淺議在國(guó)有企業(yè)中如何做好思想政治工作

喇秀萍

（白銀有色集團(tuán)股份有限公司離退休職工服務(wù)中心，甘肅 白銀 730900）

企業(yè)思想政治工作必須做到思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，必須與企業(yè)改革發(fā)展協(xié)調(diào)，要把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，把思想政治工作貫穿于職工素質(zhì)提升的全過程,實(shí)現(xiàn)全程、全方位培育高素養(yǎng)、復(fù)合型企業(yè)員工，大力促進(jìn)工作效率和企業(yè)效益的實(shí)現(xiàn),提升企業(yè)的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化，實(shí)現(xiàn)職工價(jià)值最大化，讓職工感受到更大的獲得感和幸福感。因此，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，思想政治教育工作是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的重要武器。

1 新時(shí)期思想政治工作面臨的形勢(shì)

改革創(chuàng)新以來,我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展突飛猛進(jìn)。職工思想觀念也發(fā)生了明顯的變化,追求物質(zhì)享受的同時(shí)也開始注重精神享受。而在這個(gè)發(fā)展過程中,受企業(yè)職工群體個(gè)人思想文化素養(yǎng)水平、理論素養(yǎng)等多種差異性因素影響,部分企業(yè)職工由于具有過度的自由心和追求逐漸完全摒棄了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的職業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),形成了一些事事都是講排場(chǎng)、比闊氣的攀比炫富不良風(fēng)氣,有的甚至在經(jīng)濟(jì)能力不足的情況下卻還不惜代價(jià)利用透支卡來滿足職工個(gè)人的極大虛榮心,導(dǎo)致他們過度的偏向享樂主義、拜金主義,人生觀和社會(huì)價(jià)值觀取向出現(xiàn)嚴(yán)重偏離；有的干部對(duì)上唯唯諾諾,貌似認(rèn)真聆聽上級(jí)的安排部署,實(shí)際工作中則不落實(shí)、慢落實(shí),"以文件傳達(dá)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議",實(shí)干精神和創(chuàng)新意識(shí)缺失。對(duì)自己要求不嚴(yán),得過且過,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,責(zé)任心和敬業(yè)心不強(qiáng)。對(duì)下屬或過于苛刻不近人情,或充當(dāng)"老好人",表揚(yáng)多批評(píng)指導(dǎo)工作較少；有的單位只注重抓經(jīng)濟(jì)工作,輕視或忽略了思想政治工作的重要性,片面理解為只要職工隊(duì)伍不發(fā)生信訪上訪的情況,就已經(jīng)是做好了思想政治工作,不需要再開展這項(xiàng)工作。有的即使開展了,也僅僅是局限了念念文件、讀讀報(bào)紙,沒有深入基層調(diào)研和與職工面對(duì)面溝通談心,走形式、走過場(chǎng)的大有存在。特別是新時(shí)期職工利益訴求因工作崗位、個(gè)人經(jīng)歷、年齡學(xué)歷等不同也呈現(xiàn)出了多樣性、多變性等特點(diǎn)。上述這些在一定程度上加大了思想政治工作開展的難度。

2 堅(jiān)持以人為本,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境,為思想政治工作開展創(chuàng)造良好的氛圍

思想理論政治工作者必須從廣大干部群眾的基本思想、工作、生活中的實(shí)際需求出發(fā),從干部群眾最迫切關(guān)心、最深刻迫切需要研究解決的實(shí)際社會(huì)問題出發(fā)入手,以人為本,突出堅(jiān)持問題發(fā)展導(dǎo)向,圍繞基層工作生活中的重大實(shí)際問題、熱點(diǎn)、難點(diǎn)和小問題,多層次深入基層、深入職工一線,傾聽基層員工的實(shí)際工作需要和真實(shí)工作想法,真正切實(shí)做到急職工之所急、想職工之內(nèi)心之所想,能夠及時(shí)解決的實(shí)際問題一定要及時(shí)得到解決,不能及時(shí)得到解決的實(shí)際問題,也一定要向全體員工干部講清楚,并積極主動(dòng)創(chuàng)造條件及時(shí)加以解決,把一項(xiàng)項(xiàng)好事有效辦實(shí)、實(shí)事辦好。

當(dāng)然,還存在著一些特殊情況,譬如:國(guó)企特別是一些老牌國(guó)有企業(yè),因其建廠年代較長(zhǎng),發(fā)展歷程也較為曲折,可能存在一些涉及部分職工家屬切身利益的歷史遺留問題,當(dāng)年沒有現(xiàn)在也沒有相關(guān)政策可以妥善解決這些問題,這一點(diǎn)既是當(dāng)前企業(yè)開展大型企業(yè)干部思想文化政治教育工作的一大重點(diǎn)與主要難點(diǎn)，也是企業(yè)思想文化政治教育工作的重要出發(fā)點(diǎn)和主要著力點(diǎn),這就必然需要相關(guān)企業(yè)建立相應(yīng)的企業(yè)應(yīng)急安全管理措施預(yù)案,積極組織做好這類特殊群體的企業(yè)思想穩(wěn)定防控政治工作,防范與及時(shí)有效化解各類群體性、突發(fā)性災(zāi)害事件頻繁發(fā)生。同時(shí)作為一名思想理論政治工作者,我們也需要不斷改變傳統(tǒng)的單一政治教育教學(xué)模式,創(chuàng)新開展思想理論政治學(xué)習(xí)工作的教育方式論和方法,與廣大職工的日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位業(yè)務(wù)工作和社會(huì)文體活動(dòng)都要緊密結(jié)合聯(lián)動(dòng)起來,使廣大職工在一個(gè)輕松愉快的工作環(huán)境學(xué)習(xí)氣氛中不斷增長(zhǎng)知識(shí)才干、豐富精神生活、提高覺悟。同時(shí),要積極充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)和教育大眾傳媒的帶動(dòng)作用,利用各種信息載體和企業(yè)職工經(jīng)常有所接觸、便于公眾接受的教育傳播信息渠道,精心設(shè)計(jì)新的職業(yè)教育活動(dòng)內(nèi)容和新的教育活動(dòng)形式,潛移默化的要促使全體職工對(duì)我們企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略理念方向達(dá)成廣泛共識(shí),不斷地逐步增強(qiáng)我們企業(yè)的社會(huì)凝聚力和企業(yè)向心力。

3 做好國(guó)有企業(yè)中思想政治工作的思路

國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育工作的現(xiàn)狀和員工思想變化的新特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)當(dāng)前做好思想政治工作也提出了新的要求。新時(shí)代要做好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，關(guān)鍵在黨,重點(diǎn)在各級(jí)黨組織。

這就要求企業(yè)各級(jí)黨組織首先要從思想上重視思想政治教育工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中的重要作用，要認(rèn)識(shí)到在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，建立現(xiàn)代化的企業(yè)不僅需要一流的人才、一流的管理、一流的技術(shù)、一流的設(shè)備，更需要一流的思想政治工作做保證，不但要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)領(lǐng)先，還必須要有思想政治工作的領(lǐng)先，只有這樣我們的企業(yè)才能沿著穩(wěn)定、高效、健康的軌道良性發(fā)展。這就要求基層黨組織要把思想政治工作完全融入到生產(chǎn)管理的全過程,不斷彰顯黨組織的政治引領(lǐng)和思想教育作用。一是要加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，一名黨員就是一面旗幟，要做好表率，嚴(yán)格要求自己，要求職工做到的，我們黨員干部首先要做到，俗話說“火車跑到快，全憑頭來帶”，黨員干部的實(shí)際行動(dòng)是最有效的思想政治工作，要幫助職工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。二是讓黨組織成為教育黨員、團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。要經(jīng)常關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工的一些不良情緒和不穩(wěn)定現(xiàn)象，要及時(shí)解決在萌芽狀態(tài)，要有防微杜漸、未雨綢繆的大智慧，把工作重心下移到職工工作崗位。要堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，引導(dǎo)職工主動(dòng)參與班組、車間、單位管理，發(fā)揮職工主人翁的責(zé)任意識(shí)，最大限度發(fā)掘員工的潛能，充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，通過平等交流、經(jīng)常溝通，達(dá)到理順情緒、平衡心里、化解矛盾，促進(jìn)管理的目的。定期對(duì)本單位思想政治工作開展情況進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，選樹典型，引導(dǎo)全體員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,只有使廣大干部員工牢固樹立正確的思想觀念,才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,各項(xiàng)工作才能順利開展，各項(xiàng)任務(wù)才能順利完成。習(xí)近平總書記說過，思想政治工作從根本上說是做人的工作。國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作必須圍繞職工、關(guān)照職工、服務(wù)職工，不斷提高職工思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德，讓職工成為新時(shí)代“四有新人”。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下要求企業(yè)思想政治工作要貫穿“以人為本”的管理理念，堅(jiān)決貫徹“以人民為中心”發(fā)展理念，所以思想政治工作者必須從職工群眾的思想、工作實(shí)際出發(fā)，結(jié)合全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，深入開展調(diào)研工作，從職工群眾最關(guān)心、最需要解決的實(shí)際問題入手，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,圍繞工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，多深入基層、深入一線，傾聽職工的實(shí)際需要和真實(shí)想法，真正做到急職工之所急、想職工之所想，能夠解決的問題要立行立改，一時(shí)不能解決的問題，也要向職工講清楚，并制定時(shí)間表、路線圖，積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好，使職工在輕松愉快的工作環(huán)境氛圍中陶冶精神情操、提高思想覺悟。

總之,思想理論政治政黨建設(shè)工作是一項(xiàng)事關(guān)全局的長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù),新一段時(shí)期黨的思想理論政治工作者一定要根據(jù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新實(shí)際情況,切實(shí)加快轉(zhuǎn)變黨的工作作風(fēng),創(chuàng)新黨的工作管理方法,增強(qiáng)黨的工作精神活力,充分發(fā)揮依靠和積極發(fā)動(dòng)黨的全員干部力量共同動(dòng)起來想去做,推動(dòng)黨的企業(yè)又好又快健康發(fā)展。