創(chuàng)新畜牧技術(shù)推廣機制 壯大基層技術(shù)隊伍

李興娟

（遼寧省北票市哈爾腦動物衛(wèi)生監(jiān)督所 122124）

1 創(chuàng)新多元化技術(shù)推廣服務(wù)模式

增強畜牧技術(shù)推廣動力，加快畜牧科技進(jìn)步的重要保障。為了加快畜牧科技步伐，北票市畜牧技術(shù)推廣站勇于實踐和深入探索，立足實際、大膽創(chuàng)新，建立了多元化服務(wù)機制，將原來“專家-技術(shù)指導(dǎo)員-科技示范戶”的技術(shù)服務(wù)模式創(chuàng)新為“專家組-技術(shù)指導(dǎo)員-試驗示范基地（養(yǎng)殖合作社）-科技示范主體-輻射帶動戶”的技術(shù)模式，形成畜牧科技快速轉(zhuǎn)化通道，為畜牧業(yè)增產(chǎn)、增效和農(nóng)民增收提供有力支撐。同時，通過省、市專家、縣、院校教授對技術(shù)指導(dǎo)員進(jìn)行傳、幫、帶，解決技術(shù)指導(dǎo)員在工作中的技術(shù)難題，提高技術(shù)指導(dǎo)員的整體素質(zhì)；有效帶動了周圍農(nóng)民的科技應(yīng)用能力和增收致富；完善畜牧科技推廣體系，提高科技對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率。

2 創(chuàng)新拓展了服務(wù)方式

改被動服務(wù)為主動服務(wù)；改坐等咨詢?yōu)樯祥T指導(dǎo)；改會場培訓(xùn)為示范場現(xiàn)場實訓(xùn)；改宣讀為幻燈（視頻）；改逐級培訓(xùn)為有需培訓(xùn)；改休息日為工作日；改一人走出去學(xué)習(xí)為請進(jìn)專家共同學(xué)習(xí)；改報信息為入戶采集信息；改集中指導(dǎo)為坐在養(yǎng)殖戶炕頭上指導(dǎo)。

3 拓展電話、短信、微信群，創(chuàng)建畜牧科技110平臺

張貼技術(shù)資料、發(fā)放技術(shù)明白卡、發(fā)科技短信、會議交流等多種工具和手段及時為示范基地、示范主體、輻射戶提供周到的服務(wù)。畜牧獸醫(yī)科技110 視頻平臺聯(lián)動縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村視頻終端，以最快的速度指導(dǎo)養(yǎng)殖戶生產(chǎn)。

4 加強科技創(chuàng)新，增強支撐能力

一是加強技術(shù)集成創(chuàng)新，在畜牧業(yè)生產(chǎn)上引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)的同時，更著眼畜牧業(yè)機械化發(fā)展趨勢，搞好良種、管理、疫病防治等技術(shù)集成創(chuàng)新，達(dá)到畜牧養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、機械化的目的；二是密切加強畜牧業(yè)產(chǎn)、學(xué)、研協(xié)作，與科研院所的密切合作；增強創(chuàng)新能力；三是進(jìn)一步推廣各類畜牧科技項目，發(fā)揮項目在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技應(yīng)用上的輻射帶動作用。

5 創(chuàng)新基層農(nóng)技人員管理，增強技術(shù)推廣活力

項目嚴(yán)格績效考核、獎懲機制。項目領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人，采取電話抽查、入戶走訪等形式，對技術(shù)指導(dǎo)員現(xiàn)場指導(dǎo)次數(shù)、資料發(fā)放數(shù)量、農(nóng)戶滿意度等情況進(jìn)行抽查，每月對聘用的指導(dǎo)員工作任務(wù)完成情況匯總通報，并進(jìn)行年終考評，同時，將考評結(jié)果從優(yōu)到差分成4 個等級，其等級與補助掛鉤，對年終考核中等級為優(yōu)的給予獎勵，對等級差的人員扣罰10%～30%的補助，下年不予聘用為技術(shù)指導(dǎo)員。通過獎優(yōu)罰劣提高技術(shù)指導(dǎo)員的工作熱情和責(zé)任心。

6 完善畜牧技術(shù)推廣體系，提高科學(xué)技術(shù)應(yīng)用效率

探索和加強畜牧科技院校、專業(yè)合作社、屠宰加工企業(yè)、群眾性科技組織、基層農(nóng)技員、農(nóng)民技術(shù)員、科技示范戶在成果應(yīng)用中的作用，完善多元化畜牧技術(shù)推廣體系建設(shè)，提高科技對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率。