冶金安全生產(chǎn)預(yù)防措施及其行業(yè)職業(yè)病危害

趙廠軍

（河鋼股份有限公司邯鄲分公司焦化廠，河北 邯鄲 056015）

冶金生產(chǎn)包括金屬材料、冶煉、化工產(chǎn)品回收以及深加工等多個環(huán)節(jié)，其生產(chǎn)過程具有一定的污染性，會不可避免地產(chǎn)生一些金屬粉塵和有毒有害煙氣，一些崗位還存在高溫、噪音等危害因素，這些都對冶金企業(yè)職工的身心健康帶來了很大的影響。在惡劣的工作環(huán)境下，冶金企業(yè)職工面臨的各種職業(yè)病危害也是比較嚴(yán)重的，罹患各種職業(yè)病的概率也是很高的，因此，對于冶金企業(yè)職工職業(yè)病的防控必須要引起企業(yè)足夠的重視。對此，冶金企業(yè)應(yīng)努力改善生產(chǎn)環(huán)境，加強職工職業(yè)防護，同時加強對職工職業(yè)病相關(guān)知識的培訓(xùn)，以提高冶金企業(yè)職業(yè)病防控水平，降低職業(yè)病發(fā)病率。本文對冶金行業(yè)職業(yè)病危害因素及安全生產(chǎn)預(yù)防措施進(jìn)行了探討。

1 冶金行業(yè)職業(yè)危害因素分析

1.1 金屬粉塵危害

冶金生產(chǎn)中的金屬粉塵要存在于金屬原材料、原材料破碎、運輸皮帶、金屬冶煉塔、爐頂裝金屬材料等生產(chǎn)環(huán)節(jié)；金屬粉塵則主要存在于金屬材料裝運和運輸線皮帶的運輸生產(chǎn)環(huán)節(jié)；此外，在除塵站、金屬材料倉卸灰裝運的過程中也會產(chǎn)生一些以無機物為主的粉塵顆粒。金屬粉塵顆粒物是大氣污染物的重要來源，同時也是冶金行業(yè)職業(yè)病的危害因素之一，金屬粉塵對人體的危害主要是由于其具有吸附性和可吸入性。特別是直徑10微米以下的可吸入顆粒物，是誘發(fā)鼻炎、咽炎、各種呼吸道疾病以及肺癌的罪魁禍?zhǔn)?，其與冶金熱爐空氣中的二氧化硫等毒害物質(zhì)的協(xié)同作用，會加劇對人體的危害。冶金生產(chǎn)具有產(chǎn)塵量大，影響范圍廣的特點，對于金屬粉塵顆粒物的防護也是冶金職業(yè)病防控的重點。

1.2 毒害氣體危害

冶金生產(chǎn)是金屬材料冶煉以及化學(xué)產(chǎn)品回收、加工的復(fù)雜過程，其生產(chǎn)過程會產(chǎn)生多種有毒有害的氣體和物質(zhì)，包括一氧化碳、硫化氫、二氧化硫、粗笨、氨、以及多環(huán)芳烴等等，主要來源于金屬冶煉、脫硫、洗脫苯等生產(chǎn)環(huán)節(jié)。其中多環(huán)芳烴、粗笨等都是已明確的致癌物質(zhì)，流行病學(xué)現(xiàn)象表明冶金熱爐作業(yè)人群的肺癌分布具有較明顯的職業(yè)病病因?qū)W特征，冶金熱爐逸散物中含有的大量致癌性多環(huán)芳烴，可使冶金熱爐作業(yè)人群的肺癌率顯著高于一般人群；一氧化碳具有較強毒性，大量吸入可導(dǎo)致人員急性缺氧中毒，甚至死亡，對人體其他器官的長期影響還有待進(jìn)一步觀察研究；冶金后的有害氣體具有強烈的神經(jīng)刺激作用，一定濃度的硫化氫也可導(dǎo)致人員因呼吸抑制而急性中毒死亡，長期接觸可引起支氣管炎、肺炎等呼吸系統(tǒng)疾病。其他的如二氧化硫、氨等有毒有害物質(zhì)均可對人體各器官臟器造成不同程度的損害影響。

1.3 高溫輻射

高溫?zé)彷椛鋫χ饕性谝苯鸶邿釥t區(qū)崗位和一些散熱設(shè)備較多的崗位，由于在爐區(qū)作業(yè)，因此冶金高熱爐區(qū)各崗位工作溫度普遍較高。特別是爐頂、設(shè)備兩側(cè)和冶金高熱爐地下室，在沒有降溫設(shè)施的情況下，夏季時工作溫度甚至可達(dá)到50℃～60℃以上。當(dāng)工作場所高溫輻射強度大于4.2J/cm2·min時，即可使人體溫過熱，水、鹽代謝出現(xiàn)紊亂，體溫調(diào)節(jié)失去平衡，引發(fā)神經(jīng)器官受損，出現(xiàn)中暑的癥狀，嚴(yán)重時可導(dǎo)致熱射病。夏季長期間在高溫崗位作業(yè)的人員很容易受到高溫輻射的傷害，對此應(yīng)予以足夠的重視。

1.4 噪音傷害

冶金生產(chǎn)中的噪音主要來自于設(shè)備運行中產(chǎn)生的機械噪音，接害崗位主要包括備金屬材料破碎機、空氣壓縮站、皮帶運輸機、制冷站以及泵機房等各類公輔設(shè)施，當(dāng)噪音超過70分貝時，即可對人的聽力和身心健康帶來比較明顯的危害，使人心情煩躁，精神緊張。高分貝噪音首先會直接地對人的聽覺系統(tǒng)造成傷害，造成聽力下降；高頻率噪音還會對心腦血管系統(tǒng)造成傷害，長期接害易引發(fā)高血壓、動脈硬化、消化不良以及惡心嘔吐等病癥。

2 冶金行業(yè)職業(yè)病的安全生產(chǎn)預(yù)防措施

2.1 改善勞動作業(yè)環(huán)境

（1）做好通風(fēng)防護工作

針對冶金生產(chǎn)中較為密閉的，有毒有害氣體及金屬粉塵易于積聚的場所，如冶金熱爐地下室等，應(yīng)做好通風(fēng)防護工作，防止有毒有害氣體和金屬粉塵積聚。在自然通風(fēng)條件下難以達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求的，必須借助機械設(shè)備加強通風(fēng)除塵。對于可能發(fā)生有毒有害氣體積聚的場所，要設(shè)置監(jiān)測及聲光報警裝置，并將其與控制室監(jiān)控系統(tǒng)相連接，實現(xiàn)對有毒有害氣體濃度的實時監(jiān)控。

（2）金屬粉塵的治理

金屬材料運輸及冶煉是容易產(chǎn)塵的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對此應(yīng)因地制宜，采取必要的降塵措施。對于容易產(chǎn)塵的工作崗位，如材料運輸車、裝卸車等，有條件的必須要安裝除塵裝置，且保證除塵裝置的正常使用。對于皮帶機頭尾易產(chǎn)塵的落料點，應(yīng)采取局部密封措施，防止粉塵外散，在落料點前段安裝除塵器吸風(fēng)管道，通過布袋除塵器對粉塵進(jìn)行收集。在一些除塵設(shè)備難以達(dá)到的產(chǎn)塵點，可安裝濕式除塵噴霧頭，通過水霧進(jìn)行降塵。

（3）噪音的治理

對于存在較大機械噪音的操作室、泵房等，應(yīng)獨立設(shè)計，盡量遠(yuǎn)離其他非噪音崗位；廠房內(nèi)可采用吸音或隔音材料，采用固定減震的基礎(chǔ)以減少噪音。另外在生產(chǎn)管理上，除必要的巡檢和設(shè)備操作情況外，應(yīng)使員工盡量遠(yuǎn)離噪音或是減少在噪音區(qū)域的停留時間。

（4）冶金工作場所的降溫措施

應(yīng)積極推廣應(yīng)用先進(jìn)生產(chǎn)工藝，提高冶金生產(chǎn)的自動化、機械化水平，盡量減少人員與高溫?zé)嵩吹慕佑|。例如國內(nèi)外一些冶金企業(yè)采用冶金自動化測溫系統(tǒng)對原有的冶金高熱爐測溫工藝進(jìn)行改造之后，人員不需再頂著炎炎烈日上冶金高熱爐頂用手持測溫儀測溫，只需坐在中控室內(nèi)操作系統(tǒng)即可實時監(jiān)測和調(diào)取爐溫數(shù)據(jù)，在提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的同時，極大地改善了冶金高熱爐測溫人員的勞動環(huán)境，避免了與高溫?zé)嵩吹闹苯咏佑|。另一方面，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，應(yīng)盡可能地為高溫崗位采取隔熱、散熱和降溫措施，在高溫崗位設(shè)置通風(fēng)扇、空調(diào)等降溫設(shè)備，降低環(huán)境溫度。

2.2 做好職業(yè)衛(wèi)生的基礎(chǔ)建設(shè)

冶金企業(yè)安全管理部門應(yīng)深入崗位一線，實地調(diào)查和密切監(jiān)測各崗位的職業(yè)病危害因素，分析危害因素的來源和危害程度，在改善工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，定期發(fā)放必要的勞動防護用品。例如對于接觸粉塵的崗位，應(yīng)發(fā)放專門的防塵口罩；接觸一氧化碳等有毒有害氣體的崗位應(yīng)配備有正壓式空氣呼吸器；對于接觸腐蝕性物質(zhì)的崗位應(yīng)配備耐酸堿手套、防護眼鏡等用品。切實提高職工勞動防護保障水平。

2.3 開展職業(yè)病教育培訓(xùn)

在日常的教育培育工作中，應(yīng)將崗位職業(yè)病危害因素及防范做為一項重點內(nèi)容，通過培訓(xùn)人員對崗位操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素以及預(yù)防措施的細(xì)致講解，使廣大員工對本崗位的職業(yè)病危害有更為深刻地認(rèn)識。提高廣大職工按章操作和采取安全防護措施的自覺性，盡量避免工作當(dāng)中的接害因素，從而促進(jìn)安全生產(chǎn)，減少職業(yè)病的發(fā)生。

2.4 定期體檢

根據(jù)我國對于職業(yè)病的相關(guān)規(guī)定要求，企業(yè)負(fù)有對勞動者職業(yè)健康監(jiān)護的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)應(yīng)在勞動者上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急情況下對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

企業(yè)應(yīng)每年定期對在崗職工進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果留存檔案。如發(fā)現(xiàn)職工罹患相關(guān)職業(yè)病的應(yīng)依法組織人員及時進(jìn)行有效治療，不得推諉；在崗期間，發(fā)現(xiàn)職工患有高血壓等慢性疾病，身體狀況不能適應(yīng)崗位工作的，要及時調(diào)離并妥善安置。