企業(yè)的原因

3.1 政策因素

政策是企業(yè)發(fā)展面臨的重要外部環(huán)境因素。蘇州經濟的騰飛受益于引進勞動密集型外資企業(yè)，雖然在財富累積方面取得傲人成績，但本土經濟發(fā)展相對滯后。從現(xiàn)實情況來看，長期以來，受發(fā)展路徑和理念影響，蘇州真正掌握具有自主知識產權的核心技術的企業(yè)并不多，大多數(shù)企業(yè)的創(chuàng)新主要是模仿性和漸進性的，重大原始性創(chuàng)新成果偏少。

就行政單位級別來說，蘇州與北上深杭相比，蘇州是江蘇省下屬的地級市，而北京、上海是直轄市，杭州是省會城市，深圳是副省級城市。行政級別較高的城市可以享受更為優(yōu)惠更為開放的政策，從而在技術、人才、資金方面形成“虹吸”效應，因此政策因素，是蘇州在發(fā)展和培育獨角獸企業(yè)過程中不能忽視的首要因素之一。

3.2 產業(yè)因素

鑒于目前國內獨角獸企業(yè)基于互聯(lián)網迅速發(fā)展的特征而言，蘇州在培育獨角獸企業(yè)的信息產業(yè)基礎方面的互聯(lián)網經濟優(yōu)勢相對并不顯著。

蘇州雖然蘇州有著良好的信息基礎設施建設，軟件行業(yè)也較為發(fā)達，但在騰訊研究院發(fā)布的《中國“互聯(lián)網＋”指數(shù)報告（2017）》中，蘇州排名第 12，雖比去年上升5名，但與北上杭深等地有著較大差距?！盎ヂ?lián)網＋零售”“互聯(lián)網＋金融”“互聯(lián)網＋交通物流”等共10個細分行業(yè)的指數(shù)榜單顯示，蘇州在“互聯(lián)網＋零售”位居第7、“互聯(lián)網＋旅游”和“數(shù)字文化娛樂”與“數(shù)字餐飲住宿”位居第8、“數(shù)字商業(yè)服務”和“數(shù)字生活服務”位居第10[6]。蘇州互聯(lián)網應用模式較為單一，與產業(yè)融合度不夠，導致蘇州企業(yè)在互聯(lián)網商業(yè)模式創(chuàng)新優(yōu)勢不足，制約了爆發(fā)性成長的獨角獸企業(yè)出現(xiàn)。

3.3 人才因素

從原創(chuàng)性技術創(chuàng)新能力是獨角獸企業(yè)誕生的重要條件來看，蘇州長期以引進外資為主的發(fā)展模式造成了蘇州企業(yè)原創(chuàng)技術的缺乏。一旦缺乏技術支撐，尤其是領先行業(yè)和市場的高新技術，培育獨角獸企業(yè)將只能成為一種愿景。

創(chuàng)新性技術需要創(chuàng)新性人才的創(chuàng)造。從德國巴登－符騰堡州和美國硅谷兩個全球產業(yè)科技創(chuàng)新中心的經驗來看，企業(yè)技術能力的提升與高校、科研院所的合作密不可分，這些研究機構能為企業(yè)源源不斷地提供原創(chuàng)性的高水平研究成果。而單從高校和科研院所的數(shù)量（見表1）來看，相對獨角獸企業(yè)較多的城市蘇州的劣勢是顯而易見的。

表1 蘇州與北上深杭高校數(shù)量對比表

總體來說，蘇州高校從總量或是單項數(shù)量上都落后于獨角獸企業(yè)較多的城市。高等院校數(shù)量不多，導致蘇州地區(qū)缺少人才培養(yǎng)的平臺。

4 蘇州培育獨角獸企業(yè)的建議

根據(jù)蘇州市人民政府2018年6月28日發(fā)布的《蘇州市人民政府關于獨角獸企業(yè)培育計劃（2018—2022年）》的通知，蘇州到2022年蘇州全市納入獨角獸培育企業(yè)庫的企業(yè)力爭累計達到200家以上，力爭培育形成15家左右獨角獸企業(yè)[7]。為順利實現(xiàn)以上目標，建議如下。

4.1 加大對獨角獸企業(yè)的政策扶持力度

通過市場化機制、專業(yè)化服務和資本化途徑構建的低成本、便利化、全要素、開放式的新型創(chuàng)業(yè)服務平臺，鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和試錯,壯大創(chuàng)業(yè)群體,讓更多有爆發(fā)潛質的創(chuàng)新型企業(yè)脫穎而出[8]。

蘇州應該加大政策扶持力度，在自主創(chuàng)新示范區(qū)內進行試點示范，在企業(yè)滿足一定規(guī)模條件下，以企業(yè)近三年的收入或凈利潤的平均增速為主要指標，結合研發(fā)平臺等對獨角獸進行遴選對于入選的獨角獸企業(yè)進行免稅或者財政補貼[9]。這種措施利于形成良性競爭，從而使蘇州能夠培育出更多的獨角獸企業(yè)。

面對政府對培育獨角獸企業(yè)的積極態(tài)度與扶持政策，有的企業(yè)為了快速形成自己“獨角獸”的形象，發(fā)布不實財務報告，營造企業(yè)繁榮發(fā)展的景象，但真實情況是不得而知的。因此，政府在培育獨角獸企業(yè)發(fā)展的同時，也要加強監(jiān)督，提高資源的利用效率。

4.2 增強新經濟領域創(chuàng)業(yè)投資濃度

根據(jù)中國科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究院、中國科技金融促進會與上海市科學研究所等單位組成的聯(lián)合課題組共同完成的《中國科技金融生態(tài)年度觀察（2016）》報告，北京地區(qū)“通信行業(yè)”的投資高達28%，上海地區(qū)“軟件和網絡產業(yè)”的投資高達22.7%，杭州地區(qū)“金融及娛樂產業(yè)”的投資高達19.1%。而相比之下，蘇州的投資較為分散，主要為“其他行業(yè)”[10]。因此，蘇州發(fā)展獨角獸企業(yè)，必須加大對新經濟領域的投資。

重視整個企業(yè)成長鏈條的銜接和培育，堅持全面支持和重點培育相結合助推企業(yè)成長[11]。同時甄選準獨角獸企業(yè)，提供“一企一策”的量身定制服務，根據(jù)不同發(fā)展階段的實際需求提供切實有效的支持和服務。

4.3 加強人才培養(yǎng)和引進

各高校積極營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍，引導學生進行多方面多領域的研究探索，為獨角獸企業(yè)的培養(yǎng)做好人才儲備。在獨角獸培育過程中，政府對學?？蒲袌F隊、青年創(chuàng)業(yè)團隊提供專項配套資金，積極推動產學研的技術創(chuàng)新及成果轉化。同時，建立健全人才培養(yǎng)的考核機制，營造良好的人才競爭環(huán)境。

支持引進具有引領性、原創(chuàng)性、突破性技術的國際國內頂尖人才(團隊)，可按“一事一議”原則給予支持。對于具備重大原始創(chuàng)新能力和成果轉化能力，能夠為戰(zhàn)略性新興產業(yè)提供持續(xù)的創(chuàng)業(yè)支撐，并引領和推動蘇州新興產業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新團隊，優(yōu)先納入姑蘇領軍人才計劃重大創(chuàng)新團隊[7]。加強人才落戶、購房補貼、優(yōu)租房等政策，讓更多人才在蘇州“進得來，留得住”。

5 研究不足及展望

基于當前時間點下對獨角獸企業(yè)發(fā)展特征及其成長環(huán)境進行梳理，對蘇州培養(yǎng)獨角獸企提出的對策及建議，在社會及經濟發(fā)展瞬息萬變的時代難免會有局限性。同時，雖然在蘇州獨角獸企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、缺位原因、培育措施等方面進行了深入分析，但在培育舉措方面尚需創(chuàng)新性研究。