森林保護工作中的問題與措施

鄔小華

摘要充分有效的提升森林資源的優(yōu)勢和作用，促進森林資源實現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展，需要積極采用切實有效的方式和手段進行保護。本文主要是從森林保護工作實際進行過程中存在著的問題入手，提出了一些全面有效保護森林資源的良好策略，為充分提升森林保護工作的整體水平提供良好借鑒和參考。

關(guān)鍵詞森林 保護工作 問題 措施 實施效果

森林是人類生存和發(fā)展過程中的重要自然資源，影響到了自然環(huán)境和社會環(huán)境的發(fā)展。社會經(jīng)濟的持續(xù)健康增長，占用林地的情況越來越多，相應(yīng)的森林破壞行為也在逐漸增多。

一、森林保護工作實際進行過程中存在著的問題

森林資源保護工作，主要是充分采用科學(xué)合理的措施和手段，全面有效的保護和管理森林資源，目的是改善當(dāng)前日益惡化的生態(tài)環(huán)境，為社會經(jīng)濟的發(fā)展提供良好的支撐和保障?，F(xiàn)階段森林資源保護工作的實際開展已經(jīng)取得了良好的成果，但是其中還存在著一定的問題，主要是集中在了以下幾個方面：

（一）森林保護資金不夠充足

森林資源的保護，需要消耗大量的人力、物力、財力，但是現(xiàn)實情況卻是森林資源受到的破壞較為嚴重，當(dāng)前投入的資金無法有效滿足資源保護的需求。森林保護資金不夠充足，主要是體現(xiàn)在了：第一，森林保護和管理過程中的經(jīng)費不夠充分。通常情況下森林保護資金投入，采用的是靜態(tài)投資方式，開展具體的工作方案設(shè)計工作和計劃制定，都需要依靠以往的工作數(shù)據(jù)進行的，但是市場經(jīng)濟發(fā)展水平和物價水平的不斷提升，導(dǎo)致森林保護資源資金保護無法滿足需求。第二，新增加的森林面積，得不到及時有效的資金支持，無法有效開展相應(yīng)的森林保護工作。

（二）管護合同的規(guī)范性較為缺乏

在開展森林資源保護和管理工作的過程中，需要有完善合理的工程合同作為支撐，其中的各項條款缺乏著嚴謹性效果，內(nèi)容方面也不夠十分的全面，這樣就會給實際工作產(chǎn)生一定的不良影響。同時還需要注意到，森林資源保護工作進行中，管護合同和實際工作內(nèi)容和范圍之間存在著一定的差異，這樣會無法充分有效的保障到所有的森林面積。

（三）森林資源保護工作任務(wù)較重

森林資源保護工作實際進行過程中，涉及到了較多的方面，需要積極采用科學(xué)有效的方式和手段加以應(yīng)對。較為繁重的工作任務(wù)，需要大量的林業(yè)從業(yè)者作為支撐，但是相對應(yīng)的是管理人員的隊伍中間存在著的不夠穩(wěn)定的情況，人力資源管理方面存在著嚴重的不足，從而會影響到森林保護工作的實際開展效果。

二、全面有效保護森林資源的良好策略

針對現(xiàn)階段森林資源保護工作過程中存在著的問題，需要積極采用科學(xué)有效、切實合理的方式和手段加以應(yīng)對和控制，全面提升森林資源的保護效果。

（一）加大森林保護的資金投入

資金緊張，是當(dāng)前森林資源保護工作進行中的重要問題，首先需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，合理有效的調(diào)整好具體的資金投入標準，盡可能的提升資金投入力度，使得資金投入情況能夠和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平、物價水平保持著良好的—致性。其次，需要充分重視到新增森林面積方面的保護和管理工作，切實有效的提升森林資源的保護效果，推進森林保護工作的正常開展，充分推進森林資源的可持續(xù)發(fā)展。再者，需要適當(dāng)?shù)奶嵘謽I(yè)從業(yè)人員的薪資待遇，充分有效完善社會保護保障體系，更好的保障森林管理人員的基本生活。再者，需要不斷提升林業(yè)企業(yè)的實際籌備資金，為充分有效的滿足森林保護工作的精神和基礎(chǔ)設(shè)施需求提供良好前提條件。最后，政府需要積極落實森林保護方面的相關(guān)補償金制度，切實有效的保障管理工作的順利開展。

（二）提升森林保護合同的規(guī)范性和科學(xué)性

針對森林資源進行充分有效的保護，需要保證管護合同的科學(xué)性和規(guī)范性，為具體開展相應(yīng)的森林保護工作，提供良好的前提支撐和保障。管理部門需要從森林保護工作的實際情況出發(fā)，積極簽訂森林管護合同，針對合同內(nèi)部涉及到的各方面內(nèi)容進行充分有效的控制，強化監(jiān)督和管理工作效果，保證合同內(nèi)容的全面性，提升合同各項條款的規(guī)范性，使其能夠為后續(xù)開展具體的工作提供良好指導(dǎo)。并且充分有效的執(zhí)行森林保護合同，嚴格落實各項條款，將合同執(zhí)行力度積極列入到具體的檢查驗收和考核工作制度之中。強化培訓(xùn)工作，全面提升森林管護人員的思想認識，促進合同簽訂工作具有良好的規(guī)范性，充分提升森林保護工作的科學(xué)勝。

（三）強化林業(yè)管理人員的隊伍建設(shè)工作

森林保護和管理工作進行過程中涉及到較多的內(nèi)容，工作量較大，積極開展林業(yè)管理人員的隊伍建設(shè)工作，為充分開展各項管理工作提供良好支撐。首先，需要積極開展培訓(xùn)工作，全面提升林業(yè)管理人員的綜合管理能力和職業(yè)素養(yǎng)，促進他們能更好應(yīng)對當(dāng)前森林保護工作過程中的各方面問題，切實有效提升總體的工作效果。其次，提升林業(yè)管理人員的基層行政執(zhí)法能力，提升他們森林保護工作的主動性和自覺性，有效禁止森林破壞行為的出現(xiàn)，及時有效的控制一些森林亂砍濫伐行為，打擊違法犯罪行為，提升文明執(zhí)法行為的良好實施。再者，做好林業(yè)管理工作過程中的優(yōu)化配置工作，劃分明確具體的職責(zé)范圍，提升森林保護工作的整體效果。

三、結(jié)語

森林保護工作實際進行過程中存在著一定的問題，主要是集中在了森林保護資金不夠充足、管護合同的規(guī)范性較為缺乏以及森林資源保護工作任務(wù)較重方面，針對這種情況，需要積極采用科學(xué)合理的方式和手段加以應(yīng)對，全面提升森林保護工作的實際水平。通過加大森林保護的資金投入，提升森林保護合同的規(guī)范性和科學(xué)性，以及強化林業(yè)管理人員的隊伍建設(shè)工作這些策略，將能夠起到良好的效果。