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    解析電力體制改革新形勢對中小水電發(fā)展影響

    2018-12-31 00:00:00唐亮
    水能經濟 2018年10期

    【摘要】在國家進行電力體制改革時期,面臨新時期下的電力體制,中小水電企業(yè)積極抓住政策機遇,促進企業(yè)的自我發(fā)展壯大,從而謀求企業(yè)利益的最大化。而對于新時期電力體制改革所帶來的諸多難題,本文通過實際水電站案例,對電力體制改革給企業(yè)發(fā)展所帶來的難題,提出針對性的解決措施,希望對我國電力體制改革新時期下的中小水電的發(fā)展有所幫助作用。

    【關鍵詞】電力體制改革;中小水電;發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)

    1、引言

    隨著電力體制的改革的開展不斷深入,市場壟斷的局面有所打破,電價機制也在不斷的完善過程中,電力資源的配置更加趨于合理,然而電力體制改革在促進電力企業(yè)的發(fā)展,帶來改革機遇的同時,也給中小水電企業(yè)的發(fā)展帶來一定的難題挑戰(zhàn),需要對其加以分析并予以解決,才能推動企業(yè)的向前發(fā)展。因而面對電力體制改革的新形勢,中小水電企業(yè)在抓緊改革機遇的同時,也需要準確定位自我位置,做好迎接改革的準備,才能在激烈的市場競中謀求自我發(fā)展,獲取發(fā)展利益。

    2、電力體制改革對中小水電企業(yè)發(fā)展的促進作用

    2.1 中小水電企業(yè)發(fā)展方向,緊隨國家能源結構調整的大方向

    根據國家對于水電企業(yè)發(fā)展的有關規(guī)定可知,國家將對火電發(fā)展的結構進行具體調整,并且著重推動水電企業(yè)的發(fā)展,重點是在污染范圍最小化的情況,和不破壞自然環(huán)境的前提情形下。國家對電力體制的改革內容,重點表現出了水電發(fā)展具有一定的優(yōu)勢,即與火電發(fā)展相比較,水電企業(yè)的發(fā)展對于自然環(huán)境的破壞較??;另一方面,我國地區(qū)內部所擁有的水資源存量較大,但由于技術局限的原因,使得水資源的利用率較低,因而國家調整與發(fā)展的重心,重點在于發(fā)展水電,與中小水電的發(fā)展目標不謀而合。因此,相比較火電的空氣污染嚴重的特點,水電發(fā)展就較為清潔,從而使水電發(fā)展被國家所高度重視,其未來發(fā)展與火電發(fā)展相比也更加順利。

    2.2 競價上網,投入成本費用低

    水電與火電發(fā)展的成本投入,拋卻其他外在因素,就兩者發(fā)展的成本費用相比較,火電的建設費用要更多一些。但目前國家對于環(huán)境保護的重視,要求火電企業(yè)需要進行脫硫等污染處理措施,而這些環(huán)保環(huán)節(jié)的資金花費,使得火電企業(yè)的成本大大提高,進而拉低了水電與火電企業(yè)發(fā)展的成本費用差值,從而使水電企業(yè)運營低成本的優(yōu)勢更加突顯。并且水電企業(yè)的發(fā)展過程中,僅需要計算其人工雇傭費用,以及機組損耗的折舊費用,而火電則需要購入數量較大的煤炭等燃料,并且還需要為此花費燃料的運輸費用,而火電發(fā)展的煤炭所需,是一種不可再生的資源,且總量固定,因而受其成本高,及發(fā)電燃料的不可再生的局限,使得水電發(fā)展的優(yōu)勢更加突出。尤其是水電與火電企業(yè)的上網電價存在較大差異,水電明顯具備較大的價格上升空間。

    2.3 水電“直供”使企業(yè)擁有一部分專屬客戶群體

    由于國家進行電力體制的改革,從而使得水電企業(yè)擁有“直供”的權屬,擁有一部分的水電專屬客戶,因而可以和需求一方進行磋商,達成價格的共識,從而減少了諸多供電環(huán)節(jié)的加價行為,以此獲得發(fā)展利益的同時,也掌握了一部分的忠實客戶群,促進水電企業(yè)的電力銷售。

    3、電力體制改革新形勢下的S河流域梯級電站抓住機遇,進行自我發(fā)展

    由于電力體制改革所帶來的發(fā)展機遇,S河流域梯級電站的發(fā)展狀況呈現良好。S河流域梯級電站,共有A電站至D電站四個水電站,除A站有調節(jié)作用,其余三站均是無調節(jié)水庫的電站。

    面對電力體制改革新形勢,首先,該電站充分發(fā)揮了位于龍頭位置水庫的優(yōu)勢,將其儲蓄水量以及調節(jié)水源的特點發(fā)揮極致。在汛期,通過龍頭水庫儲蓄調節(jié)庫內水量,并對下游水量進行適度的調節(jié),從而保障該區(qū)域的正常運營。以B電站為例,將其未經龍頭水庫的調節(jié)徑流情況,和經其調節(jié)過后流量的對比,具體情況如圖1。

    由圖1可知,經龍頭調節(jié)作用后,B電站的入庫水量情況更加穩(wěn)定,汛期流量降低,枯竭時期水量明顯上升。

    另外,龍頭水庫對該電站的重要作用,還可以從下游B、C、D站的平均運行指標的對比圖看出,如表1所示:

    選取2011年至2016年這一時間段,觀察可知其促進了該區(qū)域的發(fā)電效益。由該表可看出,經過龍頭水庫的調節(jié),下游地區(qū)的電站經濟效益明顯提升。

    其次,該電站不斷完善經濟運行方式,促進發(fā)電指標的增加。使水輪機運行一直處于高水位狀態(tài);并且使機組運行于高效區(qū);使用高效率的電器設備,使設備運行安全有所保障。

    另外,S河流域梯級電站開發(fā)公司積極謀求利益最大化,對電力量價結構進行適當調整,使高價電的發(fā)出占據一部分比例。

    圖1:調度前后吉沙水電站的入庫徑流量對比圖

    表1:B、C、D站2011年至2016年運行指標圖表

    4、電力改革體制新形勢下,中小型水電企業(yè)所面臨的諸多挑戰(zhàn)

    4.1 中小水電企業(yè)將可能存在重組或被兼并的情況

    在電力體制改革后,發(fā)電與電網由一體分開,變成兩項單獨的業(yè)務,因而這就使得對中小水電企業(yè)的要求更高。為了在市場競爭中謀取利益發(fā)展,中小水電企業(yè)應當提高自我運營的能力。一旦存在運營不當的情況,則很可能因其不適合市場競爭,而被淘汰出局,出現被實力強大的企業(yè)所兼并,或者企業(yè)重組的情況。這是當前中小水電企業(yè)發(fā)展應加以思考的問題之一。

    4.2 競價上網對于中小水電企業(yè)發(fā)展具有難度

    因為電價機制的改變,使得電力定價,不再是政府部門的職能,而是由市場無形的手加以調節(jié),因而中小水電企業(yè)在發(fā)展時,需要通過壓縮發(fā)電成本,才能提升企業(yè)利益,然而中小水電企業(yè)的發(fā)展現實情況,與此目標相比還差之較遠。不同于大型水電企業(yè),中小水電企業(yè)的發(fā)電設施配備較差,且從事人員數量過多等導致其運行成本的加重,從而很難應對新形勢下的電價改革機制,導致自身利益受損,使中小水電企業(yè)的發(fā)展面臨困境。

    4.3 競爭壓力驟增,發(fā)展艱難

    由于電力體制改革后,中小水電企業(yè)的發(fā)展與同行業(yè)企業(yè)之間的競爭情況加劇,無法再受到政府的政策方面支持,并且本身中小水電企業(yè)的利益獲得就較低,因而兩者相加,就給中小水電企業(yè)的發(fā)展提出了較大的挑戰(zhàn)。

    5、針對中小水電企業(yè)發(fā)展難題的幾點建議

    由于電力體制改革,給中小水電企業(yè)的發(fā)展帶來機遇的同時,也并隨著挑戰(zhàn),因而在充分了解了改革所帶來的發(fā)展優(yōu)勢以及困難時,中小型水電企業(yè)應結合自身情況加以改善,從而促進企業(yè)自身的發(fā)展。

    5.1 重視梯級開發(fā),以及調節(jié)水庫的建設

    對于梯級電站的聯合調度而言,能夠給水電站帶來極大的經濟利益,本文提到的S河區(qū)域的梯級電站則是典型例子,在其汛期和枯期時,水庫的調節(jié)能力能夠起到水量儲存和調節(jié)水量的作用,從而完全發(fā)揮水庫的作用,提高水資源的利用率的同時,也使水電企業(yè)的利益最大化。

    5.2 優(yōu)化企業(yè)經濟運行指標

    由于耗水率是水電企業(yè)的重要經濟指標之一,因而需要水電企業(yè)予以重視,采取有效措施,降低該項運行指標。如,保證機組一直運行于高效區(qū),避免出現機組的空載情況等。從而使耗水率指標降低,使發(fā)電量提升,增加企業(yè)經濟利益。

    5.3 加強水電企業(yè)的管理力度

    由于電力體制改革,使得電價標準的制定,不為政府所屬職能而是由市場掌握,因而水電企業(yè)間的競爭點,主要就是電力價格,那么水電企業(yè)要想獲得發(fā)展,謀求利益最大化,則需要通過加強內部管理,縮減人員,降低成本等措施,來使企業(yè)發(fā)展成本花費降低,從而使利益增加。

    5.4 加大對當地水電企業(yè)的智力投資

    為了促進水電企業(yè)的發(fā)展,為此可以通過培養(yǎng)一批滿足市場發(fā)展需求的全能型人才。電力企業(yè)之間的競爭,究其根本是各水電專業(yè)人才之間的相互較量,而在電力體制改革的大背景下,今后水電企業(yè)所面對的挑戰(zhàn),不僅僅是來自于生產方面的技術競爭,更是經營管理方面人才的競爭,因而必須要加強對水電企業(yè)的智力投資,大力培養(yǎng)技術性與管理型能力相結合的人才,打造更加優(yōu)質的員工隊伍,為水電企業(yè)今后的長久發(fā)展,做好充分的準備。

    5.5 轉變傳統觀念,深入參與改革當中

    從思想上徹底改變,打破傳統觀念,從而徹底的融入到電力體制改革當中。在企業(yè)內部積極宣傳電力體制改革的意義,并嚴格按照電力體制改革的要求進行企業(yè)內部改革,并且在電力體制改革新形勢的大背景下,發(fā)現其給中小水電企業(yè)所帶來機遇的同時,也應充分了解其帶來的挑戰(zhàn),從而更加正確的認識電力體制改革對于中小水電企業(yè)發(fā)展的影響,深入到改革之中。

    6、結束語

    國家進行電力體制改革,給中小水電企業(yè)帶來發(fā)展優(yōu)勢的同時,也對其提出了一些發(fā)展要求,中小水電企業(yè)對此次改革,應正確定位自我,在利用改革優(yōu)勢促進自我發(fā)展的同時,還應對發(fā)展難題進行深刻思索,從而促進自我的不斷向前發(fā)展。

    參考文獻:

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