• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于環(huán)保統(tǒng)計信息化管理的指標體系建模方法研究

    2018-12-31 08:23:04
    安全、健康和環(huán)境 2018年6期
    關(guān)鍵詞:統(tǒng)計人員介質(zhì)指標體系

    高 陽

    (中國石化青島安全工程研究院,山東青島 266071)

    環(huán)境統(tǒng)計是指,對環(huán)境狀況和環(huán)境保護工作情況進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析、提供統(tǒng)計信息和咨詢、實行統(tǒng)計監(jiān)督等并經(jīng)同級統(tǒng)計行政主管部門審核批準的統(tǒng)計行為。伴隨著新環(huán)保法的實施,“大氣污染防治行動計劃”、“水污染防治行動計劃”、“土壤環(huán)境保護和污染治理行動計劃”三大行動計劃的啟動,公眾對信息公開及環(huán)保統(tǒng)計精細化程度要求提高,指標更全面,數(shù)據(jù)更準確的統(tǒng)計系統(tǒng)應(yīng)用迫在眉睫,這對環(huán)保統(tǒng)計指標體系的動態(tài)更新并信息化實現(xiàn)提出了更高的要求。統(tǒng)計項目逐漸細化帶來了工作量的激增,但是目前企業(yè)環(huán)保統(tǒng)計的現(xiàn)狀卻不容樂觀,環(huán)保統(tǒng)計信息化更是處于起步階段。各類環(huán)保系統(tǒng)雖然應(yīng)運而生,但是彼此數(shù)據(jù)交叉重合較多,反而增加企業(yè)環(huán)保統(tǒng)計人員的工作量。企業(yè)現(xiàn)有環(huán)保信息系統(tǒng)中,相同項目名稱不統(tǒng)一、同一項目數(shù)值來源不一致且核算復(fù)雜的現(xiàn)狀,加大了環(huán)保數(shù)據(jù)挖掘利用的難度。為此,建立一個適用范圍廣、可擴展性強、集成便捷的指標建模系統(tǒng),將各類環(huán)保數(shù)據(jù)建立在統(tǒng)一規(guī)范的指標體系之上,將有效滿足環(huán)保統(tǒng)計指標體系動態(tài)管理的需求,保證各類環(huán)保數(shù)據(jù)來源的準確性,并為環(huán)保數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析打下堅實的基礎(chǔ)。

    1 環(huán)保統(tǒng)計信息化現(xiàn)狀

    環(huán)保統(tǒng)計信息化是指在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下,利用計算機信息處理等現(xiàn)代技術(shù),進行環(huán)保統(tǒng)計信息資源的運用,同時轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)的工作模式,向著信息化的統(tǒng)計技術(shù)水平邁進。

    石化企業(yè)現(xiàn)有環(huán)保統(tǒng)計工作以各類報表上報為主,不同部門對于環(huán)保統(tǒng)計的要求各有差異,在各自的信息化系統(tǒng)中嵌入各自獨立的報表用于統(tǒng)計工作。由于各部門系統(tǒng)及報表較多,企業(yè)環(huán)保統(tǒng)計人員相對較少,導(dǎo)致統(tǒng)計人員對于填報工作疲于應(yīng)付,對于數(shù)據(jù)質(zhì)量難以保障,不同部門數(shù)據(jù)經(jīng)常出現(xiàn)重復(fù)上報、矛盾差異情況,降低了數(shù)據(jù)的準確性和真實性。同時,這違背了《中華人民共和國統(tǒng)計法》中“統(tǒng)計調(diào)查項目應(yīng)當明確分工,互相銜接,不得重復(fù)”的原則,造成數(shù)據(jù)不統(tǒng)一,影響數(shù)據(jù)可信度[1]。

    隨著我國的環(huán)境戰(zhàn)略重心由污染物減排總量控制向環(huán)境質(zhì)量改善的轉(zhuǎn)變,為了適應(yīng)環(huán)境質(zhì)量改善的目標要求,近年來,一些新的環(huán)保管理工作逐漸開展,如污染源普查工作、排污許可證制度、在線監(jiān)測等,這些新的工作積累了大量的污染源和環(huán)境質(zhì)量數(shù)據(jù)。這就要求環(huán)保統(tǒng)計業(yè)務(wù)功能不斷擴展,原有的環(huán)保統(tǒng)計系統(tǒng)過于老化,難以及時調(diào)整已有的環(huán)保統(tǒng)計指標體系,導(dǎo)致新指標無法錄入,過時指標仍然使用的局面[2]。部分系統(tǒng)在經(jīng)過多年使用后,沉淀了大量的歷史數(shù)據(jù)。不同報表相同指標項目名稱及數(shù)據(jù)來源不同,導(dǎo)致歷史數(shù)據(jù)難以集成并用于數(shù)據(jù)分析[3]。在物聯(lián)網(wǎng)、云計算等新興信息技術(shù)迅速發(fā)展變化的時代,各類數(shù)據(jù)開始多源信息融合,其表現(xiàn)形式包括歷史數(shù)據(jù)和實時數(shù)據(jù)的融合、線上數(shù)據(jù)和線下數(shù)據(jù)的融合、內(nèi)部數(shù)據(jù)和外部數(shù)據(jù)的融合等。因特網(wǎng)數(shù)據(jù)中心預(yù)測結(jié)果顯示,到2020年,全球電子形式儲存的數(shù)據(jù)量將達32 ZB[4](1 ZB=1012GB)。對大數(shù)據(jù)進行必要的清洗和分析,將在更高層面、更大范圍幫助企業(yè)提升決策能力[5]。

    2 指標體系建模方法簡介

    指標體系建模方法是依托于環(huán)保統(tǒng)計動態(tài)完善的指標體系來進行信息化建模的方法。以某石化企業(yè)環(huán)保統(tǒng)計信息化系統(tǒng)建設(shè)為例說明。

    基于環(huán)保信息化管理的指標體系建模系統(tǒng),包括核算單元模塊、核算屬性模塊和環(huán)保指標模塊;核算單元模塊是依據(jù)企業(yè)管理需求,對企業(yè)建立不同層級的單元模型;核算屬性模塊是依據(jù)環(huán)保報表中涉及到環(huán)保指標的上報頻率,上報流程,建立映射到環(huán)保指標模塊的特征核算屬性,包括各類環(huán)保報表的匯總規(guī)則,各類數(shù)據(jù)的錄入方式以及根據(jù)石化企業(yè)環(huán)保管理需要的匯總口徑。環(huán)保指標模塊是依據(jù)石化企業(yè)日常環(huán)保統(tǒng)計需要,分類分層建立環(huán)保數(shù)據(jù),類別包括污染源、用排水、廢氣、固廢、環(huán)保費用、總量控制、綜合利用等,并將各類數(shù)據(jù)放入相應(yīng)的核算單元模塊上進行錄入和匯總。

    核算單元模塊進一步分為基礎(chǔ)核算單元模塊和復(fù)合核算單元模塊?;A(chǔ)核算單元模塊用于核算屬性到環(huán)保指標的映射,主要包括排放點、污染源、環(huán)保治理設(shè)施以及直管區(qū)等單元模塊。復(fù)核核算單元模塊基于企業(yè)行政管理層次,用于關(guān)聯(lián)各個基本核算單元的單元模塊,主要包括企業(yè)的環(huán)保組織機構(gòu)等。

    3 具體實施方法及步驟

    根據(jù)石化企業(yè)環(huán)保統(tǒng)計管理的現(xiàn)狀,對環(huán)保統(tǒng)計指標進行分類并拆分具體指標,確定每項指標涉及的核算屬性,建立核算單元并配置相應(yīng)的環(huán)保指標及核算屬性,最終建立起滿足多口徑核算的信息化環(huán)保統(tǒng)計系統(tǒng)。

    3.1 分類拆分環(huán)保統(tǒng)計指標

    環(huán)保統(tǒng)計指標涵蓋石化企業(yè)環(huán)保管理的各個方向,以廢水、廢氣類指標為例。環(huán)保統(tǒng)計指標可拆分為污染介質(zhì)、污染因子和監(jiān)測項目。

    污染介質(zhì)包括實際污染介質(zhì)和虛擬污染介質(zhì),實際介質(zhì)指具體監(jiān)測項目的載體,例如含鹽廢水、燃燒廢氣、原油等。虛擬介質(zhì)是對于沒有具體監(jiān)測項目的環(huán)保數(shù)據(jù)設(shè)置的載體,便于對環(huán)保數(shù)據(jù)進行歸類,比如環(huán)保費用。在系統(tǒng)中,污染介質(zhì)以介質(zhì)名稱、介質(zhì)ID、介質(zhì)編碼、介質(zhì)簡稱、啟用標識等信息進行區(qū)別。污染因子是將環(huán)境監(jiān)測中涉及的檢測污染物定為污染因子,如COD,氨氮,二氧化硫,氮氧化物等。以污染因子ID、污染因子編碼、污染因子名稱、啟用標識等信息在系統(tǒng)中建立具體污染因子項目。監(jiān)測項目是指監(jiān)測中各類統(tǒng)計的參數(shù)值歸為監(jiān)測項目,比如排放量,綜合利用率等。在系統(tǒng)中以監(jiān)測項目ID、監(jiān)測項目編碼、監(jiān)測項目名稱、啟用標識等信息建立識別具體監(jiān)測項目。

    現(xiàn)有環(huán)保統(tǒng)計指標都可以寫成:污染介質(zhì)+污染因子+監(jiān)測項目的形式,比如燃燒廢氣二氧化硫排放量,即燃燒廢氣(污染介質(zhì))+二氧化硫(污染因子)+排放量(監(jiān)測項目)。對于系統(tǒng)來說,增加新的環(huán)保類控制指標更加靈活,只需要配置好合適的污染介質(zhì)、污染因子、監(jiān)測項目即可,減少了維護指標的工作量。

    3.2 確定核算屬性

    核算屬性決定了各類統(tǒng)計報表的匯總規(guī)則,各類數(shù)據(jù)的錄入方式以及根據(jù)管理需要的匯總口徑。根據(jù)不同的報表類型,設(shè)置不同種類的核算屬性。

    根據(jù)日常環(huán)保管理的需要,環(huán)保數(shù)據(jù)分為:原燃料產(chǎn)品及工況類、用排水類、廢氣類、固廢類、污染源類、污染治理設(shè)施類、環(huán)境監(jiān)測類、綜合利用類、總量控制類、環(huán)保費用類等共10大類。

    根據(jù)管理口徑不同,環(huán)保數(shù)據(jù)又可以分為:油田、煉油、化工、銷售、礦(社)區(qū)等大類數(shù)據(jù)。

    環(huán)保統(tǒng)計類數(shù)據(jù)主要是靠企業(yè)環(huán)保統(tǒng)計人員手工錄入,對于部分根據(jù)生產(chǎn)類指標計算所得的環(huán)保指標,在建模過程中應(yīng)當考慮到與生產(chǎn)系統(tǒng)結(jié)合,對于生產(chǎn)系統(tǒng)中已有的數(shù)據(jù)進行關(guān)聯(lián)取數(shù),比如原油加工量等生產(chǎn)類數(shù)據(jù),環(huán)保統(tǒng)計人員對這類數(shù)據(jù)不做重復(fù)錄入,減少環(huán)保統(tǒng)計人員不必要的工作量。對于各類報表的橫向匯總規(guī)則以加和和加權(quán)平均為主。

    3.3 建立核算單元

    核算單元包括基本核算單元和復(fù)核核算單元,基本核算單元用于環(huán)保數(shù)據(jù)的映射,主要包括排放點、污染源、環(huán)保治理設(shè)施以及直管區(qū)等。復(fù)核核算單元用于關(guān)聯(lián)各個基本核算單元,主要包括企業(yè)的環(huán)保組織機構(gòu)等。基本核算單元映射到相應(yīng)的復(fù)核核算單元上形成企業(yè)完整的核算單元。

    3.4 將環(huán)保數(shù)據(jù)和核算屬性配置到核算單元上

    根據(jù)每個核算單元的不同,配置相應(yīng)的污染介質(zhì)和管理歸口部門,進而選擇此類介質(zhì)下的環(huán)保指標進行配置,同時根據(jù)管理歸口部門設(shè)置環(huán)保指標的核算口徑和匯總規(guī)則。這就實現(xiàn)了不同層級的環(huán)保統(tǒng)計人員負責(zé)各自單位的環(huán)保統(tǒng)計數(shù)據(jù),基層環(huán)保統(tǒng)計人員以收集錄入本單位環(huán)保統(tǒng)計數(shù)據(jù)為主,而在公司層面的環(huán)保統(tǒng)計管理人員對應(yīng)的職責(zé)是匯總基層數(shù)據(jù),把關(guān)整個企業(yè)環(huán)保統(tǒng)計的數(shù)據(jù)質(zhì)量。

    完成以上步驟,環(huán)保指標體系的建模完成。根據(jù)環(huán)保體系模型中對各模型的定義,即可進行數(shù)據(jù)庫建模。

    4 基于環(huán)保信息化指標體系建模方法的特點

    4.1 滿足環(huán)保指標體系不斷調(diào)整的需求

    針對國家對環(huán)保要求的不斷細化,VOCs排放統(tǒng)計、環(huán)境稅相關(guān)統(tǒng)計、排污許可相關(guān)統(tǒng)計都可以根據(jù)建模方法在系統(tǒng)中設(shè)置,動態(tài)完善環(huán)保統(tǒng)計內(nèi)容,滿足企業(yè)最新的工作需求,使環(huán)保指標體系在系統(tǒng)中具有可擴展性?;诃h(huán)保統(tǒng)計指標在建模方法中可以拆分組合的特性,通過搭建可擴展環(huán)統(tǒng)指標模型,實現(xiàn)根據(jù)企業(yè)個性化需求靈活配置統(tǒng)計指標的目的。

    4.2 標準化數(shù)據(jù)體系,方便大數(shù)據(jù)分析

    對污染介質(zhì)、污染因子、監(jiān)測項目進行標準化編碼,方便企業(yè)標準化各類指標,避免了相同指標多次出現(xiàn),確保同一指標數(shù)據(jù)來源唯一,從根本上減少了企業(yè)環(huán)保統(tǒng)計人員工作壓力。通過統(tǒng)一的標準化編碼,方便與其他系統(tǒng)實現(xiàn)集成共享數(shù)據(jù),為后續(xù)數(shù)據(jù)分析挖掘工作做好鋪墊。

    5 結(jié)語

    基于環(huán)保統(tǒng)計指標體系動態(tài)管理的目的所建立的環(huán)保指標建模系統(tǒng)很好地結(jié)合了數(shù)據(jù)標準化的應(yīng)用,所建立的各類指標均包含在系統(tǒng)標準化體系中,方便與其他系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成,實現(xiàn)環(huán)保統(tǒng)計數(shù)據(jù)數(shù)出同源,提高數(shù)據(jù)上報質(zhì)量。同時,通過核算單元與不同指標的組合配置,實現(xiàn)不同層級的統(tǒng)計人員填報或匯總各自負責(zé)的統(tǒng)計數(shù)據(jù),將整個公司環(huán)保統(tǒng)計工作量下放到基層,減少了環(huán)保統(tǒng)計人員的工作量。

    環(huán)保統(tǒng)計指標體系緊跟國家、省市對環(huán)保的具體要求,通過指標體系建模方法的應(yīng)用,實現(xiàn)環(huán)保統(tǒng)計內(nèi)在邏輯的動態(tài)管理,使統(tǒng)計工作滿足最新的政策需求。

    6 參考文獻

    [1] 王威,朱京海.基于大數(shù)據(jù)的遼寧智慧環(huán)保新思路[J].環(huán)境影響評價,2016(2):36-39.

    [2] 常杪,馮雁.環(huán)境大數(shù)據(jù)概念、特征及在環(huán)境管理中的應(yīng)用[J].中國環(huán)境管理,2015(6):26-30.

    [3] 初廣香.大數(shù)據(jù)環(huán)境下統(tǒng)計信息化建設(shè)的思考[J].中國經(jīng)貿(mào),2015(3):282.

    [4] 陳如明.大數(shù)據(jù)時代的挑戰(zhàn)、價值與應(yīng)對策略[J].移動通信,2012(17):14-15.

    [5] 王陸瀟.環(huán)保大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究[A]. 2016全國環(huán)境信息技術(shù)與應(yīng)用交流大會暨中國環(huán)境科學(xué)學(xué)會環(huán)境信息化分會年會論文集[C].北京,2016:83-87.

    猜你喜歡
    統(tǒng)計人員介質(zhì)指標體系
    信息交流介質(zhì)的演化與選擇偏好
    淬火冷卻介質(zhì)在航空工業(yè)的應(yīng)用
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評價指標體系中的應(yīng)用
    供給側(cè)改革指標體系初探
    試論如何提高財政局統(tǒng)計人員的素質(zhì)與能力
    試分析街道基層統(tǒng)計工作的存在問題和對策
    提高統(tǒng)計分析水平始于提高統(tǒng)計人員素質(zhì)
    化工管理(2014年23期)2014-08-15 00:51:32
    考慮中間介質(zhì)換熱的廠際熱聯(lián)合
    多孔介質(zhì)中聚合物溶液的流變特性
    淺談如何提高基層教育統(tǒng)計人員能力與素質(zhì)
    亚洲欧美一区二区三区黑人 | 美女中出高潮动态图| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产精品蜜桃在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲av男天堂| 男男h啪啪无遮挡| 超碰97精品在线观看| 免费看不卡的av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美日韩视频精品一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲国产精品999| 亚洲一区二区三区欧美精品| www.熟女人妻精品国产 | 午夜av观看不卡| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产色片| 国产又爽黄色视频| av网站免费在线观看视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲美女搞黄在线观看| 大香蕉久久网| 99热网站在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 伦理电影大哥的女人| 一区在线观看完整版| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 丝袜喷水一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 美国免费a级毛片| 亚洲伊人色综图| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 波多野结衣一区麻豆| 一级毛片电影观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜福利乱码中文字幕| 蜜臀久久99精品久久宅男| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美国产精品一级二级三级| 下体分泌物呈黄色| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 精品一品国产午夜福利视频| 一级片免费观看大全| 少妇的逼好多水| 国产精品嫩草影院av在线观看| 老女人水多毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产一区二区在线观看av| 在线观看免费高清a一片| 18禁动态无遮挡网站| 99re6热这里在线精品视频| 两性夫妻黄色片 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 一区在线观看完整版| av国产精品久久久久影院| 国产一级毛片在线| 波野结衣二区三区在线| 亚洲av.av天堂| 亚洲综合精品二区| videos熟女内射| 在线天堂最新版资源| 亚洲av男天堂| 国产成人aa在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产av精品麻豆| 精品国产一区二区久久| videossex国产| 涩涩av久久男人的天堂| 天天操日日干夜夜撸| 国产成人精品婷婷| 性色av一级| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产一区二区在线观看av| 亚洲综合精品二区| 国产淫语在线视频| 欧美精品一区二区免费开放| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 制服丝袜香蕉在线| 2018国产大陆天天弄谢| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美人与善性xxx| 69精品国产乱码久久久| 一本久久精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 九九爱精品视频在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩大片免费观看网站| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 在线观看三级黄色| 51国产日韩欧美| 久久狼人影院| 亚洲精品自拍成人| 天美传媒精品一区二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产成人精品婷婷| 性色av一级| 精品酒店卫生间| 极品人妻少妇av视频| videossex国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产福利在线免费观看视频| 视频中文字幕在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费大片18禁| 九九爱精品视频在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 男女边吃奶边做爰视频| 另类精品久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲国产精品一区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 熟女电影av网| xxx大片免费视频| 一二三四在线观看免费中文在 | 欧美国产精品一级二级三级| 内地一区二区视频在线| 久久久久久久久久久久大奶| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 美女视频免费永久观看网站| 九九在线视频观看精品| 欧美精品av麻豆av| 欧美成人午夜免费资源| 国产免费福利视频在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美另类一区| 激情视频va一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人国产av品久久久| 日本av手机在线免费观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲成人av在线免费| 日韩大片免费观看网站| 国产成人aa在线观看| 色5月婷婷丁香| 精品国产一区二区久久| 少妇熟女欧美另类| 色网站视频免费| 99热网站在线观看| 人妻系列 视频| 不卡视频在线观看欧美| 久久久久视频综合| 免费看av在线观看网站| 色94色欧美一区二区| 777米奇影视久久| 51国产日韩欧美| 九草在线视频观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 老司机影院毛片| 精品久久国产蜜桃| 九九爱精品视频在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 中文字幕av电影在线播放| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 丰满少妇做爰视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 美女国产视频在线观看| 99热6这里只有精品| 亚洲,欧美精品.| 人人妻人人澡人人看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美+日韩+精品| 日日撸夜夜添| 热re99久久精品国产66热6| 欧美最新免费一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 九九爱精品视频在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 制服人妻中文乱码| 高清在线视频一区二区三区| 两性夫妻黄色片 | 九草在线视频观看| 久久ye,这里只有精品| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品,欧美精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天天影视国产精品| 国产黄频视频在线观看| 亚洲四区av| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一二三四在线观看免费中文在 | 国产成人av激情在线播放| 日日啪夜夜爽| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产精品不卡视频一区二区| av片东京热男人的天堂| 999精品在线视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 黄片播放在线免费| 久久久精品免费免费高清| 免费观看a级毛片全部| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲性久久影院| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲伊人色综图| 这个男人来自地球电影免费观看 | 免费观看性生交大片5| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产av一区二区精品久久| 26uuu在线亚洲综合色| 大香蕉97超碰在线| 岛国毛片在线播放| 久久久久人妻精品一区果冻| 美女中出高潮动态图| 欧美bdsm另类| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一级片'在线观看视频| 18禁动态无遮挡网站| 精品福利永久在线观看| 好男人视频免费观看在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 日本91视频免费播放| 18在线观看网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 两个人免费观看高清视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产乱来视频区| 精品酒店卫生间| 欧美国产精品一级二级三级| 在线观看一区二区三区激情| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 99热这里只有是精品在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产综合精华液| 天天影视国产精品| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲成人一二三区av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 伦理电影大哥的女人| 中文字幕最新亚洲高清| 国产淫语在线视频| 久久久久视频综合| 涩涩av久久男人的天堂| 最新中文字幕久久久久| 欧美3d第一页| 亚洲精品视频女| 最近手机中文字幕大全| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美精品av麻豆av| 午夜免费观看性视频| 日本vs欧美在线观看视频| a级毛色黄片| 全区人妻精品视频| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人精品在线电影| 久久综合国产亚洲精品| a级片在线免费高清观看视频| xxx大片免费视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av国产av综合av卡| 免费日韩欧美在线观看| 插逼视频在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 99re6热这里在线精品视频| 男女高潮啪啪啪动态图| h视频一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 久久久久久久国产电影| 一区在线观看完整版| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 性色avwww在线观看| 在线天堂中文资源库| 国产片内射在线| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品国产一区二区久久| 韩国精品一区二区三区 | 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲美女视频黄频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区二区三区av在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品久久久久久精品电影小说| 人体艺术视频欧美日本| 日日爽夜夜爽网站| 伦理电影大哥的女人| 日本av手机在线免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 在线观看国产h片| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 丝瓜视频免费看黄片| 日韩中字成人| 中文字幕亚洲精品专区| 观看av在线不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩av不卡免费在线播放| 成年人午夜在线观看视频| 免费观看av网站的网址| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产高清不卡午夜福利| 久久精品国产综合久久久 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜av观看不卡| 久久久精品区二区三区| 国产精品一国产av| 免费看av在线观看网站| 日本色播在线视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲第一区二区三区不卡| 免费大片18禁| 欧美日本中文国产一区发布| 黄色怎么调成土黄色| 免费在线观看完整版高清| 久久久久人妻精品一区果冻| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产视频首页在线观看| 久热这里只有精品99| 精品久久国产蜜桃| 国产精品国产av在线观看| 欧美另类一区| 亚洲,欧美精品.| 在线观看国产h片| 国产不卡av网站在线观看| 丰满乱子伦码专区| 中国美白少妇内射xxxbb| 中国国产av一级| 赤兔流量卡办理| av一本久久久久| 国产av一区二区精品久久| 免费av中文字幕在线| 成年女人在线观看亚洲视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产伦理片在线播放av一区| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美+日韩+精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲久久久国产精品| 日本与韩国留学比较| 国产 精品1| 中文天堂在线官网| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 少妇熟女欧美另类| 制服诱惑二区| 内地一区二区视频在线| 一级毛片 在线播放| 丁香六月天网| 欧美精品国产亚洲| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产日韩欧美在线精品| 一级a做视频免费观看| 久热这里只有精品99| 精品一区在线观看国产| 午夜福利,免费看| 9色porny在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| xxxhd国产人妻xxx| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 热re99久久国产66热| 国产高清不卡午夜福利| 热99国产精品久久久久久7| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人aa在线观看| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品456在线播放app| 日本午夜av视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 99热网站在线观看| 看免费av毛片| 国产成人精品在线电影| 日本欧美国产在线视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 一二三四在线观看免费中文在 | av女优亚洲男人天堂| 伊人亚洲综合成人网| 九色亚洲精品在线播放| 国产黄频视频在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 少妇精品久久久久久久| 一级毛片电影观看| 十八禁网站网址无遮挡| 精品国产国语对白av| 日本免费在线观看一区| 国产黄色视频一区二区在线观看| av播播在线观看一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 少妇人妻 视频| 午夜福利视频在线观看免费| 精品久久国产蜜桃| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲 欧美一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 日本欧美国产在线视频| freevideosex欧美| 纯流量卡能插随身wifi吗| 少妇人妻久久综合中文| 精品视频人人做人人爽| 人人澡人人妻人| av有码第一页| 春色校园在线视频观看| 一级片免费观看大全| 99热这里只有是精品在线观看| 日本午夜av视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品乱久久久久久| 两个人免费观看高清视频| 久久热在线av| 亚洲中文av在线| 日韩欧美精品免费久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 香蕉精品网在线| 日韩制服骚丝袜av| 精品视频人人做人人爽| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av免费高清在线观看| 美女大奶头黄色视频| 国产亚洲一区二区精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产成人精品一,二区| av一本久久久久| 日本黄色日本黄色录像| 婷婷色综合www| 一级,二级,三级黄色视频| 交换朋友夫妻互换小说| 国产 精品1| 国产一区二区三区av在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲精品一二三| av国产精品久久久久影院| 亚洲成人av在线免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久久久人妻| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久亚洲国产成人精品v| 国产免费视频播放在线视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品国产三级国产专区5o| 最新中文字幕久久久久| 青春草视频在线免费观看| 欧美性感艳星| 最近中文字幕2019免费版| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 丝袜在线中文字幕| 成人国产av品久久久| 久久久久久人妻| xxx大片免费视频| 亚洲国产精品999| 美女内射精品一级片tv| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲成国产人片在线观看| 另类亚洲欧美激情| 嫩草影院入口| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av福利一区| 久久久欧美国产精品| 久久97久久精品| 国产成人精品久久久久久| 99热这里只有是精品在线观看| 草草在线视频免费看| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产成人av激情在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 97精品久久久久久久久久精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲第一av免费看| 国产综合精华液| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 99热6这里只有精品| 一区二区av电影网| 久久婷婷青草| 亚洲,一卡二卡三卡| 永久网站在线| 美女视频免费永久观看网站| 国产男人的电影天堂91| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品久久久久成人av| 丝袜人妻中文字幕| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 黑人猛操日本美女一级片| 精品酒店卫生间| av女优亚洲男人天堂| 美女主播在线视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久精品久久精品一区二区三区| 日本黄大片高清| 国产成人欧美| 亚洲综合色网址| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲国产日韩一区二区| 老司机亚洲免费影院| 男人操女人黄网站| 午夜影院在线不卡| 久久青草综合色| 国产成人精品无人区| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品色激情综合| 高清视频免费观看一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 街头女战士在线观看网站| av在线老鸭窝| 黄色怎么调成土黄色| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 十分钟在线观看高清视频www| 熟女av电影| 午夜福利影视在线免费观看| 一区二区三区精品91| 国产色爽女视频免费观看| 国产成人av激情在线播放| 制服丝袜香蕉在线| 如何舔出高潮| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲人成77777在线视频| 99热全是精品| 一本色道久久久久久精品综合| 99re6热这里在线精品视频| 在现免费观看毛片| 26uuu在线亚洲综合色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 嫩草影院入口| 免费人妻精品一区二区三区视频| 少妇精品久久久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 人体艺术视频欧美日本| 免费看av在线观看网站| 高清av免费在线| 久久久国产精品麻豆| 久久人人爽人人片av| 中国三级夫妇交换| 国产在线视频一区二区| 丝袜脚勾引网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 蜜桃在线观看..| 高清欧美精品videossex| 日本午夜av视频| 午夜免费观看性视频| av国产久精品久网站免费入址| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜影院在线不卡| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 高清不卡的av网站| 亚洲av国产av综合av卡| 国产一区有黄有色的免费视频| 一区二区三区四区激情视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 新久久久久国产一级毛片| 黄色怎么调成土黄色| 精品人妻偷拍中文字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久久久精品精品| 美女大奶头黄色视频| 男女午夜视频在线观看 | 插逼视频在线观看| 久热久热在线精品观看| 一级毛片电影观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产视频首页在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产av码专区亚洲av| 国产成人欧美| 激情五月婷婷亚洲| 日本免费在线观看一区| 18禁观看日本| av天堂久久9| 亚洲一码二码三码区别大吗| 韩国精品一区二区三区 | 在线天堂最新版资源| 中文字幕制服av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产免费一级a男人的天堂|