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    提升新時(shí)代女性干部領(lǐng)導(dǎo)力的路徑

    2019-01-03 21:54:44文_張
    中國黨政干部論壇 2019年3期
    關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)干部

    文_張 靜

    進(jìn)入新時(shí)代,改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)為女性施展才華和能力提供了大好機(jī)遇,女性已成為我們黨的干部隊(duì)伍中一道亮麗的風(fēng)景,她們以特有的睿智和柔潤、堅(jiān)韌的人格魅力給干部隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)注入了新的活力,“她力量”在建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的新時(shí)代發(fā)揮著越來越重要的作用。如何看清女性領(lǐng)導(dǎo)干部自身的優(yōu)勢與劣勢,揚(yáng)長避短,彰顯新時(shí)代女性領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的獨(dú)特力量,大力提升新時(shí)代女性領(lǐng)導(dǎo)力,既是新形勢下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要,也是女性干部贏得自身發(fā)展和完善的需要。

    一、女性干部具備的特殊氣質(zhì)和優(yōu)勢

    與男性相比,女性干部具有獨(dú)特的情感優(yōu)勢和性格氣質(zhì),而這些氣質(zhì)與優(yōu)勢也能夠?yàn)榕愿刹吭陂_展組織協(xié)調(diào)工作中發(fā)揮獨(dú)特的作用。

    (一)女性干部具有關(guān)愛式、情感式的特質(zhì)和優(yōu)勢。男性領(lǐng)導(dǎo)的性格和行事風(fēng)格,往往具有強(qiáng)勢、剛硬的特點(diǎn),而女性領(lǐng)導(dǎo)則更多的具有柔潤和親和的一面,這一性別特點(diǎn)使她們在領(lǐng)導(dǎo)行為中充分展現(xiàn)人際協(xié)調(diào)和溝通的獨(dú)特優(yōu)勢。女性的心理特點(diǎn)使她們更注重觀察下屬或員工的心理需求和情感需求,擅長用關(guān)愛式、情感式的方式,以情感人,以情服人。推己及人的情感體驗(yàn),和風(fēng)細(xì)雨的語言表達(dá),情景交融的形象思維,使她們溫柔體貼、善解人意,能設(shè)身處地體諒他人的困難,能夠依靠自身親和力與溝通能力強(qiáng)的優(yōu)勢,協(xié)調(diào)復(fù)雜的事情,營造一個(gè)如“家”一樣樂觀向上、鼓舞人心的工作環(huán)境和集體氣氛,不斷保持和激發(fā)人們的工作意愿與激情,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的積極性和潛能。女性干部在長期的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中形成了一套特有的溝通藝術(shù),進(jìn)而提高組織效率。

    (二)女性干部具有精細(xì)化的特質(zhì)和優(yōu)勢。女性考慮問題,處事風(fēng)格更加注重細(xì)節(jié),精益求精。一般說來宏大思維可能不是她們的強(qiáng)項(xiàng),但她們擅長從具體、細(xì)密、周全、貼近實(shí)際處著眼,女性做事認(rèn)真、敏感、細(xì)心、穩(wěn)定性強(qiáng)。能及時(shí)捕捉到外界的變化,提高對環(huán)境快速變化的適應(yīng)性。常言說,細(xì)節(jié)決定成敗,新時(shí)代國家治理體系現(xiàn)代化要求領(lǐng)導(dǎo)干部更加專業(yè)化,提升細(xì)節(jié)管理的能力,而女性的這一特點(diǎn)和優(yōu)勢往往具有潤物無聲的力量。

    (三)女性干部具有堅(jiān)韌踏實(shí)、務(wù)實(shí)性強(qiáng)的特質(zhì)和優(yōu)勢。古往今來,女性都是推動(dòng)時(shí)代進(jìn)步必不可少的重要力量。很多女性以其堅(jiān)強(qiáng)和柔韌書寫了許多可歌可泣的故事,最終匯流成浩氣長存的民族精神,激勵(lì)著后人奮勇前行。“推動(dòng)搖籃的一雙手,一定能夠推動(dòng)世界。”女性承擔(dān)著家庭社會(huì)的雙重重任,在社會(huì)中的角色定位和使命錘煉了她們?nèi)犴g與堅(jiān)忍的品格。表現(xiàn)在事業(yè)上,她們更能吃苦耐勞、隱忍堅(jiān)持、踏實(shí)勤勉。面對挫折,她們具有強(qiáng)大的自我調(diào)節(jié)和修復(fù)能力,處于逆境,她們更具有忍耐力和正向思考的能力。而這一點(diǎn)正是領(lǐng)導(dǎo)者所必備的素質(zhì),面對一些較為枯燥、繁雜的工作,女性的平和、專一、講求條理的風(fēng)格使她們在處理問題時(shí)相對比較穩(wěn)妥,工作和事業(yè)不容易出現(xiàn)大起大落的情況,女性干部的這些獨(dú)特氣質(zhì)使女性在今天強(qiáng)調(diào)平等、團(tuán)隊(duì)精神和人文關(guān)懷的潮流中更能夠脫穎而出。

    二、影響女性干部領(lǐng)導(dǎo)力提升的因素

    進(jìn)入新時(shí)代,在實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興的征程中,更多的女性在商界創(chuàng)業(yè)、在政界擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。盡管我國女性領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢,但女性領(lǐng)導(dǎo)干部的成長卻“喜憂參半”。研究表明,現(xiàn)在女性在各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者中所占的比例仍然較小,我國在黨政機(jī)關(guān)工作的女干部也呈現(xiàn)“正職干部少,副職干部多,省部級(jí)干部少,基層干部多”的現(xiàn)象。

    那么,是什么因素阻礙了女性干部領(lǐng)導(dǎo)力的提升呢?

    (一)受到生理、心理等方面的制約,自信心不強(qiáng)。女性自身生理、心理方面的制約是阻礙女領(lǐng)導(dǎo)干部成長的重要因素。在生理方面,相對于男性而言,女性由于自身特殊的生理構(gòu)造不能夠長時(shí)間做高強(qiáng)度、高頻率的工作,減少了女性通過從政實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的時(shí)間,對女性從政產(chǎn)生阻礙。在心理方面,與柔潤平和相伴隨,女性領(lǐng)導(dǎo)干部容易過于謙卑,自信心不強(qiáng),在工作中遇到挫折和困難的時(shí)候,常習(xí)慣把自己擺在相對弱勢的位置,造成心理上的起落和失衡。另外,女性領(lǐng)導(dǎo)一般較為重視感情、富有同情心,而感性有余也伴隨著理性的不足。這就使一些女性干部認(rèn)知事物往往憑直覺而缺乏邏輯分析,導(dǎo)致在認(rèn)知各種復(fù)雜問題上常出現(xiàn)表面化。

    (二)家庭與事業(yè)的平衡,是困擾女性的難題。傳統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任分配觀念,無疑是影響女性在職場中打拼的一個(gè)因素。受長期以來傳統(tǒng)文化中“男主外、女主內(nèi)”思想的影響,人們期待女性將更多時(shí)間投入家庭生活和撫養(yǎng)后代,這就造成了女性在知識(shí)學(xué)習(xí)、眼界開闊方面的時(shí)間相對不足,知識(shí)結(jié)構(gòu)相對單一。女性領(lǐng)導(dǎo)在得到提拔重用的年齡,往往是“上有老、下有小”,生活和工作的沖突時(shí)有發(fā)生,阻礙了她們領(lǐng)導(dǎo)力的提升。

    (三)趨于保守,開拓創(chuàng)新意識(shí)不足。女性領(lǐng)導(dǎo)相較于男性領(lǐng)導(dǎo)而言,缺乏主動(dòng)獲得職業(yè)晉升和發(fā)展的強(qiáng)烈意愿,由于傳統(tǒng)觀念和個(gè)性因素的影響,女性的社會(huì)定位使一些女性領(lǐng)導(dǎo)干部在事業(yè)和家庭發(fā)生矛盾時(shí),往往選擇犧牲對事業(yè)的進(jìn)一步追求,活動(dòng)領(lǐng)域基本限于單位和家庭,理想抱負(fù)不夠遠(yuǎn)大,眼界不夠開闊,往往趨于保守、樂于維持,在開拓創(chuàng)新上平穩(wěn)守成的多,敢為人先的少,這使許多女性領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上難以取得輝煌成就。

    (四)社會(huì)輿論對女性領(lǐng)導(dǎo)尚存偏見。職場中的女性要贏得跟男性的競爭,與世俗眼中賢妻良母、以家庭為主的女性角色相違背,更有甚者,受大眾傳播媒體負(fù)面報(bào)道的影響,有的女性領(lǐng)導(dǎo)得到提拔重用,人們?nèi)菀讓⑵浜汀皺?quán)色交易”聯(lián)系起來,導(dǎo)致女性領(lǐng)導(dǎo)在競爭中處于劣勢。

    三、新時(shí)代女性干部如何提升領(lǐng)導(dǎo)力

    不斷地解放自己,與時(shí)俱進(jìn),善于創(chuàng)新,自我改進(jìn),克服劣勢,發(fā)揮優(yōu)勢,是女性干部成功的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)力的提升是一種深刻的自我覺察和發(fā)自內(nèi)心的崇高追求,是一個(gè)艱難的、永無止境的過程??偨Y(jié)女性領(lǐng)導(dǎo)的成功經(jīng)驗(yàn),女性應(yīng)從以下幾個(gè)方面提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

    (一)增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng),提高理性思維能力。學(xué)習(xí)是成長進(jìn)步的階梯,實(shí)踐是提高本領(lǐng)的途徑。只有善于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐,才能尋找到領(lǐng)導(dǎo)能力提升的突破點(diǎn)。女性領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為一種內(nèi)在需求、一種精神家園、一種生活方式,

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):領(lǐng)導(dǎo)干部要勤于學(xué)、敏于思,堅(jiān)持博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之,以學(xué)益智,以學(xué)修身,以學(xué)增才。要努力學(xué)習(xí)各方面知識(shí),努力在實(shí)踐中增加才干,加快知識(shí)更新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),拓寬眼界和視野,著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境,著力克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。

    理論素養(yǎng)在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)中處于核心地位。理論素養(yǎng)低,認(rèn)知水平就低,分析問題解決問題的能力就弱;理論素養(yǎng)高,就找到了工作中的顯微鏡和望遠(yuǎn)鏡,“腹有詩書氣自華”。豐厚的學(xué)識(shí)能夠提升領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力,為今后工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (二)克服弱勢心理障礙,剛?cè)嵯酀?jì)展現(xiàn)新時(shí)代女性的魅力。要讓一個(gè)組織蓬勃興旺,健康地發(fā)展下去,人的因素最重要。新時(shí)代的發(fā)展日新月異,女干部能否克服弱勢心理障礙,糾正心理偏差,養(yǎng)成強(qiáng)健的心理品格,對自身的健康成長至關(guān)重要。女性干部要揚(yáng)“柔性”之長,克服生理心理弱勢,善用獨(dú)具魅力的柔性管理風(fēng)格,發(fā)揮女性善于利用直覺特質(zhì),洞察發(fā)現(xiàn)一些潛在問題,未雨綢繆,防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)增強(qiáng)自信心,不斷激發(fā)自身潛能。信心不足是制約女性干部成長進(jìn)步的重要原因。因此,女性干部要不斷解放思想,打破藩籬,善于創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)突破,挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,才能贏得機(jī)會(huì);要有敢為天下先的勇氣和魄力,沖破舊有的觀念與制度、慣例與行為約束,增強(qiáng)自信心,只有自信,才能贏得別人的尊重和信任。曾被福布斯評選為世界上最有權(quán)勢的女性——康多莉扎·賴斯說:“女性必須完全相信自己能夠在職場上有所作為,并將自己放到那些重要位置上?!?/p>

    女性干部,增強(qiáng)自信心,不斷激發(fā)自身潛能,一要正確認(rèn)識(shí)自我、了解自我、客觀評價(jià)自我;二要正確面對成功與失敗,經(jīng)得起順境與逆境的雙重考驗(yàn),從成功中感悟成長,在失敗中學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng);三要正視自己的短板,在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中增長學(xué)識(shí),補(bǔ)齊短板;四要培養(yǎng)積極向上,登高望遠(yuǎn)的心態(tài),激發(fā)個(gè)人獲得成就的動(dòng)力。

    女性干部不斷發(fā)揮自身的潛能,譜寫了一個(gè)又一個(gè)動(dòng)人的篇章,她們憑借在行業(yè)中舉足輕重的影響力,讓世人看到了女性領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)大,更可貴的是,她們在成就自我的同時(shí),也為行業(yè)中的其他女性開辟出了一條光明的成長道路。

    黨的十八大以來,隨著我國政策的推進(jìn)、制度的保障以及男女平等思想的深入,女性受教育程度和社會(huì)地位的提高,進(jìn)一步推動(dòng)了女性領(lǐng)導(dǎo)力的提升。進(jìn)入新時(shí)代,黨和國家對培養(yǎng)女干部高度重視。黨的十九大報(bào)告明確提出:要做好培養(yǎng)選拔女干部工作。2018年11月2日,習(xí)近平總書記在中南海同全國婦聯(lián)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話并發(fā)表重要講話,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào):“促進(jìn)男女平等,發(fā)揮婦女在各個(gè)方面的積極作用,組織動(dòng)員婦女走在時(shí)代前列,在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)?!毙碌臍v史契機(jī)正等待著大批新時(shí)代女性干部,肩負(fù)使命,奮勇搏擊,譜寫新時(shí)代的精彩篇章。

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