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    鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教學(xué)管理策略之我見

    2018-12-26 12:33:26李玉平
    散文百家·下旬刊 2018年12期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)村中學(xué)教學(xué)管理策略

    李玉平

    摘 要:學(xué)校教學(xué)管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和管理者根據(jù)教育政策和教育規(guī)律,通過一系列協(xié)調(diào)性活動(dòng),有效地整合,利用校內(nèi)外各種教育資源,以提高學(xué)校辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量,形成學(xué)校組織文化,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生身心全面發(fā)展的創(chuàng)造性實(shí)踐過程。本文就農(nóng)村學(xué)校教學(xué)管理工作如何盡可能做到管理的科學(xué)化作簡(jiǎn)要分析。

    關(guān)鍵詞;農(nóng)村中學(xué);教學(xué)管理;策略

    一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教學(xué)管理工作的困境

    1.留守學(xué)生較多,教學(xué)管理難度大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)有很多父母進(jìn)城務(wù)工的留守學(xué)生,這些學(xué)生有時(shí)候一年才能與父母相見一次,不僅缺乏溫暖和關(guān)愛,也缺乏父母的約束。所以這些學(xué)生很容易出現(xiàn)一些生活和學(xué)習(xí)上的問題,甚或是一些心理問題。而且由于留守學(xué)生的家庭情況不同,個(gè)性特點(diǎn)不同,所出現(xiàn)的問題也比較繁雜,甚至?xí)绊懙狡渌膶W(xué)生,從而致使教學(xué)管理難度加大。比如,我以前教過的一名學(xué)生原本學(xué)習(xí)成績(jī)是中游,但是在家長(zhǎng)外出務(wù)工之后,由于父母不在身邊,他每天放學(xué)后都會(huì)去網(wǎng)吧,有時(shí)候甚至?xí)ㄏ暇W(wǎng),學(xué)習(xí)成績(jī)一落千丈。像這樣的學(xué)生并非個(gè)案。

    2.授課與教學(xué)管理任務(wù)重,工作壓力大。班主任不僅是班主任,也是任課教師,因此其不僅要管理好自己的教學(xué),還要承擔(dān)比較重大的教學(xué)責(zé)任。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)師資力量較為薄弱,一位班主任可能會(huì)同時(shí)擔(dān)任2-4個(gè)教學(xué)的授課任務(wù),尤其是體育教師兼班主任,可能會(huì)在管理一個(gè)教學(xué)的同時(shí)承擔(dān)著一個(gè)年級(jí)的體育教學(xué)任務(wù),工作壓力較大,有時(shí)會(huì)表現(xiàn)得力不從心。

    3.難以建立家校聯(lián)系,無法形成家校合作。由于現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)解放了大量勞動(dòng)力,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的家長(zhǎng)外出務(wù)工,且工作較為忙碌,難以抽出時(shí)間和機(jī)會(huì)與班主任進(jìn)行溝通。而一些留在本地的家長(zhǎng)也由于文化水平與教育觀念等原因容易忽視與學(xué)校溝通,甚至家長(zhǎng)會(huì)都難以出席。因此,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué),班主任難以建立密切的家校聯(lián)系,難以調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)的積極性,無法形成良好的家校合作,所以在很多工作的開展上也是舉步維艱。

    生命整體發(fā)展為核心,構(gòu)建學(xué)生完滿發(fā)展的精神世界,進(jìn)而培養(yǎng)身體健康、心理健康、人格健全、有社會(huì)實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才。作為辦學(xué)目標(biāo)。

    二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教學(xué)管理工作的具體策略

    1.以質(zhì)量為中心實(shí)行全面管理。教學(xué)質(zhì)量的提高是以有序管理為基礎(chǔ)的,常規(guī)管理是有序管理的根。因?yàn)樘岣哔|(zhì)量是教學(xué)管理的目的,也是教學(xué)管理追求的目標(biāo)。

    2.注重教的科學(xué)管理。決定教的質(zhì)量的因素主要有三方面,即教師素質(zhì)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)等)、教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量和教學(xué)研究作為一個(gè)中學(xué)的教師應(yīng)該具有深厚的文化素養(yǎng),扎實(shí)的專業(yè)本領(lǐng),較高的教學(xué)水平和現(xiàn)代教學(xué)的理論修養(yǎng),并能熟練掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我校做兩個(gè)方面的努力:一是抓中青年教師特別是特崗教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修和繼續(xù)教育,以更新知識(shí)提高素養(yǎng),使他們的知識(shí)層次和業(yè)務(wù)水平與時(shí)俱進(jìn),以適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)高要求的需要。教師的工作是在不斷變化的動(dòng)態(tài)發(fā)展中進(jìn)行的,教師僅有一桶水是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,更要有自己的“長(zhǎng)流水”二是用教育科學(xué)理論武裝教師,強(qiáng)化科研意識(shí),更新觀念,提高教師的理論修養(yǎng)。教師只有掌握了先進(jìn)的教育科學(xué)理論,才能更敏銳、準(zhǔn)確地把握教育改革的動(dòng)向,解決教育面臨的焦點(diǎn)和難點(diǎn)。

    3.重視學(xué)的科學(xué)管理。教學(xué)不只是指教師教,還包括學(xué)生學(xué),教師所有的努力都是為了學(xué)生的進(jìn)步,教學(xué)的效能主要體現(xiàn)在學(xué)生的發(fā)展上,而不是體現(xiàn)在教師是否完成教學(xué)任務(wù)。因此,教學(xué)管理不僅要搞好教的管理,還要加強(qiáng)學(xué)的管理,要在教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)上加大管理力度,關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)效果。尊重學(xué)生對(duì)教學(xué)的意見,鼓勵(lì)教師研究學(xué)生個(gè)性特點(diǎn),因材施教,鼓勵(lì)學(xué)生勤學(xué)好問,不唯書,不唯師,敢于問難置疑,提倡合作學(xué)習(xí)。

    4.健全檢查、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制,實(shí)行效率管理。管理的有效性是管理的生命線,是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo),提高管理質(zhì)量的關(guān)鍵。要提高教學(xué)管理的有效性必須健全教學(xué)管理中檢查、評(píng)價(jià)、激勵(lì)互相聯(lián)系的三個(gè)環(huán)節(jié)。

    5.認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)檢查。教學(xué)檢查有督促、反饋及指導(dǎo)的功能,所以它是推動(dòng)落實(shí)的重要手段。然后對(duì)教學(xué)對(duì)教學(xué)問題多質(zhì)量差的教師,領(lǐng)導(dǎo)分工教育幫助促進(jìn)提高,對(duì)工作落后的教研組和年級(jí)集中研究,幫助解決..也有利于教師的教學(xué),也能促使教師自我評(píng)價(jià),不斷改善自己的教學(xué)工作。

    6.公正性的進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)。教學(xué)評(píng)價(jià)是對(duì)教師教教學(xué)的檢查,也是對(duì)教師獎(jiǎng)勵(lì)的中間環(huán)節(jié)。有了評(píng)價(jià),檢查才有方向有標(biāo)準(zhǔn),才能更好發(fā)揮督促和導(dǎo)向作用;有了評(píng)價(jià),獎(jiǎng)勵(lì)才有依據(jù),才能更好地發(fā)揮激勵(lì)作用。

    7.科研強(qiáng)師策略,加固教育改革與發(fā)展的支撐點(diǎn)。用教育科學(xué)理論武裝教師,強(qiáng)化科研意識(shí),更新觀念,加快教師轉(zhuǎn)型。教師只有掌握了先進(jìn)的教育科學(xué)理論,才能更敏銳、準(zhǔn)確地把握教育改革的動(dòng)向,解決教育面臨的焦點(diǎn)和難點(diǎn)。所以我們首先從抓好教師的教育科學(xué)理論學(xué)習(xí)入手,通過學(xué)習(xí)使廣大教師走出了“教育科研神秘感”,“教育科研與教學(xué)對(duì)立感”的誤區(qū),真正感受到磨刀不誤砍柴工,教育科研大有用武之地的真諦。在習(xí)得豐富的教育科研知識(shí)的同時(shí),也強(qiáng)化了教師由經(jīng)驗(yàn)型向科研型自覺轉(zhuǎn)化的意識(shí)和緊迫感。也為教師在新課程實(shí)施中能保持一個(gè)清醒的頭腦,端正態(tài)度,自覺改變有礙于新課程實(shí)施的陳規(guī)舊習(xí)。為確立正確的課程觀、教學(xué)觀、質(zhì)量觀奠定基礎(chǔ)。

    教學(xué)管理是為了提高教學(xué)質(zhì)量,其宗旨是為了把學(xué)校辦得更出色,使學(xué)生在相應(yīng)的時(shí)間里能夠獲得更多的知識(shí),能夠更好的適應(yīng)將來的發(fā)展。要尊重學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,特別是學(xué)困生的內(nèi)心情感,激勵(lì)學(xué)生正視自我,勇于進(jìn)取,全面提高自己的學(xué)習(xí)能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄒麗華.確立以人為本理念實(shí)行班級(jí)民主管理[J].成才之路,2008(30).

    [2]羅喜云.如何推進(jìn)班級(jí)民主管理[J].黑龍江科技信息,2008(29).

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