換屆也有“新辦法”

換出干事創(chuàng)業(yè)新作風(fēng)

麻城市白果鎮(zhèn)在各級(jí)黨委和政府前期指導(dǎo)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)加強(qiáng)后備干部?jī)?chǔ)、育、用，讓村級(jí)“兩委”換出新面孔、新氣象。主要做法是：提前半年，由鎮(zhèn)政府和村兩級(jí)合籌資金，選聘35歲以下、大專及以上學(xué)歷后備干部26人，提高村干部整體素質(zhì)；安排村后備干部到鎮(zhèn)政府跟班輪訓(xùn)，參與基層黨建、脫貧攻堅(jiān)等中心工作，提高履職能力；通過(guò)換屆前座談走訪，將其中表現(xiàn)較好、能力較強(qiáng)的后備干部預(yù)選一批進(jìn)入村“兩委”班子，樹(shù)立選任導(dǎo)向。通過(guò)換屆推進(jìn)村“兩委”班子的年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化，把德才兼?zhèn)?、能力突出的?yōu)秀人才選拔進(jìn)村“兩委”班子，營(yíng)造出基層干事創(chuàng)業(yè)的新作風(fēng)。 （麻城 顏旭東）

換屆工作的“五個(gè)先行”

老河口市通過(guò)“五個(gè)先行”確保社區(qū)換屆工作順利推進(jìn)。一是調(diào)研摸底先行；二是矛盾化解先行；三是班子調(diào)整先行；四是人選儲(chǔ)備先行；五是財(cái)務(wù)審計(jì)先行。換屆首先應(yīng)在“用人”上下功夫。其次，應(yīng)在“作風(fēng)”上有轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)決維護(hù)換屆工作的嚴(yán)肅性，對(duì)拉票賄選、說(shuō)情打招呼、采用不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段參選的，一律從嚴(yán)從重處分，確保換屆風(fēng)清氣正。 （老河口 張兵）

在前期考察摸底上動(dòng)真格

搞好換屆考察工作，是順利換屆的前提和重要保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要高度重視考察工作，要與“兩委”干部、離任干部以及群眾代表逐一座談，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，多途徑掌握現(xiàn)任干部的工作實(shí)績(jī)與群眾口碑，摸清換屆的難點(diǎn)。其次，要與掃黑除惡緊密集合。組織力量對(duì)“村霸”和宗教惡勢(shì)力進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，鏟除黑惡勢(shì)力的滋生土壤，嚴(yán)明紀(jì)律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

（麻城 崔萌）

投票也要融入科技因素

推行互聯(lián)網(wǎng)不署名投票，是提升換屆選舉中民意測(cè)驗(yàn)的真實(shí)性、換出新氣象的一種重要途徑。另外，啟動(dòng)公檢法司等調(diào)取被選舉人的法治信用評(píng)級(jí)資料，也是提升換屆選舉水平的一個(gè)好渠道。 （老河口 張俊杰）